提高图书资料管理人员综合素质的探讨

随着我国知识经济的快速发展,图书馆已经成为重要的信息传播阵地,并且在社会文明的发展过程中起着越来越重要的作用。图书馆资料管理员是维护图书信息的重要工作人员。图书馆的进步表现在其实用程度的提高以及专业性的提升,在社会快速进步的今天,图书馆需要向着现代化的方向发展,人们对信息质量的要求不断提高,也对图书资料管理人员的综合素质提出了更高要求。本文将就图书资料管理人员综合素质的提升进行分析。     

关于提高基层图书资料管理人员素质的探讨

随着经济社会的迅速发展,人们的知识水平逐渐提升,人们对书店的服务要求逐渐严格,这就要求图书资料管理人员的素质也必须相应提高。特别是基层图书资料管理人员是否能够及时了解信息、传递信息、使用信息提高工作质量,这些在很大程度上体现了图书资料管理人员的工作能力。本文重点分析了信息时代背景下提高书店管理人员素质的重大意义,并指出了图书馆人员能力培养的有效对策。     

图书管理人员如何提高自身素质

图书馆是文化传播交流的重要途径和场所,是传播知识的重要平台。在现代信息社会不断发展的背景下图书馆事业能否得到持续性发展和图书管理人员能否做好图书管理工作有着重要的联系。图书馆能否继续发挥它的作用,图书管理员能否紧随时代的步伐合理管理图书馆成为决定性因素,为此,图书管理人员应当不断提高自身的综合素质,努力适应时代发展的需要。对如何提升图书管理员自身的综合素质进行探讨。     

高校资产管理队伍建设探析

摘要：本文分析了当今高校资产管理员队伍的工作现状和存在的问题,介绍了资产管理员的工作特点,从资产管理员的规范管理、人员要求和机构职能等方面对高校资产管理队伍的管理和改革进行了一系列阐述,以提高资产管理员的管理工作。     

浅析如何提高高校行政管理效率

做好高校的行政管理工作,促进学校教学科研工作及学校的整体发展,关键在于行政管理人员。本文论述了高校行政管理人员应该具备的素质,有针对性地提出提高高校行政管理效率的对策和高校行政管理建设的基本措施,以推动高校行政管理的创新与发展。     

高校学生公寓管理人员素质的若干问题

高校公寓管理是高校管理的重要组成部分,高校公寓管理人员素质的高低直接影响到学校未来的发展,关系到学生及学校财产的安全,建设一支具有良好政治思想素质与业务素质的高校公寓管理人员队伍,是高等学校教育事业发展的需要,加强高校公寓管理,必须增强服务意识,提高综合素质,注重岗位培训,加强信息化建设.     

试论高校行政管理人员综合素质的提高

行政管理人员素质的高低,直接影响着高校行政管理质量,对高校三大职能的实现有着举足轻重的作用。要配合高校的建设,必然要拥有高素质的行政管理队伍。对高校行政管理人员如何提高自身的综合素质进行了探究。     

浅论新时代图书管理员的素质

知识经济为图书资料管理的发展提供了新的机遇和广阔前景，而高素质的人才是图书资料管理工作战略发展的保证。单纯的收藏、流通印刷型文献的传统图书资料管理方式，应该向数字化管理方式的转化，这也是知识经济时代图书资料管理工作发展的必然选择。这就要求图书资料管理人员的知识结构和专业技能随之发生根本性的变化。     

图书资料管理人员综合素质提高的途径探讨

图书资料不仅是推动我国文化产业发展的重要支柱,同时还是知识经济条件下,信息传播的重要源泉。随着知识在推动生产力发展的过程中作用越来越大,图书资料的地位也相应的不断提升。图书资料管理工作为了适应社会形势的不断变化,也逐渐变得更加专业化、实用化。人们日常生活和学习对知识需求的不断增加,势必会对图书资料管理提出更高的要求。因此,尽快提升图书资料管理人员的综合素质,提升图书检索服务的水平已经成为现阶段图书馆工作效率提升过程中亟待解决的重要问题。     

信息化是提高院系图书资料使用价值的关键

图书资料信息化可以盘活院系图书资料的存量,充分发挥其整体资源的作用:可以为教学和科研人员提供最快捷、最直接的图书资料服务;可以加强图书资料管理队伍的建设和提高管理人员的业务水平.     

信息时代图书馆馆员应具备的素质研究

随着信息化的发展,信息技术应用范围更为广泛,在学校图书馆方面也开始采用了信息技术进行管理。本文围绕图书馆管理员素质提高的原因分析,信息时代图书馆管理员应具备的素质,提高图书管理员素质的方式,这三个方面来展开讨论,对信息时代图书馆馆员应具备的素质进行了一个简单的总结。     

试析网络化图书馆管理员素质的提升

网络化环境下,图书馆的工作要求发生了很大变化。本文分析了网络化图书馆发生的转变,总结网络化图书馆管理人员应该具备的素质,然后从实际出发,提出了网络化图书文献管理中管理员素质提升的途径和方法。     

高校科技管理人员素质的创新培养对策研究

随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,高校教育事业飞速发展。科技管理服务作为高校重要的职能之一,科技管理人员综合素质能力的高低直接关系到高校科技服务社会的整体水平。因此,现代高校要结合当前科技管理人员的素质水平,有针对性地采取有效的创新能力培养措施,不断提高科技管理人员的综合素质和业务能力,最大限度地发挥高校科技服务对地方经济的贡献。文章将进一步对高校科技管理人员的创新培养对策展开分析与探讨,旨在为高校科技管理与服务工作提供科学依据。     

新时期高校图书馆的转型问题及对策探索

图书馆作为高校中的一个重要部门,图书馆的建设情况能够在很大程度上体现出高校教育的水平,本文在对我国高校囹出馆建设现状分析的基础上,结合高校图书馆建设中存在的现代化水平较低和管理人员素质较差等问题,从现代化电子图书馆建设和提高管理人员自身素质两个方面,对新环境下高校图书馆转型的对策,进行了深入的研究。     

关于加强高校房地产档案管理的几点思考

高校房地产档案管理工作是学校的重要基础工作之一,关系学校的生存和发展。然而我国的高校房地产档案管理存在诸多问题,主要包括:管理理念和管理方式落后;工作制度不健全;管理人员素质偏低;信息化管理不足,没有实现资源共享。本文提出了改进的建议:改变观念,不断创新房地产档案管理工作;完善并落实房地产档案管理制度;提高房地产档案管理人员综合素质;实现高校房地产档案信息化管理和资源共享。     

高校资产管理探析

本文分析了高校资产的现状及管理中存在的问题,提出了从提高资产管理的意识、建立资产管理制度、优化资产配置、强化前期论证与审批、提高管理人员素质和建立绩效评价指标体系和资产内控评价指标体系等方面加强高校资产管理的对策与措施。     

数字图书馆线上模式的优势、问题与对策

通过对比传统图书馆线下模式,总结了数字图书馆线上模式的几大优势。分析了数字图书馆线上模式建设面临的四个问题,即图书资料的知识产权问题、系统的信息安全问题、图书管理员技能与素质问题以及用户隐私问题。最后,针对这四个问题,本文给出了高校开展数字图书馆线上模式可采取的相应对策。     

数字图书馆线上模式的优势、问题与对策

通过对比传统图书馆线下模式,总结了数字图书馆线上模式的几大优势。分析了数字图书馆线上模式建设面临的四个问题,即图书资料的知识产权问题、系统的信息安全问题、图书管理员技能与素质问题以及用户隐私问题。最后,针对这四个问题,本文给出了高校开展数字图书馆线上模式可采取的相应对策。     

浅议高校行政管理人员创新素质的提升

高校行政管理人员创新素质的提升关系到高校的改革创新和发展。本文针对高校在行政管理人员存在的问题,提出应从调整行政管理人员的角色定位、加强行政管理人员继续教育和建立合理有效的激励机制等方面入手,提升行政管理人员的创新素质。     

试论高校行政管理改革的有效途径

高校行政管理系统是大学管理不可或缺的组织构成,高校行政管理既应遵循高等教育的发展规律,又应遵循管理自身的运行规律。文章认为通过树立"以人为本"的发展理念,建立健全科学的管理制度,加强行政过程中的监督与反馈,提高行政管理人员素质四个方面以提高管理工作的科学化水平,保证学校稳定高效的运转。