自主品牌的困惑

华晨金杯走了20年，中华走了10年，华晨宝马走了10年，经过这20年的风风雨雨我们得出了几个结论，这几个结论是在经历了一些困惑，吸取了一些经验而得出来的。我们认为对华晨未来十年的发展，至关重要。     

融进"黄河"的文化力

背景:1979年党的十一届三中全会召开的第二年,当时还是农民的乔金岭,筹措3000元钱,创办了河南黄河集团的前身--长葛县第二化工厂,租了一片地方,靠三口大锅一口缸及借来的"瓦模"生产石棉瓦和硫酸铜.     

在实践中发展和完善承包经营——我市推行企业承包经营责任制的作法与体会

<正> 漯河市是在1986年河南省行政区划调整中由县级市升格为省辖市的。全市共有预算内工业企业55家,其中绝大部分为小型企业,工业基础薄弱。从1987年开始,我市在工业企业全面推行了承包经营责任制。五年来,承包经营责任制对促进我市经济发展发挥了巨大作用,取得了明显的成效。     

“文”治天下——高举“文化治企”大旗的世界500强

"文"治企业 自1769年第一家现代企业在英国诞生至今的236年间,企业管理经历了三个阶段第一个阶段是从1769～1910年,称之为经验管理阶段,其主要特征是"人治",即凭经验对企业进行管理;第二个阶段是从1911～1980年,为科学管理阶段,其主要特征是"法制",即通过建立健全企业规章制度和人事安排系统,对企业进行管理;自1981年以来,世界500强企业相继进入了第三个阶段即文化管理阶段,其主要特征是"文治",即企业文化建设在企业经营管理中发挥越来越重要的作用,企业文化成了影响企业兴衰成败的主要因素.     

特色企业文化如何走进建筑施工企业

"一年靠运气,十年靠经营,百年靠文化".随着经济全球化进程的加快,越来越多的施工企业面对日益激烈的市场竞争,都充分认识到了构建企业文化对提升企业核心竞争力的重要性.一个企业的动力及凝聚力都来自于企业文化.     

快跑!企业!从企业大学出发

<正>近几年中国企业兴办企业大学的热潮此起彼伏。给中国最早带来"企业大学"这一全新理念和形式的是数家外资公司。1993年,摩托罗拉中国区大学成立;1997年,西门子管理学院和爱立信中国学院先后成立;2001年,惠普商学院成立。一系列实践证明,企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,更是公司规模与实力的有力证明。     

杜邦文化——与美国历史同行

时间推至两个世纪前。1802年,杜邦公司在美国特拉华州的威明顿市成立。公司集资三万六千美元,共十八股,每股二千美元;1804年,第一批带有杜邦商标的产品运出;1805年,第一批产品出口运往西班牙;1811年,汤姆斯·杰弗逊总统成为杜邦的“发言人”……近日,杜邦与全世界70个国家和地区的子公司及合资企业,共同庆贺了自己的200年“寿辰”。“吹尽黄沙始见金”!作为一个企业,杜邦——一个具有和美国历史差不多长的跨国公司,其沉积的企业文化是那样的厚重和辉煌。     

企业大学是企业培训的最高形式

凯洛格(北京)管理咨询有限公司(以下简称凯洛格)研究表明,在美国,从1988年到1998年之间,企业大学数量由400家猛增到1600家。到了2003年已超过2000家,其中财富500强的大部分企业都建立了自己的企     

康佳企业文化的作用

康佳成立于1981年,至今已有19年。在这19年中,康佳取得了瞩目的成绩,近年来在彩电业一直处于领先地位,并于1999年跻身于全国家电十强之列。康佳的成功,除了其经营决策正确之外,以康佳精神为核心的康佳企业文化对其发展起了巨大的推动作用。1981年成立之初,康佳就提出了“爱厂爱国,团结协作,遵纪守法,好学上进”的16字厂风,随着企业的发展和壮大,1986年,康佳又提出了“团结开拓、求实创新”的康佳精神和“我为你,你为他,人人为康佳,康佳为国家”的口号。康佳在其多年的发展中,一直坚持     

共同努力 开创未来——中国企业文化研究会2002年工作总结

中国企业文化研究会于2003年1月18日至19日两天,在北京召开了2002年工作总结暨新春团拜会。会议由常务副理事长、秘书长孟凡驰主持,常务副理事长张大中、张同舟出席了会议。研究会下属各部门总结了2002年工作,汇报了2003年工作计划,并邀请全国各大型企业领导参加了新春团拜会。最后,孟凡驰做了会议总结。     

企业捐赠与企业经济绩效相关性研究——来自重庆市上市公司的证据

捐赠作为社会的第三次分配,对于缓解收入差距具有积极的作用。本文选取重庆市2007年至2009年上市公司为样本,分析了企业捐赠与企业经济绩效之间的相互影响。结果发现:企业捐赠与企业绩效正比例关系,但不显著。据此对企业捐赠提出了相关建议,以期为政府和企业共同规范企业捐赠提供参考。     

联姻:发达国家高科技企业的新战略

<正> 1989年,总部设在日内瓦的民间调查研究机构——“欧洲经营会”,曾对除冰岛以外的经济合作与发展组织的23个国家的高科技产业竞争力进行了全面的调查(这是1979年以来的     

一种新的企业文化—“环境友好”

什么是"环境友好" 从1970年6月5日世界第一个"地球日"到今天,已有31年了,环境价值观念正在改变着美国社会美国联邦政府、州政府的一套环境法律体系建立了起来;贯彻实施这些法规的机构成立了;法院系统开始审理环境案件.与此同时,美国的许多企业对待环境的态度也在悄悄地发生变化.     

快速成长型企业的三个为什么

当今世界市场风云变幻,中国快速成长型十大明星企业出现“两极分化”,洛界人士正在悄悄打量与思索着这一变化……──编者快速成长型十大企业名录1．广东太阳神公司。1988年创业,1989年至1993年迅猛发展,年产值由4An万现升至13个亿。2．珠海巨人集团。1989年史玉柱以一套独创的“巨人软件”,在三年的时间里完成了上亿元的原始积累,并涉足保健品、房地产经营。3．沈阳飞龙集团。lop年从注册资金75万元起,4年间完成销售额20个亿,实现利润4．2亿元。4．山东三株公司。1995年销售额为20个亿,到了1997年销售收入为对个亿左右。5．山东…     

抓住机遇加快企业改革与发展步伐

在邓小平同志南巡重要讲话和党的十四大精神指引下,公司全体干部、职工解放思想、抓住机遇、深化改革、面向社会、开拓经营,使困难重重的储运企业在市场经济的大潮中有了一块立足之地,经济效益稳步增长。一九九三年公司储运收入580万元,完成年度计划的103％,实现利润49.8万元;一九九四年储运收入801.4万元,完成年度计     

不重要的“谢谢”

尚未盈利,却先做了七年的社区慈善,在邹凌看来,点点滴滴的善举是企业关键时刻最坚固的避风港     

论十年企业改革的重大理论建树

<正> 1979年的春天,揭开了经济体制改革的序幕。十年改革、十年发展、成就卓著。今天,让我们对企业改革的理论作番回顾与思考,无疑会有益于未来。笔者经过仔细考察,认为:企业十年改革,理论上有十大重要建树。一、企业本位论经济体制改革之初,经济体制改革从何入     

老板为何拿你开刀？

在媒体、大企业工作了不少年,自己开公司转眼也5年了,有很多人常常问“老板为何开我？”这个话题最近去企业培训时不断有朋友问起,这里和大家交流一下。     

从“进步1%”说起

洛杉矶湖人队是美国很有名气的职业篮球队,多次在美国获职业篮球赛冠军。但在1984年全美职业篮球赛中,身处巅峰的湖人队却输给了名不见经传的波士顿凯尔特人队,引起篮球界一片哗然。该队教练帕特莱利和全体球员都极为沮丧。但是,球员们并没因此而一蹶不振,两年后的1986年又     

第五届中国企业文化论坛召开

今年是改革开放30年，也是中国企业进入市场经济的30年，中国企业的企业文化建设走过了近30年的历程。企业文化的巨大作用已经引起了国家和有关部委的高度重视。