新形势下事业单位思想政治工作存在的问题和对策

<正>思想观念是一种精神力量,对人们的行动进行指导,思想政治工作在事业单位的发展中具有特殊的重要性。随着我国经济体制改革的逐渐深入,思想政治工作的开展是事业单位改革发展的重点内容。如今,我国事业单位在开展思想政治工作时仍存在一些问题,尤其是职工对思想政治工作认识的不足以及运行体系不够完善等,都直接影响并制约着事业单位思想政     

事业单位思想政治教育工作的管理职能探究

事业单位的思想政治教育工作对于事业单位职工的思想健康和事业单位的发展非常重要。随着我国社会的不断发展，事业单位思想政治教育工作的管理职能的重要性也日渐凸显。本文对事业单位思想政治教育工作的管理职能进行了探析，并对当前我国事业单位思想政治管理职能中存在的一些问题进行了分析，并提出了一定的建议和意见。     

机关事业单位如何做好思想政治工作

当今社会思想观念日益多元化,社会经济环境不断变化,进一步做好机关事业单位的政治思想工作,对于保持现代化社会主义建设的方向和加强、改进党的领导具有重要意义。随着机关事业单位思想政治工作和党的建设不断加强,机关事业单位也取得了一定的成绩,已然呈现出一派积极向上的健康发展态势,但也存在着一些问题。     

事业单位职工思想政治工作初探

思想政治工作是调动事业单位职工积极性、提高他们创造能力的关键。职工是事业单位的命脉，关系着事业单位的发展和活力，尤其是青年职工．他们的思想认识影响事业单位的进步和成长。随着我国社会经济体系改革，事业单位的政体也在不断更新。对于新形势下的事业单位基层职工的思想政治工作迫在眉睫，如何实现高效、科学的政治工作有待我们的研究和实施。     

改革形势下事业单位思想政治工作

改革开放以来,随着我国政治以及经济体制改革的深入,事业单位职工的思维方式、思想观念以及价值取向都发生了许多的变化。在事业单位中,思想政治工作一直都在进行,但是,随着社会经济的改革发展,事业单位中的思想政治工作遇到了新的问题以及新的挑战。因此,在改革形势下,事业单位如何开展思想政治工作来适应这些方面的变化,已经成为事业单位必须要重视的问题。本文主要对改革形势下事业单位的思想工作如何深入开展进行分析,具体内容如下:     

思想政治教育专业人才培养问题研究——基于事业单位政工人员素质与能力培养的思考

<正>事业单位随着社会发展不断进行改革,而伴随改革的不断深入引发的问题也越来越多。通过长期的思想政治工作实践,深刻感悟到政工人员素质与能力的高低,决定着思想政治工作的最终结果和效果。目前,我国事业单位的政工队伍建设存在着很多的新问题和新矛盾。加强事业单位政工人员的素质和能力的培养,是     

新形势下事业单位党的思想政治工作探讨

随着社会经济快速发展，加强思想政治工作开展是我国事业单位的深化改革发展的重要思想武器。在新形势下。我国的事业单位应认清社会经济发展的总体趋势．严抓党的思想政治工作，坚持党的思想政治纲领，切实落实思想政治工作。不断地提升事业单位职工的整体素质。然而在新形势下．由于事业单位在多元化的环境下，事业单位职工的人生观、价值观以厦事业观都发生了较大的改变。如何有效地通过开展思想政治工作。保证事业单位职工的思想朝着正确方向发展。是当今事业单位亟待重视研究的重要课题。     

论我国事业单位财务管理现状及对策

随着经济的发展，展社会的进步，我国各种事业单位也在不断的发展，在新时代的要求下，我国事业单位的发展程度关乎到我国各项事业的发展和社会的进步，由于很多原因导致我国管理理念落后，一些工作人员素质不高，解决我国事业单位财务管理存在的问题刻不容缓。     

新时期思想政治工作存在的问题和对策研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出，但由于种种原因，当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足，如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等，这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以给我国企业思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

行政事业单位会计改革相关探寻

最近几年来，尤其是十八大以后，随着我国社会主义市场经济改革的不断深入，一方面极大地释放了市场活力，促进我国经济发展，但另一方面也对我国行政事业单位的各种工作提出了更高的要求，尤其是相关的会计工作。虽然我国行政事业单位的会计工作作为行政事业单位中一项重要的管理工作内容，其不管对行政事业单位自身的发展，还是对我国社会经济的发展都有着极为重要的影响和作用，但是不可否认的是，我国行政事业单位的会计工作并非完美无缺，而是相反存在着诸多的问题和不足。本文就行政事业单位会计改革来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以为我国行政事业单位的会计改革提供一些有益的帮助和建议。     

加强和改进思想政治工作措施探讨

事业单位想要取得平稳发展，富有实效的思想政治工作是重要的保障条件之一。特别是随着时代的发展，事业单位为适应社会发展，更应当不断加强和改进新时期思想政治工作，这样才能使员工思想境界得以提升，以更加饱满的热情投入到社会实践活动当中。可以说，要开创事业单位发展新局面，就必须以思想政治工作为切入点，通过思想政治工作的加强，推动事业单位取得符合预期的发展。     

关于新形势下事业单位思想政治工作的思考

事业单位的思想政治工作是事业单位与时代接轨、平稳发展的保障.为了适应新时期的思想政治建设工作,事业单位应加强员工的思想教育,动员全体员工参与到社会实践活动中,切实做好思想政治工作,开创事业单位思想政治工作的崭新局面.本文以加强机关事业单位思想政治工作为切入点,分析目前机关事业单位思想政治工作存在的问题,再提出相关改进对策.     

论事业单位的思想政治管理工作

思想政治管理工作是事业单位管理工作体系中的重要组成部分,也是我国党建工作的基础,是促进事业单位长远发展的保证。提高思想政治管理工作水平有助于提高事业单位的管理效能,有利于事业单位发挥其社会管理的重要职能,有助于展现我党的战斗堡垒作用,有助于提升员工的素质和政治素养,进而推动事业单位朝着健康稳健的方向发展。本文指出了思想政治管理工作的重要性,分析了当前我国事业单位思想政治管理工作存在的问题,提出了创新企业思想政治工作的有效措施。     

关于如何加强事业单位政工队伍建设

随着社会主义市场经济飞速发展，给事业单位的发展带来了诸多机遇和挑战，在新时期，事业单位应充分认识到思想政治工作的重要性，将加强事业单位政工队伍建设，开展思想政治工作放在事业单位各项工作的核心位置，积极发挥思想政治工作的战斗壁垒作用。本文就新形势下事业单位政工队伍建设过程中存在问题进行了分析探讨，并提出相关加强事业单位政工队伍建设的策略，供相关的事业单位参考。     

探讨事业单位劳资统计工作

在我国社会发展过程中，事业单位是市场经济发展的重要力量，事业单位的劳资统计工作一直是社会各界关注的焦点。随着我国市场经济的不断深入发展，在事业单位劳资统计工作中发现很多问题，这些问题阻碍了市场经济正常发展，同时也是造成人才流失的重要原因。所以对当前事业单位劳资统计有必要进行研究，能够给事业单位提供一些参考借鉴。     

基于企业文化角度谈企业思想政治工作发展的新途径

随着全球经济一体化的不断深入以及我国社会经济的不断发展，思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，而在新时期下，企业的思想政治工作面临着许多新的问题以及新情况。因此，要加强和改进思想政治工作。企业文化作为一种新的管理理论，企业文化为企业的思想政治工作提供了新的平台．促进了企业思想政治工作的发展。     

浅议事业单位会计制度的发展与变革

随着我国经济社会的飞速发展，我国的会计制度也随之发生了一系列的变革，从2000年的《会计法》、2001年的《企业会计制度》及其相关的准则，到2006年的新《企业会计制度》，这些都代表着我国会计制度的与时俱进。在此过程中，我国的事业单位会计制度也取得了一定的进步，但在事业单位类型复杂化、经济多元化的今天，我国事业单位现行的会计制度的问题也逐渐显现。本文首先回顾了我国事业单位会计制度的发展历程，再立足现在找出事业单位现行会计制度中存在的一些问题并提出一些变革的方向。     

我国事业单位人力资源管理存在问题剖析及其对策研究

我国事业单位在人力资源管理方面覆盖范围较企业来说较大，所涉及的内容也较多，致使工作开展难度大。随着我国社会经济节奏不断加快，事业单位的人力资源管理也需要进行完善。本文就目前形势下我国事业人力资源管理所存在的不足之处进行讨论，指出了具体存在的问题，并提出一些可行性建议及意见以促进我国事业单位人力资源管理工作的顺利开展。     

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策

在当前我国社会经济不断发展的形势下,事业单位自身的思想政治工作的开展重要性被进一步强调。新形势下,思想政治工作的开展要创新思路和工作方法,对于当前工作中存在的不足进行积极的解决,真正的让思想政治工作的开展步伐紧密跟随时代的发展。     

新形势下做好企业思想政治工作的重要性探讨

随着社会和经济的发展,我国的企业体制改革也在经历着不断的深化,现代的企业制度逐渐建立,这给企业的思想政治工作带来了许多新情况和新问题。在本文中,我们便首先就新形势下做好企业思想政治工作的重要性做一个阐述,然后简单的分析一下企业思想政治工作中存在的问题和这些问题的改进对策。