谈国有资本退出中的市场缺陷

随着国有企业改革的深化,国有资本要逐步从竞争性领域退出,在这个过程中,配套市场的改革和发展已明显滞后于国有企业改革,本文通过对制约国有资本退出的资金筹集市场、产权交易市场和中介服务市场的具体分析,指出国有企业改革是一个复杂的系统工程,当务之急不仅要加快国有资本退出,还要加紧配套市场的改革和发展,以保证国有资本退出稳定、有序地进行.     

国有资本退出中的市场缺陷

随着国有企业改革的深化，国有资本要逐步从竞争性领域退出，在这个过程中配套市场的改革和发展已明显滞后于国有企业改革，本文通过对制约国有资本退出的资金筹集市场、产权交易市场和中介服务市场的具体分析，指出国有企业改革的当务之急。不仅要加快国有资本退出，还要加紧配套市场的改革和发展，以保证国有资本退出稳定、有序地进行。     

改革

《政府工作报告》重点工作部门分工:国企改革国资委牵头国务院发布关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见,指出要大力推进国有企业改革。意见指出,要以改革促发展,坚决打好国有企业提质增效攻坚战。推动国有企业特别是中央企业结构调整,创新发展一批,重组整合一批,清理退出一批。推进股权多元化改革,开展落实企业董事会职权、市场化选聘经营者、职业经理人制度、混合所有制、员工持股等试点。深化企业用人制度改革,探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快改组组建国有资本投资、运营     

论地方国有企业的市场化退出

随着改革不断深化,地方国有企业退出的市场机理已经形成。应顺势操作, 以市场化退出为主,克服实践中出现的一些地方以指令性退出为主的不当做法,防止矛盾激化, 实现平稳退出,为国有企业改革创造宽松的环境。     

为什么人们不关注投资中的国有资产流失

前段时间,国有企业退出中的国有资产流失问题引起了人们的极大关注,引发了学术界的激烈争论。国有企业退出中国有资产流失问题的不同观点既决定着对以往国有企业改革绩效的不同评价,又决定着对未来国有企业改革的不同看法与主张。对此,本文不加评论。我们要讨论的是:国有资产流     

国有企业无形资产评估存在的问题

一、国有企业无形资产评估范围的遗漏 当前国有资产退出改革股份制转制中,存在忽视国有企业无形资产评估的问题。如2003年哈尔滨市12家国有商业企业,完成了国有资产退出改革,退出的国有有形资产总额近3亿元,变成清一色民营股份制企业。而在改革转制评估中,评估的内容只针     

国企改革中国有资本退出过程的战略思考

当前，国有企业改革进入关键阶段，一些地方政府在实施公退民进，国有资产退出一般性竞争领域的改革过程中走向误区。在改革中，必须以增强企业核心竞争能力为前提，通过有效的内部资源整合，寻找合适的收购对象，要注意国有资本退出的途径，分析外部收购者的行为和收购方式，严格程序，稳步推进，促使国有资产成功退出。     

国有企业退出机制研究——以江西省属国企为例

从经济学的概念研究分析了国有企业退出的实质。在总结不同经济体国有企业退出模式和经验的基础上,对我国现阶段社会主义市场经济的产权框架进行理论的总结和探索。结合江西国有企业改革的具体实践,得出相关的启示和思路,对我国国有企业改革的整体推进,具有一定的参考意义。     

改革社会保障制度对国有企业安全退出的意义

国有企业"退出"是一种强制性的制度变迁.随着我国国有企业改革的进一步深化,将有相当一部分国有资本从竞争性领域和一般性行业逐渐退出.这部分国有企业能否安全退出?退出之后能否顺利成长?是每一个中国人共同关心的问题.改革社会保障制度,消除职工走向市场的后顾之忧是完成这一历史性转变不可忽略的问题之一.     

劣势企业退出面临的主要问题及其对策

按照国有企业“有进有退”的战略方针，这几年来，一大批国有企业从相当一部分行业中的退出，提高国有企业的资产质量和效益，这已成为整体国有企业改革的重要任务之一。但从这几年的退出情况来看，劣势企业退出的壁垒很多，主要是来自企业经济性的。     

美国支持本国企业的政府采购政策研究

美国长期运用政府采购政策来支持本国产业发展,积累了大量的经验和成功案例。文章通过对美国目前的政府采购政策的分析,归纳出美国政府采购政策的特点,为我国如何制定合理政府采购政策来发展我国产业提供了借鉴。     

电子政务绩效评价的国际比较研究——模式、体系与政策

分析和借鉴国外电子政务绩效评价经验成果的基础上,重点研究了其主要的评价模式及其具体的评价体系,并且针对目前我国电子政务绩效评价的现实,分析了国外电子政务绩效评价模式以及体系的政策意义。由此,提出了我国电子政务绩效评价发展的相关建议,以便客观、科学、有效地进行电子政务的绩效评价。     

国有企业财务行为的产权经济学分析

为什么国有企业的财务行为不同于标准的企业财务行为,如何使国有企业的财务行为规范化,本文试图通过产权制度分析来回答上述问题。研究发现,国有企业财务行为之所以与市场经济中企业的财务行为不同,是因为所面对的制度环境不同;认为要改变国有企业的财务行为关键是改变产权制度。     

中国物流产业对外直接投资影响因素分析

在国家"十二五"发展计划中,我国政府将物流产业提高到一个新的战略高度,中国物流产业对外直接投资作为全球性物流的重要表现形式势必将迎来一个新的发展契机。文章通过网络分析法(ANP)对影响我国物流产业对外直接投资的影响因素进行分析,意在为我国物流产业的国际性发展提供理论及实践上的指导。     

国有大型资源型企业与属地政府协调机制研究

国有大型资源型企业与属地政府的协调关系是影响我国经济社会发展的重要因素之一。结合国有大型资源型企业和属地政府的行为目标及特征，分别从经济、社会和环境方面探析两者的关系现状，深入剖析税费、产业结构、劳动就业、文化活动、生态环境、基础设施等方面的协调关系，从建设服务型政府、增强企业社会服务和扩大企业辐射功能等方面，提出国有大型资源型企业与属地政府协调机制构建思路。     

为什么大股东选择侵占而不是保护中小股东的权益

本文针对我国大股东侵占中小股东权益的普遍现象,通过建立一个理论框架,对大股东与经理合谋共同侵占少数股东权益的机制进行了具体的分析,并结合中国的实际情况,对大股东的选择机制进行了计量检验。实证结果显示,大股东确实通过牟取控制权收益而侵害了少数股东的权益,对经理的监督和激励存在非对称性;公司内部治理状况、监督程度和信息披露水平对大股东和经理的行为模式有非常显著的影响。     

BOT项目提前终止关键影响因素——基于多案例的研究

自从我国基础设施与公用事业领域广泛应用BOT模式以来,因缺乏经验、决策不合理等原因导致项目提前终止的情况频繁发生。本文选取中国13个有代表性的提前终止BOT项目为研究样本,采用多案例研究的方法识别出公众反对、政府部门履约不力、政府征用、项目公司违规/违法行为、政策法规变动、同类项目竞争以及建设工期延误7项导致项目提前终止的关键影响因素,进一步分析关键影响因素的特点和形成原因,并提出应对策略,为政府部门和私人资本成功运作BOT项目提供了借鉴和指导。     

国有企业人才成长环境问题及其优化

在当前的市场竞争中,相当一部分国有企业由于人才观念、体制、机制的不适应,致使人才成长环境不良,造成人才大量流失,这已成为影响国有企业竞争力和持续发展的重大障碍。本文分析了当前国有企业人才成长环境存在的主要问题,并从人才制度环境、人才学习环境、人才文化环境、人才工作环境等四个方面提出了优化国有企业人才成长环境的对策。     

国有企业“债转股”政策:功能缺陷与制度依赖——项基于国有企业“债转股”政策跟踪调查的研究

伴随着我国经济体制改革向纵深发展,国有企业负债比率过高的问题更加突出显示出来。为了解决这个问题,我国实施了“债转股”政策。本文讨论四个命题:(1)国有企业是负债比率过高还是收益率过低;(2)“债转股”政策究竟是使国有企业“财务解困”还是“体制解困”;(3)“债转股”政策究竟是转移金融风险还是化解金融风险;(4)资产管理公司为国有企业和国有商业银行解困,将来谁为资产管理公司解困。本文认为“债转股”政策设计存在功能缺陷与制度依赖。国有企业“债转股”政策的成功依赖于国有企业(商业银行)现代企业制度的建立与完善。     

公司治理和注册会计师审计对盈余质量的影响

上市公司盈余质量是评价企业价值的重要因素,也是利益相关者关注的重点。选取2009--2011年上市公司数据作为研究样本,采用扩展的Jones模型计量盈余质量,运用回归模型实证研究公司治理和注册会计师审计对盈余质量的联合影响,结果表明：公司治理结构的完善和注册会计师审计水平的提高能够增强上市公司盈余质量的真实性和可靠性,完善的公司治理有利于提高注册会计师审计效果,提高上市公司的盈余质量。