高校英语教学中的文化教学综述

本文对国内近几年研究高校英语教学与文化的文献进行剖析,从多个角度阐述了国内在此领域的研究成果,以期为国内从事英语教学的学者们提供借鉴与帮助。     

国际贸易领域中的多产品企业研究述评

产业组织领域对多产品企业的研究已经趋于成熟,但是在国际贸易领域才刚刚开始.最近几年,国际贸易学者开始借鉴新新贸易理论的成果研究全球经济中的多产品企业,本文旨在介绍这一国际贸易领域的最新研究进展,在回顾国际贸易中关于多产品企业经验研究和理论研究文献的基础上,总结并评述现有的研究成果.最后指出这一分支有待研究的问题及进一步的研究方向.     

社会主义核心价值体系与和谐文化建设研究综述

自党的十六届六中全会提出构建社会主义核心价值体系,建设社会主义和谐文化的战略任务以来,对社会主义核心价值体系与和谐文化建设的理论探讨就成为学术界关注的热点。对这些研究成果进行梳理和归纳,以期对学者们的继续研究提供借鉴和参考,进一步推动社会主义核心价值体系与和谐文化建设的深入开展。     

用工问题:民族地区民营企业发展的瓶颈——以大理白族自治州为例

企业用工属于雇佣关系理论在微观研究领域的重要内容之一,正逐步为理论界与企业界所重视.本文以大理白族自治州为例,对民营企业用工的特征、障碍、对策做了较系统的分析,以期丰富民族地区民营企业用工问题的研究成果,解决民营企业用工难的问题.     

人力资源管理外包研究成果评价及分析

本文在总结国内学者对人力资源管理外包研究成果的基础上，辨析了与人力资源管理外包相关的几个重要概念和理论基础，建立和分析了人力资源管理外包的驱动力及影响因素的框架及关系模型，简述了其今后的发展趋势，以期为我国企业的发展提供借鉴。     

基于文化生态学的中国区域文化研究述评

自从文化生态学诞生之日起,就为研究不同民族文化和区域文化提供了新的视域。中国学者注重对该理论的应用研究,在研究不同区域文化、不同学科领域方面取得了很大的进展。但值得注意的是,在应用研究方面还存在一些不足,只注重探讨区域文化受环境影响方面的研究,而对于区域文化影响区域环境方面的研究显得比较单薄;只是客观地描述区域文化发展中所存在的问题,没有提出积极的有建设性的建议;只注重理论的应用研究,缺乏理论的创新和发展等。     

国内目的地居民对旅游社会文化影响感知研究综述

目的地居民对旅游影响感知研究是旅游影响研究的一个重要领域，国内学者在借鉴西方理论和方法的基础上，结合我国实际做出了一些尝试。但现有居民对旅游社会文化影响感知鲜有专门的研究，大致可分为理论引介、居民对旅游影响感知的具体类型、影响因素分析、基于态度和行为的居民群体划分几个方面．既往研究呈现出理论创见少、方法较单一、个案研究为主的总体特征，有待深入与拓展，特别应加强居民对旅游社会文化影响感知研究。     

基于企业社会责任的民营企业文化建设

建设民营企业文化既是管理理论界一直关注的管理理论问题，也是民营企业管理者不断探索的管理实践问题。然而，在国际上正在形成的新一轮声势浩大的企业社会责任运动浪潮中，民营企业文化受到了前所未有的冲击，民营企业的价值观、共信度、凝聚力和生命力正接受着企业社会责任的考验，基于企业社会责任的民营企业文化建设成为了民营企业文化建设的新的视角。     

基于社会责任和合法性视角的民营企业文化建设

民营企业文化建设是管理理论界一直关注的管理理论问题,也是民营企业管理者不断探索的管理实践问题。基于企业社会责任理论和合法性理论,本文分析了民营企业文化建设的现存问题,并提出了指导性的政策建议。     

论酒店企业文化的建设

本文对企业文化的涵义、酒店企业文化的内容功能进行了概述,分析了中国酒店企业文化建设中存在的突出问题,在此基础上提出了相应的对策,企业文化建设要着眼于未来的优势和先进性,希望能为酒店企业文化建设提供借鉴。     

西方跨文化管理研究的层次分析与时间演进——文献综述

本文在大量相关文献分析的基础上，借鉴国内外相关研究成果，对西方跨文化管理理论研究中的理论、方法、模型与时间阶段进行了系统分析。从层次分析的角度，本文检视了霍夫斯塔对人类精神程序的层次分析、文化的横向层次分析和卡罗汉纳的纵向层次分析。从时间演进的角度，本文将西方跨文化管理研究分为20世纪50年代的初步研究、60-70年代的组织理论研究、80年代的日美文化比较研究、20世纪80～90年代的维度理论与结构性分析、21世纪初的整合性研究五个阶段。     

母子公司文化控制研究综述

文化控制作为非正式控制机制的一种,可以弥补正式的官僚行政控制手段的不足。母子公司文化控制是特定环境下集团公司的主要控制手段。本文从母子公司文化控制的理论内涵、影响因素、典型模式以及结果变量四个方面对国内外相关研究成果进行了系统的论述和评析,为未来相关研究提供借鉴。     

企业文化及其案例分析

本文首先分析了企业文化的内涵及其在提高企业核心竞争力中的作用,在此基础上以中铁二十五局集团南铁物流下元货场的企业文化建设为案例,分析和总结了下元货场企业文化建设的特点,以期为处于发展关键时期的我国其他企业提供借鉴。     

财政分权下地方政府行为的文献综述

各级地方政府在财政分权下的行为早已成为国内外学者研究的热点问题。不同的学者从不同的角度来研究这个问题,取得了丰硕的理论成果。本文通过对相关文献的梳理,把近些年来的研究成果进行了综述,以期为以后的研究提供借鉴。     

石油企业HSE管理文化建设研究

石油企业为加强安全、环保管理,大力引进、推广和应用现代的HSE管理体系,且取得了良好的效果。但因为国内石油企业HSE管理的发展历程与国外大为不同,在企业文化建设上存在较大的差异,因此如何与国际接轨,建立中国的石油企业HSE管理文化是一个非常重要的研究课题。本文以目前的石油企业HSE管理的相关研究成果为基础,对HSE管理文化建设进行探讨,为企业进一步加强HSE管理,建立良好的HSE管理文化提供借鉴。     

文化选择性传播与文献编撰

文献编纂是一项文化生产活动，直接参与文化建设，具有独立的文化功能。同时，文献编纂是一种文化传播活动，具有文化选择性传播属性，是一种文化选择性的积淀和塑造的过程，并在这种传播中又不断推动文化的选择性积淀和塑造。本文在借鉴传播学、文献学等相关领域的研究成果的基础上，采用文献分析法、描述性研究和解释性研究等方法，分析了文献编纂与选择性文化传播的关系，论述了信息时代基于文化选择性传播的高水平文献编纂的相关措施。     

大学生文化自信研究10年回溯及展望——基于CiteSpace软件的文献计量可视化分析

文化兴则国运兴,文化强则民族强。大学生作为国家的未来和民族的希望,其文化自信问题逐渐受到关注,相关研究成果日益丰富。文章基于CiteSpace可视化软件对CNKI(2008—2019年)收录的567篇以"题名=(大学生)and(文化自信)"检索出来的研究文献为数据样本,从发文数量、期刊来源、机构分布和研究热点四个维度对大学生文化自信研究情况进行综合分析,回溯10年来大学生文化自信的研究热点和发展脉络,总结成绩与不足,并从加强和提升理论系统性、视域整体性、方法科学性和内容时代性四个方面提出展望,以期为该领域的研究者提供有益的借鉴和参考。     

企业文化——中国民营企业发展的瓶颈问题

“企业即企业家”,用这句话形容多数中国民营企业的企业文化是再贴切不过的了。个人英雄主义色彩浓厚,往往是民营企业最主要的文化特征。这在民营企业初创阶段有时会起到非常积极的作用,但是随着企业的发展,这种文化特征却成为企业进一步发展的掣肘,因为企业正确的经营决策应该建立在科学决策的基础上,而不是凭经验。科学决策又来源于知识,所以民营企业要继续发展就必须打破这种企业文化形态,创建知识型的企业。“企业即企业家”,这种企业文化的弊端主要有两方面：其一是：企业就是企业家自己的。其二是：企业家的个性即企业的个性。正是因为有这么多弊端,所以很多民营企业发展至一定阶段后很难持续发展。其根源就是“企业即企业家”的管理制度和企业文化的问题。     

旅游企业员工忠诚度研究综述

如何保持和提高员工的忠诚度，是旅游企业在发展中面对的紧迫问题。本文以国内外相关研究成果为基础，对旅游企业员工忠诚度的概念、研究历程、影响因素、提高措施等进行总结和回顾．在此基础上提出员工忠诚度研究的有关结论与建议，以期为该领域的研究向纵深处发展提供借鉴。     

环境不确定性对不同企业文化的旅游相关企业低碳投入行为决策的影响分析^＊

旅游相关企业的行为决策对于旅游业的低碳发展起着至关重要的作用。在总结前人研究成果的基础上,探讨了环境不确定性对旅游相关企业低碳投入行为决策的影响方式,以及企业文化对这种影响的调节作用,并通过实证研究对理论假设加以验证。研究结果显示,相关环境因素的不确定性和决策失误后果不确定性对企业的决策有显著的影响作用,同时刨新型和官僚型企业文化发挥着重要的调节效应。