浅谈强化培训 提高从业人员安全素质

煤矿从业人员是煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从事煤矿生产作业的人员。煤矿从业人员安全素质培训包括安全知识和操作技能,组织开展从业人员安全素质培训,增长其安全素质,增强安全生产操作技能,提高从业人员危害辩识水平和风险预知能力,具有与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和技能,规范人的不安全行为和消除物的安全状态,做到超前防范、预防为主,从而促进矿井安全生产长期、稳定、健康的发展。因此,不断强化和提高从业人员安全培训工作,是提高煤矿从业人员安全素质的最有效途径。     

浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识培养

安全培训工作开展的关键就在于对煤矿从业人员的专业素养的培养。笔者从目前煤矿行业的安全培训工作存在的问题进行分析,并提出相应的煤矿安全培训对策,促进煤矿行业人员安全意识的提高,在一定程度上避免不必要的事故发生,保障煤矿安全生产。     

浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育

煤矿行业是危险性比较高的行业,每年都会有很多的安全事故报道出来。安全培训对于煤矿行业来说,是关系到生产经营利润的主要因素,是煤矿生产顺利进行的保障。但是安全培训绝对不是形式上的工作,这样的培训必须保证一定的效果才能真正的实现煤矿企业生产技术的不断提高,同时也促进了软硬件设备的研究和开发,最终有利于整个煤矿行业的向前发展。安全培训工作的开展的关键就在于对煤矿从业人员的专业素养的培养。笔者就目前煤矿行业的安全培训工作现实状况出发,在文中仔细的分析了煤矿行业的安全工作情形,并提出了相应的煤矿安全培训措施,促进煤矿行业人员安全意识的提高,在一定程度上降低煤矿行业安全事故的发生机率。     

煤矿从业人员安全培训监察管理系统研究与应用

浅谈煤矿从业人员在安全培训中监察管理系统的研究与应用。     

煤矿职工安全生产教育的重要性探讨

安全生产一直煤矿工作的重中之重,对煤矿职工进行安全生产教育和培训因其在安全生产中具有战略性、先导性、基础性的作用,而使其具有十分重要的现实意义。在煤矿生产管理过程中,由于从业人员的安全意识相对较低,技术素质较差,这就增加了煤矿安全教育的难度,只有充分认识到安全生产教育的重要性,才能从根本上转变职工的态度和意识。本文以此为基础,首阐述了煤矿安全生产教育的目的与要求,讨论了煤炭安全生产教育中存在的问题,还从不同的视角论述了煤矿职工安全生产教育的主要工作。     

信息化建设在煤矿职工安全培训中的应用研究

随着科学技术的不断进步，信息化得到了推广和使用。煤矿企业生产过程中，为了确保生产的安全性，将信息化引入职工安全培训中，进而保证煤矿企业安全生产的顺利进行。本文主要分析企业的安全培训，介绍信息化在安全培训中的应用，同时提出相应的政策建议，为煤矿企业的发展提供参考依据。     

如何做好煤矿井下职工安全培训工作的思考

本文主要通过煤矿井下职工安全培训工作实际教学体会就如何搞好新形势下的煤矿井下职工安全培训工作,使煤矿井下职工在井下生产一线能够最大程度的发挥好个人安全管理作用,促进煤矿安全文化建设谈了一些看法。     

浅谈如何提高煤炭企业的安全培训质量

安全培训在煤矿企业安全管理工作中有着举足轻重的作用，安全培训工作质量的优劣直接关系到煤矿安全管理工作的好坏。如何提高煤炭企业职工安全培训工作的质量，更好地为煤矿企业安全生产提供人才保障，确保煤矿企业的安全健康发展。     

对我国安全生产教育培训的思考

企业的安全生产是企业生存的头等大事，而安全生产的一项重要的基础性工作就是企业安全教育培训，它是企业提高从业人员安全意识和安全生产技能的有效途径。本文论述了当前我国生产中安全培训工作中存在的差距，分析了培训效果低效的原因，提出了提高培训质量的具体措施。     

论煤矿机电安全

机电安全管理工作是煤矿安全管理的重点内容。本文基于煤矿生产经营中常见的安全事故展开分析，继而从机电安全管理意识的提高、安全培训及安全生产机制建设等方面探讨机电安全管理的有效策略。安全责任无小事，要求煤矿企业必须重视一切安全因素，提高安防意识和安防能力，确保人员安全，提高矿产效率。     

煤矿安全培训管理的创新思考

煤矿企业安全培训是实现安全生产的前提,培训机构要树立安全培训为企业服务的思想,解决培训中面临的问题,让安全培训真正成为煤矿创新发展的动力。因此,搞好煤矿企业的安全培训工作,切实提高煤矿安全培训的质量,对当前乃至今后煤矿企业又好又快发展有着十分重要的意义。     

建立完善机制严把采矿安全

煤矿安全生产始终是头等大事。要有效控制重特大事故，实现安全生产根本稳定好转，这就要求煤矿企业在构建安全生产长效机制上下功夫。 什么是煤矿企业安全生产的长效机制呢？顾名思义是指煤矿企业通过采取各种措施，强化安全管理，实现安全生产的长治久安，在一个时期或更长时期内，没有发生死亡事故或重大非伤亡事故。要构建安全生产长效机制，煤矿企业必须在以下五个方面抓好落实。     

采油厂安全培训教育模式的建立与应用

采油厂随着生产工艺技术的不断完善和安全标准要求的不断提高，当前面对的安全生产形势依然严峻。从许多重大事故的调查结论中，可以看到造成事故发生的原因，诸如从业人员素质不高、安全标准不掌握、违章操作、安全培训不到位、未持证上岗等，都可以从中找出安全教育培训的问题，可以说安全生产事故的背后必定存在安全教育培训问题。因此，在当前严峻的安全新形势下，采油厂建立实施了安全培训教育模式，从而激发了广大干部职工学习的积极性，提高了安全培训教育的效果。     

浅谈分数改革后煤矿从业人员的安全培训教育

目前，我国煤矿安全形势严峻，煤矿职工文化素质低，安全素质不高。2013年分数提高之后，加强煤矿职工安全培训教育现在成为煤矿生产正常运行的重中之重。     

浅谈如何在煤矿安全培训中提高安全意识教育

随着煤矿事故的频发，国家高度重视煤矿的安全生产工作，并制定相应的法律法规，加大对安全设施的投入力度以及安全监管力度。但煤矿职工安全意识差，越来越成为制约煤炭企业安全生产的重大问题。作为煤矿安全培训的职教工作者，有必要也有责任在培训中做出努力，干好本职工作，以确保职工能够安全生产，避免不必要事故的发生。     

煤矿安全培训存在的问题与对策分析

摘要：对于煤矿企业来说，安全生产是第一原则，安全培训的工作也是煤矿安全管理工作的基础，这种培训应该贯穿到煤矿安全生产的方方面面，目前，我国的煤矿安全培训工作还存在着各种不足之处，这些不足之处也在一定程度上影响了我国煤矿生产的安全，本文主要探讨煤矿安全培训存在的问题并根据这些问题的产生根源来探索问题的解决方案。     

探讨安全培训在煤矿企业中的重要性

煤矿事故在全国各类事故中所占比例高居不下,其根本原因是人的因素,许多煤矿企业把解决这一问题的落脚点放在提高安全技术和加强安全管理上,忽略了安全培训这一重要因素。笔者从安全培训的特点、内容、意义上阐述安全培训的重要性,通过安全培训弥补安全技术和安全管理的“空缺”,来实现煤矿企业安全生产水平的大力提升。     

浅谈煤矿企业安全生产综合管理

当前,受国际经济形势的影响,国内大中型企业发展面临着各种严峻考验,煤矿企业更是如此,不深化改革、不强化管理,煤矿企业发展就会受到瓶颈制约。那么如何适应新形势的要求,提高安全管理水平,就成为摆在我们面前的一项新课题。对此,我认为应该牢固树立"科学发展、安全发展"理念,坚持"以人为本、安全第一、预防为主、综合治理"安全方针和"管理、装备、培训"三并重原则,从提高认识,强化安全管理、总结经验、分析规律、主动治理,把握安全生产主动权、管理者如何落实好安全生产责任制度等方面来做好安全生产管理。     

煤矿安全培训的重要性及注意事项

坚持管理、装备、培训三并重的原则是建设本质型安全矿井的基本要求。科学的管理、先进的装备,严格的培训三者是有机结合的整体。煤矿企业安全状况的好坏,不仅取决于企业科学管理水平,技术装备水平,同时还取决于职工队伍整体素质的高低。本文阐述了煤矿安全培训的重要性和在培训中应注意的事项     

企业高效开展安全培训的策略和措施探讨

安全培训作为企业稳健发展的基石，是关乎企业有序生产和稳健经营的一项重要工作。从整体上看，安全培训所涵盖的范围十分广泛，它包括对员工安全意识、操作技能和规范化管理等方面的综合培训，是提升企业经济效益和社会价值的有力武器。在进行安全培训的过程中，企业管理者不但要对从业人员责任意识进行培养，而且也要提高员工的应急能力，从而确保企业安全培训更加有效、更加落地，特别是要确保安全培训工作的系统性和实效性。基于此，本文重点围绕企业安全培训的重要意义、存在的问题以及优化策略进行了深入探讨，以期提供借鉴和参考。