拉练拉出弩之末

“拓展训练”,是个很时髦的词。刘班长他们“龙虎班”也拉出去拓展了,可回来后……     

拓展“双刃剑”

“拓展训练”是近几年兴起的一种培训方式，参赛者集思广益完成设定的一些项目，把一干人等拉出去折腾一番，使他们在折腾中学习，开拓出工作新思路，也可以理解为带领成年人“做游戏”。     

什么是TWI?

正TWI(Training Within Industry),即为督导人员训练或一线主管技能培训。其源于二战后,美国生产局重建日本经济,发现日本技术劳动力潜力极为雄厚,但缺乏有效的督导人员,故引进TWI训练,培训了大量的督导人员的能力。日本政府认识到此培训的重要性,为此组织企业成立日本产业训练协会,并由日本劳动省大力推     

拓展是灯照亮未来之路

2004年8月12日下午，北京送变电公司党支部书记培训班在大部队抵达怀柔生存岛进行为期一天的以“挑战自我，熔炼团体”为主题的拓展训练，全体人员在教练的带领下，列队来到主楼平台，奇偶报数后，参加拓展训练的24个人被分成了一队和二队，一队以“勇者无敌”为队训，     

"拓展"归来话感受

近日,陕西省电力公司教培处组织各基层单位培训处长在杨凌拓展训练基地进行了一次拓展训练。作为一名经常进行基层员工培训的教师,我也参加了这次活动。对于我来说,这是一次极为难忘的经历。拓展训练是一种体验式培训,不同于传统的书本知识灌输,它给予我们的收获来自于我们的亲身体验和由此而获得的启迪和思考。拓展训练基本上在户外进行,在专门的训练场上,利用各种设施,展开攀登、跳跃、下降、通过等活动。它以体能活动为导引,以心理挑战为重点,以人格完善为目的,将课程分为个人项目和集体项目,个人项目要求每一个人充分发挥出体能和心理上…     

车算盘之陪练篇

随着国内汽车消费的日益普遍，汽车陪练这类相关服务业的出镜率也开始大增。一些刚上路、实操经验较少的准驾驶者每小时支付50元给汽车陪练后，就可以按照自身水平选择初级训练、上路训练、停车入位、深度训练、夜间训练等内容，进一步完善自己的驾驶技术。一般而言，累计练车10小时左右后上路应该就不成问题了，因此这种陪练方式所费并不多，同时还避免了对自家新车磨合期的损伤，也保证了正式上路驾驶时的安全。     

浅析当前装备维修训练的发展趋势

对当前几种典型的维修训练方式进行了分析,认为以计算机系统为核心,综合应用模拟器、虚拟环境等,构建功能强大的维修训练系统有望成为装备维修训练的有效解决方案。并分析了装备维修训练系统的发展特点,给出了适当的建议。     

基于吻合训练器的单人自主训练模式构建

管腔状结构吻合在肠梗阻、器官移植、断肢修复再植等场景中有广泛应用,但因其解剖结构特殊,缝合方式多样且复杂,导致吻合练习常需多人配合且训练情景较难搭建。本文设计制作一种新型单人管腔结构吻合训练器,具有综合性强、结构简单、易于调节、易于单人练习等多种优点,可为吻合练习提供更多机会。基于该设计,通过总结目前传统外科教学训练存在的弊端,并结合互联网普及与线上教育迅速发展的良好条件,尝试提出一种新的单人自主训练模式构想,以期优化外科训练获得更好效果。     

基于实物仿真的装备维修训练系统设计

分析现有的维修训练方式,提出基于实物仿真的维修训练模式。基于仿真技术,构建模拟实际装备特征的维修仿真平台,可以对正常的操作进行模拟。在实物仿真器模型中内置故障向量,由训练控制软件或者故障设置开关触发故障向量,在维修仿真平台上表现相应故障现象,实现了实际装备故障案例的模拟。以某装甲车载驾驶员终端为例,说明维修训练系统的应用。     

红孩子的多品牌路径

从全国最大的母婴消费品平台拓展到百货平台,红孩子选择了以垂直站点梳理品类的路径,其消费人群也由年轻妈妈拓展至时尚女性。     

员工持股 走红美国

早在一个多世纪以前,股份制在美国企业界已十分普遍,本世纪初获得大发展。二战结束后,美国经济格局出现重要变革,不仅涌现出一大批大型化新兴产业,而且不少企业开始向集约化、大型化发展。此期间,出于加快筹资、拓展市场、改善管理和减少风险等方面的需要,股份制在美国企?..     

日本六大集团简介

“总经理会议”、交叉持股、综合商社……日本财团以其特有的生存方式和手段展现了其强大的综合作战实力二战结束后,日本经济全面崩溃。从战后初期到20世纪50年代中期,日本企业的竞争力远远比不上美国和欧洲的企     

论拓展训练与企业管理

通过集体拓展训练中失败与成功经验的总结,从中启发得到团队精神的可贵,团队精神的形成要通过拓展训练来完成,以实际阐明如何开展拓展训练,培养团队精神.把培养得到的团队精神运用于现代企业管理是一种创新的做法,打破了旧的管理格局,改变了管理模式.执行力加上优秀的领导力的提高,使企业管理显示出新的气象,充满无限的活力和生机,为实现既定的战略意图创造了优越的条件.而拓展训练正是实现这一目标的最佳方式.     

苏宁为什么不分红？

5月13日下午，国家体育总局排球运动管理中心主任徐利、中国女排陈忠和主教练、李全强领队与中国女排队员冯坤、杨昊、刘亚男、周苏红、张娜、张萍等共26人由漳州训练基地启程，到汽车厂区参观，这是中国女排携手代言东南成功启动“金牌”形象推介后，女排队员首次“回娘家”。早在去年12月东南汽车在上海隆重举行了与中国女排签约菱绅“金牌代言人”的新闻发布会。并将由此推出一系列的“金牌”策划活动。     

班组建设引入拓展活动

班组建设是企业的基础工作.班组建设工作需要不断探索新途径和新方式.拓展活动是近年来兴起的团队训练形式.笔者认为,班组建设工作不妨引入拓展活动,借鉴和利月拓展活动的特点和优势,使之与班组建设工作结合起来.     

泰丰家纺组织骨干拓展训练

日前,上海泰丰家纺有限公司事业部全体成员70余人,开展了一次拓展训练活动,训练项目包括晨跑、爬山、跳绳、口口相传等内容。本次活动把泰丰家纺每名成员的角色、团队、工作、职责等紧密地联系在了一起,提高了全体成员的团队协作意识,磨炼了大家的意志和毅力,加强了成员间的交流与理解,提高了泰丰家纺团队的凝聚力和战斗力。     

卡车企业探索营销培养新模式

在2011年12月21日举行的东风柳汽2012年商用车营销年会现场,《商用汽车新闻》记者看到这样一幕:参加了某训练课程的东风柳汽训练班学员向参加年会的500多位经销商展示训练中学习到的技能。据了解,除东风集团旗下的商用车、零部件公司外,陕汽、宇通重工、三一重工等企业也参加过类似的训练。不可否认,卡车企业对销售队伍建设的重视程度在提高,企业也在不断探索对销售队伍培养的新举措。上述培养方式给企业带来了怎样的变化?     

长安的高效率

显赫的背景和高高的门槛,长安是积累拓展人脉关系最高效的俱乐部。“这位是香港最年轻出色的女律师,女人中的钻石王老五”。“这位是从英国回来的高材生,也是个男钻石王老五。”在长安俱乐部的一次画展活动上,北美永新能源总裁王柏年正把一位年轻女士引见给一位颇有风度的男士,随后不断向她介绍一些总裁、院长和国外公司的高管。     

提升建筑业层次 增强国际竞争力——广厦集团建筑业战略调整的实践和思考

广厦集团从建筑业起家,已大步向房地产、投资、旅游、教育、医疗、水电、文化传媒等行业拓展。2002年集团实施重大结构调整,成立广厦控股公司,下设6大行业集团和1家上市公司。“年轻”的广厦建设集团承传广厦传统产业的衣钵,位列群“龙”之首,担负起“做大做强”广厦的重任。同时,作为全国最大的民营建筑企业,面对改革开放进一步深入的紧迫形势,广厦人也有责任思考和探索中国建筑业发展的前景和方向。     

冰洁羽绒服新时尚我主张

10月16日，备受年轻白领喜爱的时尚羽绒服—冰洁在冰洁万丽酒店隆重召开了“2011／2012冰洁新款羽绒服新闻发布会”，会上，不管是行业领导、业界人士还是媒体记者、经销商，都被冰洁新一季的时尚羽绒服所吸引，不仅展出现冰浩所倡导的年轻、活力、时尚，更给人们带来了一股清新、休闲、动感的80后、90后的青春和潮流气息，充分体现了“新时尚，我主张”的生活方式。