围绕中心服务大局努力开创直属机关党的工作新局面——关晓红同志在集团公司直属机关党的工作会议上的主题报告(摘要)

２００１年，直属机关党的工作总的要求是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央企业工委和集团公司２００１年工作会议精神，以经济效益为中心，以建党８０周年和“三讲”教育为契机，进一步加强党的建设、思想政治工作、精神文明建设和群团工作，不断提高直属机关党的工作水平，为实现集团公司改革和发展的奋斗目标而不懈努力。 ●坚持用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装党员干部、加强思想政治建设是今年党建工作的重要任务。各级党组织要在“四个落实”上下功夫抓学习，以制度落实来…     

实行“一岗两制”,开拓企业思想政治工作新路

从去年2月以来,我们在行政管理人员和班组长中实行“一岗两制”,对新时期职工思想政治工作问题进行新的尝试,取得了较好的效果.所谓“一岗两制”,是指企业行政管理干部和班组长在履行岗位经济责任制的基础上,建立岗位思想政治工作责任制.它要求行政管理人员和班组长在指挥生产、做好行政工作的同时,担负起做思想政治工作的责任,使生产、行政工作同思想政治工作融为一体,并同党群部门的思想政治教育紧密结合,形成比较完整的思想政治工作体系.实行“一岗两制”一年多来,企业面貌和职工精神面貌发生明显变化.去年在原材     

思想政治工作要注重针对性和实效性

思想政治工作要注重针对性和实效性李竹梅加强企业思想政治工作是新时期改革形势的要求，是一项重要而艰巨的任务。从企业现实情况来看，加强思想政治工作必须注重针对性和实效性。针对性要求思想政治工作要做到“点子”上思想政治工作是有意识地对职工群众的思想行动施加...     

国企思想政治工作落实到基层的几点思考

把思想政治工作落实到基层,是我们党几十年来开展思想政治工作的一条基本经验。党的三代领导人都强调了要把思想政治工作落实到基层的重要性。当前,国有企业改革正处于攻坚阶段,职工的思想观念、价值取向和企业的劳动组织形式、分配方式等呈现多样化,企业深层次的矛盾日益凸现,热点问题增多,思想政治工作在企业的任务日趋繁重,难度加大。一些企业的思想政治工作还没有真正落实到基层和实处,“空白点“和“盲区“乃至不可预测的“雷区“仍然存在。因此,迫切需要我们提高认识,理顺思路,将思想政治工作真正落实到基层。     

建立政治工作目标管理责任制实现思想政治工作的有效运作

为适应企业改革发展的新形势,建立一套有效的思想政治工作管理体制和运行机制,中铁十四局集团有限公司党委遵照中央思想政治工作会议精神和“三个代表”重要思想的要求,进行了有益的探索和积极的实践。自2001年以来,在充分调查研究的基础上,推行了《政治工作目标管理责任书》,有力地促进了企业思想政治工作的落实。     

坚持“三融进三落实”为构造和谐企业提供思想保证

党的十六届六中全会作出了要努力构建和谐社会的决定,集团公司党委也明确指出要积极构建和谐企业。构建和谐企业需要以强有力的思想政治工作作保证。运输部党委坚持思想政治工作“三融进三落实”,为铁路运输的发展营造了和谐稳定环境。一、融进改革发展,把思想政治工作落实到基     

以“三个代表”的重要论述为指导努力建设具有国际竞争力的企业集团

在中国共产党成立79周年前夕 ,中央召开了思想政治工作会议。会上 ,江泽民总书记强调 ,加强和改进党的思想政治工作 ,必须全面贯彻落实“三个代表”的要求 ,这是党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针。应本刊之约 ,集团公司党组书记、总经理李毅中同志为本刊而作的《以“三个代表”为指导顺应世界经济发展趋势努力建设具有国际竞争力的企业集团》一文 ,结合集团公司的实际 ,精辟阐述了认真贯彻和落实“三个代表”的重要思想 ,大力加强思想政治工作 ,为石化集团的改革和发展提供强大动力与保证的清晰思路 ,是一篇指导性很强的力作。希望集团公司各级党组织和广大党员干部认真研读 ,理解、贯彻、落实集团公司党组的工作思路和工作部署 ,推进集团公司的改革和发展     

思想政治工作要着力于机制创新

一、建立健全领导机制要按照同步推进的原则 ,建立健全思想政治工作的领导机制 ,明确思想政治工作在企业中的地位 ,明确应该发挥的作用 ,明确应履行的责任。在组织设置中 ,要把政工机构列入企业编制 ,按定编定员的要求 ,合理配备政工人员。思想政治工作又是企业管理的重要组成部分 ,必须作为企业管理的重要内容 ,贯彻生产经营的全过程。各级组织都有承担做党的思想政治工作的职责。因此 ,要适应企业改革发展的需要 ,努力建立大政工体系 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制。要坚持“一岗两责” ,落实领导干部…     

思想政治工作要坚持“以人为本

胡锦涛总书记指出:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”在当前社会转型时期,思想政治工作面临着新的形势、新的课题,我们必须把“以人为本”作为思想政治工作的着力点,努力探索适应新形势的思想政治工作的有效方式和途径,这样才能切实把思想政治工作贯穿于建设和改革的每个领域中,激励人们的积极性、创造性,把全民族的力量凝聚到中国特色的社会主义事业上来。以人为本,就是以人为出发点,以人为落脚点,就是要弘扬人性中的真善美,激励人…     

在狠抓“落实”上下功夫

最近,公司党委召开思想政治工作会议和武钢政研会第十二次年会,认真学习贯彻中央思想政治工作会议精神,对武钢加强和改进思想政治工作作出具体部署。可以说,当前思想政治工作面临极好机遇,大政方针已定,任务已明确,现在的关键在于狠抓落实。首先,领导责任要落实。加强对思想政治工作的领导,是中央思想政治工作会议提出的一项基本要求。江泽民总书记指出,任何情况下都不能放松对思想政治和意识形态工作的领导。加强领导必须强化责任制,建立和健全一把手抓两手、负总责的制度,党政领导干部一岗两责的制度。党委书记要切实负起第一责任人职责,对本单位思想政治工作负总责,其他领导成员也要明确任务,负起责任。要把思想政治工作作为考核领导干部政绩的重要内容,不会做或做不好思想政治工作,不能算称职的领导干部。     

思想政治工作怎样才能见人见事

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的重要讲话指出,“开展思想政治工作,要注意因地制宜,因人制宜,因时制宜。”因此,新形势下的思想政治工作,必须要跟上时代、贴近时间,适应市场经济和现实生活的客观要求,本着关心人、引     

上海市建二公司党委针对当前企业思想政治工作提出要求

上海市建二公司结合当前企业思想政治工作实际,提出了坚持“鼓劲、暖心、渗透、推进”八字工作要求。“鼓劲”就是调动和发挥职工的积极性,这是思想政治工作的主要任务;“暖心”是讲思想工作的主要方法,要尊重、理解、关心人,给职工带来实际利益,才能凝聚人心;“渗透”是讲思想政治     

加强和改进基层思想政治工作 推进武钢和谐发展

近年来,武钢各级党组织和广大思想政治工作者坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工,坚持正确的导向,将传统的思想政治工作优势与现代化管理手段相结合,切切实实把思想政治工作落实到基层,提高了思想政治工作的水平,保持了生产顺行和职工队伍的稳定。随着公司改革发展的深入,面临的问题会越来越多,特别是涉及职工群众利益的问题会越来越多,职工思想异常活跃,基层思想政治工作责任重大。党的十六届六中全会对构建和谐社会作出了若干重大决定,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在构建和谐社会的过程中同样具有不可替代的重要作用。我们要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,以昂扬向上的精神风貌和求真务实的工作作风,切实将思想政治工作落实到岗位、落实到人头、落实到家庭,为保证公司改革发展稳定发挥积极的作用。一、深刻把握新形势下基层思想政治工作的新特点、新任务党的十六届六中全会的召开,为我们的工作指明了方向。以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视思想政治工作,做出了一系列重大决策部署。在新的历史时期,我们肩负着实现小康社会和加快推进公司向世界一流企业迈进的历史使命,肩负着推进实现公司“十一五”发展规划的时代重任,基层思想政治工作任务更重,要求更...     

做好思想政治工作需要注意六个维度

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论述,进一步揭示了思想政治工作的本质,开拓了思想政治工作的新思维、新领域、新空间。要把以人为本作为思想政治工作的核心,继续拓展和丰富思想政治工作的途径、方法．创造性地开展好思想政治工作。     

中国石油天然气集团公司2012年党建、思想政治工作要点

2012年按照集团公司党组的要求,集团公司党建、思想政治工作以党的十七届四中、五中、六中全会和党的十八大精神为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实集团公司工作会议精神,围绕建设综合性国际能源公司和“十二五”发展目标任务,紧扣“主题、主线、主旨”,坚持“融人中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”的工作方针,以思想政治保障体系为基本遵循,     

思想政治工作在企业改革中的地位与作用

一、思想政治工作是改革顺利进行的保证思想政治工作是我们党的优良传统 ,当前在社会主义市场经济体制建立的过程中更需要强有力的思想政治工作。我国经济体制改革已进入关键时期。人民群众是改革的原动力 ,广大职工是改革的主力军 ,同时他们又是改革的受益者。只有当广大职工要求改革、理解改革、支持改革的时候 ,改革才可能进行到底 ,才可能走向成功。为了使职工更好地发挥主力军作用 ,我们要发挥思想政治工作的优势 ,用邓小平同志关于建设有中国特色社会主义的理论和江泽民同志“三个代表”的思想武装广大职工的头脑。首先要不断地学习和…     

创一流要从落实岗位工作标准做起

创一流要从落实岗位工作标准做起李为民目前世界上管理的趋势是从重视“物”的管理向重视“人”的管理发展，从重视“硬件”的管理向重视“软件”的管理发展，工作标准体系正是直接对“人”进行管理的标准。工作标准与岗位责任制有着密切的联系，工作标准是在岗位责任制的...     

知识经济条件下思想政治工作的对策

知识经济的出现和发展对思想政治工作提出了新的挑战，思想政治工作要发挥好在社会大变革时期的功能和效应，就必须要求思想政治工作以自身的变革为发展知识经济做准备。为此思想政治工作要坚持以马克思主义为指导：及时更新观念；创新工作方法；掌握网络信息技术；加强队伍建设。     

落实“三到三出” 加强机关思想政治工作

近年来,技术中心机关党总支在中心党委的指导下,坚持以人为本,紧密结合机关工作实际和人员特点,认真落实党委提出的“思想政治工作到班组、到现场、到家庭,出人才、出成果、出效益”的“三到三出”的思想政治工作方法,团结和凝聚职工,确保职工队伍稳定,积极引导职工理解、支持改革,参与投身改革,为武钢和中心改革与发展贡献聪明才智。     

“管理的人”和“人的管理”──开展思想政治工作要注重以人为主体的管理

在企业里协调生产经营关系，首先要协调好人际关系。只有在尊重人、理解人、关心人的环境下，才能使人们从消沉变为亢奋，从郁闷变为开朗，从懒散怠惰变为昂扬进取。管理工作包含着思想政治工作，思想政治工作也是管理工作。两者都必须以人为主体去进行。以人为主体的管理工作和思想政治工作，关键是要抓住“管理的人”和“人的管理”两个环节。在思想政治工作中，搞好“管理的人”这一环节，就是要提高思想政治工作管理者管理人的素质和本能。一个企业要有一个精明强于、高效率并熟悉企业生产经营和思想政治工作的班子，才有可能去采取卓有…