高职院校档案职业风险防范的生态保障体系

信息化时代,作为重要信息资源的档案,受到越来越多的重视,档案工作内涵和外延不断扩大,机遇与挑战并存,职业风险增大。如何降低高职院校档案管理中,来自档案本身、档案利用及档案人身心的职业风险?这不是单一问题,而是关于档案职业生态的系统问题。文章在阐述高职院校档案管理现状、存在的风险因素基础上,站在职业生态角度,从政治信仰、职业价值、组织氛围3个方面,探索"红线保障系统、内部生态转化系统、外部生态暗流系统"三重保障体系,三管齐下,共同防范高职院校档案职业风险,提升档案工作水平。     

基于“互联网+”的高职院校学籍档案管理与开发利用

随着信息技术的崛起,高职院校档案管理在不断变革,学籍档案作为重要组成部分,其管理和开发利用也要紧随时代变化。"互联网+"计划的提出,使高职院校档案管理信息化与网络化不断加快步伐,在学校档案管理过程中,发挥学籍档案管理的各项职能,开发利用好学籍档案信息,更好地服务大局、服务民生。文章主要分析学籍档案开发利用在"互联网+"时代存在的问题及解决办法,提出逐步完善高职院校学籍档案管理与利用开发的途径。     

浅谈现代高职院校的档案管理

随着我国高职院校的迅猛发展，对高校档案管理工作的要求也越来越高，高职院校档案的管理是高校管理的重要组成部分。对学校发展起着重要作用，本文在对我国高校当前档案管理工作现状及存在的问题进行分析的基础上，提出了加强我国高校管理工作的对策建议，以期能对促进我国高校档案管理工作提供有益借鉴。     

从普通高校教育评估看高校档案工作的重要性

高校档案工作与高校教育评估有着密不可分的关系,只有抓住机遇,努力做好档案管理工作,提升服务与管理水平,处理好教育评估工作与档案管理工作的关系,使它们相辅相成,力求高校教学水平和档案建设实现共同发展。     

以科学发展观为指导,推进高职院校档案事业的发展

本文提出了以科学发展观为指导,并在做好档案服务工作、加强档案队伍建设、突出高职院校室藏特色、加快档案管理信息化进程等方面进行了的简要的阐述。     

论高职院校档案管理人员科研能力的培养

高职院校档案管理人员科研能力的培养不仅仅是档案管理人员自身职业化发展的迫切需要,同时也是高职院校档案事业进步的必然需求。档案管理人员科研能力的提升是未来档案事业可持续发展的力量源泉。     

高职院校科研档案的几点思考

高校科研档案是高校在科研管理和实践活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表及声像载体材料，是高校科研活动的真实记录，在科研工作中发挥着知识储备的作用。随着高校科研事业的不断深入和发展，科研档案在高校发展和建设中的作用地位越来越突出。但对于20世纪末后建立或升格起来的普通高职院校来说，由于高职办学历史不长，科研能力和学术水平较低，对科研档案管理的重要性认识不足，使得科研档案管理水平滞后，无法保证科研档案价值的实现。因此，研究分析科研档案管理中存在的问题，探讨解决问题的途径，对于提高高职院校科研档案整体管理水平，发挥科研项目档案的利用效益，更好地为教学和科研服务有着积极的意义。     

高职院校档案信息化管理体系新构想

信息数字化时代,高职院校档案信息化管理模式亟待改革创新。本文在分析当前高职院校档案管理存在的现实困境的基础上,有针对性地提出了高职院校档案信息化管理模式的创新构想,给出了实用性的构建对策。     

加强高职院校档案管理工作的策略探析

档案管理是高职院校教学工作的重要组成部分，加强档案管理工作，对促进高职院校的教学工作有着重要意义。本文中，笔者结合自身工作经验，分析了加强高职院校档案管理工作的策略，以期为高职档案管理工作提供一定参考。     

高职院校院系教学档案管理之管见

本文针对当前高职院校院系教学档案管理的现状，提出了完善对策。要健全院系教学档案管理制度；加强档案管理的业务学习，提高档案管理人员素质；更新观念，推进院系教学档案现代化管理；重视提高教师的教学档案意识。     

高职院校学籍档案存在的问题及管理对策

大学期间的学籍档案是个人档案的一个重要组成部分，管理好、传递好学籍档案是高校档案馆（室）的重要职责。它是规范学生管理、掌握学生情况、培养合格人才的重要依据，是高职院校教学档案的重要组成部分。加强高职院校学籍档案的管理，对开发利用档案信息资源和提高办学水平具有重要的现实意义。     

浅谈统计的档案管理

档案管理工作是统计工作环节中不可或缺的一部分。在统计档案管理方面更需注重人才专业化、加强档案信息化建设等方面的改善,使档案管理工作更加完善,益于后人。     

高职院校工程力学教学改革研究

高等职业院校是为我国社会进行复合型与应用型人才培养的重要教育机构，加强高职院校教学水平的提高，对于社会人才质量的提高有着重要的作用。工程力学教学对于工程专业学生学习能力与工作能力形成与发展有着直接的影响。加强高职院校工程力学教学改革的研究，是使高职院校教育更加接近社会需求的实践。本文以高职院校工程力学教学改革研究为题，对高职院校工程力度教学现状与方法进行分析。     

浅议如何做好基层单位档案管理工作

档案工作必须要有前瞻性,同时要有各级党政领导的充分重视,才能实现档案管理现代化。只有实现档案管理现代化,加强管理意识、掌握现代化管理技能,提高综合素质技术,利用现代化技术整理档案,才能有效地解决新形势下出现的新问题。档案管理人员的业务素质水平直接影响档案管理工作的质量,档案管理人员应该提高认识水平,不断加强档案专业知识培训力度,建立相关运行机制,才能使我们基层单位的档案管理工作有一个质的提高。     

新建本科院校二级学院教学档案管理刍议

教学档案在高校档案中占据半壁江山,而二级学院的教学档案又是高校教学水平评估、申请学士学位授予权的最直接支撑材料。文章结合我院转制升本后档案工作实际,通过分析二级学院教学档案管理存在的不足,提出加强二级学院教学档案管理的对策。     

浅谈电子档案管理

做好电子档案管理是新时期档案管理工作的重要任务。电子档案是人们在日常工作和社会活动中形成的一种通过数字电脑操作、传输或处理并按照一定的格式记录,最终通过计算机识别的一种数据代码组合,包括数字的、图形的、文本的等信息。针对电子档案管理工作中出现的一些问题,如:电子档案管理水平不高、电子文档在管理中的真实性容易破坏、电子档案的安全性存在隐患、电子档案管理标准化进度绶慢等,要完善电子档案管理应做到:加强电子档案服务信息反馈系统的建立;提高电子档案信息的安全性;建立健全电子档案信息服务体系;不断培养电子档案管理方面的专业技术人才。     

信息化条件下的高校档案管理问题研究

针对信息化条件下高校档案管理存在的问题,文章提出了以巩固档案业务为基础,提高档案管理专业水平、培养综合性档案管理人才、提升管理人员素质等举措,提高档案利用效率。     

浅谈陕西省属公办高职院校人才引进对策

人才是推动高职院校发展的第一资源。本文在分析陕西省属公办高职院校人才引进工作中存在问题的基础上,探讨了提高高职院校人才引进工作水平的对策:建立"岗位管理"和"编制管理"并行运转人事政策;取消年度增人计划审批;建立灵活适用的人才政策;做好新旧政策衔接,解决人才引进历史遗留问题。     

文书档案管理的办公自动化研究

在档案工作中文书档案是重要内容，随着改革形势的发展，怎样提升管理文书档案管理水平，及时、正确提供档案信息使其达到社会各个方面的要求，进一步实现自动化管理文书档案，也是文书档案管理需要解决的重要问题。本文主要分析了文书档案管理中办公自动化应用的必要性，文书档案管理办公自动化存在的问题，文书档案管理的办公自动化对策。     

浅谈陕西省属公办高职院校人才引进对策

人才是推动高职院校发展的第一资源.本文在分析陕西省属公办高职院校人才引进工作中存在问题的基础上,探讨了提高高职院校人才引进工作水平的对策:建立“岗位管理”和“编制管理”并行运转人事政策;取消年度增人计划审批;建立灵活适用的人才政策;做好新旧政策衔接,解决人才引进历史遗留问题.