中国传统文化对现代企业人才管理的影响

中国传统文化中有诸多的关于人才管理的思想精髓,对现代企业人才管理有着重要的影响。本文以“中国传统文化对现代企业人才管理的影响”为研究对象,首先阐述了中国传统文化及企业人才管理相关理论综述,然后分析了中国传统文化中的人才管理方法,如识人之道、育人之道、用人之道和留人之道等,并结合海尔集团的人才管理分析了中国传统文化对企业人才管理的影响,最后提出了中国传统文化在企业人才管理中的运用策略。     

中国优秀传统文化与现代企业管理

中国优秀传统文化包罗万千,其思想精髓和奥妙始终贯穿着我国的管理实践,随着时代的变迁、社会的发展,我国优秀传统文化对现代企业管理的影响越加明显,笔者主张在现代企业管理中应当加大渗透我国优秀传统文化的力度。     

中国传统文化对企业管理的启示

中国传统文化是中华民族在历史长河中集体劳动和智慧的结晶,它对企业管理活动的影响不可小觑。中国传统文化在家族式企业当中运用比较成功,但一旦企业扩大,文化对企业影响的弊端便显示出来。从中国传统文化出发,论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用,与有机结合的过程。     

现代企业管理中儒家思想的应用探讨

在我国传统思想文化体系当中,儒家思想始终处于核心地位。自儒家思想创建至今,一直对我国的政治、经济、文化等诸多方面发挥着重要的影响作用,企业管理行为同样受其影响至深。文章首先阐述了儒家思想在现代企业管理当中的积极运用,进而总结了儒家思想在现代企业管理中的重要作用,并以上述内容为基础,提出了儒家思想在现代企业管理中运用应注意的问题。     

让优秀传统儒家文化融铸文明和谐企业

在社会经济发展进程中,管理与文化日益渗透融合为一体.中国传统儒、释、道文化是古老的,但其中所蕴含的深层智慧却有着永恒的魅力和价值.充分发掘传统文化中的管理思想和谋略,用来指导现代企业的管理有助于提高现代企业的市场竞争力和经济效益,促进企业的全面发展.     

论中国古代思想对现代企业管理的积极影响

中国古代文化中体现出的管理思想,在当今全球一体化和国际化的浪潮中并未过时。从管理哲学的角度进行研究与探讨,将中国传统文化中的管理思想与现代的企业管理理论和方法结合,对现代的企业管理有一定的指导作用。     

浅谈毛泽东管理思想对现代企业管理的启示

近年来,中国的国学和传统文化在西方国家备受推崇,而毛泽东思想作为中国国学和传统文化的典型性内容之一,特别是毛泽东的管理思想,对研究现代企业管理的多重功能,具有十分重要的现实意义。因此,本文从现代企业管理的角度阐释了毛泽东的人员激励、管理方式、战略管理等方面的管理思想,并将这些管理思想进行剖析、重读,从而得出毛泽东管理思想对现代企业管理的启示。     

儒家思想对现代企业管理的启示

儒家思想博大精深,是中国传统文化的核心,其中蕴涵着丰富的管理思想,对现代企业管理有深远的影响。将其中管理思想应用到现代企业管理中,可以帮助企业更好地实现经营目标,促进企业快速良好发展。     

法家管理思想对现代企业管理的影响

进入21世纪,国际竞争日益激烈,现代企业之间的竞争已经发展到了核心竞争力的竞争。我国在借鉴西方发达国家现代企业管理理论基础之上建立的企业管理理论确实促进了我国企业的发展。但是中西方巨大的文化差异以及我国与西方所不同的具体国情,建立在我国优秀传统文化基础上的企业管理理念才应是我们的核心竞争力所在。法家管理思想史我国几千年传统文化的一笔宝贵财富,通过对其理性分析,“去粗取精”式的合理提炼与发展运用,对现代企业管理有极好的借鉴作用。     

墨子思想在现代企业管理中的价值分析

墨子作为墨家管理学派的创始人,以其独到的见解,鲜明的主张对中国传统管理思想的发展起了非常深远的影响,其管理思想是中国传统管理思想文化宝库中的重要组成部分。本文简要论述了墨子管理思想在现代企业中的应用,并重点分析了墨子思想在现代企业管理中的价值。     

浅议企业团队精神

企业团队理论是继企业文化理论之后,对传统管理理论的又一次巨大革命。团队建设已成为企业制胜的法宝,在美国,有五分之一的企业采用团队精神对员工进行自我管理。故此,分析现代企业团队精神有助于现代企业管理的进一步发展。     

企业文化的现状及发展的思考

本文通过我国传统文化,企业管理文化、企业价值观和企业家四个方面对我国企业文化现状进行比较全面的分析,提出企业文化发展过程中存在的问题,并进一步探究解决问题的措施、为更好的建设现代企业文化提供一些的思路和启示.     

论中国传统文化与现代企业管理

本文从现代企业管理与中国传统文化两个方面来探讨中国传统文化与现代企业管理的辩证关系、中国传统文化对现代企业管理的积极与消极的影响及现代企业管理对中国传统文化的传承和应用。     

企业文化在现代企业管理中的定位与思考

文章首先阐述了企业文化的科学内涵,分析了企业文化在现代企业管理中的价值,进而对企业文化在现代企业管理中进行了定位,并对如何进行企业文化的创新进行了若干思考.     

论儒家思想在现代企业管理中的运用

儒家思想是我国传统文化思想的核心部分,自春秋孔子创立以来,经历了两千多年的洗礼,至今仍对我们中华民族的经济、文化等各个方面都产生深远影响。企业管理行为作为我们日常生活中重要的经济活动也深受其影响,儒家的"仁"学理念、人本意识、"君子"人格理想及其积极的管理理念对当代的企业管理工作有很大的启示和借鉴意义。现代企业如何遵循历史实践中优秀正统的思想原则,取其精华,去其糟粕,抽取儒家思想的精神因素,使其转化为己用,已成为现代管理思想建设中的积极要素。     

湘商文化对企业文化建设的启示

在当今中国的企业界,企业文化建设已经成为具有战略意义的潮流,而作为现代企业,建设企业文化需要在汲取传统文化精髓的基础上进行传承与创新。作为中华传统文化优秀代表的湘商文化,它能为现代企业建设企业文化带来哪些启示?本文将对此进行深入探究。     

论企业伦理文化与企业管理

企业文化对企业的成功有着重要的作用,企业伦理文化作为企业文化中的重要组成部分,在近些年来逐渐受到关注,并被应用于企业管理中。本文围绕企业伦理文化概论、现代企业管理发展趋势、企业伦理文化与企业管理之间的关系展开分析,并就我国企业管理中的伦理文化现状提出一些建议,力求为现代企业管理提供借鉴。     

以传统和谐理念引领企业文化建设

以和谐理念为指导,建设优秀的企业文化,既是创建和谐企业的基石和保障,同时也是影响和促进和谐社会发展的重要力量。在企业文化建设中,如何坚持以人为本,借鉴传统文化,把传统的和谐思想与现代管理理念相融合,营造富有时代精神和企业自身特色的企业文化,是时代发展赋予企业的重任。     

中国传统文化对企业管理的影响

中国是四大文明古国,拥有五千年的民族文化传统,尤其是几百年来封建文化的思想对企业家和领导者产生着重要的影响。作为现代企业管理者在借鉴西方现代管理理念的同时,不断感受着来自西方管理学思想和中国传统文化思想的冲击和挑战。     

传统文化与酒店企业精神文化塑造

企业文化作为企业管理的核心上升为一种新的管理理论,给现代企业管理理论注入了新的活力,实现了企业的"硬"管理和"软"约束的最佳结合。缺少文化底蕴的我国酒店业有必要借鉴中国优秀传统文化,形成自己的精神文化,来推动企业在新时代市场经济条件下不断发展。