浅谈英语语言语义中蕴含的性别歧视现象

语言是人们之间进行表述与交流的工具,本身并无性别歧视的因素。但语言作为社会的一面镜子,能够真切的反映出社会生活的各个方面。由于受到长时期的社会文化及传统观念的影响,人们在使用语言时,存在性别歧视的现象,尤其是对女性的歧视。中西方国家文化概不例外。本文仅从英语女性单词语义演变作为切入点,浅谈其中所蕴含的性别歧视现象。     

浅谈英语中的性别歧视

男性和女性社会分工和角色的不同导致了性别差异。性别的差异又在社会、文化、心理等因素的影响下表现出性别歧视现象，进而在语言中体现出来。作为一种普遍的社会现象，性别歧视现象广泛存在于英语语言中。本文概述了英语语言中性别歧视的体现，产生原因以及发展趋势。     

分析英语中存在的男性偏见现象

多年来,语言学家特别重视语言与性别的关系研究,并且对于英语中存在的女性歧视现象,已经做了大量的研究。语言学家一直将女性视为言语歧视的受害者,将其作为研究的焦点,但是却忽视了在英语中,也存在一定的男性偏见现象。在研究过程中,不能片面地将性别歧视局限于对女性的歧视,或者将对女性的歧视归咎于男性。在一定程度上,男性也是性别歧视的受害者。因此,本文将从男性用语角度分析英语中存在的男性偏见现象,并分析其产生的原因。     

当代中国性别歧视的悖论

说到当代中国的性别歧视，似乎成了不言而喻的事情，大部分人都会不约而同地认为指的是女性在社会生活的各个方面由于性别的原因而遭受的不公平待遇。然而，文中从生育观念、受教育权利、职场性别选择、语言性别歧视等方面阐述当代中国性别歧视中存在的悖论，也促使人们对性别歧视有更为全面而深刻的理解。     

英语中的性别歧视

男女在使用语言时所表现出来的性别歧视一直是人类语言学关注的问题。性别歧视,特别是人们对女性的歧视,在社会的各个方面都留下了很深的时代烙印。语言也正是其中的一个方面。本文旨在从语言本身所包含的＂性别歧视＂去解读隐藏于其中的文化,从而促使人们更深入地把握语言的实质。     

论电视广告中的性别歧视

电视广告在我们的生活中随处可见,而其中以女性形象为主要看点的广告更是不胜枚举。本文主要分析电视广告中以女性形象为主的性别歧视现象,归纳其主要特点以及对社会造成的主要影响。     

性感还是敏感

前段时期，首都女子记协委托中国社会科学研究院和北京体育大学的教师和学生组成“电视广告中的两性形象”课题组，对现今电视屏幕上出现的广告进行了大规模的调查研究。课题组共对4935条电视广告进行了调查，他们研究的结论是现在的广告存在明显的性别歧视，并且评选出了“2005年十大性别歧视／公正广告”。此调查结果一经公布，在各种媒体上引发了激烈的讨论。当今广告到底存不存在性别歧视，是广告太性感了还是有些人太敏感了呢？     

创意角色向两性平衡发展

在创意行业,性别歧视问题是否很突出,这是否是影响女性创意人大展拳脚的绊脚石？包容与多元,IPG的远景广告传播是讲求日新月异的行业,作为领导的传播集团,IPG早已立誓要成为全球其中最多元化的机构,     

我国电视广告中社会性别观念的调查与分析

从广告诞生的那一天起,女性形象在电视广告中就占有重要地位,我们试图通过对我国电视广告中的社会性别进行系统的调查与分析,以定量的方法统计分析广告的内容结构及意识形态,其中包括:广告中两性角色的比例、关系;广告中两性的各自特征及其区别等,从而能够看出我国电视广告中的社会性别观念、女性形象问题,以及对性别歧视有一个准确的认识     

广告对女性自我欣赏心理的利用

我国有关广告中女性形象的研讨从1992年兴起,到现在依然是个热门话题。这些研究一般认为由于男权价值观念的限制和商业价值观念的利用,大量广告带有性别歧视倾向,并呼吁广告业的自     

浅析性别歧视对中国女性就业方向的影响

性别歧视现象始终是就业中存在的一个普遍而又难以解决的问题，用人单位考虑到生理、社会因素等原因拒绝接收女性作为雇员，从而导致了女性就业难、工作压力大、晋升空间小等问题。然而，在经济日益发达的今天，中国女性在就业方面的前景怎样，如何规避这些不公平的对待。该文通过对就业性别歧视的浅析，提出了一些对中国女性就业发展方向的简单建议。     

广告中的女性角色定位

本文立足于女性主义的视角对广告中的女性形象进行文化研究。广告对女性资源的利用，实际是一场商业社会和男权思想的“合谋”，是根深蒂固的男权思想在新的历史条件下的表现。广告打着发扬女性美的旗号，实则是利用审美的手段，将女性的身体“零件”化，严重忽视了女性的主观感受，而将女性设定为被看的客体。虽然广告中的女性形象已从传统妇女转变成现代都市女性，但广告中女性的角色依旧是贤妻良母，女性的空间依然是在家庭和低智能含量的工作中。作者认为，我们应该警觉广告文化中以改头换面形式出现的性别歧视和性别不平等，对以广告为代表的大众文化进行适当的批判。     

基于社会性别视角的企业营销策略分析

社会性别理论已经成为分析性别不平等现象的重要工具和方法,虽然男女平等已被普遍接受,但有些企业在营销人员的招聘、评价及晋升方面,企业广告及产品策略等营销活动中仍然存在性别歧视的现象。为实现性别平等,企业不能只强调自然性别,也要关注社会性别,不能仅考虑自然性别来评价女性价值,更应该重视社会性别,提升性别平等意识。我国也应从相关政策、法规等方面融入社会性别意识,消除性别歧视,并通过大众媒体宣传性别平等意识,企业作为市场经济活动的主要参与者,更应该提升社会性别意识,促进性别平等发展。     

反思广告性别歧视现象

在两性平等的呼声日益高涨的今天，性别歧视这一问题在广告界中也被炒得日趋激烈，甚至呈现出一种过度扩大化的趋势，言必及性别歧视，原本非常正常的广告内容，创意出色的广告都硬是被扣上了性别歧视的帽子。     

就业促进法实施背景下对就业性别歧视的研究

就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。现实中就业性别歧视存在,侵害了女性的劳动就业权,规制就业性别歧视有利于和谐社会构建。本文拟从性别就业歧视的角度出发,分析《就业促进法》对女性平等就业权的影响,并且探讨法律中存在的不足之处:未对就业歧视做出定义、未明确违反就业歧视规定的法律责任等。提出解决就业歧视问题,关键还是早日制定专门的反就业歧视法律等,以期推动促进就业法的完善,保障女性就业平等权的实现。     

生育保险政策中的社会性别意识与女性平等就业权

目前我国通过立法等多种手段保证女性在就业领域不会因为生育期、哺乳期等问题而遭受性别歧视。但事实上，即使有相关法律政策的保护，女性因生育问题而导致的性别歧视问题依然存在，且有愈演愈烈的趋势。将社会性别意识纳入生育保险政策的主流有助于从理念上转变生育保险政策制定的出发点，从而减少因生育问题而导致的就业领域性别歧视。     

商业广告道德问题成因分析及对策

由于广告管理、法规不健全及滞后、广告从业人员素质低等原因孚致我国目前存在严重的广告道德问题,重点体现在名人代言虚假广告、性别歧视、抄袭、错误观念指导等方面.文章指出,要治理广告道德问题,应重点从完善广告法律法规、加强监督管理、提高从业人员素质、转变广告主的观念等方面着手,进而推动广告业的健康发展.     

关注女企业家创业中的性别歧视问题

性别歧视由来已久,但对性别歧视的注意到重视却是近一个世纪才开始的。本文特别地关注一个特殊的女性群体——女企业家,对她们所面临的性别歧视问题从性别角色和性别差异的角度作了一点比较深入的探讨。     

性别就业歧视及其治理途径探讨

在我国劳动力市场存在着很严重的性别歧视问题,同等条件的女大学生的就业普遍不如男生。这不仅对于女性毕业生来说是不公平的,使得劳动力供给总量减少,劳动力供给质量降低。针对性别歧视出现的原因以及表现提出一些解决措施。     

劳动法律关系中性别歧视研究

我国《宪法》有明确的规定女性与男性有平等权。由于女性在生理上与男性存在差异,而且依据社会分工不同,男主外女主内的思想占据主导,导致女性在劳动关系中还存在歧视。首先解释什么是劳动关系以及劳动关系所涉及的主体,然后结合人类发展的历史渊源和国内有关性别歧视的案例,一个是在招聘的过程中被歧视,一个是当招聘单位知道主办方招聘的为女性的时候,都找各种原因进行拒绝,针对这些社会现象进行分析。最后将国外对女性在劳动关系中进行保护的方法列出,从而借鉴国外好的做法,对我国提出完善性别歧视问题的建议。