培养跨世纪青年岗位能手

几年来,中原油田一直坚持把培养跨世纪青年人才当作企业发展的一项重要战略工程来抓,深入开展青年岗位能手活动,努力提高广大青工创新创效的能力,为油田的改革与发展注入了生机和活力。一、强化培训,为培养青年岗位能手创造条件中原油田现有青工４．９万人,约占职工总数的...     

创新青年员工活动

<正>近年来。河北省武邑供电公司新进了一大批高学历的大学生充实到员工队伍中,为企业注入了新鲜的血液。在武邑供电公司191名团员青年中,都拥有大专及以上学历。他们曾经在拥有丰富多彩的课外大学生活中度过。随着对外开放的扩大和信息网络的高速发展,青年在更快更多地接触新事物新信息开阔眼界的同时,对传统的企业活动必然产生消极甚至抵触心理。因此,在日常活动中企业如何创新活动载体,运用青年人喜闻乐见的方式让青年积极参与其中已非常重要。开展青年岗位能手活动。武邑供电公司为了激励公司青年员工岗位成才,努力培养和造就一批青年岗位能手,发挥青年员工创建社会主义和谐社会的生力军作用。在公司开展了青年岗位能手活动。制订了《青年岗位能手管理办法》,定期开展青年技术比武和青年专业和综合素质竞赛活动,同时也为公司培养了一批专业技术人才。开展"文明员工"评选活动。为使公司广大团员青年做到八小时之内做优秀员工,八小时之外做优秀公民,在公司范     

浅谈航天企业技术带头人的培养

在世纪之交、迈向２１世纪之时，培养一支能攻善战，勇往直前的技术工人队伍和培养一批生产技术带头人更显得尤为重要。随着中国运载火箭技术研究院一批批老技师、老生产技术骨干相继退休，加速培养一支新的跨世纪技术工人队伍，保持航天事业技术人才的可持续发展成为职工...     

发展星火密集区建设初探

辽源市龙山区是刚建10年的新城区,全区辖八街两乡,现有各类企业127户。1988年,该区被省科委确定为省级星火密集区,这对龙山区的经济发展来讲,是个非常珍贵的历史机遇。区委、区政府紧紧抓住这个有利的契机,不断强化科技意识,集中力量抓好星火密集区建设,借星火之力推动全区经济建设快速跃上新台阶。经过五年的实践,星火密集区建设对全区经济发展已经产业了重要的影响,收到了明显珠成效。一是全区工业状况发生根本性的变化,产业结构日趋合理,用星火技术改造了一批老企业,使企业的技术和装备     

积极做好高校大学生党员发展工作

做好大学的建党工作,把具有共产主义觉悟,在学习、工作、各项活动中表现突出的优秀分子吸收到党内来,使学生中有一批又红又专的骨干,各项活动有带头人和榜样,这对调动学生的积极性,做好学生思想政治工作是非常重要的.同时,学生中有一批又红又专、能力较强的党员,这也是学校选拔德才兼备青年教师和干部的主要来源.石油院校培养的大多数学生都是面向石油工业,学校的各级党组织必须进一步重视对大学生、研究生的培养教育,使他们在校期间即成为优秀人才.这是培养造就一代跨世纪的社会主义事业接班人的重要举措,也是当前和今后一个时期高校党组织的一项重要任务.     

在高新产业园建设中要加快青年人才的培养

十二五期间,武钢将积极转变发展方式,调整产业结构,大力推进多元化发展,加快高新产业园建设。加快青年人才培养将成为武钢高新产业园建设的重要保障。近年来,武钢不断加强青年人才的培养,一批80后通过不断学习和磨炼,走上了中层管理甚     

“青春下午茶”点亮青年文化

国网浙江省电力有限公司缙云县供电公司启动以"快乐充电吧"青年创新工作室和"亮青春"青年融智沙龙活动为依托的"青春下午茶"文化精品课程建设项目,提高青年员工的学习兴趣和创新意识,为培养一批具有战略眼光、创新思想、专业特长和管理能力的优秀青年夯实基础,为公司壮大和发展提供储备力量。     

敢立潮头唱大风──记山东时风集团总经理刘成强

刘成强是改革开放后成长起来的新型企业家,现年32岁,任山东时风（集团）有限责任公司总经理。十多年来,他以“时风属于社会,我属于时风”为自己的人生信条,带领19000名员工,走出了市场经济条件下国有企业改革发展的新路子。他先后荣获全国青年星火带头人、山东科技创业杰出青年、山东十大杰出青年、山东省优秀青年企业家。山东省技术能手、聊城市劳动模范、聊城市专业技术拔尖人才等几十项国家、省、市级荣誉称号,并当选为山东省青年联合会常委,中国青年企业家协会会员。只争第一不做第二市场经济造就了刘成强坚韧不拔和争强好胜的…     

论乡镇企业的兴起及其历史地位

党的十一届三中全会以后,我国经济体制改革首先在农村展开,各地普遍实行了联产承包责任制,由此,我国农村经济开始了由自给半自给的自然经济向商品经济的转化。几年来,农村经济体制改革和产业结构调整的直接产物——乡镇企业,异军突起,成了我国农村发展商品经济的主力军,成了我国整个国民经济的重要组成部分。     

我们是怎样培养和使用跨世纪科技人才的

我们是怎样培养和使用跨世纪科技人才的侯百川赵周科我们中原油田勘探院有青年知识分子５０２人，占专业技术干部的８５％，院党委、研究院在３年前就提出培养１５０名跨世纪青年拔尖科技带头人，培养１００名既懂专业又懂经营管理综合性人才的人才发展规划。院党委领导亲...     

基层供电企业青年成才工作探索与思考

一个企业的发展需要强有力的人才资源作后盾,这一强有力后盾的坚强基石来自青年.灵川县供电局把"企业青年工作探索与思考"作为研究的重要课题,认真开展了青年成才工作调研活动,确定青年人才开发、培养的主线.青年人力资源的开发,青年人才的培养是关系到企业健康、高质、和谐、可持续发展的重大问题.     

“铺路搭桥”引领青工成长成才

人才培养是企业科学发展、持续发展的关键。特别是班组青工成长更是企业发展壮大的重要力量。几年来，临沂矿业集团古城矿针对青年职工不断增多、且大多是在一线班组工作的状况，采取制度保障、合同约束、标杆引领、氛围影响、拓宽渠道等“铺路搭桥”方式，加大班组管理和青年职工成才培养力度，强化基层管理、引导激励青年职工立足本职、岗位成才，为矿井科学发展积蓄了后劲和力量。     

诸城市农民技能素质培养的主要做法及模式

农村要发展,主体是农民;农民要增收,关键靠技能。农民技能培养是新农村建设的根本所在。山东诸城坚持"五措并举",培养各种类型的农业科技带头人、"土专家"和"田秀才",促进了农民增收致富和现代农业发展。     

实施“星火计划”政策初探

“星火计划”是振兴农村经济和地方经济的一项重要战略措施。它是通过有计划、有组织地抓一批科技商品化周期短、投资少、见效快的“短、平、快”技术开发项目,为中小企业特别是乡镇企业和农村发展植入新的胚胎,树立示范样板,从而在农村更大范围内普及推广,逐渐形成“星星之火,可以燎原”之势,以推动国民经济更快的向前发展。近几年来,吉林省农村乡镇企业有了较     

青年科技人才胜任力的调查与思考

东方地球物理公司研究院是专门从事石油勘探地震资料数据处理、地质解释、综合研究的科研单位,现有＂70后＂青年科技人员919人,占员工总数的54.3%。他们学历高、思想活跃,已成为我院科技队伍中最具活力的主力军。目前,我院专家、科技带头人平均年龄44岁,今后10年将会有一大批科技人员退休,骨干队伍存在＂断层＂的隐忧。加大对70后青年科技人员的培养已成当务之急。选才必先识才,而现代管理理     

在创建活动中创效育人

创建青年文明号活动是新时期石油企业共青团组织参与企业生产经营和石油行业精神文明建设的有效形式,该活动对于适应石油系统深化改革与发展的需要,对于促进青年成长成才起到了积极作用。两年来,大港油田公司各级共青团组织开展“创号”活动,在广大团员青年中产生了较大反响,一大批青年技术能手、技     

谈青年文明号活动对创建文明加油站的推动作用

“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。创建“青年文明号”活动是新世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。此项活动自1994年开始全面后动,经过几年的探索和实践,已取得较为显著的成效,各行各业都涌现出一大批过得硬的典型。青年文明号已经成为共青团工作切入各行各业的“名牌”和“拳头产品”,其作用和影响力越来越大。在石油销售行业开展的“讲文明、树新风”活动及“争创文明加油站”活动中,青年文明号的作用尤其突出。下面就我公司开展青年文明号活动的一些体会,初步探讨一下青年文明号对创建文明加油站的推动作用:一、青年文明号在创建文明加油站中     

纪念中国共产党成立八十周年特辑 不负总书记重托──记大庆油田星火一次变电所党支部

如果有一天，后人为大庆油田供电史写一部书的适，那么，大庆油田供电公司第二分公司星火一次变电所肯定是其中浓墨重彩的一笔。 １９９０年２月２６日，江泽民总书记到星火一次变电所视察，在听取了当时的党支部书记陈志华关于党员干部树立“实干、公正、廉洁、奉献”四个形象的汇报后说：“你刚才讲的党员干部廉洁的形象非常重要，全党都要重视这个问题。中国有句俗话：‘上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来’。不能正己，焉能正人。”１０年来，星火的几任带头人自觉坚持“四个形象”，身先士卒，努力实践着江总书记的要求。 荒原深处星星火…     

供电企业青年员工现状及思想教育的思考

做好新时期青年员工的思想政治工作,培养一批德才兼备的青年人才是企业能够持续发展的根本保证。青年员工在思想意识上存在的问题不仅影响自身的成长进步,而且影响企业的建设与发展。因此,结合当前企业中青年员工的身心特点,进一步摸清其思想、工作学习及生活等状况,有针对性地对青年员工进行教育和引导,使他们真正成为企业建设发展的生力军。     

大力培养和造就职业企业家队伍

大力培养和造就职业企业家队伍王瑞庭企业的兴衰成败在很大程度上取决于作为企业生产经营活动总指挥的优秀企业家。因此，抓紧培养和造就一大批优秀的职业企业家队伍，对于建立现代企业制度和发展化Ｌ外向型经济，都具有十分重要的战略意义。一、职业企业家应具备什么样的...