对我国法定公益金制度废止与转向的认识

我国的公益金制度经历了由"法定"到"废止"的改革之路.法定公益金的制度安排与我国经济体制转轨时期的国情相适应,然而伴随我国各项改革的不断深化,法定公益金制度存在的"必要性"与"合理性"遭到了质疑,并导致其被废止.本文就我国法定公益金制度的改革历程及其在会计核算上的体现进行剖析.提出了作者的看法.     

制度对乡镇经济的影响及解决方法初探

乡镇经济是县域经济的基本组成部分,没有乡镇经济的发展,就没有县域经济的崛起壮大.同时,乡镇经济又是我国农村经济的基本组成部分,没有乡镇经济的发展,就没有中国"三农"问题的真正解决.乡镇经济的根本出路在于发展民营经济. 1 影响因素 新制度经济学认为制度是经济增长的决定性因素、制度是社会游戏的规则,包括正式的规则和非正式的规则.在人类历史变迁的进程中,流淌的是一条"制度之河",制度是一条"自流河".     

车间质量管理一二三

质量管理工作的基础在车间,应着重开展以下几方面工作. 一、健全制度.明确责任 制度是行为的约束.健全的质量管理制度是质量管理体制的重要组成部分.也是明确责任、公平考核的依据.在健全的制度规范下,我们规定了"四个一定"的原则.就是在出现质量问题时"一定要分析原因,一定就原因总结过程.一定就问题组织全员学习,一定按责任进行考核".     

对我国石油企业加强内部控制的思考

建立健全内部控制制度不仅符合法律要求,更有助于完善现代企业制度,提升公司管理水平,有效实现风险控制由"事后处理"向"事前防范"的转变.本文拟就我国石油企业如何建立有效的内部控制展开探讨.     

路径依赖与现阶段我国家族企业发展思考

道格拉斯·诺斯认为,"路径依赖"类似于物理学上的"惯性",即经济系统一旦进入某一"路径"就可能产生依赖,并被"锁定"在该路径中.其深层含义是利益因素,即一种制度形成以后会形成某种强烈的要求,要付出一系列成本.只有当制度变迁中的边际收益大于边际成本时才会产生推动力,否则既得利益就会回到原来路径并对之产生依赖.     

职业院校"双证书"制度研究

<教育部关于以就业为导向深化高等职业教育改革的若干意见>提出在职业院校推行"双证书"制度的文件,得到了职业院校的全力支持和配合,受到了学生和用人单位的热烈欢迎,并取得了阶段性成果.然而,近几年来,该制度在实施过程中也出现了一些问题,值得引起重视,加以改进,才能巩固已有的成绩,并为下一阶段该制度的健康发展奠定基础.试就"双证书"制度在职业院校推行过程中存在的问题进行总结,并针对这些问题如何解决,"双证书"制度如何改进提出了一些看法与同行商榷.     

第三只眼看“制度”

在培训中,讨论到某些问题时,有的学员就说:"公司在这个方面,没有制度,要是有了明确的制度,今后经销商就能减少窜货问题了."还有的说:"如果老板把两个部门之间的界限划分清楚,就不会出现互相扯皮的问题了."学员这样说是有道理的,制度是管理的前提,没有制度,或制度不完善的企业是没有未来的,它只依赖某些人而存在.     

制度理性与行为理性-兼论诚信教育

什么是制度?传统制度经济学家康芒斯的定义颇具特色:集体行动控制个体行动.通俗地说,制度决定了个体如何行动.当然,这种"决定"可以是利益激励或诱导型的,也可以是法律惩罚与强制型的.也就是说,个体的行为主要取决于其所处的相应制度所能提供的利益激励或所施与的法律惩罚.经济学中的理性预期学派,其主要思想就在于此.     

制度与中国情景下的企业战略管理研究

一、引言 自从全球战略权威学者彭维刚首次提出战略的制度基础理论和产业理论、资源基础观并驾齐驱,并成为"战略三角"的一个新的重要支柱(Peng,2002,2006),战略的制度基础理论在企业战略研究中的重要性,前沿性便更加凸显了出来.随着中国战略研究和全球战略研究的合流,制度基础观( Institution-based View)与中国研究也呈现出一种协同促进的局面.因此结合制度理论对中国战略管理研究进行思考,就显得非常必要.     

充分发挥税收管理员在税源管理中的主观能动性分析

2005年,国家税务总局正式下发了<税收管理员制度(试行)>(国税发(2005]40号),标志着我国新的税收管理员制度正式运行.税收管理员制度是指税务机关根据税收征管工作的需要,明确岗位职责,落实管理责任,规范税务人员行为,促进税源管理,优化纳税服务的基础工作制度.本文从税收管理员制度的由来谈起,结合实际工作,针对目前税收管理员工作中存在的问题,就如何提高税收管理员的管理水平,更好地发挥其在税源管理中的主观能动性方面提出了建议.使税收管理员在"强化税源管理、优化纳税服务"的实践中,把"科学化、精细化"管理落到实处.实现管事与和管户的协调统一.     

财权、财权主体与财务治理：我国制度财务学发展的逻辑主线

我国制度财务学是制度经济学在财务领域中广泛应用的结果.财权是企业产权关系运动导致"财"与"物"形成相对分离态势的结果;而企业产权主体对企业的财务活动施加与其产权利益相对应的影响,从而转变成"财权主体";各个财权主体之间的产权博弈关系及其结果就集中反映为企业的财务治理.     

城市化背景下农村宅基地制度改革思路探析——以人口的流动性与宅基地的区位固定性之矛盾为视点

农村现行宅基地制度在运行中遭遇的诸多实践问题呈现出区域性差异,而从根源上看,这诸多问题的产生无不源于人口的流动性与宅基地的区位固定性这一矛盾.对宅基地制度问题.无论学界力主"市场化取向"变革的观点,还是反对"开禁宅基地交易"的主张,都无法通盘解决现存的问题.实践中进行的"宅基地换房"和"村庄整理"等探索活动,也都具有各自的局限性.既然宅基地问题源于人口的流动性与宅基地的区位固定性这一矛盾,那么要解决相关问题,就只能以破解这种矛盾为着力点,寻求宅基地制度的整体性变革.     

管理会计在我国企业的应用研究

党的十四届三中全会明确提出"建立社会主义市场经济,完善现代企业制度",但在国有企业为主体的企业制度上进行现代企业制度创新,绝非易事."管理科学"是现代企业制度的典型特征之一,而目前我国企业管理水平低下是一致共识的.今天,中国企业所面临的市场竞争压力是以往任何时候都没体验过的.充分发挥管理会计的作用,努力提高企业内部管理水平,促进管理科学,就成了中国企业生存和发展所面临的现实问题.     

打造用人闭环,让员工好进好出

2022年是国企改革三年行动的收官之年,在这个承前启后的新年度,我们既要评估"三项制度"建设达到什么目标、实现哪些效果,更需思考继续深化三项制度改革还要解决哪些问题、完成哪些使命.笔者认为,国企改革已进入攻坚阶段,每走一步都非常艰难,本文就三项制度改革(能上能下、能进能出、能多能少)中的"能进能出"谈一谈个人的观点.     

中国古代亲属容隐制度述论

容隐制度又称亲亲相隐,是我国古代刑事法律中的一项重要制度,它是"为亲者讳"的周礼原则在揭发犯罪问题上的自然延伸,自汉宣帝始入律,在以后历朝历代均得到不同程度的发展,成熟于唐并奉行于中国后续封建社会的全过程.我国古代容隐制度根植于家国同构这一特殊的社会历史背景,具有鲜明的儒家文化特征和灵妙的社会历史功用.新中国成立后它被作为"封建主义垃圾和民主法治的障碍"而被扫进了垃圾箱.然而从古到今,容隐制度在不同的社会制度和不同的法系国家中就存在,整理和重新认识我国古代的这项重要法律制度,去其糟粕并赋予其一定的制度文明价值,对健全我国社会主义法制仍然有着一定的意义.     

如何编写公司管理制度

按照生命周期的观点,有人将企业的发展概括为创业、发展、成熟和昌盛四个阶段,与此相应,在管理方式上,则必然经历人治、法治,再到文化治理,最终达到"无为而治"的过程. 其中法治阶段是最为关键的,中国民营企业的平均寿命只有三年多,大多就死在这个阶段.法治即制度治理.制度管理,"按游戏规则办事","没有规矩,不成方圆"讲的就是这个道理.而制度的编写则是法治的第一步,因此,如何掌握正确的编写方法,对制度的理解、宣传,贯彻和执行至关重要.     

乡镇企业怎样留住关键员工?

过去在国有企业里,实行的是"一纸定终身"的就业制度.如果不出什么意外,那么一个人就差不多会在一个企业里工作一生.改革开放以来,市场化就业的趋势越来越明显,人们主动求职,变换工作,就业上的"终身制"被打破了.特别是在一些规模较小的乡镇企业里,员工就象"走马灯"似地流动.     

浅议内部控制在外贸企业的应用

建立内部控制制度,是企业加强经济管理,提高经济效率,保护资产安全,实现经营方针和目标的有效工具.加入WTO后,我国经济逐步融入世界经济,越来越多的国内企业希望"走出去",开拓国际市场.这就需要了解外贸业务的流程及其内控制度.本文根据外贸业务的特点,就内部控制制度如何在外贸企业中的应用,作一研究.     

政府采购制度的建立对预算支出的影响

1.预算支出引入市场机制,规范了支出管理 实行政府采购制度,不是简单地"去买东西",而是要建立起一种制度,规范原本没有规则的采购活动.原来各单位需要什么"东西",全力申请资金,只要资金到位,就自行采购.产品的价格、质量、售后服务,都是采购者一个人说了算,没有一个制度去约束采购行为本身.     

"民工荒"引起的农民工权益保障的思考

近几年来,在我国沿海地区相继出现了"民工荒"现象,对当地经济的发展产生了十分不利的影响."民工荒"现象的产生,究其原因,是由于农民工权益得不到有效的保障而致.因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工权益保障基金,就成为保障农民工权益的必由之路.