要闻

《中国的劳动和社会保障状况》白皮书发表 4月29日,国务院新闻办公厅发表题为《中国的劳动和社会保障状况》白皮书。白皮书指出,我国政府从本国国情出发,保障公民的劳动和社会保障权利,努力提高劳动和社会保障管理服务水平,取得了巨大成就。劳动标准体系逐步完善,新型劳动关系基本形成,与社会主义市场经济体制相适应的劳动和社会保障制度已初步建立。进入二十一世纪,积极促进就业、维护职工权益、协调劳动关系、增加居民收入、完善社会保障,是新世纪之初劳动和社会保障事业的主要奋斗目标。     

我国企业人力资源会计应用探索

本文首先介绍了人力资源会计的概念、产生的经济背景、产生过程、作用;接着,介绍了我国人力资源会计的研究状况、目前影响我国人力资源会计应用的主要因素、我国推行人力资源会计的必要性及可行性;最后,简要分析了我国人力资源会计的应用前景,并提供了一个推广应用的简单思路;本文的分析对企业实施应用人力资源会计有一定的指导作用和借鉴意义.     

我国企业人力资源会计应用探索

本文首先介绍了人力资源会计的概念、产生的经济背景、产生过程、作用；接着，介绍了我国人力资源会计的研究状况、目前影响我国人力资源会计应用的主要因素、我国推行人力资源会计的必要性及可行性；最后，简要分析了我国人力资源会计的应用前景，并提供了一个推广应用的简单思路；本文的分析对企业实施应用人力资源会计有一定的指导作用和借鉴意义。     

人力资源会计制度设计

一、引言自从人力资源会计理论引入我国以后，已有不少论著发表。这些论著对人力资源会计的理论框架和理论基础都作了比较充分的阐述和创造性的探索，应该说，为我国实际推行人力资源会计铺平了道路。“一步实际行动比一打纲领更重要。”现在的问题是，如何将人力资源会计的理论付诸实施，如何使人力资源会计“登堂入室”，融入现行的会计实务中去。尽管在理论上还存在一些难题①，但实际上最大的难题还在于应用。“万事开头难”，只要开了头，也许有些难题就会迎刃而解。因此，设计一套切实可行的人力资源会计制度，以便有计划、有步骤、有…     

浅谈人力资源的计价

自本世纪六十年代以来，由于高科技的不断发展和应用，人力资源作为生产要素越来越受到各国政府和管理阶层的关注，有关人力资源和人力资本投资理论的研究也逐步升温。与此相关，会计学的一个新兴分支—人力资源会计学也迅速成长和发展起来。然而，目前由于人力资源会计学在理论和实践上尚有许多难点有待突破，特别是关于人力资源的计价问题更是难中之难，以致阻碍了人力资源会计的应用和推广。本文试图对人力资源计价的几个问题发表一些浅见，供探讨。一、人力资源计价的界定人力资源作为企业的一项无形资产，就必然存在着人力资源的计价问…     

企业建立人力资源会计的可行性分析

<正>人力资源会计是指在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合,相互渗透所形成的一门专门会计知识。它主要研究组织中人力资源成本和价值的确认、计量、记录和报告等问题。一、国内外人力资源会计研究发展状况(一)国外人力资源会计研究人力资源会计发源于美国。自1964年美国密执根大学的赫曼森明确提出了人力资源会计这一概念后,美国会计学会(AAA)以及全美会计师协会(NAA)一直致力于人力资源会计     

科教兴国呼唤人力资源会计管理

随着知识经济和经济全球化的蓬勃发展，人作为第一资源的地位日益凸现。人力资源状况已成为判断和决定一个企业、一个地区乃至一个国家的实力与潜力，衡量其发展前景的最重要的指标之一。因此，建立并施行科学、系统、规范和有效的人力资源会计核算体系，量化评估人力资源价值，必然成为开发和管理人力资源、掌握现有人力资源可靠数据和预示其未来发展潜力、建立适应并促进我国国民经济和社会发展的人力资源配置格局的重要手段。     

浅析人力资源会计

在新经济时代下,世界经济的竞争从物质资源慢慢转向人力资源的竞争.以人力资源为研究对象的人力资源会计学是一个全新的领域,并且在企业未来的发展中也越来越重要.现代企业的市场竞争力不仅仅取决于企业的规模,更取决于企业是否有丰富的人力资源,是否持续的为人力资源进行投资.然而如何结合我国的实际发展需要,拓展其理论是目前需要解决的问题.本文以新经济时代人力资源会计对我国未来发展的重要性为切入点,对目前人力资源状况以及未来发展趋势进行了研究.     

人力资源会计在企业管理中的应用探讨

世界高新技术革命和进步的浪潮，把全球经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推向了人力资源竞争，而在人力资源的研究领域中，最引人注目的则是人力资源会计的兴起和发展。河南中原高速公路股份有限公司（以下简称“中原高速”）作为以交通基础设施投资运营为主业的上市公司，为应对国际和国内形势的挑战，提出了以人为本，加强人力资源管理的指导思想，本文结合中原高速的人力资源管理现状，仅就人力资源会计应用的若干问题发表一定的意见。     

人民银行分支机构人力资源状况调查分析

本文基于人民银行分支机构的职能特征和履职需求，对人民银行分支机构人力资源状况进行调查分析，并探索进一步优化人力资源配置的途径。     

提升组织能力 加快转型步伐——华信惠悦咨询公司大中华区总裁黄世友先生访谈

继股份制改革完成之后,人力资源改革成为国内各大商业银行近期相继实施的重要改革。本刊记者采访了交通银行人力资源改革顾问——世界知名咨询公司华信惠悦(WatsonWyatt)咨询公司大中华区总裁黄世友先生,请他就商业银行组织变革的内涵、意义和实施路径等问题发表了见解。黄世友先生拥有17年的顾问经验,曾成功地主持数十家大中华地区知名当地和跨国性企业人力资源项目,协助企业通过组织变革有效落实经营策略、提升竞争优势。加入华信惠悦前,黄先生在英国卜内门化学公司(ICI)在台企业集团人力资源部门任职12年。     

提升组织能力 加快转型步伐——华信惠悦咨询公司大中华区总裁黄世友先生访谈

继股份制改革完成之后,人力资源改革成为国内各大商业银行近期相继实施的重要改革。本刊记者采访了交通银行人力资源改革顾问——世界知名咨询公司华信惠悦(WatsonWyatt)咨询公司大中华区总裁黄世友先生,请他就商业银行组织变革的内涵、意义和实施路径等问题发表了见解。黄世友先生拥有17年的顾问经验,曾成功地主持数十家大中华地区知名当地和跨国性企业人力资源项目,协助企业通过组织变革有效落实经营策略、提升竞争优势。加入华信惠悦前,黄先生在英国卜内门化学公司(ICI)在台企业集团人力资源部门任职12年。     

浅析人力资源与区域经济管理的关系

与当前我国科学文化水平及现代化经济技术的蓬勃发展相适应,区域性经济获得了又好又快的发展.纵观区域经济的发展现状与趋势,人力资源在其中发挥了重要作用.人力资源的多少、优劣与分布情况对区域性经济发展状况至关重要.区域性经济是否能获得有效发展,其先决条件和基础条件即为对人力资源的管理和培育.本篇文章首先阐述人力资源和区域经济的概念及二者的相互作用关系,接着着重分析我国人力资源现状、当前区域性经济的管理与发展状况,再针对区域性经济的发展要求和目标,探究性做出关于人力资源管理方面的措施和方法,旨在让我国人力资源与区域性经济管理的施行与发展从中获得借鉴.     

浅谈农业银行人力资源开发与管理

在企业所有资源中，人力资源是最为宝贵的资源，是生产力要素中的第一要素。近年来，为适应建立现代商业银行运行机制和业务发展的要求，农业银行加大了人力资源的建设力度，通过加强培训、改革薪酬制度、对专业型人才实行专项补贴等措施，强化对人才激励，引导人才流动，人力资源状况有所改善。但应当看到，面对金融全球化、金融服务手段现代化、金融知识更新加速的发展趋势，农业银行人力资源整体状况仍令人担忧。人力资源的开发管理，是农业银行今后一段时期亟待加强的一项战略性工作。     

对银行网点人力资源配置状况的思考与分析——以Z银行为例

本文以Z银行为例,对银行网点人力资源配置状况作了系统分析。从网点人力资源管理现状及特点入手,指出其存在五个方面的突出问题,进而从六个方面对如何改善网点人力资源管理状况提出建议。     

京津冀协同发展背景下优化人力资源配置机制研究

人力资源是经济社会发展的要素之一,也是最活跃的要素,具有唯一的主观能动性、财富创造性、知识更新性和不可复制性,对于经济社会发展的重要作用不言而喻.长期以来,由于京津冀地区发展方向、政策倾斜等方面的原因,导致三地在人力资源的配置上也出现了失衡状况,如果无法妥善解决,京津冀人才一体化建设只能是一纸空谈.本文参考了京津冀三地在教育、科技等方面的人才结构和人力资源流动情况的数据,对京津冀地区产生人力资源失衡的因素进行了分析,并从顶层设计、人才机制、格局构建和服务机制等方面给出了对策建议.     

浅谈软件行业的人才结构和培训

文章结合目前我国软件行业的发展状况,分析了软件企业在人力资源管理方面和人才结构上存在的问题,并从人才结构、员工培训等方面着手,深入探讨了软件行业的人力资源管理方法。     

对农业银行人力资源开发与管理的思考

为适应建立股份制现代商业银行运行机制和业务发展的要求,农业银行近年来加大了人力资源的建设力度,通过加强培训、改革薪酬制度、对专业型人才实行专项补贴等措施,强化对人才激励,引导人才流动,人力资源状况有所改善。但应     

中国首次发表《中国与世界贸易组织》白皮书

6月28日,国务院新闻办公室发表《中国与世界贸易组织》白皮书。这是中国首次就这一问题发表白皮书。白皮书指出．加入世贸组织以来,中国始终坚定支持多边贸易体制,全面参与世贸组织各项工作,推动世贸组织更加重视发展中成员的关切,反对单边主义和保护主义,维护多边贸易体制的权威性和有效性,与各成员其同推动世贸组织在经济全球化进程中发挥更大作用。     

民生为本 人才优先——全国人力资源和社会保障工作会议在京召开

2009年12月18日至19日,全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席会议并发表重要讲话．中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民作工作报告。