企业集团网络化发展研究

社会的进步在推动现代企业不断发展的同时,也给企业的生存带来了极大的冲击.企业在创业初期,甚至在成长到某个阶段时,可以说是成功的、辉煌的,但当企业发展规模达到一定程度的时候,企业会面临更多、更复杂的管理问题:管理机构庞大,管理层级增多,难以迅速捕捉到市场机会并组织生产系统来满足市场需求;企业日常管理费用增加,市场交易费用较高;企业各个组成部分重复建设,责任不明等等.因此,如何进行内部资源整合,提高发挥大企业优势成为企业集团决策者和管理者们面临的主要问题.网络化发展是解决这一问题的有效方法和途径.     

企业国际创业筹资中面临的问题及对策分析

经济全球化的不断深入发展,国际创业逐渐兴起,国际创业企业面临的最大问题就是创业筹资问题。文章通过对自然环境和国际创业企业所面临的风险进行分析,为国际创业企业的有效筹资提供一些借鉴。     

浅论大学生创业过程中财务管理策略

我国每年大学毕业生选择自主创业的人数不断增多,有利于缓解社会就业压力,但是在大学生自主创业过程中又面临着许多问题,其中最主要的问题就是财务管理问题,主要表现在大学生财务管理素质偏低、创业初期融资困难、企业的财务风险问题、财务制度不完善等方面。本文从大学生在创业过程中遇到的财务管理问题入手,分析了解决财务管理问题的具体策略,为自主创业的大学生提供参考。     

如何在“新钱”与创业股东之间寻求平衡

企业在从创业期走向成长期的过程中,都会面临融资的问题。新股东的加入稀释了老股东的股份, 同时也稀释了他们的权利。而这些老股东通常是企业的创始人或初期的创业者,眼看辛苦带大的企业控制权旁落,难免会出现一些抵制的行为,严重的甚至导致企业的衰败。如何在企业融资的过程中平衡好创业股东的利益?这成为企业成长过程中的一个典型问题。     

高技术创业风险评价指标体系的构建

创业风险是所有创业企业必须面对的问题。在高技术创业中,创业企业在技术、市场、资金、人力资源和环境等方面均面临着极大的不确定性,其创业风险更受关注。文章结合高技术企业特征,对高技术创业过程中可能存在的风险进行分析,构建高技术创业风险评价指标体系,为进行高技术创业风险评估和风险防范提供基础。     

农民工回乡创业:定义与边界、发生机制及概念模型

本文从创业主体、创业环境、创业过程和创业结果 4个方面界定了农民工返乡创业的内涵和研究边界,即在农村剩余劳动力向发达地区和城市跨区域流动务工的进程中,农民工面对外部环境变化带来的机遇和打工面临的生存压力,出于生计、自我实现等动机,动员打工过程中积累的人力资本、资金和信息等资源,在乡村、小城镇创办企业,发展工商服务业,投资商品性农业的活动。并在此基础上构建了以动力机制、决策机制和保障机制为内容的农民工返乡创业的发生机制,构建了返乡农民工创业过程的概念模型,对农民工创业过程进行了刻画,以便为农民工返乡创业面临着的诸多问题的研究和解决提供逻辑起点和研究基础。     

大学生创业企业财务管理存在的问题及对策

在就业形势日益严峻的情况下,许多大学生选择了创业,但是大学生创业企业又面临很多问题,特别是财务管理问题,由此导致很多大学生最终放弃了创业。文章从大学生创业现状入手,分析了大学生创业企业面临的诸多财务管理问题,如财务管理基础知识欠缺、财务管理意识薄弱、财务基础工作不规范、融资能力弱和投资缺乏科学性等问题,并提出了加强财务基础知识学习、树立财务管理意识、规范财务基础工作、提高融资能力和建立投资风险机制等解决对策和措施,以资大学生创办企业和管理创业企业之借鉴。     

创业者伦理之我见——以社会企业创业者伦理为例

近年来对于创业者伦理的研究增加,主要集中于创业者对于创业机会识别和创业机会利用的伦理性分析。社会企业作为一种新兴社会组织,在我国正处于初步探索阶段。本文将结合创业者伦理与社会企业两者,分析社会企业创业者在创立社会企业时所面临的伦理问题,并结合实例阐述现有社会企业创业者对于伦理问题的解决方法。     

审视民营企业的人才发展瓶颈

<正>一位正在筹备创业的朋友向我提出了一个问题,企业创业初期的人力资源配备多是朋友+亲戚。首选因素是信得过,能力居次。但是随着企业正常运转起来,需要科学规范的管理时,创业初期的伙伴已不能满足企业发展的要求,如何剔除游击队同时接纳空降兵呢?应该说这个问题困扰着很多民营企业。如何解决企业发展中人才的培养接续、优化退出的问题,是很多民     

企业文化和信息化建设是现代企业管理的核心要素

<正>市场竞争遵从优胜劣汰的规律,如何使企业保持强劲势头、实现长效发展已成为众多企业管理者思考的问题。笔者认为:抓好文化建设和信息化建设是企业实现现代化管理的有效途径。随着企业的不断发展壮大,创业初期的那种粗放式已经不能满足企业发展需要,引进系统化的管理制度,提升管理水平就成为企业发展所面临的紧迫任务。陕西延长石油集团是一家省属重点企业,集团公司下设油田、炼化、油气勘探,管输、销售、财务等专业版块,     

企业竞争力的可持续发展

伴随着新经济时代的到来,企业的“短寿”现象日趋明显,造成社会资源大量浪费。如何实现企业的可持续发展成为企业管理研究的重点课题。企业的可持续发展关键是核心竞争力的可持续发展。本文提出通过建立学习型组织以实现企业核心竞争力的可持续发展,并提出了学习型组织建立过程中的几个关键问题。     

企业核心竞争力价值评估方法研究

企业核心竞争力会计的首要问题是解决其价值计量问题,使其成为核心竞争力会计的反映与控制的对象。本文总结了现有企业核心竞争力评估方法体系,分析了其存在的不足和缺陷。指出企业核心竞争力与自创商誉的关联性,认为自创商誉计量评估的超额收益法,可以用来评价企业核心竞争力。     

基于核心竞争力的高校图书馆评价指标体系研究

本文以核心竞争力理论为基础,通过对高校图书馆核心竞争力的分析,从资源能力、管理能力、创新能力和服务能力四个方面构建了高校图书馆核心竞争力评价的指标体系,为实施高校图书馆核心竞争力评价提供了一个有效的思路。     

企业核心能力评价系统研究

本文首先分析了企业核心能力的内涵,指出企业核心能力是使企业在特定经营环境中以独特方式获得竞争能力或竞争优势的能力.具体表现为组织的学习能力、协作能力以及技术创新能力.其次,在分析有关评价指标体系的基础上,围绕组织的学习能力、协作能力以及技术创新能力设计出一套评价企业核心能力的指标体系,相信其将会对培养和发展企业的核心能力有重要影响.     

基于模糊理论的高校图书馆核心竞争力综合评价研究

本文以高校图书馆核心竞争力评价为研究对象,通过对高校图书馆核心竞争力的理论分析,从资源能力、管理能力、创新能力和服务能力四个方面构建高校图书馆核心竞争力评价指标体系,进而将模糊综合评价法应用于高校图书馆核心竞争力综合评价问题,实证研究结果表明了方法的科学性和有效性。     

融资带来的改变

回首2011年物流企业的融资大事件,山东荣庆集团(以下简称"荣庆物流")与风投的再续前缘堪称最引人注目的一则成功案例。10月11日,荣庆物流与加拿大Pamoja集团正式举行"临沂高端冷链物流项目签约仪式"。据荣庆物流总经理张卓介绍,此次签约,荣庆物流     

风险投资对中小企业突破性技术创新的影响研究

从对原有技术的沿袭程度上,可以将技术创新分为具有持续性质的渐进性技术创新和具有跨越性质的突破性技术创新。中小企业因其灵活的经营,往往成为突破性技术创新者,然而又因其自身不可避免的资金瓶颈,经营管理等问题,严重制约了突破性技术创新的发展。近年来,大量成功的安全表明风险投资对企业技术创新具有显著的推动作用。所以应加强风险投资对中小企业进行技术创新活动的影响研究,探索风险投资对中小企业技术创新的作用,在此基础上制定相应的措施,以期利用风险投资促进中小企业进行技术创新。     

我国中小企业吸引风险投资的对策研究

相对大型企业,中小企业经营风险较大,难以从银行获得贷款,吸引风险投资入股就成了很重要的融资渠道。本文从企业内部、企业包装、引入风险投资的时机三个方面研究了吸引风险投资的对策,包括企业内部的行业背景、管理者、团队和盈利模式,在项目计划书和项目路演时对企业的合理包装,以及找到风险投资的渠道、吸引风险投资的合适时机和吸引适合企业的风险投资。     

企业核心竞争力的识别与会计确认研究

本文认为,对企业核心竞争力的识别,首先建立了判断某项能力是否是核心竞争力的识别标准,在此基础上,提出了定性识别、定性与定量结合识别和定量识别等方法,尤其是可以采用层次分析法(AHP)对核心竞争力各构成要素的贡献予以分割,显现出企业核心竞争力各构成要素的价值;还可以采用矩阵图法定义企业核心竞争力的相关区域,这些研究为企业核心竞争力的会计确认提供了坚实的基础。     

创业投资契约机制与机会主义行为

文章从"经济人"的自利性、公平理论和信息不对称等方面分析创业投资活动中道德风险产生的理论原因,并根据投资方和创业方对创业投资契约条款的认知不同,对创业投资契约条款进行分类分析,找出双方的主要分歧,分析创业投资道德风险产生的现实原因。根据道德风险产生的原因,提出建立契约设置的动态调整机制,合理分配投资方和创业方的收益,减少投资方与创业方委托代理关系中的道德风险。这种动态调整机制包括企业价值动态分配机制、信息共享机制、支配权的相机调整机制、双向激励机制和风险分担机制。