关于居民收入增长情况的几点分析

20世纪90年代，我国城镇居民收入分配总体上适应了市场经济发展的需要，大多数人的收入分配基本合理；分配正在向科技含量高的行业和新兴产业倾斜，脑力劳动者、技术密集领域的劳动者收入正在迅速增长；人民生活水平正在以前所未有的速度提高，城镇居民的收入分配有力地支持了我国经济社会的持续快速健康发展。但是，城镇居民收入分配确实还存在着诸多不良现象和问题，如体制内平均主义分配倾向仍较严重，部分地区、行业、群体之间收入分配差距过大，等等。     

收入差距：国人关注的焦点问题

分配不公是目前人们感受最深、议论最多的热门话题。要彻底消除分配不公的现象及其带来的负效应，最终要靠努力搞好市场经济建设，加快配套改革、强化约束机制，给广大群众提供平等竞争的致富机会等等，而这一切的实现，需要人们积极探索与实践。焦点问题：收入差距到底怎么样了２０世纪９０年代以来，我国城镇居民收入分配总体上适应市场经济发展的需要，不同收入群体的分布呈现“中、底部大，上头小”的形状，基本反映了市场机制的基础性调节作用；反映城镇居民收入和消费差距的基尼系数比较适中，大多数人的收入分配基本合理；分配正在向…     

樊钢：解决收入差距问题的五大对策

自20世纪90年代以来．我国地区间和城乡间的居民收入差距迅速扩大。中国正在从一个收入较为均等的国家转变为一个收入差距非常大的国家。 收入分配状况恶化对社会公正提出了严重挑战．在收入差距悬殊情况下．社会矛盾的激化可能使经济陷入停滞。因此．我们必须对收入差距问题给予高试工的关注。     

贸易自由化对我国收入分配差距的影响及应对

改革开放以来,我国经济整体呈现出高增长的趋势。20世纪90年代以来,伴随着全国经济的快速增长,我国收入分配差距呈现出不断拉大的趋势。与此同时,我国的贸易自由化水平逐年提高,对外贸易量、对外贸易增长率和对外贸易依存度逐年增加,贸易自由化对我国收入分配差距的影响也日益突出。     

中小城市规模分布如何影响劳动者工资收入?

本文构建了2004~2011年面板数据,通过使用齐普夫法则（Zipf’s Law）测度了我国中小城市规模分布的特征,并在此基础上研究了该规模分布差异对劳动者工资收入的影响。分析结果显示：（1）中小城市规模的倾斜式发展有助于劳动者工资的绝对收入,这种直接影响约为0.8%~ 1.1%。同时能够优化工资分配格局,直接改善程度为4.9%~5.2%。（2）这种倾斜式发展战略,虽然会在一定程度上缩小工资增长率与劳动生产率增长率之间的差异,但是会在一定程度上扩大产业生产率与劳动者工资收入的缺口,约为1%。（3）非国有经济发展能够提高收入但是会引致分配格局的恶化,要素市场的发展能够兼顾收入的提升和分配格局的改善。制定合理的政策组合,是我国在推进城镇化过程中跨越“中等收入陷阱”的努力方向。     

走出薪酬激励的误区——浅谈国有企业薪酬分配制度改革

建立与现代企业制度相适应的收入分配制度是国有企业改革的重要出路。目前国有企业平均主义的分配方式尚未有实质性突破，这是抑制经营者和劳动者积极性的一个重要因素。     

我国行业间收入差距状况分析

近年来,我国行业间工资收入分配的差距持续拉大,这样的差距不仅影响了广大劳动者的积极性,不利于行业整体效率的提高,也不利于社会整体的稳定。将从当前行业间工资收入分配的现状着手,分析其形成的原因,并提出缩小行业间收入差距的相关建议。     

城镇居民收入结构的城市化效应研究——基于中国省际面板数据的门槛模型分析

城镇居民收入作为农村居民城市化决策函数中的核心变量,对城市化进程具有重要影响。与经典的刘易斯模型和托达罗模型将城镇居民收入限定为工资收入不同,以城镇居民收入多元化为基本假定,考察收入结构对城市化的影响,通过对2005—2011年中国省际面板数据的门槛模型分析表明:(1)城乡居民收入差距仍然是城市化的核心动力,但工资性收入对中国现阶段城市化作用弱化,而非工资收入对城市化拉动作用更强;(2)城镇居民收入差距越大对城市化负面影响越明显;(3)各项城镇居民收入对城市化的拉力对比随收入水平、收入结构变化而动态演进,表现出显著的门槛效应。这一结论既解释了当前中国面临的城市化困境,也为推动城市化策略转变指明了方向。     

正确看待当前我国居民的收入差距

一、对我国居民收入差距的总体描述 从收入分配的总体格局来看,我国居民收入呈锥形分布.如将居民按收入高低排序分成五个20%的居民组,与20世纪90年代前半期相比,最高收入组的份额增加了5个百分点,其他各组份额均小幅减少.由此可见,我国居民收入大体呈锥形式"金字塔"形分布.因中等和中等偏上收入的群体比重较小,总计不到人口的1/3,低收入和中等偏下收入比重相对过大,接近总人口的2/3,又有人称这种分布为陀螺形.     

深化分配制度改革 缩小收入分配差距

一个时期以来,理顺分配关系、缩小收入差距,成为各界人士关注的焦点问题。2002年,民建中央就这个问题组织了专门的调研讨论,形成以下基本看法和建议: 1.改革开放20多年来,我国城乡居民普遍分享到改革和经济发展的成果,收入有了大幅度提高,生活水平总体上达到了小康。城乡居民人均收入比改革初期分别增长了20.7倍和16.5倍。在改革分配制度方面,努力打破平均主义“大锅饭”,改变分配上的“脑体倒挂”格局,在坚持按劳分配的同时,积极发展多种分配形式,鼓励和保护合法致富。     

外国直接投资对我国收入不均衡影响的研究——实证文献综述

FDI对东道国收入分配影响问题的研究始于20世纪60年代初,文章主要汇总了国内学者关于FDI对我国收入分配影响问题的实证分析。     

我国城镇居民初次分配和再分配收入差距的来源及贡献比较

本文测算了改革开放以来我国城镇居民收入差距,并利用收入来源分解基尼系数法对初次分配和再分配收入差距的来源及其对城镇居民收入差距的贡献进行了比较。研究表明,持续扩大的初次分配收入差距是城镇居民收入差距的主要因素,再分配收入对城镇居民收入差距逆向调节。城镇居民收入分配机制还有较大改革空间。本文对此作了实证分析并给出了政策建议。     

推动企业信息化的"雁行模式"

目前我国企业信息化水平依然比较落后,可总结为"21世纪的网络,20世纪90年代的软件,但是只有80年代的应用、70年代的管理."     

论工资调控在经济宏观调控中的地位及作用

收入分配是经济活动中最基本、最敏感的问题,收入政策在宏观经济政策中有着举足轻重的地位。当前,人们的收入来源多、渠道复杂,但在结构上可分为工资收入和非工资性收入两大类。工资收入是指职工从单位得到的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资。非工资性收入包括职工从单位得到的其它收入、其它劳务收入、财产性收入(利息红利)、转移性收入以及个体经营者的净收益、离退休再就业人员收入等。对于大多     

对当前我国企业工资收入分配管理的现状分析及对策研究

一、企业工资收入分配问题产生的原因 造成目前我国企业工资收入分配问题的原因是多方面的,主要包括以下几个方面:     

会计改革三十年的会计理论发展(下)

三、会计理论研究的繁荣发展阶段:20世纪90年代中期～21世纪初进入20世纪90年代以后,随着我国社会主义市场经济体制的确立、现代企业制度的推行以及中国加入世界贸易组织(World     

论我国居民个人收入分配差距扩大的成因、效应及改善

近年来，我国居民个人收入分配差距呈现加速扩大的趋势，其中有合理的因素，也有不合理的因素。收入差距扩大会带来正负两方面的效应。平均主义与“大锅饭”不利于调动劳动者的积极性，两极分化又有悖社会公平，影响社会安定。因此，适当拉开收入分配档次，同时避免两级分化，是理想的个人收入分配模式。     

对加强个人所得税调节作用的几点思考

根据《中国统计年鉴》有关统计数据计算,目前我国城镇居民收入基尼系数已达0.39,进入了国际公认的收入分配警戒线。据估算,中国80000亿元的存款总量中,人数不足20%的富人们拥有其中的80%。在大城市中16.1%的私营企业主年收入在50万以上。客观上我国已形成了一个高收入阶层。相比之下,2001年我国城镇居民人均可支配收入仅为6860元,平均每月只有572元,2002年和2003年也没有大幅度增加。可见,收入差距正逐步扩大。由此产生的后果就是,民众对收入分配不公的不满情绪越来越强,这必然会影响社会安定和经济发展。然而目前我国所实行的个人所得税在…     

专家指出:薪酬差距过大与平均主义并存

中国目前的社会收入分配是差距过大还是平均主义?也许大多数人的答案会选择前者.中国人民大学劳动人事学院院长、中国工资问题专家曾湘泉教授认为,分配中的差距过大和平均主义是同时并存的.     

公务员工资:多少才不少

2005年,我国GDP是18．5万亿元,工资总额是4万亿元,两者之比是22%。在美国,GDP与工资总额之比是58%。也就是说,在美国的国民收入中,有一大半用在工资收入上了。我国将大部分的GDP用到了投资上面,近几年里投资占到GDP的45％。这样看来,中国的工资水平是相当低的。但在这么低的工资收入水平中,一部分人收入水平又相当高,高得不仅已经超过了美国等发达国家水平,甚至也超过了世界上收入最不平均的国家。已经高过工资收入的22%,四分之一的国民生产总值用到了维持政府成本上。如果财政收入中有一大部分用到了社会保障和公共福利上,即使政府财政收入占GDP的比例再高,也是合理的,譬如西方国家财政收入有时达到GDP的40%多。如何减少政府开支、增加国民工资收入是一个挖潜的课题。怎样通过缩小分配收入差距来平衡国民财富?目前我国公务员的工资差别还不算大,但社会上和企业里的工资收入已经拉开了较大差距。现在一般的企业老总年收入都要上百万,与普通职工的工资相差上百倍。加上额外收入和灰色收入,我国的收入分配差距更大。因此,缩小社会上国民间的收入差距,与减少资本收入和减少政府开支有着同样的平衡收入和增加劳动收入的作用。