共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
本文主要通过从企业文化的视角对我国民营企业发展的现状及弊端进行了分析,提出了注重“有形”与“无形”企业文化的建设的协调统一,完善企业文化的内涵;在共性中突出个性,努力创造独具特色的企业文化;树立“以人为本”的管理理念;提高民营企业家的素质,塑造良好的企业文化形象等一系列的措施来加强和改进我国的民营企业文化建设。 相似文献
2.
本文主要通过从企业文化的视角对我国民营企业发展的现状及弊端进行了分析,提出了注重“有形”与“无形”企业文化的建设的协调统一,完善企业文化的内涵;在共性中突出个性,努力创造独具特色的企业文化;树立“以人为本”的管理理念;提高民营企业家的素质,塑造良好的企业文化形象等一系列的措施来加强和改进我国的民营企业文化建设。 相似文献
3.
现代市场经济社会中,企业间竞争在某种程度上是企业文化的竞争,我国电信业已经到了必须以改进企业文化带动市场扩张的阶段。本文以中国电信、中国网通、中国移动和中国联通四大电信运营商为研究对象,对我国电信运营商的企业文化共性进行了分析,总结出企业文化体系中“提升服务文化、以创新求发展、由传统网络运营商向综合信息服务提供商转变、积极参与国际竞争、在竞争中求合作”等共同特点,并对我国电信运营商发展提出了相应的建议。 相似文献
4.
黄巍 《商业经济(哈尔滨)》2011,(15):78-80
加强现代民营企业文化建设,有利于现代民营企业建立现代企业制度,集聚人才,提高市场竞争力。当前,现代民营企业文化建设存在的主要问题是。企业文化整体性差,人本管理欠缺。团体意识薄弱。其原因是对企业文化重视程度不够,企业经营者和职工的综合素质偏低。加强现代民营企业文化建设,应在坚持匹配、创新、融合、共性与个性相结合的原则下。着力塑造本企业特色文化,不断提高企业家综合素质,努力建构公平的激励和约束机制,提高品牌知名度。 相似文献
5.
邮政部门成为独立运营的现代企业以后,原有的企业文化已经不能满足新形势下邮政企业的发展需要,需要构建具有鲜明时代特点和浓郁行业特色的企业文化。邮政企业进行企业文化再造。应采用渐进式企业文化再造模式,坚持尊重历史与紧密联系实际的原则,坚持针对性和系统性相结合、行业共性和企业个性相结合、发挥企业家的作用与员工广泛参与相结合等原则。邮政企业文化再造是一个长期的、艰难的过程,要用动态的、发展的眼光看待企业文化再造。 相似文献
6.
7.
民主革命时期,毛泽东就中国文化发展问题提出了许多正确的思想,主要包括:以马克思主义为指导的新型文明论,以人民为本的个性解放、个性发展论,以反帝反封建为主旨的文化革命论,古今中外文化关系上的批判继承与批判吸收论,文教卫生的齐抓共管论,知识分子“先锋、桥梁”作用论与宝贵财富论等。 相似文献
8.
我国的商帮文化是最古老、最具中国特色的区域企业文化,本文将通过对晋商、徽商、粤商、鲁商、浙商等具有代表性的商帮文化进行比较和分析,寻找他们的共性和个性,以期对现代企业文化的塑造和完善提供借鉴。 相似文献
9.
10.
11.
现代企业越来越重视企业文化的建设,然而企业文化建设不能靠想当然,它需要一定的理论和方法来指导。不懂得这些理论和方法的企业很容易建成“老板文化”、“表面文化”。本文以中关合资企业华阳恩赛有限公司(简称HN公司)为例,对如何建设企业文化提出了可行性建议。 相似文献
12.
企业文化创新是企业长期繁荣的有效途径。计划经济条件下的国企文化,仍然深深的影响着企业的干部和职工。国有企业的文化创新,必须在价值观上从计划经济转到市场经济上来。为此,要根据我国文化创新模式选择的应诉和方法、共性和个性,对不同形态的企业文化进行分析和选择。 相似文献
13.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2009,(7):12-12
任桂云:耀龙国际集团董事长
入选理由:她,用霓裳魅影诠释全球女性的“雅淑”之美;她,以国际化管理令企业跃然于世界舞台;她,领导耀龙国际,以个性之美接轨世界,在每一次蜕变中展翼高翔。 相似文献
14.
15.
16.
知识经济时代的企业文化 总被引:3,自引:0,他引:3
知识经济的到来,将从根本上改变企业生产和经营面貌,企业经营理念、组织模式和管理方式将发生巨大而深刻变化。具有时代特征并体现企业自身特点的企业文化,其合理内核将予保留,继承发扬人本主义。但与工业经济时代企业文化相比,会有明显不同,主要体现在四个方面,即科学性与创造性一体,刚性与弹性糅合,共性与个性并存,工作与娱乐不分。 相似文献
17.
企业文化“同心说”将企业文化的构成分为精神文化层、制度文化层、物质文化层这三个层面。本文以一家中小型民营企业为例,采用问卷调查与访谈相结合的研究方法,从精神、制度、物质三个层面揭示该企业文化建设存在的问题,进而提出相应的对策。 相似文献
18.
邮政部门成为独立运营的现代企业以后,原有的企业文化已经不能满足新形势下邮政企业的发展需要,需要构建具有鲜明时代特点和浓郁行业特色的企业文化。邮政企业进行企业文化再造,应采用渐进式企业文化再造模式,坚持尊重历史与紧密联系实际的原则,坚持针对性和系统性相结合、行业共性和企业个性相结合、发挥企业家的作用与员工广泛参与相结合等原则。邮政企业文化再造是一个长期的、艰难的过程,要用动态的、发展的眼光看待企业文化再造。 相似文献
19.
在在经济全球化拓展和网络化融合的今天。众多成功管理实践表明:企业文化已成为现代企业的核心竞争力。东风汽车股份有限公司以企业家文化为灵魂,创新文化为核心.以诚信文化和股权文化为两翼.相辅相成.共同构筑“东风汽车”的核心竞争力.在激烈的市场竞争中后来居上.一技独秀.创造了“东风汽车现象”,成为上市公司成功的典范,演绎了中国民族汽车工业的光荣与梦想。 相似文献
20.
随着民营企业“一次创业”的基本完成,企业“二次创业”时代来临.在“二次创业”中,民营企业要特别重视企业文化建设.企业文化体现了一个企业的个性,由企业文化建立的核心竞争力,一定是企业独有的能力,是其他企业不可能完全模仿的.本文通过分析目前泉州民营企业文化建设存在的问题,并提出相应对策,试图为二次创业中的泉州企业文化建设提供一定的借鉴. 相似文献