国有企业高管人员的财务行为约束探究

国有企业高管人员财务行为在企业筹资、投资、利益分配等财务活动和对内对外的财务关系中有重要作用,对国有企业的财务价值和利益相关者的利益产生了深远的影响,有效约束国有企业高管人员财务行为对于实现企业价值和满足利益相关者财务目标有着重要意义.     

土地收储增值收益分配方式刍议

土地收储增值收益分配,关系着政府、原土地所有人的利益共享和收储工作的顺利开展。为提高土地收储盘活效率,提升我国土地收储工作质量,文章在土地增值收益分配机理基础上,通过对土地收储增值利益分配现状进行分析,得出我国土地收储工作中存在政策缺乏统一性与科学性、缺乏顶层设计、利益分配不均衡的问题,针对问题及参考相关文献与理论研究,我们提出开放评估市场、加强相关法律制度建设、优先偿付阶梯分享三项改进措施。希望能够作为土地收储的利益分配相关工作的参考与借鉴。     

城中村改造PPP模式的收益分配问题研究

城中村改造是一个利益分配过程,利益分配成为城中村改造的难题。本文针对在城中村改造有开发商参与时,应用PPP模式,对确定开发商合理的收益,建立模型进行分析,确定村民、政府和开发商三方利益相关者的合理收益分配。     

我国旅游上市公司股利分配倾向问题实证研究

股利分配政策是关于收益分配的策略,它涉及到多方面相关者的利益,对投资者、市场以及上市公司本身都会产生重大的影响。本文主要通过对我国旅游上市公司股利分配倾向问题的实证研究分析,找出旅游企业是否分配股利的影响因素。目的在于,为我国旅游上市公司制定股利分配政策提供实证证据,同时为规范上市公司股利分配行为、完善对上市公司的监管提供参考。     

虚拟企业中的收益分配机制

文章分析了虚拟企业收益分配的基本约束,给出了一种能有效激励协作企业的基于分配系数的团体惩罚分配模式,并对灵活运用二次分配法和绩差效益分配法进行虚拟企业收益分配作了探讨。     

微观基础再造的理论支点与实践对策——关于搞活企业的几点思考

一企业是社会经济活动中的有机体。企业要有活力,首先要有动力。在商品经济条件下,企业需要有两方面的经济动力:一是内在的利益驱动力,二是外在的环境强制力。本文着重分析企业内在的利益驱动力。利益驱动就是指必须形成合理的企业利益结构。而合理的企业利益结构的形成与巩固,又依赖于企业利益的分配。收益分配是企业利益结构的量化。企业利益结构的物质基础是投入企业经济活动的要素结构。在商品经济条件下,投入企业经济活动的每一种要素都要求取得自己相应的报酬。各种要素报酬的实质是该种要素的所有权在经济上的实现,是企业为该种要素的所有者让渡使用权所支付的代价。在大机器工业和商品生产发展过程中。     

谈谈企业财务风险的管控

财务风险是指在财务活动过程中,由于内外部环境以及各种难以预料或无法控制的不确定因素的影响,导致企业在一定时期内所获取的实际收益与预期收益发生背离,使企业蒙受经济损失的机会或可能性。按照财务活动(筹资、投资、耗费、回收、分配等)的基本内容,财务风险大致可分为筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益分配风险四种。财务风险管控是指企业在充分认识所面临的财务风险的基础上,运用各种手段和措施,以最小的成本确保企业资本运作连续性、稳定性和效益性的一种管理活动,它作为财务管理的更新内容是一个完整的过程,具体包括风险识别和…     

烟草企业在后金融危机下的财务风险管理

财务风险是指企业在整个财务活动过程中,由于各种不确定性所导致企业蒙受损失的机会和可能。企业的财务风险贯穿于生产经营的整个过程中,可将其划分为：筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益分配风险四个方面。企业财务风险严重影响着企业的稳定发展,因此一定要实施财务风险管理。下面本文就对烟草企业在后金融危机下的财务风险管理进行探讨。     

普通劳动者参与企业剩余收益分配研究

劳动是创造社会财富价值的本源力量，普通劳动者参与企业剩余分配反映了人的历史主体性。普通劳动者参与企业剩余收益分配的主要阻碍因素是：人们的思想认识偏差；规范劳资关系、劳资利益的立法、执法有效性不高；企业创新不足。实践普通劳动者参与企业剩余收益分配的主要对策是：全社会尊重劳动，并把贡献作为评判人才的标准；政府有效供给法律规制，加强立法和执法的有效性；增强企业自主创新能力，从压低劳工工资转到依靠企业自主创新上来；践行“三个代表”重要思想，建立独立工会以维护劳工权益；坚定不移地继续推进市场化改革，抑制过度垄断．惩治腐败，大力发展生产力。     

社会公平视角下农地入市探索——以深圳实践为例

农地入市是中国城乡土地使用制度改革的重要内容,而收益分配机制又是农地入市的焦点。深圳的农地入市实践具有典型性,城市更新模式和土地整备利益统筹（整村统筹）模式作为两种农地入市模式,分别体现了“个体利益优先”和“公共利益优先”两种利益分配思路。然而,两种模式在实践中分别会引致“市场失灵”风险和“低效治理”困境。以社会公平为视角,从初始分配公正和结果公正的角度剖析农地入市对发展包容性的影响,可以看到农地入市应该坚持利益共享、责任共担原则,通过“指标统筹调控”,建立农地入市的区域协调机制;坚持公共利益导向,衔接征地制度的收益分配标准,以更好盘活集体建设用地。     

企业如何规避财务风险

财务风险作为一种信号,能够全面综合反映企业的经营状况,要求企业经营者进行经常性财务分析,防范财务危机,建立风险防范机制,从筹资、投资、资金回收以及收益分配等方面防范财务风险,提高抗风险的能力。     

企业财务风险成因及控制措施

广义的财务风险涵盖了企业所有财务管理活动的始终,一般包括筹资风险、投资风险、资金运营风险和收益分配风险。由于存在政治法律环境、市场经济环境等企业外部因素和财务决策存在失误、应收账款占比过大、投融资活动欠合理等企业内部因素,财务风险是企业客观存在且必须妥善应对的风险,企业可以通过财务风险转移、风险回避、风险分散和风险降低等方式将财务风险控制在企业可承受范围内。     

对商企经营者实行年薪制的探讨

经营者收入分配改革事关企业的生存和发展,解决好这一问题,不仅有利于现代企业制度的建立,同时也符合经营者自身利益。但是,就目前情况来看,似乎仍然是———问题不少上世纪90年代中后期,经营者的收入分配实行了革命性的变革———年薪制,而风险抵押承包经营和持股经营,更深化了经营者年薪制的内涵,体现了生产要素参与收益分配,有利于调动企业家追求企业效益最大化的积极性,体现经营者人力资本价值。国内有不少商业企业于这一时期开始试行经营者年薪制分配后,在一定程度上调动了经营者搞好企业的积极性。然而也有不少业内人士认为,这一做法…     

互联网信息服务企业合作及其利益分配问题研究

合理的利益分配是企业间合作成功的关键因素之一。互联网信息服务企业不同合作方式采用不同的利益分配方式,单纯Shapley值法对同质企业合作进行利益分配;修正Shapley值法对异质企业进行利益分配。前者注重分配的公平性,后者注重分配的效率性。本文旨在为互联网信息服务企业合作利益分配提供一定的指导。     

浅析不同公司治理结构模式下的财务管理目标

财务的根本问题是通过财权的合理安排优化生产要素的配置，借以实现生产要素的高效使用和财产利益的公正合理分配。财权的安排是企业治理结构中的基本问题，而企业治理结构的本质是企业所有权安排的合约或契约制度，企业所有权的安排直接触及企业的本质。企业就是一个以资本为纽带，以平等的主体产权为前提，由利益相关者以签订合约方式而组建的一个利益相关者的契约集合体。     

农民专业合作社收益分配合适度评价

文章对农民专业合作社收益分配合适度进行了评价,现在关于这方面的课题还鲜有研究。文章首先根据对农民专业合作社收益分配的制度特征、分配的实际情况、分配现状决定因素的分析构建了收益分配合适度评价指标体系,其次对肃宁县农民专业合作社的基本数据进行采集,最后运用因子分析法对农民专业合作社收益分配合适度进行了评价和分析。     

企业财务风险识别与防范

财务风险是指企业在各项财务活动中,由于内部、外部环境因素的作用,使财务系统运行偏离预期目标而形成的经济损失的可能性.我国企业存在着筹资风险、投资风险、资金回收和收益分配风险等、经营状况如何具有举足轻重的作用.因此,研究财务风险的有关问题及其如何防范应是企业管理部门十分关心的问题.本文就此问题做些探讨.     

我国矿产资源收益分配的政策沿革及其困境摆脱

现阶段,我国矿产资源的多元利益主体收益分配问题日益突出,矿产资源收益分配问题成为学者、政府机构和相关利益团体共同关注的热点问题。建立和完善矿产资源收益分配,可以促进矿产资源开发秩序好转,确保国家经济和政治安全。     

浅论员工持股计划(ESOP)——构建智力资本参与剩余收益合理分配模式

智力资本已经成为经济发展中的关键资源,智力资本参与收益分配就成为必然.在智力资本和智力资本要素度量的基础之上,智力资本如何参与企业收益分配尤为重要.而员工持股计划(ESOP)正是一种按照要素贡献参与分配的长效激励制度.     

企业财务风险识别与防范

财务风险是指企业在各项财务活动中，由于内部、外部环境因素的作用。使财务系统运行偏离预期目标而形成的经济损失的可能性。我国企业存在着筹资风险、投资风险、资金回收和收益分配风险等、经营状况如何具有举足轻重的作用。因此．研究财务风险的有关问题及其如何防范应是企业管理部门十分关心的问题。本文就此问题做些探讨。