对高校后勤管理工作的思考

高校后勤社会化改革是一项势在必行的艰巨工作。实现自主经营、自负盈亏、自我发展的运行模式是高校后勤实施社会化改革的基本目标。本文通过对高校后勤社会化改革的思考,提出了作者自己的初浅看法。     

对高校后勤社会化改革有关财务管理的几点思考

在高校后勤社会化改革过程中,高校如何加强财务管理,提高经济效益,保证国有资产保值增值,逐步建立一套科学的、符合高校后勤社会化改革的财务管理模式,为促使高校后勤真正走向社会、参与市场竞争打下良好的基础.     

关于高校后勤改革模式的选择

加快高校后勤改革是高校发展的内在要求。高校后勤肩负着学校基础性保障工作任务。只有依靠改革和创新才能保证高校后勤实体自身走上可持续发展的道路,进而支撑学校实现跨跃式发展。高校后勤社会化改革模式是高校后勤实施社会化改革的组织形式,因此各高校应根据改革的目标,因地因校选择适合自身的改革模式。     

新形势下高校后勤企业发展之路初探

高校后勤社会化改革为我国高等院校快速发展提供了重要的保障作用。新形势下高校后勤在快速发展的同时,面临着改革过程中的诸多问题。通过对问题的分析,只有继续进行改革,规范高校后勤市场、建立现代企业制度、理顺产权关系、加强人事制度改革等策略,才能使高校后勤企业走上发展之路。     

对高校后勤社会化改革中会计核算工作的探索

在高校后勤社会化改革进程中,高校后勤会计核算工作面临着新的挑战,本文作者结合高校后勤会计核算工作的实际,从高校后勤社会化改革对会计核算的新要求、现阶段高校后勤会计核算工作存在的弊端和完善高校后勤会计核算体系等方面做了有益的探索。     

高校后勤改革中的几个重点问题

建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的必由之路，本文系统的探讨了高校后勤社会化改革的必要性，基本内涵，以及需要注意的问题。     

高校后勤社会化改革中的科学发展观

科学发展观是指导我国现代化建设的思维理念,对各方面的工作都具有普遍的指导意义。高校后勤社会化改革对促进我国高等教育事业发展具有积极作用。把握科学发展观的本质和核心,坚持以人为本的根本取向,对于深化高校后勤社会化改革,建立新型的高校后勤保障体系以及实现高校后勤工作的可持续发展具有重要指导意义。     

高校后勤社会化改革面临的问题与对策

高校后勤工作既有经济特点,又有教育特点,高校后勤社会化并不是简单由原来"内部一体化"组织改革成"市场化"组织,而是完全按照市场规律来组织后勤服务的运作和管理。所以,在高校社会化改革的过程中,必须按照有利于高校发展和有利于后勤工作发展的双赢思想实施高校后勤社会化改革方案。     

浅析高校后勤社会化改革

高校后勤社会化改革是我国高等教育改革的重大举措。本文在总结、归纳我国高校后勤社会化改革存在的问题的同时,从资产剥离、明晰产权、建立具备现代企业制度的后勤经济实体等方面提出改革建议,并指出企业化、市场化是高校后勤社会化改革的发展趋势,是高校后勤融入市场经济的必由之路。     

浅谈高校后勤社会化的财务管理

高校后勤社会化是加快发展我国高等教育事业的必由之路,作为后勤社会化改革财务管理问题摆在我们面前亟待解决,找到理想的财务管理对策,制定切实可行的管理办法,建立适应高校后勤社会化改革的科学财务管理模式,促进高校后勤社会化的进程。     

近年来高校学习型学生社区建设研究概述

高校学生宿舍学习型社区是近年来随着高校改革所带来的教育理念的变化、高等教育管理体制改革和后勤社会化而产生的一个新生事物,其本质上是学生社区.学者们围绕这一话题展开了不同侧面的讨论,但由于发展历史较短,因此在理论及实践上都存在很多不足.通过从国外、国内两方面概述了近年来高校学生宿舍学习型社区建设研究的状况,梳理出现有研究的思路,发现其不足,展望其发展趋势,从而为进一步探讨高校学习型学生社区建设研究提供参考.     

加强高校汽车队制度建设的实践与思考

在高校后勤社会化中,制度建设尤为重要。新时期高校汽车队必须注重建章立制,规范程序,按章办事,同时围绕中心,服务大局,开拓创新,和谐发展,不断提升管理与服务水平,为校内外用户提供优质服务,为后勤工作的健康发展做出贡献。     

大学生社会化的实现模式

根据大学生社会化的内容及特点,高校应该在加强大学生思想政治工作的框架下,从调动大学生的主观能动性、强化宿舍文化建设功能、利用课堂教学主渠道、加强校园文化建设与管理、发挥社会实践作用等方面来构建大学生社会化的实现模式。     

饭店物流社会化研究

物流社会化将成为饭店物流的重要选择方向，它日益成为饭店节约经营管理成本和实现绿色经营的重要手段。从饭店物流社会化的基本内涵出发，划分了饭店物流社会化的类型，研究了饭店物流社会化的决策要素，提出了饭店物流社会化的决策过程，并对饭店物流社会化的障碍因素进行了分析。     

高校后勤BOT融资模式的风险模糊综合评价

随着我国高校后勤社会化进程的加快,BOT融资模式得到了广泛应用。文章通过文献阅读和案例收集归纳总结了高校后勤BOT项目存在的主要风险,以及各种风险的来源和可能产生的后果。在此基础上,以某高校的游泳馆为研究对象,引入模糊综合评价方法对该项目的主要风险进行评估,量化的分析结果可为高校后勤BOT项目中的风险管理提供有益参考。     

进一步推进广东高校后勤改革的思考

高校后勤改革的成效支撑了广东高等教育从精英教育走向大众化教育,广东高校在改革中进行了有益的尝试,积累了大量的经验和做法。随着高校后勤工作的逐渐常态化,后勤集团的管理和服务模式由于存在制度设计的缺陷,渐渐失去活力。借鉴西方高校后勤管理的制度设计,结合第三产业兴起的业务外包运行模式,尝试后勤业务外包,是广东高校后勤社会化改革一个方向。     

信用执法初探

信用执法将适用于信用关系的法律规范经济社会化，成为建立和维护市场经济秩序的基本条件。通过信用执法推动和促进市场经济信用的稳定与成熟。     

实践科学发展观 创新高校后勤服务运行机制

实践科学发展观,提高优化后勤管理运行机制的能力,提高统筹协调各种利益关系的水平,提高后勤服务的安全稳定意识是高校后勤创新发展的必由之路。     

职业经理市场需求预测模型

职业经理市场对职业经理的需求来自于企业的国内与国外经营的需要。本文根据市场主体特征构建了职业经理市场需求指标体系，利用指数平滑移动法对市场中职业经理收入进行了预测分析，运用回归模型对职业经理市场需求进行了预测研究，并构建了判断预测方法精确度的数学模型。     

加强宿舍文化建设 促进大学生社会化

宿舍文化作为校园文化的重要组成部分,在促进大学生社会化过程中,具有思想政治教育、正面引导、学习交流、自我教育、陶冶情操等功能。当前高校应从思想上高度重视、注意价值引导、建立健全规章制度、抓好宿舍文明创建、提高文化活动品位、发挥学生骨干作用、配好宿舍管理队伍等七个方面加强宿舍文化建设,促进大学生社会化。