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本文通过分析比较几种近年来广泛应用的智能装备搭载的智能识别技术,研发了一种新型无人船水尺观测平台,具有自主航行、遥控功能、深度学习和图像模糊识别的水尺智能识别装置,实现了全天候、智能化水尺计重,促进了水尺计重工作的发展,提升了水尺计重工作的准确性。 相似文献
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根据房地产投资风险指标体系的层次性,评价标准.评价因素存在的模糊性,以及定性指标难以定量化等一系列问题,论文采用模糊评价法对房地产投资风险进行评价,同时吸取混合评价法的思想,融入模糊层次分析法确定风险因素权重,最终建立了模糊综合评价模型. 相似文献
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本文在对电子商务生态系统风险因素进行分析的基础上,按照全面、简单、易操作的原则,提炼出评价电子商务生态系统风险的指标体系,根据模糊综合评价法可以较好处理模糊性因素的特点,建立了电子商务生态系统风险的定量评价模型,并结合实例进行了分析。 相似文献
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本文通过两阶段对战略性供应商进行选择评价。第一阶段形成战略性供应商选择的综合实力评价指标,第二阶段对已选择出的战略性供应商构建了风险评价指标体系,然后用模糊综合评价法对两阶段加以评估,从而选出综合实力强、风险小的战略性供应商。 相似文献
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内因型市场营销风险的模糊评价与预警管理 总被引:1,自引:0,他引:1
内因型市场营销风险是指来源于营销主体自身因素的风险,主要包括营销战略风险、营销策略风险以及营销运作风险,运用多级模糊综合评价法可以对内因型市场营销风险进行有效评价,并根据评价结果输出预警信号,进行预警管理。 相似文献
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选择能够将定量指标与定性指标良好结合的模糊综合评价法作为评价方法,构建出电信企业顾客忠诚度的评价体系后,结合实际,采用调研分析等方法,对某电信企业的顾客忠诚度进行了评价。本文旨在建立一个有效的、具备可实施性的电信企业顾客忠诚度的评价体系,以此来了解企业的顾客忠诚度状况,期望对电信企业的发展起到一定的指导作用。 相似文献
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可持续发展视阈下企业绩效BSC-AHP-FCE评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
结合我国企业绩效评价的发展需要,按照可持续发展战略的要求,结合平衡计分卡的四维指导思想,改进平衡计分卡的结构内容,从持续增长财务、相关利益反映、QHSE运营流程、持续创新能力四个维度构建绩效评价指标体系,运用层次分析法确定指标递阶层次结构和权重,构建模糊综合评价模型,分层次进行模糊综合评价,并针对样本企业展开实例应用。 相似文献
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企业综合竞争力是企业优势的源泉。因此研究企业综合竞争力,便于建立适合我国企业综合竞争力的评价模型,进而能够推动企业的快速健康成长,具有重要的理论价值和现实意义。随着国内医疗体制的改革,医药企业不断增加,整个医药行业得到了长足的发展。本文选取医药行业作为研究背景,运用层次分析法结合模糊综合评价方法对医药企业的综合竞争力进行研究探讨,构建用于评价医药行业内综合竞争力的模型,为医药企业分析自身发展状况提供有力的参考。 相似文献
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中小企业创业环境评价模型及实证研究 总被引:6,自引:0,他引:6
本文在问卷调查的基础上筛选了中小企业创业环境评价指标,以模糊综合评价法为理论基础构建了中小企业创业环境综合评价模型。实证分析结果表明,该评价模型可以科学地对特定地区的中小企业创业环境进行评价并发现创业环境构成要素中的不足之处。文章认为,中小企业创业环境评价指标应包括自然环境、社会环境、经济环境三大环境系统及政策法律、金融服务、智力技术、社会服务、产业等五大支撑体系。 相似文献
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食品企业公信度评价体系构建与模型 总被引:2,自引:0,他引:2
公众对食品企业的信任和满意是企业健康发展的关键,而企业的食品和服务、企业感召力、工作环境、企业规模和实力、企业市场表现以及企业社会责任的履行是影响食品企业公信度的主要因素。文章基于以上因素设计了食品企业公信度评价指标和公信度模糊评价模型,食品企业可借助该模型对不同时期的公信度进行评估,为企业科学决策提供信息参考。若食品企业公信度高,而销售额低,说明企业营销、推广等运营方面的工作没有做好,应注意改善经营管理方法,提高运营管理水平;若食品企业公信度低,则可从上述影响因素着手,有针对性地提升企业公信度。但受样本所限,该模型未对食品企业类型进行细分,后续研究应继续扩大样本研究区域和细分企业,具体细化评价指标,并进一步验证模型。 相似文献
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为了进一步解决目前高校中层干部教育培训考核评价中存在的问题,根据我国高校中层干部教育培训的客观实际,运用PDCA理论,从教育培训的策划、实施、检查和改进四个方面建立一套完善的考核评价指标体系,并针对高校中层干部教育培训组织情况的复杂性和模糊性,运用层次分析法确定了指标权重,采用模糊综合评价法进行实证评价。对中国民航大学中层干部教育培训实际情况进行实证分析的研究结果表明,按照对高校中层干部教育培训情况的影响程度,排在前七位的影响因素依次为培训课程开发、培训的内容、需求调查、老师讲课效果、培训课程的安排、培训的改进、培训的总结;中国民航大学中层干部教育培训整体情况处于一般和较好之间。这与实际情况基本符合。 相似文献
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装备制造业知识管理创新能力多层次模糊综合测评 总被引:1,自引:0,他引:1
将集成AHP(Analytic Hierarchy Process)和多层次模糊分析的方法,应用于装备制造业知识管理创新能力的综合评价,建立了测评指标权重集,避免确定权重的主观片面性,建立了多层次模糊评价模型。实验表明多层次模糊综合测评分析法不仅适用于装备制造业知识管理创新能力的综合评价,对制造业知识创新的相关规范的制定和综合评价指标体系的完善具有一定的指导意义。 相似文献
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在电子商务行业,因买卖双方目的不同,对商家的要求是不同的,为提高交易成功率,应对商家进行动态分类,以满足不同的需要。为此,本文从综合价值角度出发,构建电子商务企业综合评价指标体系,包含26个属性指标,引入模糊聚类分析,建立电子商务企业动态分类机制,通过实例分析,验证该方法的有效性合理性。 相似文献