尉健行同志谈考察企业领导班子工作

尉健行同志谈考察企业领导班子工作大量事实证明，深化企业改革，搞好国有企业，关键是建设一个真正依靠广大职工群众的勤政廉政的领导班子。从总体上来说，全市国有企业的领导班子是好的和比较好的。在当前国有企业面临较多困难的情况下，多数企业的党政领导班子，坚持党...     

浅谈优化领导班子结构

浅谈优化领导班子结构林碧慈领导班子结构的优劣决定领导班子功能的大小。班子结构合理是指班子成员的选拔、组合达到优化，因而整体功能能充分发挥。过去，我们在配备领导班子时，往往侧重考虑单个成员的素质，而对各成员适合放在什么位置，才能与班子其他成员的素质互补...     

县级农行领导班子思想建设初探

县级农行领导班子思想建设初探黄华汉农业银行总行在推进农业银行实现＂两个根本性转变＂过程中，提出抓好县级行领导班子建设，提高经营管理水平，是十分正确的。现结合百色地区农业银行实际，就加强县级农行领导班子思想政治建设问题作一探讨。一、县级农行领导班子思想...     

关于商业银行领导班子自身建设的探讨

关于商业银行领导班子自身建设的探讨王健美商业银行领导班子的整体素质、工作作风、工作实绩，直接关系到该行在金融同业中的地位，关系到该行业务的长远发展。因此，建设好商业银行的各级领导班子尤其是省、地（市）、县管理行领导班子，使之成为政治坚定、统揽全局的班...     

健全省市两级巡察上下联动监督网 加强对“一把手”和领导班子监督

<正>加强对主要领导干部和领导班子的监督，是引领全面从严治党走深向实的必然要求。要破解对“一把手”和领导班子监督难题，必须整合各类监督方式和资源，明确重点，协同发力。巡察监督作为重要监督方式之一，加强对“一把手”和领导班子监督工作是关键一环。如何充分运用巡察监督手段，切入“一把手”和领导班子监督靶心，是当前基层央行巡察工作需要重点研究的课题。本文总结以往做法，找到梗阻瓶颈，提出改进建议，旨在探索破解“一把手”和领导班子监督难题。     

深化改革加强管理提高办学质量和效益

我们天津市职工经济技术大学是 1958年建校的老事业单位。近年来，学校领导班子带领全校教职工审时度势，不断深化校内管理体制改革，提高了办学质量和效益，连续 8年完成市总下达的经济社会效益任务，校风校貌有了明显好转，在激烈的市场挑战中赢得了一席之地。 　　我们着重抓了五方面的改革和管理工作。 　　1.抓领导班子建设，治“软”。深化改革、强化管理的首要一条是抓好领导班子建设。在教育逐步产业化，竞争日趋激烈的情况下，要使职工队伍有竞争力、战斗力，首先领导班子要有竞争力、战斗力。多年来，我们组织领导班子成员进一步…     

领导班子的思想作风建设与收好税带好队——学习江泽民书记重要论述有感

江泽民总书记在中纪委第四次全体会议上明确指出：“在从严治党中，首先要治理好领导班子和领导干部。”一个部门的领导班子处于所在部门的核心地位，领导班子思想作风建设如何，关系到带出一支什么样的队伍，关系到全局税收具体工作目标的实现。因此，建设一支思想作风过硬的领导班子，是新形势下“收好税、带好队”的实际需要。通过学习，我体会应着重从以下几个方面做起：     

着力调动领导干部积极性 不断增强领导班子活力

党的十六大报告提出：“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘三个代表’重要思想的坚强领导集体。”应如何按十六大的要求加强领导班子建设?笔者认为，要把着力调动领导干部积极性，增强领导班子活力，作为研究思考领导班子建设工作的切入点，作为各项干部工作的基准点，也作为各级领导班子抓自身建设的目标点。     

试论领导班子的合理结构

领导班子是对领导集团的通俗称呼，是社会组织中的率领者和组织者为了达到特定目标，有机结合而组成的多种功能的整体。领导班子整体效应的提高，重要条件是领导班子结构的科学性。系统学认为，任何一个事物或系统，其内部结构对其整体性能具有决定性作用。只有依靠结构的联系，才能把分散的诸多因素变为一个完整的事物或系统。只有通过结构的中介，     

立党为公 执政为民——构筑高校领导班子源头防腐三项机制

在科教兴国战略的指导下，近年来，我国高等教育得到了蓬勃发展，伴随着高校大投入、大发展，高校面临着越来越艰巨的党风廉政建设与反腐败工作任务。笔者认为．高校领导班子的党风廉政建设是整个高校党风廉政连设的关键所在。高校领导班子的党风廉政连设，重在抓源头，抓根本，构筑好高校领导班子的源头防腐机制。     

与时俱进 搞好班子思想作风建设

我们新一届鞍山市地税局领导班子，组建于２０００年５月，８名班子成员中有７人是研究生学历、１人大学本科学历。可以说，我们的领导班子是一个优化组合、富有朝气、团结向上、大有作为的班子。     

对基层央行领导班子工作的几点建议

领导班子民主生活会，是加强基层央行领导班子建设、加强党内监督、改进领导干部作风的重要途径和有效办法。近年来，基层央行各级领导班子都按照上级行和有关部门的部署召开了民主生活会，并取得了一定的成果。但是，从个别的情况看，发展不够平衡，有个别单位不同程度地存在着这样或那样的问题和薄弱环节。有的会前没有广泛征求党内外干部群众的意见，     

推进商业银行建设 从容面对入世挑战

年初总行党委作出向胶南支行学习的决定后，上海市分行领导班子立即进行了认真学习，在我行各级领导班子和广大员工开展向胶南支行学习的活动，胶南支行是我们城市行学习的榜样，也是我们学习实践“三个代表”重要思想，全面推进现代化商业银行建设的典范。     

加强班子建设为向商业银行转变提供组织保证

加强班子建设为向商业银行转变提供组织保证黄树茂领导班子建设，特别是领导班子思想作风建设是邓小平同志关于新时期党的建设的一贯思想，是建设有中国特色社会主义理论的重要内容。党的十一届三中全会确立全党工作重点转移之后，邓小平同志就明确指出：“政治路线确立了...     

建立一套科学适用的组织机制

建设一个好的领导班子，必须具有一套好的制度体系。当前，我们重点是要在坚持民主集中制这一根本组织制度的前提下，健全完善各硬具体制度，实现领导班子按制度管人、按制度管事、按制度管权。     

坚持不懈推进中心支行领导班子思想政治建设、能力建设和作风建设为履行分支行职能提供有力保障

根据中央和总行对领导班子建设的要求，人民银行成都分行党委近年来始终高度重视中心支行领导班子的全面建设，在提高领导干部思想素质、增强履职能力、改进工作作风等方面取得了明显成效。下一步还要重点从思想政治建设、能力建设和作风建设着手，通过长期坚持不懈的努力，将中心支行领导班子建设不断推上新台阶，真正适应新形势新任务对中心支行领导班子和领导于部的要求。[第一段]     

按照“三个代表”要求 努力增强地税领导班子创造力凝聚力战斗力

一、按照“三个代表”要求，增强地税领导班子的创造力创造力，是适应新的形势和任务，推动地税建设和改革深入发展的活力源泉。领导班子作为地税建设的“领头雁”，带领全体税干走前人没有走过的路，闯出一片新天地，成就一番新事业，是使命所系、职责所在。领导班子必须具有披荆斩棘、锐意创新的魄力，具有研究新情况解决新问题、创造性抓落实的能力。一是要有与时俱进的思想观念。坚持解放思想、实事求是的思想路线，能够以宽广的眼界观察和思考问题，以开放的胸怀接受新事物、新经验，把认真吸取民族优秀传统文化与广泛吸纳世界文化的优秀成果结合起来，把继承优良传统与开拓创新结合起来，把坚持地域特色与学习外部的有益经验结合起来，使思想认识紧跟时代发展的步伐。二是要有解决推进依法治税和深化各项改革难题的强烈意识。地税建设和改革中的新情况、新问题层出不穷，领导班子必须把研究解决那些具有全局性、战略性的重点课题当作义不容辞的使命，自觉按照“三个代表”要求思考问题，谋划工作，指导实践，努力在解决新的矛盾和问题中创造新的成果和经验，不断提高地税建设的质量和水平。三是要有解决领导班子自身建设面临问题的能力。随着改革开放和地税建设的深入发展。领导班子自身建设呈现出...     

着力打造“一把手”工程把能力建设落实到实践中

建设一支素质精良、奋发有为、富有朝气的领导班子，是信合迎接新挑战、赢得新胜利的重要组织保证。因此，如何探索新形势下领导班子能力建设的新路子，进一步推进领导干部建设特别是“一把手”工程建设，全面提高领导干部带班子、抓队伍、育风气的能力，实现农村信用社持续快速健康发展，是摆在我们面前的一项重要任务。     

提高基层行处领导艺术之我见

提高基层行处领导艺术之我见韦文英一、讲究治行之道农业银行基层行处是以业务经营为主兼管理职能于一身的金融企业，人员多、机构分散，领导者必须讲究“治行之道”，才能调动全体员工的积极性。一要加强领导班子建设。目前，农业银行基层行处领导班子成员是由上级行委任...     

开展建设学习型领导班子活动与促进班子行政能力提高

目前，我国已经进入全面建设小康社会、加快推进现代化进程的新的发展阶段。在现代经济社会发展的激烈竞争中，学习已成为经济社会发展的重要动力。随着形势的发展，人民银行实施货币政策、维护金融稳定、改进金融服务面临的任务越来越重，要求越来越高，责任越来越大，这就要求各级领导班子要带头把学习放在工作的首位，努力建设学习型领导班子，这对做好各项工作具有十分重要的现实意义。通过人民银行滨州市中心支行开展建设学习型领导班子活动的实践，笔认为，开展建设学习型领导班子活动必须立足增强三个能力，正确把握四个结合，妥善处理五个关系。