公务员初任培训的内容和方式探索

公务员初任培训是提高公务员素质的一项有效措施。要使培训收到预期效果,关键在于改进培训的内容和方法。笔者结合近几年对新录用公务员的初任培训工作中的教学实践和存在的问题,就初任培训应该学习的主要内容、通过何种方式创新提高培训的实效性作了初步的探讨。     

体验式培训在我国公务员培训中的应用研究

体验式培训是培训方式中的一种特殊的表现方式,是一种通过让学员从特定的项目中进行亲身体验,从而让学员更加深刻地理解和掌握的一种培训方式。本文在界定体验式培训的概念前提下,结合我国公务员当前的培训现状,对我国公务员体验式培训进行研究。总结分析我国公务员体验式培训存在的问题,进而针对培训过程中的不足提出相应的对策和建议。     

基于"学分制"管理理念的企业员工培训探析

借鉴高等学校实施的"学分制"课程设计思想,提出把"学分制"应用于企业员工培训管理之中,并对推行"学分制"管理的可行性、"学分制"管理的主要内容等问题进行了阐述.     

拓展训练在公务员培训教学中的作用

近年来,随着我国社会和经济体制的不断改革,公务员成为了行政事业单位中的主流力量,如何使公务员的素质不断提高,确保事业单位能够稳步前进,是现代行政事业单位人员选拔中的一个关键问题。拓展训练是大多数行政事业单位中人员培训活动所必备的内容之一,本文就主要针对拓展训练在公务员培训教学中的作用进行简单的探讨。     

员工培训在高速公路管理中的重要性浅析

<正>一高速公路运营管理行业培训需求的重点随着社会现代化步伐的加快,人们对高速公路的需求也日益提高。在高速公路的管理中,积极地开展员工的培训工作已经迫在眉睫,同时员工的培训质量也极大程度地影响到高速公路能否快速发展。1.作为一个规模庞大的系统,高速公路的管理在技术含量以及行业界限方面,已经打破了传统的模式。在这种背景下所形成的高速公路的管理是一个密切配合、相互协作以及     

论文化软实力在公务员培训中的导向作用

公务员培训是提高公务员素质能力的重要途径,加强对公务员培训内涵要素的研究很有必要。党的十八大以来,国家对文化软实力建设日益重视,本文立足于文化软实力在公务员培训中的导向作用,通过对其研究,提出改进公务员培训方式方法的相关建议,以对整个公务员培训事业有所裨益。     

税务系统公务员培训体系研究

文章基于笔者所在税务单位公务员培训的实证分析,较系统地探讨了税务系统公务员培训存在的问题,在此基础上,提出了更多的方法和对策,使公务员培训更加科学合理。税务系统公务员培训必须要建立现代培训理念、科学的培训体系、完善激励约束制度、优化培训评估机制,在培训中体现公务员培训的前瞻性,规范性,科学性和有效性。     

河北省公务员培训制度研究

本文以河北省公务员培训制度为例,研究的目的在于提出并构建一套科学的、统一的、规范的公务员培训制度体系,改变公务员培训在理念、操作系统、保障系统等层面上的不科学、不完善状况,以提高公务员培训的效果。     

新形势下公务员保密培训探析

保密工作是关系到国家安全与人民利益的重要工作,历来被党与国家所重视。公务员应严格遵循保守国家秘密的标准与规则,要勇于并善于与一切泄密行为作斗争,确保国家和人民的利益受到保障。本文指出了新形势下公务员保密培训工作依旧具有紧迫性,并从如何开展与完善公务员保密培训工作提出一些看法。     

论我国公务员培训中存在的问题

公务员培训制度是公务员制度中的一个重要组成部分,同时也是提高公务员素质和工作效率的重要保证。但我国在公务员培训过程中也存在着一些不容忽视的问题,直接影响着公务员培训工作的有效开展。     

我国公务员远程培训的机遇和挑战分析

我国正处于社会转型期,新形势对政府公共服务及管理提出了新的要求。大规模培训公务员、大幅度提高公务员队伍的素质和能力时不我待。远程培训以它独特的优势将成为公务员培训的发展趋势。但是,开展公务员远程培训既面临着机遇,也面临着挑战……     

体验式学习在公务员培训中的应用

我国历来就是偏重理性思维,习惯将学历教育的教学方式等同于培训方式,课堂讲授式为主的教学法成为我国公务员培训的基本方法,在培训中占有重要地位。在《行政学院条例》里的第十九条中提出行政学院应当坚持理论联系实际,学用一致,不断创新教学方式方法,推行研究式教学,综合运用讲授式、研究式、互动式、案例式、体验式、模拟式等教学方法,调动教师和学员两个方面的积极性,实现教学相长、学学相长。笔者主要借鉴一些在行政学院的培训经验,探索体验式学习这种培训模式,是否能弥补传统培训方式的不足,使其特有的培训理念将行政学院培训变的更加具有有效性与实效性。     

摩托罗拉的培训方式

多年以来．摩托罗拉关于公司培训是有一两个教训的。第一次令人不愉快的意外是当摩托罗拉试图在质量改进上对员工进行培     

公务员培训中发展远程教育问题探讨

作为未来公务员培训重要部分的远程教育,由于承担任务的拓展、覆盖范围的扩大和技术应用的综合,需要总结已有经验和进一步探索新的方式和方法,以适应大规模培训的需要。     

四川省审计厅培训新录用公务员

四川省审计厅2004年新录用公务员上岗培训会于7月29日在审计厅13楼会议室举行。厅党组副书记、副厅长黄锦生，党组成员、机关党委书记龙忠，新录用8名大学本科以上人员。接收处室和人教处负责人参加了会议。受李高伟厅长委托，黄锦生副厅长向新录用人员祝贺并提出希望。8位新同志纷纷表示，要勤奋学习，勇于进取，不负期望，努力为审计增添光彩。     

对法国公务员培训的几点思考

根据财政部干教中心的安排，为进一步加强全国财政系统干部培训工作，强化财政系统培训管理，提高培训质量，2004年6月7日至7月1日，财政部干部教育中心举办了“公务员培训国际比较研究培训班”赴法国进行培训。现就笔者参加培训的收获谈几点思考意见：     

高职学分制协同管理的应用研究

目前高等职业教育的快速发展,引入学分制人才培养方式,同时建设学分银行,树立终身学习的理念,但是受到一定条件的制约,要想实现完全学分制和学分银行,还存在一些不利条件,本文主要通过在学分制的实施过程中存在的问题进行分析和阐述,并提出处理的方案和意见。