员工培训的系统性实践——赴河北农行调研报告

作者在对河北农行培训工作进行全面调研的基础上提出：＂一把手＂重视并定期授课是培训工作长久、持续发展的重要保证;定期的培训调研是提高员工培训针对性、有效性的基本保障;建立科学的考评机制是加强培训约束力的有效手段。     

构建多元化培训体系是人才培养的关键——赴江苏分行调研报告

调研组在对江苏农行培训工作进行调研的基础上提出：构建多元化的员工培训体系,加强培训过程管理,是培训工作持续发展、取得实效的重要保障。     

对农业银行培训工作的调研与思考

文章通过调研对农业银行培训工作作出了深入的思考。     

人才培训是落实“四大工程”建设的关键所在——对基层行开展培训和培训需求的调研

为了积极推进宁夏分行“四大工程”建设，加快各类金融人才的培养，进一步掌握基层员工对培训的需求，征求基层员工对培训工作的意见和建议，切实做好员工培训工作，更好地为宁夏分行发展提供人力资源保障，2005年和2006年，我们两次组织教师对部分基层行进行了培训需求及信息反馈调研活动。在调研前，我们认真总结以往举办培训班的成功经验和存在的问题，注重当前新业务、新知识、新技能对员工提出的新要求，拟定了座谈题目、设置了“培训信息反馈表”及“需求调查表”。在二十多天的调研活动中，我们对26位县市分支行行长进行了专访，组织基层行员工召开了二十余次座谈会，     

如何实施人才兴税战略——太原市万柏林区国税局人才培养情况调查

根据省、市国税局发出的《关于加强人事调查研究工作的通知》,太原市万柏林区国税局抽调相关人员组成调研小组,于2003年7月15日至8月3日,进行了人才培养情况的调研工作。一、基本情况概述我局此次调研工作经历四个阶段。第一阶段是组织领导。成立了人事调查研究工作领导组,确定了调研内容、调研方法和步骤。第二阶段是按照调研提纲,准备相关材料。第三阶段是召开座谈会,听取并征求各部门意见。第四阶段是召开总结会,对调研材料归纳,形成调研报告。调研数据如下图所示:二、目前国税系统人才培养状况的认识误区误区一:近年来,对税务干部的管理纳入国家公务员系列后,部分税干对更新知识培训认识不足,观念陈旧,有的税务干部认为税务干部的培训和人才培养是一种权宜之计;有的认为自己已经接受过高等教育;有的还认为已经经过几次税务教育培训,不再需要接受新的干部教育培训。然而在实际工作中,依然存在税收业务知识掌握不够,理解不透,操作不准等问题。误区二:对税务干部相关知识系统培训的内容不足。我们日常在对税务干部的教育培训中,一般只对税收工作中的重点问题、难点问题和热点问题进行培训,而在对税务干部综合能力的培养方面显得不够。目前税务干部在知识结构、科技素质...     

关于龙南县财政局基层培训工作的思考

建设一支高素质的财政干部队伍,对财政部门落实上级各项政策、加快建立和完善公共财政体制具有十分重要的意义。在对江西省龙南县财政基层培训工作调研的基础上,本文分析了基础培训工作存在的问题,提出了进一步加强财政基层培训工作的建议。     

加强课件建设,服务农行远程培训——青海省农行远程培训情况及课件需求调研报告

强大的课件开发能力是远程培训的重要保证,对青海农行的调研使我们进一步了解农行员工对课件的实际需求,这对我们不断提升课件操作的质量和水平,更好服务农行远程培训有着积极意义。     

苏州失地农民再就业培训机制的研究

随着城市化步伐的加快,"种田无地、上班无岗、社保无份"的"三无人员"成为社会焦点。课题组在对苏州失地农民的就业情况、工资收入、学历层次、技能培训意愿、创业意愿等实地调研的基础上,对苏州失地农民再就业培训需求分析,苏州失地农民再就业培训对策,苏州失地农民再就业培训内容三个方面来探讨苏州市失地农民再就业培训机制。     

让培训跨越“时空”——远程教育技术在人民银行信息化建设中的应用研究

随着人民银行信息化建设步伐的加快，在对远程培训需求不断增加的同时，也对远程培训的技术、形式和内容提出了新的要求。中国金融电子化公司培训中心非常重视现代远程教育技术在人民银行信息化建设中的应用研究，早在2002年初就开始对网络培训着手调研和论证，并于2004年建成了金融电子化远程培训实验系统，2005年建成了人民银行科技课件制作系统。该系统作为人民银行远程培训系统的一部分，承担了人民银行信息化建设推广培训和科技人员素质培训等任务。     

苏州失地农民再就业培训机制的研究

随着城市化步伐的加快,"种田无地、上班无岗、社保无份"的"三无人员"成为社会焦点。课题组在对苏州失地农民的就业情况、工资收入、学历层次、技能培训意愿、创业意愿等实地调研的基础上,对苏州失地农民再就业培训需求分析,苏州失地农民再就业培训对策,苏州失地农民再就业培训内容三个方面来探讨苏州市失地农民再就业培训机制。     

创业企业培训中心副总监上岗计划书

对岗位职责的认识 岗位职责概述：协助中心主任组织并指导员工实施中心具体业务；协调与相关机构的培训课程开发与课题调研工作，直接承担部分课程开发及课题调研工作。我对该岗位职责主要有六点认识。     

突破思想障碍和瓶颈难题，加快学院科学发展

按照学习实践科学发展观活动要求,结合学院年度工作安排,我们于2008年10月14日到10月17日,对中国工商银行杭州金融研修学院和中国建设银行常州培训中心进行了考察调研,考察了解了这两所学院的机构设置,人员结构,培训管理体制与机制,培训项目与课程开发,培训师资队伍建设,培训教学组织与管理等方面的情况;     

加强和改进基层银监部门培训工作的思考

大规模培训干部是贯彻落实党的十六届四中全会精神，提高党的执政能力的基础。银监会系统加强干部培训，提高人员素质，是正确履行银行业监管职责的重要保证。最近，我们对银监会派出机构某分局干部培训工作进行了调研。从调查情况看，当前按照大规模培训干部的要求，一些工作还存在亟待解决的问题，需要进一步创新干部培训思路，不断加强和改进干部培训工作。     

关于提升基层行培训质效的调研报告

教育培训是提升员工综合素质、推动业务发展的重要途径。近年来,农业银行基层行教育培训取得了长足发展,为人才培养、经营管理、业务发展提供了有效支持,但也面临一些制约因素。本文聚焦基层行的培训需求和工学矛盾,采取多种调研方式,深入调研基层行的培训成效、创新、短板等现状,在此基础上提出进一步提升基层行培训质效的对策建议。     

乘势而上 开创基层培训工作新征程 指导篇

2007年3月,时任干部教育中心主任兼中华会计函授学校校长戴柏华在中华会计函授学校工作座谈会后对山西省开展农村会计人员培训的情况进行调研。     

回乡创业将成为“阳光工程”重要发展方向——以东莞市厚街镇为例

“阳光工程”培训项目实施八年以来,在完成前期基础职业技能培训方面取得了巨大的成就,带来了很积极的社会影响,同时也面临着培训内容转变、培训层次提高的发展需求.本文结合作者2011年东莞厚街镇调研实际情况,认为回乡创业为“阳光工程”项目培训内容的转变提供了一个发展方向     

心系基层 扎实做好培训工作 财政部中华会计函授学校赴辽宁营口调研基层财政干部与农村财会人员财政支农政策培训工作

2011年8月26日,财政部中华会计函授学校校长李赤带领相关处室同志,在参加培训课题评审会后赴辽宁营口市调研基层财政干部和农村财会人员财政支农政策培训情况,与营口市财政局及所辖区县财政部门和农业部门负责基层培训的有关同志进行了座谈。     

回乡创业将成为“阳光工程”重要发展方向——以东莞市厚街镇为例

"阳光工程"培训项目实施八年以来,在完成前期基础职业技能培训方面取得了巨大的成就,带来了很积极的社会影响,同时也面临着培训内容转变、培训层次提高的发展需求。本文结合作者2011年东莞厚街镇调研实际情况,认为回乡创业为"阳光工程"项目培训内容的转变提供了一个发展方向。     

新时期河北财政事业蓬勃发展的助推器——河北省财政系统“六型”机关建设纪实

“财政厅依托网络学习平台,开展网络教育培训,很有推广价值！”这是9月9日河北省委副书记付志方同志到省财政厅调研创先争优活动时对干部教育培训工作的积极评价。构建先进的干部培训平台只是财政厅近年来机关建设的一个缩影,类似的工作成效还有许多。     

天津RFID技术应用推广项目企业调研结果

[编者按]2007年2月,清华大学会同天津市交通委、口岸办、国家制造业信息化培训中心、中国远洋集团等相关企业,共同开展了《RFID技术应用需求调研》,重点针对制造业和物流业以及中远集团内部企业对RFID技术应用需求情况进行了问卷调查.广大企业用户对本次调研活动反馈积极踊跃,本次活动成为RFID业界关注的重点事件.