探析“互联网+”背景下小微企业融资模式创新

当前,小微企业运用传统融资模式存在较多的问题和不足。而"互联网+"时代的来临,使得小微企业可以选择其他新型的融资模式。文章对"互联网+"背景下小微企业融资模式创新问题,进行了详细地分析以及研究。文章分析了小微企业融资模式的现状;其次,对互联网金融的融资理论进行了说明;最后,阐述了"互联网+"背景下小微企业融资模式创新内容。     

基于互联网金融的小微企业融资模式效用研究

文章基于互联网金融的大背景,将小微企业的融资模式为研究对象,重点针对P2P、大数据金融、众筹等的运作流程、运作特点和所处阶段等进行对比分析,并运用模糊综合评价法对比分析,将利用互联网金融融资与其它几种传统融资方式进行量化比较分析。结果表明,小微企业通过互联网金融进行融资的效率是最高的。基于此,文章提出了促进互联网金融发展和支持小微企业融资的对策建议。     

论小微企业融资与互联网金融

近年来,我国电子商务业务发展迅速,截至2014年电子商务交易额突破16万亿,同比增长41.1%。随着互联网技术水平的不断提高和广泛应用,互联网金融应运而生。而小微企业的迅猛发展以及对资金的强烈需求为两者的深度合作开辟了广阔空间。本文首先概括了小微企业利用互联网金融进行融资的背景;然后基于互联网金融的特点和优势,探讨小微企业通过互联网金融进行融资创新的路径;接着针对互联网金融对小微企业融资模式的创新提出可行性建议;最后总结了互联网与金融相结合的现实意义。     

互联网金融的发展对我国小微企业融资的影响——以P2P网贷平台为例

小微企业是我国国民经济的重要组成部分,在解决民生问题、推动经济增长方面发挥着巨大的作用。然而与其重要地位不相符合的是当前的小微企业仍面临着严重的融资问题。而这两年进入人们视野并迅速发展的互联网金融,秉承着"普惠金融"的发展理念,为小微企业带来了一个福音。基于以上背景,文章了分析当前互联网金融融资服务的代表模式—P2P网贷平台—在为小微企业缓解融资困境时的存在优势及局限性,并为其未来的发展提供了若干建议。     

科技型小微企业融资难及金融支持——基于微型金融的视角

从融资难的实质来看,我国科技型小微企业融资难的原因在于现行金融体系对科技型小微企业的天然排斥。微型金融适应科技型小微企业的融资需求,能够有效解决科技型小微企业融资难题。文章基于微型金融模式的运行,金融支持科技型小微企业发展需要构建微型金融市场、微型金融服务、微型金融政策三者相结合的微型金融体系。     

两岸合作推进小微金融创新——2013海峡两岸小微金融发展论坛会议综述

小微企业是推动社会经济发展的主力军,由于其财务制度不完善、担保体系不健全等原因,融资困难已经成为制约小微企业发展的关键问题。在此背景下,“2013海峡两岸小微金融发展论坛”从两岸小微金融发展、银行业小微金融服务发展、非银行业小微金融服务发展、两岸支持小微金融创新发展、海峡两岸共同推动小微金融深度合作等方面进行了研讨。根据论坛主题演讲以及专家发言等内容,本文从海峡两岸小微金融发展、两岸小微金融服务发展以及两岸加强小微金融合作等方面综述本次论坛主要观点。     

金融改革背景下温台小微企业融资

正在进行的金融改革试验,一个主要的任务,就是通过融资方式的创新来寻找温台两地小微企业的融资对策温台地区是股份制经济的发源地,"温台模式"的特点是小微企业数量多、市场适应性强。目前温台两地约有70%的小微企业存在着融资难的问题,温台经济如果解决不了小微企业的融资问题,"温台模式"就会崩溃。正在进行的金融改革试验,一个主要的任务,就是通过融资方式的创新来寻找温台两地小微企业的融资对策。创新融资方式是有条件的,笔者引入SWOT分析法,对温台小微企业的融资做一个优势、劣势、风险与威胁的评估,并依据这种评估来寻找金融改革背景下强化小微企业金融服务的对策。     

小微企业金融扶持政策落实情况的调查——来自乌鲁木齐市的样本

本文就乌鲁木齐市小微企业金融扶持政策落实情况进行了调查,调查发现,乌鲁木齐市小微企业仍然存在融资难、融资渠道少、融资成本高的问题,虽然部分企业享受了金融扶持政策,但是金融扶持政策的落实仍然存在困难和障碍,如政策兼容性不足;政策制定者和执行者存在立场差异;政策门槛高;政策宣传力度不够等。因此,要充分利用互联网金融为小微企业提供金融服务;政府和银行应降低门槛,更新贷款方式;搭建小微企业综合信息共享平台;发展小微企业园区,提供小微企业园区金融服务功能;通过分税制改革增强地方政府财力,提高其支持小微企业的积极性。     

泰隆银行:探索小微金融服务“特色之路”

作为长期服务小微的市场主体,泰隆银行一直深耕小微金融服务领域,就小微企业基本特征和小微金融主要难点,提出"沾泥带土"的实践认知,发布小微金融服务标准,积极走在探索小微金融服务"特色之路"上。小微企业融资一直以来是世界性难题,表现为小微企业发展过程中产生的资金需求与金融机构提供的资金支持不匹配,存在较大的资金缺口,国际上称为"麦克米伦缺口"。小微企业融资难,核心是小微企业的信贷需求与金融机构的传统信贷模式存在矛盾。     

减少中小微金融服务中信息不对称问题的研究——从建立“互联网+金融生态系统”的角度

本文基于珠三角的调查,分析了中小微企业融资的困境,归纳了解决中小微金融服务中信息不对称问题的实践探索,提出了降低信息不对称的解决方案,即基于信息共享机制和大数据分析技术构建"互联网+金融生态系统",其思路是借助大数据分析技术,整合政府部门、人行征信中心、金融机构、阿里巴巴等电商平台的有关中小微企业(主)的各种信息和信用资源,构建中小微企业信用数据库,可有效降低金融机构开展中小微金融业务的成本,激发金融机构开展中小微企业贷款的动力,减少中小微企业的融资成本。研究设计了"互联网+金融生态系统"的架构和交易流程等。最后,分析了该解决方案的创新之处。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。