新常态下如何做好煤炭职工的思想政治工作

随着我国煤炭企业的日益发展,给与国民经济带来很多正面影响.但是通过分析后,看出新常态下的煤炭企业的职工在思想方面存在着一定的问题,因此对煤炭职工的思想政治工作进行研究非常必要,特别是对于激励与引导职工努力工作具有重要意义.     

基层单位职工思想政治工作方法探究

基层单位职工思想政治工作是基层工作的重要组成部分,事关基层单位科学发展和职工队伍的和谐稳定。文章通过对国网宜昌信通公司职工思想状况的调查与分析,剖析了在国家电网公司“三集五大”体系建设的新形势下,供电企业基层单位职工思想政治工作面临的新环境和新情况,探索性地提出了“职工思想管理”和“职工思想巡视”的观点以及做好基层单位职工思想政治工作的方法和对策。     

新常态工会干部要提升思想政治工作的能力

新形势下,一些工会干部做职工思想政治工作不知如何干,不会干,也不能干,有的因循守旧、观念陈腐、思想僵化,有的缺乏政治危机感和警醒意识,有的看不清形势、做不出判断,有的对新生事物采取排斥态度,等等,造成思想政治工作能力恐慌、效率低下。职工思想政治工作要顺应新常态的变化,做到与时俱进。工会干部要认真研究新常态带来的种种挑战和变化,创新思想政治工作的理念和内容,教育引导干部群众逐渐适应和习惯新常态。     

新世纪 新观念 要有新贡献

统一思想,提高整体素质为适应新形势需要,质量技术监督队伍必须在整体素质上有一个较大的提高,首先是思想政治素质的提高。要把职工的思想统一到江泽民同志“三个代表”思想上来,突出抓好职工的思想政治教育。人们常用“生命线”来比喻思想政治工作的重要性,而要使思想政治工作成为质     

新常态下加强企业思想政治工作的新途径

党的思想政治工作在企业发展历程中具有凝聚人心、鼓舞士气、不断创造辉煌的作用。当前,在市场形势异常严峻的新常态下,做好职工的思想政治工作,对于全面深化企业改革,加强基层思想建设和促进企业可持续发展具有十分重要的意义。     

“四线五点”：改进企业思想政治工作

近年来,山西新临钢炼铁厂党委以培育“四有”职工队伍,提升企业的核心竞争力为目标,将思想政治工作全面融入企业生产经营管理之中,总结提炼出一套“四线五点”工作法。“四线五点工作法”概括来讲就是以队伍建设为主导线,抓好党员、干部、职工三支队伍建设,体现以人为本”,与生产经营管理实现有机融合;以思想建设为基础线,完善厂、车间、班组三级理论教育体系,突出思想教育、观念转变;以制度建设为保证线,健全创新机制,完善思想政治工作网络,形成党政工团齐抓共管的大政工格局;以文化建设为动力线,充分利用阵地及各种载体向干部职工灌输道德…     

对当前企业员工思想状况的调查分析及解决对策

从2013年至今,建材陶瓷市场持续低迷、 陶瓷产能严重过剩,供大于求矛盾突出,原燃料价格持续高位,陶瓷行业微利或亏损成为的常态.在这种困难的局面下,企业经营效益下滑给公司带来了前所未有的严峻考验,职工思想心态出现了一些波动和变化,影响到企业转型与改革发展进程.作为企业工会工作者,本文分析了新形势下企业职工思想变化的特点,阐明了人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的必要性,并结合实际提出了加强职工思想政治教育工作的途径和方法.     

自我教育：企业工会抓职工思想政治工作的主要途径

“政治工作是经济工作的生命线”。无论回顾历史的经验，还是从现实状况上反思，大力加强和改进思想政治工作，是无可置疑的，从工会的性质与任务及其教育职能来讲，必须抓好职工思想政治工作。但是，工会职工思想政治工作的主要途径是什么，怎么抓法，仍是值得我们迫切探讨的课题。     

思想政治工作“扁平化”实践

在深入学习贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，全面建设小康社会，深化国有企业改革的过程中，改进和加强思想政治工作，保持企业思想政治工作的生命力和战斗力，是摆在我们面前的一项重要课题。在新形势下，如何从了解职工、关心职工、教育职工入手，把思想政治工作做“活”、做“实”、做“准”，是基层党组织和思想政治工作者应经常思考的问题。企业思想政治工作只有主动适应新形势，研究新特点和职工思想新动态，制订切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有的作用。     

全面加强宣传思想文化工作营造有利于改革发展稳定的舆论环境

贯彻落实全国全省宣传部长会议精神,做好新一年宣传思想文化工作,必须准确把握新常态下宣传思想文化工作的新要求、新机遇、新任务,科学认识新常态,辩证看待新常态,积极适应新常态,努力做到“五个全面加强”,不断推动工作取得新成效。     

浅谈煤炭企业在困难形势下如何抓好职工思想政治工作

煤炭企业在困难形势下从以下五点抓好职工思想政治工作:一是学好贯彻好十八大精神,统一干部职工思想,坚定职工理想信念;二是做好职工思想引导工作,培养职工爱岗敬业精神,与企业同命运共甘苦;三是坚持以人为本,不断关爱职工,做职工群众的贴心人;四是积极推进员工提升激励工程,拓展员工的成长成才空间;五是加大企业文化建设,增强思想政治工作的实效性.     

浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式

新的形势下,煤矿企业改革发展不断迈出新步伐,伴随着管理体制、经营机制的变革,煤矿职工的思想更加活跃,思想政治工作领域面临着许多新的情况和问题。因此,要坚持以科学发展观为指导,从改革发展稳定的大局出发做好思想政治工作,教育引导和激励广大职工为实现企业经营目标共同奋斗。本文分析了当前煤矿企业思想政治工作面临的现状与问题,阐析了抓好煤矿企业思想政治工作的有效形式。     

新形势下班组思想政治工作浅析

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。作为企业细胞的班组，既是企业生产经营管理活动的最基层单位，也是企业思想政治工作的基础和落脚点。做好班组思想政治工作，调动职工的积极性和创造性。对于抓好安全生产，搞好经营管理，保持职工队伍稳定，具有十分重要的作用。当前，影响职工思想稳定的因素呈现多元化，职工宣泄思想情绪的渠道呈现多样化。为此。做好新形势下思想政治工作，必须本着“虚功做实、实功做透，事半功倍、放大效果”的原则，才能确保职工队伍稳定，不断展现思想政治工作新活力。     

把好思想脉搏 创新工作方法 做好新常态下企业职工的思想政治工作

思想政治工作是我党的传统优势,是企业生存和发展的生命线。当前,钢铁行业进入低增长、低效益、低价格、高压力的新常态,职工承受着工作任务加重、收入降低、减员增效等压力,职工工作的积极性、主动性出现滑坡,畏难情绪抬头。因此,我们要在继承传统思想政治工作方式方法的基础上,求新、求变、求突破,逐步探索适应新形势的职工思想政治工作的新方式、新方法,以此更好地凝聚、调动职工,发挥职工的主观能动性,更好地为企业改革发展服务。     

适应新常态 展现新作为

当前,"新常态"已经成为我国经济发展最为突出的特征和大逻辑,谋划和做好人社工作,必须准确把握和严格遵循这个大逻辑。在新常态下,滨州市人社局把保障改善民生放到了更重要、更突出的位置,2015年将继续坚持稳中求进工作总基调,主动适应经济发展新常态,重点实现"七个新突破"。一是突出"三项计划",在推进创业带动就业上有新突破。着力抓好"农民工三项行动计划",积极推进农民工在职业培训、权益保障。     

当前国有企业青年职工思想政治工作方法的研究

新常态下,企业竞争愈发激烈,而且竞争重点已经逐渐转变为人才之间的竞争,国有企业要想进一步提升其综合实力与竞争力,就需要通过思想政治工作提高青年职工的综合素质。文章首先探讨创新国有企业青年职工思想政治工作的意义与价值,然后分析国有企业青年职工思想政治工作创新策略。     

创新思想工作方法 助推企业改革转型发展

近年来,钢铁行业持续低迷,多数钢企陷入困境,攀钢生产经营也面临生死考验。2014年,面对钢铁行业的新常态,攀钢提出了"改革、转型、创新"工作主线,但随着企业改革的不断深入,特别是分配方式、管理模式等的变化,对职工思想稳定造成冲击和影响,从而产生阻力。如何引导职工积极投身改革,成为攀钢思想政治工作面临的一项紧迫任务。分析造成职工思想动态波动的主要原因经过分析研究,认为引发职工思想波动主要原因     

新常态下政工干部如何做好企业思想政治工作

知识经济时代背景下,人才是企业发展的根本,人才的管理则离不开思想政治工作。思想政治工作做得好,可以有效增强企业的凝聚力,使企业的优秀人才充分发挥其个人才能,推动企业的可持续发展。在新形势下,企业面临着更为复杂多变的内部和外部环境,职工思想活动具有更多的独立性、多样性和个体差异性,因此,企业政工干部的思想政治工作面临着更大的挑战。本文就新常态下政工干部思想政治工作存在的问题进行了简要分析,并提出了改进建议。     

国有企业可持续发展中的思想政治工作研究

国企要通过思想政治工作引领企业可持续发展,就应当首先把思想政治工作提高到助推企业发展的高度并给予重视。抓好思想政治工作,就必须践行中央“八项规定”和反“四风”新举措、新规定,时刻敲响党员干部“廉洁警钟”,更需要深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神,持续推进“两学一做”学习教育常态化、教育化。因此,公司要利用好思想政治工作这一利器,通过抓好党建工作,引领企业可持续发展。     

经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策

经济新常态是我国经济发展的必然阶段,它宣告了中国传统经济增长模式的结束。经济新常态出现的新问题也是企业思想政治工作需要重视和解决的问题。新时期企业思想政治工作既是对企业的立体全覆盖,同时思想政治工作的主体还是职工群众,要"以市场为导向,客户为中心"定位创新企业思想政治工作。经济新常态下思想政治工作的方式要不断创新,而政工队伍建设是思想政治工作的关键。