带领村民致富的“村官”路

2008年刚走出大学校门的“学生党员”陈烨加入了大学生村官的队伍，被选派到江苏省溧阳市埭头镇的埭头村，担任村党支部书记助理。2013年，他被公推直选为村党委副书记，成了带领村民发家致富的当家人。     

高职院校学生党员发展存在的问题及对策研究

做好学生党员发展工作是高职院校党建工作的重要组成部分。本文对高职院校学生党员发展工作中存在的问题进行了初步探讨,从学生党员教育、规范程序、全面考察、组织建设等方面提出具体的解决措施。     

高职导生制的探索

中山职业技术学院经济管理学院从2006年开始实行了启明星新生班级助理的制度,为每个新生班级配置一名新生班级助理,一般从高年级学生中思想道德优良、品学兼优、综合素质较强的优秀学生选拔担任.作为新生班级的舵手,班级助理对新生班级主要起到引领导向作用.此外,新生班级助理对于帮助系部跨年级学生之间建立和培养校友情谊,增加就业机会以及积累潜在长期发展的潜在资源也有着积极的作用.本文即从本项目的执行效果角度进行讨论,探索高职导生制的发展.     

关于顶岗实习模式高职院校学生党员培养教育的探析

大学生党员是我国党员的重要组成部分，加强作为大学生党员重要部分的高职学生党员的培养和教育是保证党员质量和维护党员在社会中的形象的必然要求。在高职院校中，学生党员在顶岗实习阶段的培养管理一直以来处于松散的状态，使得很多学生党员没有能切实发挥出党员应有作用。本文通过分析高职院校学生党员在顶岗实习阶段所遇到的问题和特点提出合理的对策。提出通过构建学校与企业联动的培养体系、利用现代化的信息手段进行教育和建立党员导师制三个途径不断加强对顶岗实习期间学生党员的教育管理，创新顶岗实习期间学生党员教育和管理方法。     

暂缓就业学生党员网络组织生活的探索

面对日益严峻的就业形势,暂缓就业学生党员的队伍不断扩大,如何有效的开展组织生活成为高校学生党建工作的新问题。网络具有覆盖面广和交互性强的特点,是高校暂缓就业学生党员组织生活可利用的一大优势资源和交流平台。本文分析了目前暂缓就业学生党员组织生活存在的主要问题,并对暂缓就业学生党员网络组织生活的创新模式进行探索。     

浅谈民办高校学生党员发展工作存在的问题与对策

本文就民办高校学生党员发展工作存在的主要问题进行分析,提出了适合民办高校学生党员发展工作的积极对策,从而形成民办高校学生党员发展工作的特色。     

浅析高职院校学生党员质量保障与评估机制建设

学生党员队伍建设是高校党建工作的重要组成部分,而由于高职院校在学生的生源质量、所学专业学生性别不同以及专业的自身教育类型的不同定位,同时当前高职院校学生普遍存在的思想品德特点对学生党员质量保障提出更高要求。本文分析了高职院校学生党员质量工程保障机制的基础、重点和关键,并结合宁夏民族职业技术学院机电工程系系学生党支部开展党员考核工作的具体实践进行研究,旨在探索一套更符合高职院校理工科类实际情况的学生党员质量保障长效机制。     

广西高职院校开展网络党建工作的实践与探索

文章运用文献资料、访谈等方法对广西高职院校党建工作中发展学生党员工作的现状进行研究,发现目前在广西高职院校发展学生党员工作中存在学生党员发展的数量与质量不和谐,党的知识学习流于形式化,考试制度落后等问题,结合广西高职院校开展网络党建工作的实践和探索,提出了相应的解决办法。     

浅析学生党员宿舍在公寓管理中的模范作用

学生公寓已经成为学生思想政治教育的阵地,加强学生党员的管理,在公寓中实施党员宿舍制度,进一步可以发挥学生党员的先锋模范作用。本文就学生党员宿舍在公寓管理中的模范作用进行浅析和探讨。     

论高校党员发展新思路

高校学生党员是我党新生力量的重要来源,是党员队伍中比较特殊的群体,学生党员的质量直接关系着我党的命运和前途。要保证学生党员的质量,学生党员发展的过程就要做到规范化、科学化。文章就如何改进和完善高校党员发展工作进行了探讨并提出了方案,以期能通过完善的发展模式,进而提高学生党员的质量。     

浅析高职院校学生党员质量保障与评估机制建设

学生党员队伍建设是高校党建工作的重要组成部分,而由于高职院校在学生的生源质量、所学专业学生性别不同以及专业的自身教育类型的不同定位,同时当前高职院校学生普遍存在的思想品德特点对学生党员质量保障提出更高要求。本文分析了高职院校学生党员质量工程保障机制的基础、重点和关键,并结合宁夏民族职业技术学院机电工程系系学生党支部开展党员考核工作的具体实践进行研究,旨在探索一套更符合高职院校理工科类实际情况的学生党员质量保障长效机制。     

广西高职院校开展网络党建工作的实践与探索

文章运用文献资料、访谈等方法对广西高职院校党建工作中发展学生党员工作的现状进行研究,发现目前在广西高职院校发展学生党员工作中存在学生党员发展的数量与质量不和谐,党的知识学习流于形式化,考试制度落后等问题,结合广西高职院校开展网络党建工作的实践和探索,提出了相应的解决办法.     

高职院校学生辅导员助理工作初探

文章提出了辅导员助理队伍的建设意义,并明确了辅导员助理的工作职责,还阐述了应如何对辅导员助理进行选拔、培养、评价和考核。     

学生党员帮扶学习困难学生的案例报告

学习成绩有问题的学生,往往是我们辅导员的工作重点;而学生党员是我们日常管理工作的得力助手,犹如我们的左臂右膀,如何充分发挥党员对学习困难学生的帮扶作用,是我们提高工作效率的有效途径。与此同时,通过学生党员的帮扶,加强学生党员的后续教育,提升了学生党员的责任意识。     

民办高校学生党员质量保障的现状问题和对策

基于对当前民办高校学生质量保障问题的调查和分析,梳理、归纳出民办高校学生党员质量保障方面存在的＂人手不足、经费缺乏;机构不健全、党务人员流动大、发展程序不规范;学生党员发展对象的基础群体狭小;学生党员发展工作制度不完善;学生党员发展标准模糊;党务干部素质不高＂等一系列在民办高校党建工作中表现比较突出的问题。并且根据这些问题,提出了相应的对策。     

民办高校学生党员质量保障的现状问题和对策

基于对当前民办高校学生质量保障问题的调查和分析,梳理、归纳出民办高校学生党员质量保障方面存在的"人手不足、经费缺乏;机构不健全、党务人员流动大、发展程序不规范;学生党员发展对象的基础群体狭小;学生党员发展工作制度不完善;学生党员发展标准模糊;党务干部素质不高"等一系列在民办高校党建工作中表现比较突出的问题。并且根据这些问题,提出了相应的对策。     

“阳光党员”实践育人体系构建——基于高职实习学生党员教育文献综述

通过文献研究法对高职实习学生的党员教育文献进行分析，发现目前实习学生党员教育策略方面存在的问题。基于问题，根据马克思道德观、社会行动德育理论、生活教育理论，提出从理论基础、实践特征、内容构成和实施路径四个方面进行建构融入高职实习学生党员在企业实习生活的“阳光党员”实践育人体系。     

“2+1模式”下基于质量导向的高职学生党员发展工作创新研究

本文提出了创新"一二三五"党建发展模式、创新高职学生党员发展质量考核目标标准、创新实习期学生党员教育管理形式、创新宣传教育载体、创新实习期学生党员管理制度的五个创新思路。     

探索和创新高职院校学生班主任助理工作新机制

本文从以下五个方面进行阐述,一、学生班主任助理的设置,二、学生班主任助理的条件,三、学生班主任助理的职责,四、学生班主任助理的工作,五、学生班主任助理的考核,探索和创新高职院校学生班主任助理工作新机制。     

大学生入党动机影响因素分析与对策研究

新形势下,大学生的入党动机呈现出多元化、复杂化的特点。如何端正当代大学生入党动机直接关系到党员的发展质量,对于做好新形势下学生党员发展工作,提高学生党员队伍整体素质,培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人具有重要意义。本文从学生入党动机出发,以学生党员以及未入党在校大学生为研究对象,通过问卷调查的方式收集资料,并对问卷调查数据进行分析,探究高校学生入党动机的影响因素,提出端正大学生入党动机的对策和建议。