生活点拔：学习不能“欠帐”

有些单位学习制度不够规范．学习时间没有很好地落实，“欠账”较多。究其原因．主要是一些单位领导思想上不够重视，少数同志不善于处理工学矛盾．领导机关对学习的监督考核机制不够健全等等。对此，应该引起重视．加以解决。     

厂长要从四个方面主动抓好思想政治工作

企业的行政领导,如何看待思想政治工作,常常会产生一些偏差,一是认为党政有分工,思想政治工作是党委的事,与己无关;二是认为由于行政工作忙,没有时间抓;三是过于重视用经济手段来解决问题,重“物”轻“人”,因此容易形成“两张皮”现象。     

正确认识企业思想政治工作的效益

一、经济效益。在过去,有些人一谈思想政治工作,就把生产上的成就全部归功于思想政治工作和“抓革命”的结果;而另一些人则把思想政治工作者视为“卖嘴皮子”的,没有任何作用。究其原因,主要是对思想政治工作效益的特点认识不够明确。其实,思想政治工作的效益是无形的、     

国有大中型企业要加强社会主义精神文明建设

社会主义精神文明建设,是国有大中型企业建设的内容,是实现企业现代化的重要型企业建设的内容,是实现企业现代化的重要保证。但也有少数企业领导放松思想教育,对精神文明建设重视不够。我们必须努力开创社会主义精神文明建设新局面。 一、经理要解决“一手硬,一手软”的问题,在把物质文明搞得更好的同时,切实地抓好们神文明建设 经理既是企业生产经营领导的中心,又是企业整个信息的中心。经理抓精神文明建设,应有针对性、灵活性和实效性。首先要善于学习,更新观念,使自已的思想跟上社会主义市场经济的步伐。其次要善于有针对性地做思想政治工作,把职工思想引向正确的轨道。第三,要善于抓“重点”,抓     

"情"和"理"做好思想政治工作的点睛之处

党中央提出的科学发展观,为我们准确把握改进和加强思想政治工作提供了一个重要的理论分析依据。思想政治工作要做得既科学又富有人情味,最根本的就要体现在“情”和“理”上。“情”和“理”与思想政治工作在本质上是一致的,这就要求思想政治工作从内容到形式、从方法到手段,以“情”和“理”给工作对象倾注一种关爱情怀,这种关爱情怀应贯穿于思想政治工作的各个方面和全过程。从“情”的角度来说,“情”表达了思想政治工作的本质意蕴。人之初,性本善。这是人作为高级动物的特有品质,也是产生“情”的基础。有了关爱之情,就会带着一种责任…     

在狠抓“落实”上下功夫

最近,公司党委召开思想政治工作会议和武钢政研会第十二次年会,认真学习贯彻中央思想政治工作会议精神,对武钢加强和改进思想政治工作作出具体部署。可以说,当前思想政治工作面临极好机遇,大政方针已定,任务已明确,现在的关键在于狠抓落实。首先,领导责任要落实。加强对思想政治工作的领导,是中央思想政治工作会议提出的一项基本要求。江泽民总书记指出,任何情况下都不能放松对思想政治和意识形态工作的领导。加强领导必须强化责任制,建立和健全一把手抓两手、负总责的制度,党政领导干部一岗两责的制度。党委书记要切实负起第一责任人职责,对本单位思想政治工作负总责,其他领导成员也要明确任务,负起责任。要把思想政治工作作为考核领导干部政绩的重要内容,不会做或做不好思想政治工作,不能算称职的领导干部。     

“一岗两责制”是企业两个文明建设的有效途径

中建一局党委在实践中探索思想政治工作的新路子,逐步在企业行政业务干部中推行了“一岗两责制”,有效地加强了思想政治工作,推动了两个文明建设的协调发展。一、抓组织领导局、公司两级班子首先“到位”,发挥“龙头”作用。这是推行“一岗两责制”必要的组织措施。我们主要抓了三个环节:一是把推行“一岗两责制”作为每年局、公司两级党委和行政工作会议     

发扬光荣传统

按照邓小平同志“要认真总结经验,对的要继续坚持,失误的要纠正,不足的要加点劲”的教导,回顾我们前一阶段企业思想政治工作情况,主要是坚持了和继承了大庆的光荣传统。 1、采取切实措施,加强政工干部队伍建设。加强企业思想政治工作,首先必须抓组织落实,没有一支政治坚定,工作勤奋,业务精通,稳定精干的政工干部队伍,加强企业思想政治工作就是一句空话。我们在一些地方刮起“取消政工机构”之风时,从本企业实际出发,采取一系列措施,加强政工部门建设,使企业思想政治工作从组织上、地位上得到加强和改善。     

围绕企业经济建设 加强思想政治工作

我们是如何围绕经济建设这个中心,加强思想政治工作的,谈一点体会: 一、提高认识,统一思想党政领导认真贯彻执行党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,坚持两个文明一齐抓,坚持党政共同做好思想政治工作,党委围绕全处生产和经营管理工作加强思想政治工作,行政积极支持配合党委抓思想政治工作,并且实行“一岗两责制”,抓生产经营时从思想政治工作入手,党政工团对思想政治工作分工合作,齐抓共管,促使全处思想政治工作有了新的转机。二、狠抓班子建设,发挥党组织的群体威力     

加强保密工作要“四个到位”

保密工作历来是党的一项重要工作。在新的形势下，做好保密工作是衡量一个单位思想政治建设和各级党组织政治思想水平的重要尺度，也反映了一个单位领导的政治鉴别能力和政治敏锐性。加强新形势下国有企业保密工作要做到“四个到位”。     

创建文明矿是两个文明建设整体推进的有效机制

煤炭工业部党组织提出在人国煤炭系统开展创建文明矿活动,为企业党组织提供了一个从政治角度抓经济工作的切入点。那么企业党组织应怎样参与创建文明矿活动呢?联系我矿的实际,我们主要做到了“五抓”、“五建立”: 一是抓认识,建立组织领导机制。认识是行动的先导。我们通过学习和讨论,克服了少数领导同志认识上的种种偏差,统一了思想,形成了共识,明     

莫等"出事"才想"安全"

近年,我国的部分地区连续发生了火灾、爆炸等重特大事故,给国家和人民群众造成了难以弥补的巨大损失。发生事故的原因,尽管可能有千条万条,但重要的一条就是没有在安全的时候抓好安全。如同生活中许多事情需要把握时机一样,抓安全也存在一个最佳时机问题,而现在有些地方、有些单位的领导往往不出事故,甚至不出重特大事故,就想不起抓安全,等到“出事儿”了,以至于上头追究下来以后才急忙“重视”起来,才想到去抓安全。当然,这时强调重视安全,做亡羊补牢的工作也是必要的,就像一艘海上航船,破了一个洞,赶快补好,免得日后小洞变大洞,导致船沉人…     

围绕“三学”坚持“三抓”不断提高干部队伍综合素质

加强学习,历来为我党所重视，从党的第一代领导集体到第三代领导集体，都把学习当作头等大事来抓。胡锦涛同志主持中央工作后，先后44次组织中央政治局常委进行了集体学习。港务公司党委也十分重视干部的学习，把加强干部队伍学习作为统一干部队伍思想，强化干部队伍执行力，提高干部队伍的综合素质的基础性工程来抓，在干部中大力开展“学政治、学技术、学管理”“三学”活动，并通过抓源头、抓控制、抓奖惩“三抓”措施，取得了较好的效果。     

煤炭企业思想政治工作的探索与实践

福建煤电股份有限公司依据煤矿安全生产的特殊性,确定了“以人为本、锐意创新”的企业理念,进一步做好具有煤矿特色的思想政治工作,有力地推进了企业的改革与发展。一、加强组织领导,党组织的政治核心作用得到充分发挥福建煤电股份有限公司党委十分重视发挥政治核心作用,始终把思想政治工作放在党组织工作的重要位置,做到了“三个到位”。一是认识到位。思想政治工作要搞好,领导重视是关键。为切实提高各级领导对此项工作重要性的认识,公司一方面把思想政治工作列入党组织的议事日程、任期目标和年度计划,并作为书记联席会、政工例会的主要…     

做思想政治工作莫患『冷热病』

思想政治工作是企业管理的重要内容,是国企党政工团组织建设和谐稳定的职工队伍,增强企业凝聚力、向心力和战斗力,有效推进各项工作的政治优势和优良传统. 思想政治工作必须伴随企业发展的全过程并融入企业各项业务,常抓不懈,持之以恒,这是大多数企业管理者和基层党群工作者都明白的道理.但在实践中,笔者注意到,少数企业的基层单位对待思想政治工作存在着"冷热病"现象.其表现为上级来检查、领导强调就比较重视,队伍出现了矛盾纠纷等不稳定因素才"高调"抓,特别是当矛盾激化、有人越级找领导反映问题、群体上访影响单位形象时才会抓得更紧;而一旦队伍风平浪静时又会放松下来.这种思想政治工作忽热忽冷、忽严忽松的"冷热病"现象,导致企业思想政治工作陷于抓抓停停、停停抓抓、紧紧松松、按下葫芦浮起瓢的不良循环.     

企业思想政治工作方法的探索与思考

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的讲话强调指出：“我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”这为我们加强和改进思想政治工作指明了方向。 在当前国际国内大环境下，企业的思想政治工作确实面临许多新情况、新问题。如：石油行业多年来形成的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神和“三老四严、四个一样”的优良作风，以及“两论”起家、“三基”工作、“评优选模”、“抓生产从思想入手，抓思想从…     

抓好"三大工程"推进平稳改制

改制分流成功与否在很大程度上取决于是否能保持改制队伍的稳定。四川维尼纶厂从3年前改制试点至今,已有2000余名职工实现改制,并始终保持了队伍的稳定。该厂取得成功的一条重要经验是努力抓好改制工作中的思想政治工作“三大工程”。抓好党建“龙头工程”思想政治工作是一项复杂的系统工程,党的建设无疑是企业思想政治工作的“龙头”,加强党的建设,才能从组织上、制度上保证思想政治工作的有效开展,保持队伍稳定。抓好“龙头工程”重点是要发挥好“三个作用”,即党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。为此,该…     

经理怎样抓思想政治工作

我们在思想认识统一基础上,抓“党委转变职能”、“经理全面负责”两个核心问题,实行党政分开。这里抓了“三变二改”:1.转变思想观念。要改变思想政治工作与生产经营领导体制的“双轨制”,“两张皮”,使两者密切配合,融为一体。这就要充分发挥行政干部负责思想政治工作的优势,从党政领导到广大党员和行政干部转变不适应形势的旧观念。通过组织学习十三大文件和《企业法》,广大行政干部转变了思想政治工作是“额外负担”的旧观念,树立起是本职工作的新观念;转变了生产、效益是硬指标,思想教育是软任务的旧观念,树立起物质与精     

对加强和改进企业思想政治工作的再认识

通过学习中央宣传部和国家经贸委发布的《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,笔者在这里谈一谈自己的看法.新形势下加强和改进企业思想政治工作是关系到执政党领导权的根本问题.一般地认为,企业思想政治工作的加强和改进,只是一个对思想政治工作本身投入力量的问题,加强和改进思想政治工作就是通过改进思想政治工作的方式、方法,从而起到强化思想政治工作作用.其实,这种认识是浅层次的,不够全面、深刻.而加强和改进思想政治工作的本质意义是在于执政党行使和巩固其领导权的大问题.作为马克思主义的无产阶级政党,其在夺取和掌握政权时,都要运用马克思主义理论和思想,进行社会主义的教育和培育,这归根结底是实施对广大人民群众政治思想领导的过程.我党的政治领导形成于革命的战争年代,依据于马克思列宁主义的革命理论,一贯强调政治工作的极端重要性,“政治工作是一切经济工作的生命线”.毫无疑义,这为我党正确地领导人民夺取新民主义革命的胜利和进行社会主义建设奠定了基础.只有不放松对广大人民群众的政治领导,才使我党从胜利走向胜利.思想政治工作的领导权决不能放松,放松就会出问题,这种问题小则丧失革命和建设的阵地和契机,大则导致革命和建设的失败.因此中宣部、国家经贸委下发的《若     

政工干部应加强哪些能力建设

思想政治工作是企业管理工作的一个重要方面，起着“润滑剂”、“催化剂”的作用，越来越多的企业领导已经开始重新认识思想政治工作在国有企业中的重要性。实践表明，思想政治工作搞得好的单位，企业凝聚力、战斗力和员工归属感越强，且能够很好地促进企业提高效益。而能否做好员工的思想政治工作，政工干部队伍能力建设是其中的关键因素之一。本文结合个人工作体会认为，当今培养一支高素质的政工干部队伍应该着重从以下几方面着手。