对图书馆创新的认识

在新形势下 ,图书馆员要解放思想 ,开拓进取 ,确立现代图书馆观念 ,增强创新意识 ;建立创新机制 ,加强图书馆组织管理、技术、服务的创新。     

论高职院校图书馆以人为本的管理理念

建设和谐社会强调"以人为本",高校图书管理工作也应改变传统的管理方式,要从以人为本的管理观念入手,坚持"读者第一,服务至上"的图书馆工作人性化服务的信条。可以通过实行开架借阅的管理方式,提高管理人员的服务素质,作为实现图书馆"以人为本"管理的基本保证。     

论高校图书馆读者工作的多元一体化服务

随着以计算机与网络技术为代表的现代信息技术和现代通讯技术的日益完善,高校图书馆读者服务工作呈现读者需求多元化、服务项目多元化、服务手段与方式多元化的格局。针对这种现状,高校图书馆必须实行多元一体化服务。要实行对读者服务多元一体化,就必须掌握其特征,解决更新服务观念、实行人性化管理、提高馆员素质等问题进。     

高校图书馆人力资源管理的问题与对策

通过分析高校图书馆在人力资源管理中存在的管理理念、方法,管理体制,人员素质等方面一些问题,提出了搞好高校图书馆人力资源管理应从管理观念、管理模式,人才配置,业务培训等入手,才能真正发挥高校图书馆在人才培养、科学研究和社会服务中的作用的相应对策。     

图书馆人力资源管理的创新

当前,高校图书馆在人力资源管理方面存在着不少问题,这些问题严重制约图书馆的长远发展,亟需进行创新。本文提出,要进行观念上的创新,确立人本管理的理念,并进行一系列的制度创新,为高校图书馆人力资源管理提供制度上的保证。     

谈高职院校图书馆多元化服务的开展

改革开放以来,随着经济社会的发展和互联网络时代的到来,数字化、网络化、智能化、可视化飞速发展,人们对精神信息资源的需求日益增长,人们思想观念也在适时改变,作为人类知识宝库的图书馆正在发生着空前未有的深刻变化。特别是新的信息环境的形成,要求图书馆的服务一定要呈现出服务范围、服务项目、服务方式、服务对象多元化的格局。高职院校图书馆要想更好地探索开展多元化服务的途径,就必须更新服务观念、实行人性化管理、提升馆员的素质。     

浅析高校图书馆馆员的服务与创新

随着社会的发展以及网络技术在高等院校中的广泛运用,人们对高校图书馆的服务有了新的要求。本文针对高校图书馆的服务、创新工作进行了分析,指出作为高校图书工作的实际操作者和管理者,要解放思想,更新观念,不断学习现代新技术、新知识,全面提升综合素质,适应新时期的发展,提出服务是图书馆的重中之重的管理理念。     

以人为本构建高校和谐图书馆

高校图书馆是社会知识、信息、文化的存储和传播的基地，是构建高校和谐发展的基础之一。以人为本构建高校和谐图书馆是高校图书馆科学发展的理念，其核心是充分发挥馆员在图书馆管理中的主导作用。以人为本和谐管理就是要完善人性化的管理制度，加强对馆员的人文关怀；以人为本和谐服务就是馆员要树立以读者为本的观念，与读者建立和谐的关系。     

谈高校图书馆管理创新

文章分析了高校图书馆管理创新的意义。图书馆应从管理观念创新、管理战略创新、管理服务创新以及组织机构和管理人才培养创新等方面,实现管理创新。     

高校图书馆馆员情绪管理的重要性

图书馆、教学和科研是高校工作的三大支柱。图书馆为高校的教学工作提供重要的服务保障。图书馆馆员是图书馆提供服务的主体。本文论述了高校图书馆服务中图书馆馆员情绪管理存在的主要问题;从高校图书馆服务的特殊性、读者的认知特点、情感特点、个性特点等方面,论述了高校图书馆馆员提高情绪管理能力的必要性;提示图书馆馆员应通过专业学习、提高个人修养、在读者服务实践中不断提高情绪管理能力,努力构建和谐高校图书馆。     

改进与加强高等院校财务会计工作

高校财务会计工作中存在理财观念落后、财务管理观念和方法滞后、会计监督不全面等问题,而且又具有管理与服务并重、规范性、谨慎性和专业性强的特点,因此要加强与改进高校财务会计工作要从以下途径着手:提高认识,转变观念;健全和严格执行财务预算管理制度;实行资产管理责任制,利用网络技术等提高资产管理水平;完善内部会计控制建设;强化服务意识,提倡创新服务方式.     

网络环境下的高校图书馆信息服务

网络环境下图书馆信息服务的变革主要表现在：信息资源形式和来源的变化;服务模式的变革;服务对象的变化;检索手段的变化;用户培训内容、培训方式的变化;信息经营观念的变化。随着网络化的发展,图书馆在信息服务中还存在一系列问题,如网络信息资源组织管理无序,信息人才缺乏等。针对这些问题应采取以下对策,第一,建立网络信息资源的组织新模式;第二,加强对重点学科馆藏建设的力度;第三,强化网络知识培训,重视人才培养,提高队伍素质;第四,加大对网络安全的策略研究。     

专科院校图书馆服务工作的改革对策

读者服务是图书馆的主要工作和任务，专科院校图书馆要更新观念，积极探索读者服务的新思路、新方法、新途径，创造性地做好读者服务工作。     

高校图书馆发展前景若干问题的思考

当前高校图书馆信息资源利用存在以下问题：设备和服务手段滞后；管理跟不上形势；图书馆的自动化、网络化建设相当缓慢；工作人员整体素质不高等。为适应新世纪对高校图书馆提出的要求必须更新观念、加快信息资源的网络建设，实现资源共享，以充分发挥图书馆的教育职能。     

‘读者第一”的再认识与提高读者服务工作

读者是图书馆的生存基础，“读者第一”是图书馆的服务宗旨。为了适应这一要求，高校图书馆必须更新观念，图书馆工作人员也要加强学习，以提高服务质量。     

对高校图书馆管理创新的剖析

新形势下的高校图书馆的创新管理,首先是创新管理体制,实行一馆两制;其次要创新管理方式,以自动化、网络化、数字化为依托,提高管理效率;再次要服务创新。     

网络环境下图书馆员服务意识弱化现象分析及对策

当前图书馆部分馆员服务意识弱化主要表现在：用户和馆员的观念滞后；生活环境、人际环境不佳，导致服务意识弱化；实现自我价值的障碍所产生的信心危机，挫伤了馆员的工作热情，从而影响服务质量的提高。针对这种现象，我们应采取以下对策。第一，图书馆要牢固树立“以人为本”的管理观念，加强馆员素质教育，提倡无私奉献；第二，改善馆员的工作、生活和学习环境，建设一个协调、和谐的集体，不断增强服务意识，提高服务质量。     

高校图书馆管理与服务育人的关系

高校图书馆是建设好高校的三大支柱之一,是学生在课余吸取知识的第二课堂,也是教学、科研更新知识的基地。因此,提高图书馆的管理水平,从快从速改进和创新管理办法,使其从管理上、服务上有一个飞跃,才能充分发挥高校图书馆的服务育人的功能,才能求得图书馆事业的提高和发展。1.加强职工队伍建设——发挥育人功能的前提新时代的图书馆工作人员必须树立正确的政治方向,具有强烈的事业心和责任感,始终遵循“读者第一,服务至上”的宗旨,满腔热情地为读者提供优质服务,这是图书馆工作人员应具备的基本素质。图书馆要深切认识到这一点,从联系实际,…     

浅谈高校图书馆的流通服务工作

本文提出了部分高校图书馆流通服务工作中存在的一些问题。为了解决这些问题,提高流通服务工作质量,流通服务工作人员要努力培养良好的职业素养,在工作中加强宣传和借阅指导工作,不断完善借阅管理办法。     

高校图书馆个性化信息服务的现状及对策

随着知识经济的高速发展,网络使用日益普及,人们对于信息服务提出了更高的要求。但当前,高校图书馆的信息服务仍存在如下问题:1.信息服务人员业务素质普遍不高,服务用户观念淡薄;2.图书馆人力资源配备不足,严重制约了个性化信息服务的开展;3.图书馆的信息反馈机制不完备,无法及时了解用户需求。因此,为了更好地满足高校用户的个性化信息服务,应树立"用户至上"的服务理念,建立用户信息库;建立高效的用户信息反馈机制;加强馆员的技术学习和研究应用培训,提高馆员综合素质;争取资金援助,走联合之路加快个性化服务系统开发步伐。