金融危机下经管类专业大学生就业的SWOT分析

金融危机对经济的影响不断加深,大学生就业数量日益增加,就业形势严峻,本文运用SWOT分析法对当前严峻经济形势下经管类专业大学生就业工作的现状及发展对策进行理性分析,并提供相关建议,对开展大学生就业工作、建设和谐稳定的社会环境具有重要的现实意义.     

从扶持安置到能力开发：残疾人就业保障转型研究

当前, 我国在促进残疾人就业方面主要依靠经济扶持和就业安置手段，一定程度上解决了残疾人就业难的问题，基本保障了残疾人就业权利，并已形成相对稳定的残疾人就业格局。但由于就业保障理念滞后、就业保障制度和就业服务体系不完善，残疾人就业难依然存在。应转变残疾人就业保障理念，重视残疾人人力资源开发，从扶持安置向能力开发转型。要建立政府、社会组织、企业和家庭等多元主体协同推进的残疾人就业能力开发体系，以能力开发为导向构建以职业培训、职业康复和扶贫开发为核心的残疾人就业扶持机制，并建立和完善社会化的残疾人就业服务体系以配合和推动残疾人就业保障转型，进而营造残健融合的就业环境，有效提升残疾人就业能力和质量。     

现阶段我国的就业对策

当前我国失业问题不容忽视，而且存在统计口径不符合实际，经济增长率与就业增长率不一致，失业分析缺乏劳动力需求研究，入世对中国就业的影响等问题，因此应采取必要的应对措施。首先，应统一统计口径，成立失业预警系统；其次，重视县城失业问题；其三，大力开发人力资源，提高劳动力素质；其四，加大对失业、就业质的分析；其五，积极应对入世后的就业形势。     

事业单位人力资源经济运用及发展前景

随着我国社会经济的发展,在新的经济形势下,企业需要推进一系列有效的改革创新,更好地适应当前的社会经 济环境和发展趋势,因此,新的经济形势对改善社会经济发展、提高人民生活质量具有积极作用。事业单位改革是一项十 分艰巨、系统性强、持续性强的任务。特别是作为业绩管理改革核心的人力资源管理改革,必须以这种方式进行改组,有 效提...     

高校毕业生就业市场模式与运行机制研究

对于人力资源强国的建设中要求能够解决当前高校毕业生面临的诸多就业难题。就目前的形势来看,高校毕业生的就业有社会、公益、校园和网络四种模式的市场,社会、公益和校园属于有形市场模式,网络则是无形市场模式,而这四种市场模式各有优劣。     

缓解大学生就业压力的策略探析——基于高等教育的视角

大学生就业问题已成为当前社会各界关注的热点问题,伴随着经济体制改革、高校扩招及大学生就业体制的改革,大学生就业形势日趋严峻,对我国经济、社会发展造成了不利的影响,同时影响了高等教育的可持续发展。必须进一步深化高等教育改革,增强高等教育适应社会需求的能力,以缓解当前我国大学生就业压力。     

中部人力资源开发的现状、原因及对策分析

人力资本是经济增长的重要内生变量.以人力资源为载体的劳动者平均技术水平和劳动生产率、科学技术知识的储备与运用等,是推动现代经济增长的关键因素.当前,中部地区的人力资源开发面临着利用率低下、人员素质不高等问题,而人力资源开发理念不到位、教育发展不够、劳动力就业产业层次低、文化建设滞后等是导致中部人力资源开发水平低下的重要原因.我们应在加强宏观调控与政策扶持、推进和谐人力资源开发策略、稳定人才队伍、引导地区间人才的交流与合作上作出卓有成效的努力.     

民营企业人力资源管理的社会环境分析

社会环境在一定程度上对民营企业人力资源开发与管理起着制约或促进作用。通过探讨当前社会环境的不利因素对民营企业人力资源管理的影响，提出了建立科学完善的、全方位的社会支持保障环境的对策与建议。     

金融危机背景下淄博市就业问题及对策思路

近年来,由于我国经济高速增长,就业形势相对平稳。但自2008年下半年以来,国际金融危机对我国的影响日益显现,就业形势变得十分严峻,很多中小企业出现经营困难和裁员现象,大量农民工返乡,大学生就业难问题也更加突出,就业成为当前民生问题的焦点。就业是民生之本,关系到经济发展和社会稳定,稳定就业已成为当前的头等大事。     

我国人力资源的低效配置与失业

失业问题是我国当前经济生活中一个十分突出的问题。本文认为,我国人力资源的配置效率与失业之间存在着明显的负相关关系,即:人力资源配置效率高,社会失业率就会低;人力资源配置效率低,社会失业率就会高;要增加我国的就业,就应该采取措施提高人力资源的配置效率。     

社会性别理论视角下的女大学生就业问题探析

女大学生就业困境是我国当前大学生就业难中的突出问题,是由女性的社会地位及评价偏低、用人单位岗位设计男性化、女性可持续劳动价值不如男性以及忽视人才性别优势的教育制度等因素影响的结果。政府可在政策、制度、法规、资金等方面支持女大学生就业,企业和学校应摒弃片面追求短期效益的观念,从服务社会的角度开发和管理女性人力资源,同时,女大学生要不断提升自身的人力资源价值,使自己无论在就业还是创业领域都能有所作为。     

借鉴德国经验 促进再就业工程的实施

当前,我国再就业工程所面临的改革形势和经济环境,与德国统一后所面临的经济环境,在许多方面有共同之处。德国在解决就业问题采取的措施值得我们研究和借鉴。     

对当前经济发展与就业形势的分析

当前中国最突出的经济发展矛盾是就业问题 ,而中国当前的就业形势十分严峻 ,就业竞争愈演愈烈。同时 ,就业问题对经济增长的制约也显现出来。如何解决就业问题已成为我国当前经济发展的最大难题。本文对当前经济发展与就业形势的现状加以分析 ,提出了解决当前就业难题要注意的几个问题。     

当前高职生就业心理适应性的调查研究

面对竞争日益激烈的人力资源市场,很多高职学生难以适应当前的就业形势。调查研究高等职业学院学生的就业心理适应性问题,对探讨高职学生就业心理适应性较差的表现及原因,并提出相应对策十分必要。     

高校艺术专业学生就业存在的问题与对策

目前,随着我国经济建设的快速发展,高校艺术类招生规模在不断地扩大,高校艺术类毕业生就业形势非常严峻,给社会带来了巨大的就业压力。高校艺术类学生对自身的人生规划定位模糊,认识不清当下的就业形势,导致就业困难。高校的培养模式、艺术专业学生的择业观念和我国的教育体制与市场的发展需求是不一致的。故而政府、学校和艺术生本人都应该客观地认识当前的就业形势,积极应对,适应市场的发展需求。     

转变就业观念促进再就业的健康发展

就业形势的严峻局面是当前经济工作者面对的一个重要课题，能否解决好下岗职工的再就业问题， 关系到改革的成败和社会的稳定。本文介绍了有关就业与失业方面的知识， 分析了下岗职工中存在的一些思想误区， 指出只有转变就业观念， 适应市场经济的形势， 才能使再就业工程顺利、健康的实施     

从经济学的角度看女大学生就业中的性别歧视

在当今大学生就业形势日趋严峻的情况下,女大学生遭遇的就业歧视、就业难问题已成为近年来我国社会发展的突出矛盾,是影响社会和谐的不和谐现象和因素。其普遍性引起了社会各界的广泛关注,是当前构建和谐社会一项值得高度重视和深入探讨的重大课题。笔者从经济学角度出发．从社会的文化根源、用人单位的经济成本、政府的政策法规和高校女生的自身因素等几方面分析了女大学生性别歧视的成因,并从社会、政府、用人单位和女大学生自身因素等方面对营造和谐的大学生就业市场环境提出了相应的对策建议。     

新形势下财经类毕业生就业面临的形势及对策

当前世界经济已进入后金融危机时代,因世界格局变化可能面临着新一轮经济区域结构调整,毕业生就业形势日趋严峻。尤其是财经类毕业生就业既有新的特点,也存在一些亟待解决的问题。文章就当前财经类毕业生的就业形势利弊做了进一步分析,并结合实际提出了加强财经类毕业生就业工作的对策。     

如何应对复杂经济形势下的就业状况

本文主要对复杂经济形势下的就业发展状态进行分析,论述当前经济形势下的就业发展状态,通过相关措施的改善推动企业的发展以及就业率的提升,更好解决劳动力的就业需求。     

外商直接投资城市基础设施存在的问题与对策建议

外商直接投资我国城市基础设施有中外合资经营、中外合作经营、BOT、TOT等方式。外商直接投资我国城市基础设施能减轻政府负担,有利于引进先进技术、开发人力资源以及扩大就业、促进经济增长。当前外商直接投资城市基础设施存在规模不足、行业结构不合理、地区结构不合理等问题。可以通过建设良好投资环境、控制外商投资结构和推行BOT与TOT模式等措施,促进我国城市基础设施发展。