激发街道与驻区单位党建工作合力

近年来,合作市通钦街道党委把党建工作逐渐向区域联动、共驻共建、资源共享转型,逐步形成由街道党组织牵头,辖区单位党组织和社会各方面力量共同参与街道建设、街道服务的文明良好局面. 一、组织联动,推进区域党建共建.通钦街道从201 1年开始积极探索结对共建共驻机制,根据实际情况和部分驻辖区党组织签订《共驻共建、共建共享协议》,明确共建目标和内容,积极主动与驻辖区党组织沟通,党组织负责人积极主动融入区域化党建工作中,实现党组织活动开展与推进街道各项中心工作双联动.     

《基层党建工作新格局》上篇 连载15《基层党建工作新格局(手册)》内涵要义

正101如何完善区域化党建"三级协调机制"?做好新时期社区党建工作,将街道党委改成党工委,仅是调整了领导体制,还必须建立健全工作协调机制,以解决区域化党建的共驻共建问题,由此,区域化党建三级协调机制便应运而生。区域化党建三级协调机制的作用是协调辖区单位发挥各自优势,沟通信息,协商议事,协调工作,资源共享,以达到积极参与社区共建,优化社会管理,推进社区党建科学发展的目的。完善区域化党建三级协调机制,需要做好三个方面的工作。     

望春区域性大党建工作的实践与思考

区域性大党建工作，是指以某一行政区划为基本单元，由行政区域党组织统一牵头协调，区域内企事业单位、机关、部队、社区、村等各类党组织和党员共同参与下，通过完善机制、整合资源、理顺关系，形成上下相通、左右联动、优势互补、共建共享的区域党建工作新格局。     

构筑新格局创建新载体--西安市切实加强街道社区党建工作

近年来,西安市各级党组织认真贯彻落实全国街道、社区党建工作座谈会精神,按照中央、省委有关城市基层组织建设的要求,大力推进街道社区党的建设,初步形成了资源共享、优势互补、共驻共建街道社区党建工作新格局.     

“区校企”共建共治——区域党建联动机制的实践和探索

高校作为参与"区校企"共建共治主体,应从实际出发,认真探索区域党建联动的有效模式,建立社区、高校、企业的党建联动机制,既有利于搭建大学生党建工作的良好平台,也能整合和发挥各方资源优势,推进基层党建工作。     

深化创先争优 推进区域化党建工作

近年来，宁波市着眼社会转型期“两新”组织迅猛发展、传统“单位党建”模式越来越难以适应形势发展需要的实际，积极探索区域化党建新模式，在一定区域范围内，运用现代管理科学和信息技术手段，统筹设置基层党组织、管理党员队伍、使用党建阵地，通过组织共建、党员共管、设施共享、活动共搞，全面提升了基层党建工作水平。开展区域化党建工作，是宁波基层党建近年来的实践创新成果。2008年，习近平同志在全国组织工作会议上强调要构建区域化社区党建新格局，并肯定了宁波的探索。     

区域型国有企业助推区域化党建的思考

正近年来,区域化党建发展出新模式,这种新模式以一家国有企业为核心,通过统筹、整合、管理,在某一区域内引入多家企业、商户、创业团队等,形成产业聚集或商业综合的区域性经营集合体。此类国企(以下称"区域国企")在做好自身党建工作的同时,与政府相关部门(主要是属地街道)联动,建立区域性党组织,发挥在区域化党建中的支持联     

党建争强在白鹤

<正>鄞州区白鹤街道党工委下设11个社区党委、151个党支部,在册党员3776名。近年来,街道始终强化党建引领,创新"党建+"理念,通过"一号工程"抓、典型示范引、先进支部帮、结对共建促、责任考核督等措施,全面打好党建组合拳、提升基层组织力,形成了以丹顶鹤社区党建为引领、其余社区党建"一社一特"、街道党建整体提升的工作格局,提振了党建争强在白鹤的精气神,唱响了党建引领大发展的最强音。     

坚持以人为本开创社区党建工作的新格局

社区党建是以街道党工委为核心,居民区党支部为基础,社区党员为主体,社区内机关、企事业单位等基层党组织共同参与的区域性党建,是街道党建的拓展和延伸,是城市党的建设的重要组成部分.近些年来,各级党委在城市社区管理和建设中,充分发挥了党组织的思想导向、重要决策、组织保障和行为表率作用,增强了社区党组织的凝聚力、战斗力,较好地推动和促进了社区经济建设和精神文明建设,城市文明程度有了明显的提高.但是,总的看来,社区党的建设仍然是当前城市党建工作的一个薄弱环节,还有许多问题亟待解决.因此,我们要从巩固党的执政地位和基层政权的战略高度出发,坚持以人为本,大胆创新,在完善功能、建立载体、拓展内容、形成机制等方面下功夫,努力探索并建立社区党建工作的新格局.     

旅顺口区奏响党员教育“三部曲”

结对共建,谱好"交响曲"旅顺口区针对村、社区党员教育管理水平不同步、不同频的问题,开展了村与社区结对共建活动,通过基层组织共建、党员队伍共管、公益岗位共领等形式,城乡互动、携手共建。一是基层组织工作共建。通过党建互助,工作联动,推动村与社区党组织在制度建设规范化、阵地建设标准化、党员培养教育特色化等方面共建共享,共同提升;双方党组织每年双向互动开展两次组织生活,以讲党课、党员思想交流、互通党组织工作情况,共同探讨党建方面的经验和问题。二     

城市基层党建引领社会治理升级

西安市莲湖区充分发挥街道社区党组织在社会治理中的统揽和引领作用,通过建立一套组织体系、用好两项工作机制、下沉四支党建队伍,实现“五个转变”,着力打造城市基层党建引领社会治理工作升级版. 构建四级联动组织体系,不断延伸城市基层党建工作领域.整合区、街道、社区、网格中各级各类党组织资源,建立层级明晰、互融互通、共驻共建、运行高效的四级联动组织体系.     

北仑枫林社区 倾力打造区域党建共同体

正所谓区域党建共同体,是指一定区域内党政机关和各种经济社会组织,以党的组织为纽带,以党员为骨干,以党建为主要内容,以增强党组织在区域内的渗透力、凝聚力、战斗力为核心目标,共建共享具有强烈认同感和归属感的利益共同体。近年来,北仑区小港街道枫林社区在街道的指导和支持下,以社区党委为龙头,以行政村和企业党组织为成员,以区域和谐共建理事会为主要制度支撑,     

大连党建 人民至上——以服务群众为重点

日前,中央调研组深入大连市街道、社区,就基层党的建设问题与部分街道、社区负责同志进行座谈。会上,共有4个街道、4个社区介绍了社区党建经验做法。这些创新经验不仅集中反映了大连市基层党建工作成果,而且受到与会领导特别是省市主要领导的充分肯定,为大连市争了光。为此,我们特别刊发参加座谈会的8个街道、社区党建工     

大连党建 人民至上

日前,中央调研组深入大连市街道、社区,就基层党的建设问题与部分街道、社区负责同志进行座谈。会上,共有4个街道、4个社区介绍了社区党建经验做法。这些创新经验不仅集中反映了大连市基层党建工作成果,而且受到与会领导特别是省市主要领导的充分肯定,为大连市争了光。为此,我们特别刊发参加座谈会的8个街道、社区党建工     

镇海全面推行街道“大工委”社区“大党委”制

正今年6月,镇海区12名街道兼职委员、95名社区兼职委员走马上任,这标志着该区实现了"大工(党)委"制度全覆盖。今年以来,镇海区突破行政级别、行业地域等限制,整合驻区单位资源,在全市率先深化实施街道"大工委"、社区"大党委"制,全面推行兼职委员制,形成以街道社区党组织为核心、辖区内各类组织互联互动、共建共享格局,助推城市基层党建充分迸发"1+12"的整体效应。     

文教街道“红色引擎”凝聚区域发展动力

正文教街道作为江北区四个城区街道之一,面积只有2.8平方公里,有党员1257名,辖区拥有宁波音乐港核心区、北岸财富商圈以及多个老旧社区,党建工作不仅面临着如何促进社区治理、创新商圈党建工作机制的老问题,还迎来了如何打造新兴生产领域党建阵地的新挑战。如何创新党建模式,用党建之力解决老问题、覆盖新区域、激发区域发展新活力?面对这一课题,文教街道建立了宁波音乐港核心区党支部、北岸区域综合党委,以及由党员牵头的"周二民情夜市"制度,     

《关于全面加强新时代城市基层党建工作的意见》解读

正近期,我市专门出台《关于全面加强新时代城市基层党建工作的意见》,以街道、社区党组织为核心,以提升组织力为重点,以党建引领基层治理为着力点,推动工作力量资源向城市基层下沉,推进单位、行业和区域党建融合发展,着力提升城市基层党建工作质量和水平,聚力打造全面进步、全面过硬的"锋领港城"。一、关于意见出台的背景去年7月,中组部在上海召开全国城市基层党建工作经验交流座谈会之后,省委、市委相继召开全省、全市城市基层党建工作推进会,对加强新时代城市基层党建     

实施“五型”社区创建机制推进和谐社区建设

龙山路街道位于枣庄市市中区城区西北部，面积6．8平方公里，辖8个社区，常驻居民3．6人，辖区内机关、企事业单位65个。近年来，针对新形势，龙山路街道积极探索推进社区建设的有效机制，率先创新实行绿色环保型、平安稳定型、睦邻友好型、娱乐健身型、科普学习型“五型”社区创建工作机制，叫响了社区建设的品牌，社区建设工作成效显著。今年先后被评为全国社区共建共享先进街道、全国和谐社区建设创新成果优秀奖等荣誉称号。     

嵊泗企业共创党建结对之路共谋发展双赢之举

近日,嵊泗县工商联9家会员企业与县属9个部门、9个社区举行了党建结对共建仪式,签订了党建结对共建目标责任书。这一创新之举是嵊泗县企业巩固和深化学习实践科学发展观活动的又一成果,也是非公企业开展“创先争优”活动的具体体现,为促进嵊泗县基层党建工作新发展,全力推进“东海明珠&#183;中国第一岛城”建设提供了坚实的组织保障和政治保障。     

党建创新引领城市社区治理

岚皋直面城市社区治理现实需求,深入贯彻“党建+”系统思维,把党的建设树立在加强社区治理的前沿,建立以县级城市党建工作联席会、社区工作委员会、社区“1+2”组织为主的党建三级共联体系,开展网格化服务、党员志愿服务、群众文化服务三项服务共建行动,健全服务信息、服务资源、联建成效三项共享机制,将社区、机关事业单位、非公企业和社会组织、国有企业基层党建有效地统揽起来,形成区域化城市党建“三个三”机制,开启了提升社区管理的新思路.