论劳务派遣利与弊

随着市场经济的发展,劳动市场出现了多种用工方式,有公务员、事业单位身份的用工,中外企业与劳动者签订的劳动合同,还有劳务派遣方式,以及临时工等多种用工方式.其中以派遣用工方式问题比较突出.作为单位的管理者,这部分人群不仅关系到单位的发展,也关系到单位的安全稳定,如何管理好这部分劳动者是非常重要的.     

试论规范派遣用工管理

规范劳务派遣用工管理,实现劳务派遣同工同酬,是顺应国家法律法规的重要举措,也是构建企业和谐劳动关系的重要条件。通过集中岗位管理、集中薪酬审核、集中劳动关系管理的"三集中"策略,实现对劳务派遣用工的规范管理,不断提升企业的人力资源管理水平,有利于劳动用工的合法合规管理,也有利于降低企业的用工和法律风险。     

建筑劳务分包企业经营与管理问题分析

从我国建筑劳务分包企业发展现状出发,总结我国建筑劳务分包企业经营与管理方面存在的一系列问题,并对症下药,提出建设性建议。     

我国现行劳务派遣制度存在的问题

劳务派遣涉及三方关系,具体包括派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与用工单位、用工单位与被派遣劳动者之间的权利义务关系。加强劳动合同制度立法的研究,将对完善劳动合同制度、保护劳动者的合法权益具有重大意义。     

劳务派遣员工劳动保障权益研究

一、劳务派遣概念的界定我国《劳动合同法》等相关法律法规中并没有严格界定劳务派遣的涵义,理论界对劳务派遣也有很多不同认识,但对其本质认识是一致的,即劳务派遣是指劳动者由专门设立并以营利为目的的派遣机构招聘,并将其派遣到需要的用工单位进行生产劳动的一种用工形式。派遣机构对劳动者承担雇主责任,向劳动者支付工资、缴纳社会保险,用工单位负责劳动者工作的具体安排及工作过程中的指挥、监督。     

禁止将劳务作业包给“包工头”——建设部将用3年时间在全国建立建筑劳务分包制度

本刊讯 据新华社报道：从2005年7月1日起，建设部将用3年时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。     

我国劳务派遣用工制度问题与对策

随着2008年我国颁布实施的《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》首次以法律形式明确了劳务派遣制度以来,我国被派遣劳动者的合法权益得到了相应的保障。劳务派遣是一项新的就业组织方式,它不仅为企业提供了灵活用工的新途径和有效服务,也对缓解我国严峻的就业压力做出了有益贡献。     

中哈劳务派遣劳动者社会保险权浅析

劳务派遣是国际社会劳动力市场跨国流动的多样化就业、雇佣与用工相分离的就业模式。作为友好邻邦,劳务派遣合作在推进中国和哈萨克斯坦共和国劳务合作关系中发挥着重要作用。因此,通过要求派遣方与被派遣劳动者熟知哈国用工制度、明晰两国对于被派遣劳动者保险权保护责任、中方加强对被派遣劳动者的管理,形成被派遣劳动者保险权保护风险预防措施,才能实现对被派遣劳动者社会保险权真正的保护。     

农村劳务经济与农民收入增长问题研究

劳务经济是劳动者通过提供劳务而获得报酬收入的一种独特的经济活动现象。改革开放以来,我国农村劳务经济得到快速发展,以劳动力外出就业为标志的劳务经济,不仅对整个农村经济的发展起到了积极有效的作用,而且也为农民收入的增加做出了愈来愈大的贡献。以农民工资性收入为主要形式的农村劳务经济已成为农民收入的重要支撑。本文试对农村劳务经济的产生;农村劳务经济发展对农民收入增长的影响以及未来农村劳务经济发展的问题及对策做一些探讨。     

提供劳务收入的确认计量及账务处理

为方便会计核算，一般以提供的劳务是否跨年度作为划分标准，分为不跨年度劳务和跨年度劳务。不跨年度劳务是指劳务的开始和完成均在同一个年度；跨年度劳务，指劳务的开始和完成分别在不同的年度。企业提供劳务的收入，应分不同情况进行确认：     

浅析电力企业劳务派遣用工风险及防范对策

随着经济建设活动的展开,社会对电力的需求量越来越大,与此同时电力企业的规模也在不断扩大,为了满足自身的建设与发展需求,电力企业开始选择以劳务派遣形式雇佣员工,这种雇佣方式具有较强的灵活性,对电力企业发展来说有着重要的推动意义。但是不可忽视,这种雇佣方式也存在着一定的风险,如果不能够对风险进行有效防范,电力企业的发展将受到影响。文中将对电力企业劳务派遣用工风险进行分析,并提出有效的防范对策。     

劳务经济发展探析

“三农”问题的关键是农民，农民问题的关键是增收，增收问题的关键是就业。农业地区要加快发展，必须求真务实，用非农化的理念来谋划企业，跳出“三农”抓“三农”，减少农民富农民。用非农化来带动农村工业化，城镇化和农业现代化，要找到突破口，找准着力点。目前，对于我国许多农村地区来说，这个突破口和着力点就是大力发展劳务经济，发展劳务经济投资少见效快，是这些地区解决“三农”问题的有效途径。     

贵州省罗甸县劳务经济快速发展

农民素质是决定劳务经济发展的重要因素。在全国劳动就业形式日益严峻、企业对农民工化素质和劳动技能要求越来越高的形势下，罗旬县狠抓农民素质培训，不断构筑新的竞争机制，始终保持劳务经济快速发展的态势。     

农村劳务经济发展的营销学分析

随着区际劳动力的大规模流动,劳务经济已成为劳动力资源富裕地区政府发展地方经济的助推器,劳务产业已成为农村区域经济发展的一个新兴产业。在发展劳务经济大有可为的今天,如何推动其发展成为考量地方政府执政能力的一个新问题。地方政府可借鉴成熟的市场营销理论,树立劳务营销新理念。     

四川劳务经济形成和发展初探

改革开放二十多年 ,伴随四川农村剩余劳动力大规模流动转移 ,四川劳务经济取得显著成效。2 0 0 1年出川务工人数达 5 60万人 ,从省外通过邮局和银行汇回的劳务收入达 2 35亿元 ;全省转移输出总人数 12 60万人 ,劳务收入达到 4 0 0亿元 ,超过全省一般预算收入。“九五”期间四川从省外获取的劳务收入累计达至 10 0 0亿元以上 ,劳务收入成为一种显著的规模化财源。劳务经济已成为农民收入的重要增长极。一、四川劳务经济形成和发展过程四川劳务经济的形成和发展与农村改革的深化和农业、农村经济的发展具有同步性。大致可分为“起步、加速、停…     

建设部 3年内彻底禁止“包工头”承揽业务

建设部将用3年时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。     

我国劳务派遣行业问题与对策

2008年1月1日《劳动合同法》实施以来,劳务派遣作为一种灵活的就业方式和新型的劳动关系,在我国不同层次的劳动力市场迅猛发展。然而,目前我国的劳务派遣行业还处于兴起与发展阶段,劳务派遣行业在其成长过程中暴露出许多问题。本文总结目前我国劳动派遣行业发展现状,并指出现存的主要问题,同时提出一些政策建议。     

劳务收入是农民收入的增长点

劳务收入是农民收入的增长点李伟克劳务收入受成本因素影响较小,其现金收入成分较高,因而它对农民人均纯收入影响较大。特别是在粮食主产区,其作用更加明显。粮食生产对农户毛收入有一定影响（特别是在粮食主产区）,但由于近年来粮食生产成本不断提高,加上待售粮食增...     

劳务合同不等于劳动合同

一些私营小企业,在与民工签订合同时,常常只与民工签订劳务合同,不签订正式的劳动合同。一些民工因为无法分清劳动合同与劳务合同的区别,导致自己的利益受损。签劳务合同不能请带薪假老家在江西的林巧巧说,几年前,她到城里一家手袋厂     

金融支持劳务经济综述

2007年10月,金融支持与劳务经济发展论坛在河南信阳举行,劳务经济与金融支持开始引起人们广泛的关注。作者根据论坛有关内容结合自己的观点,对金融支持与劳务经济的互动关系进行定性与定量的分析,并总结了阻碍当前金融支持劳务经济协调发展的因素,在此基础之上提出解决问题的建议。