企业有效管理者的五大习惯

管理大师彼得·德鲁克指出,有效的管理者有一项共同点:人人都具有做“对的事情”的能力。1.有效的管理者知道他们的时间花在什么地方。他们所能控制的时间非常有限,他们会有系统地工作,善用有限的时间。2.有效的管理者重视实际贡献。他们并非为工作而工作,而是为成果而工作。他们不会一接到工作就一头钻进去,更不会一开头就探究工作的技术和手段,他们会首先自问:“别人期望我做出什么成果?”3.有效的管理者善于利用长处,包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。他们还善于抓住有利形势,做他们想做的事。他们不会把工作建立在…     

北斗的商业地图

北斗照耀下的中国卫星导航商业地图 “一般卫星导航系统只是告诉你什么时间、在什么地方。而中国的北斗卫星导航系统除了让你自己知道在什么时间、什么地方之外．还可以将你的位置信息发送出去．     

快乐审计

点击<中国审计报>,第389期头版赫然推出"编外财政局",报道浙江省台州市各级审计机关2001年查出违纪违规金额18.7亿元,上交财政达7 739万元,比上年增长50%,超过了台州市所属的天台县当年的地方财政收入,被人们誉为"编外财政局".我们为异地同行们创造了第一流的工作而叫好,同时也认为,他们在辛勤地工作并取得丰硕的成果,他们在努力地付出时会从成果中得到快乐,而这种快乐会使得他们的工作激情得到扬升.     

最佳领导人的共性

身为领导人，不要问“我想要做什么”，而要问“什么需要我去做？”领导人不同于经理人，衡量领导人有双重标准：他们所完成的工作量以及他们对周围的影响。经理人员偏重于完成工作的过程，而领导人完成工作的方式是：带给员工成就感，使员工甘愿追随自己。最佳领导人具备...     

俄罗斯农民咋当家

俄罗斯变了,俄罗斯的农民今日如何组织自己的生产,他们的家谁来当 ?　　我在俄罗斯的农村跑了不少地方,可很少和地方权力机构的人打交道。尽管在俄罗斯实行地方自治制度,特别是在 5000人以下的市、镇、村居民点通过选举产生的市长、镇长、村长组织、管理本地的生产和生活,但目前的实际情况是,我所走访的村子很少使人想起有地方政权的存在：莫斯科杜马里的争吵和这些普通的农民没有什么关系,他们丝毫不感兴趣,什么竞选,什么公民投票,什么人当总统总理他们都说不上话。村子里来了我这样的外国人,也从来没有前脚进来,村干部就后脚…     

你到底是谁

正在又一批学生临近毕业时,剑桥大学一位德高望重的老教授忽然患了眼疾,自称失明了。学生们纷纷前去探望。他问每一个来看望他的学生:"你是谁?告诉我你究竟是谁?从什么地方来?学什么专业?小时候的梦想是什么?毕业后准备到什么地方去?将来准备做什么?……"同学们觉得老教授失明之后居然还这样关心他们,都很感动,就把各自的具体情况和想法如实地告诉了他。而每当与来看望自己的学生们分别时,他又     

推进实施卓越绩效模式,提升企业竞争能力——浙江质协服务企业经验荟萃

编者按:2月上旬,全国质协系统秘书长工作会议在北京举行.会上,一些行业质协和省市区质协交流了组织会员单位开展质量活动、服务经济建设的工作情况.在此,我们选编浙江省质协的经验(以后将陆续刊登一些地方质协和行业质协的经验),以分享他们的成果.     

你到底是谁

正在又一批学生临近毕业时,剑桥大学一位德高望重的老教授忽然患了眼疾,自称失明了。学生们纷纷前去探望。他问每一个来看望他的学生:"你是谁?告诉我你究竟是谁?从什么地方来?学什么专业?小时候的梦想是什么?毕业后准备到什么地方去?将来准备做什么?……"同学们觉得老教授失明之后居然还这样关心他们,都很感动,就把各自的具体情况和想法如实地告诉了他。而每当与来看望自己的学生们分别时,他又一一握着学生的手,异常亲切而语重心     

做好科研攻关小组活动的绩效考核

科研攻关小组活动的奖励对激发广大员工参与具有重要的作用.小组取得成果,经过评价确认,应及时给予奖励(包括物质奖励和精神奖励,本文探讨的绩效考核只针对物质奖励),要坚持活动评价与成果评价相结合,以活动评价为主的原则,使小组成员感到自己劳动的价值,激发他们的工作热情.     

成功企业领导者的20个应知应会

最优秀的企业领导人具备了什么样的素质?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在研究了大量成功企业领导者的案例后发现，这些企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热     

明星减肥战

’气f仁社会 身材的健关布衬刘义址为了取悦男人 而1毛仃·种史深层的社会意义 不论什么时蚁仃个地康、紧绷的小腿总是让人茨公尼女人不倦的11题,女人111(二起l叮以刁、i炎论爱tI\,不谈沦孩广,{!!·定要谈减肥、攻女人好石不知足从什么时蚁开始的·{众妙州:义凡 演艺圈的男男女女为J’对得起观众 吏(l;念自己的纷形差不多排人都有本“个人减肥秘岌” 只是级别4伟il多不愿自己自山自在的l1t卜去▲杭天琪:吃减肥药▲职业:歌手 杭天琪身材不胖.但有时闲下来体重也会突飞猛进。时间从容呢.就做做桑拿『打打保龄控制体重如有紧急演出.就不得不采…     

服务业质量改进渐入人心——“上海移动杯”服务质量改进成果擂台赛见闻

在上海现代服务国际论坛的第二天，有一个分会场一直洋溢着热闹，紧张的气氛，每一个发言的代表都被要求在15分钟内完成自己的演示．展示出自己最好的风采，不过这些发言者不是什么专家、学者，而大多是来自服务业第一战线的普通员工，他们带着他们在实践中对服务质量改进的成果，来到这次论坛，参加“上海移动杯”服务质量改进成果擂台赛。     

他们的一天

顾群: 　　想企业中最重要的事情,大部分的时间是和经营者沟通,他们想怎么样赚很多的钱,他们希望他们的手下做什么,这是工作重点.然后是从经营者的角度以及员工的角度来设计调整HR管理的规章制度.……     

等粮价涨了再种粮吗?

现在,不少地方政府未按往年惯例下达播种计划,而是提醒农民:“什么赚钱种什么!”农村要发展市场经济,农民终于可以摆脱一些明摆着无“油水”,却又违拗不得的种植计划束缚了。农民因此而拍手称快:愿种什么就种什么,是深化改革给他们的最大自主权。能否赚钱成了农民该种什么的决断准绳,迫使农民去面向市场。市场告诉他们:目前粮价低且难     

有感于美国人的择业观

最近<报刊文摘>刊载了这样一则消息,国内某访问学者赴美讲学,遇到了一件事,他的一位朋友要请一位擦玻璃的人来干活.谁也不会想到,这个一声不吭、匍匐在地,一身大汗淋漓的工人,却是一位心理学硕士,一个人办一家公司,自己既当老板又做工人.而据不完全统计,目前在美国像他一样,从事着不需要大学学历工作的大学生居然有35%之多,而他们都有一个共同的口头禅:"什么是岗?能挣到钱的地方就是岗!"     

统帅销售队伍中的野战军

几乎所有企业内部都活跃着这样一支队伍:他们长年驻外并独立面对客户开展工作;他们的努力程度直接影响了企业销售目标的实现,他们的工作过程令管理者几乎无法监督,而工作成果也难以从简单的销售统计表中凸现.     

多管齐下推动落实

近年来,我们以推动决策落实为目标,坚持什么手段管用就用什么手段,并将多种手段有机结合起来,有力地增强了督查工作实效,使更多的督查成果进入领导决策.总结我们的工作,主要是坚持了“四个强化“.……     

包里乾坤——打开高手的展业包

如果说保险营销是一场没有硝烟的战役，那么冲锋在第一线的保险营销人员手中的展业包就是他们手中的钢枪，就是他们驰骋江湖而无往不胜的百宝囊。俗话说：工欲善其事，必先利其器。作为专业的财经记，我采访和结识了很多的成功人士，这些众人眼中的精英人士也没有什么很特别的地方，但是他们却往往可以创造出惊人的成果。其实，每一位营销高手都有自己的独门绝技，每一个不起眼的小包里面都蕴涵着引导我们取得胜利的大智慧。让我们一起打开他们手中的展业包，寻找成功，的秘密吧!     

财务总监的必备技能

善用时间超负荷工作在财务领域中显得稀松平常，但这也并非完全无法避免。斯蒂芬·D·杨，时间管理咨询公司与辅助设备制造商富兰克林科维公司的CFO，就告知员工停止发送他们自己认为不重要、只想“看看别人是否需要”的信息。这个建议在过去的两年中使发出的数据量减少了40％。     

经济法的产生、发展及其价值追求

法的生存之争最根本的是其价值之争,正如有学者所言:"在现代法体系中,任何部门法都不是也不可能因否定其他相关法的存在而获得自身价值存在的前提.问题的关键首先不在于你想争得什么,而在于明了自己是什么和该做什么."经济法以其独特的价值和追求使自己具有独立的法律地位.