疏通钢铁供应链物流的“血脉”

供应链物流管理指的是用供应链管理思想实施对供应链物流活动的组织、计划、协调与控制。作为一种共生型物流管理模式，供应链物流管理强调供应链成员组织不再孤立地优化自身的物流活动，而是通过协作、协调与协同，提高供应链物流的整体效率，最终达到供应链成员整体获益的目的。     

湖南省农产品现代物流体系构建研究

湖南农产品现代物流体系对推进湖南农业产业化进程,提高农产品供应链效率有重要意义。文章介绍了农产品现代物流体系与传统物流体系的区别,并运用SWOT方法对湖南省农产品物流体系进行了分析,在此基础上提出了建设高效率的农产品现代物流网络体系以及优化农产品供应链等构建我省农产品现代物流体系的建议。     

辽宁省绿色物流探讨

辽宁省具有得天独厚地理位置与港口资源优势,发展现代物流潜力巨大。为避免物流业快速发展对环境的污染,文中提出必须抓紧建立和完善辽宁省绿色物流体系,并采取积极的应对措施。从绿色供应链物流体系和企业绿色物流体系两方面研究辽宁省绿色物流体系。提出整合物流资源,发展第三方物流,推进供应链管理企业全程绿色物流管理等对策促进辽宁省绿色物流发展。     

物流企业供应链模型的构建

本文以物流企业供应链为研究对象,对物流服务供应链和产品供应链进行了分析对比,发现两者的理论模型皆不能完全适用于物流企业供应链。本文分析了物流企业的利益相关者,重点对供应商和用户两部分进行了讨论,将物流企业的供应商分为服务供应商、管理系统供应商和日常消耗品供应商,其中服务供应商又分为物流服务供应商和辅助业务供应商,将用户分为个人用户和非个人用户。之后借鉴物流服务供应链模型与产品供应链模型,提出物流企业供应链由供应体系、核心企业体系、辅助业务体系和需求体系四部分组成,并以德邦公司为例,阐述了物流企业供应链的模型。     

论企业供应链管理体系下的物流管理

物流管理是企业物资采购中的一个重要组成部分.物流是为实现商品价值,使物质实体从生产者到达消费者之间的物理性活动.供应链体系下的物流管理是一种高效的物流系统,它有供应链的管理特点,表现出集成量优势,更高的带来了物流系统的高效性,更加有效地提高了企业物品的运作效率,促进企业创造更高收益.文章先阐述了物资采购及物流管理的概念界定及内涵,分析了物资采购体系下的物流管理,并对物流管理主要引用及发展进行了论述.     

基于供应链管理的物流信息系统集成

介绍了供应链管理环境下物流信息的特点;分析了我国物流信息化建设的现状,指出供应链上物流信息系统集成是供应链管理的必然趋势,构建了基于供应链管理的集成化物流信息系统的体系框架;并提出了基于供应链管理的物流信息系统集成的若干策略。     

供应链环境中物流和营销的整合研究

21世纪的竞争是供应链之间的竞争,从属于供应链的营销活动和物流活动的整合将实现顾客价值和整条链价值的最大化。本文首先分析了物流活动和营销活动的相关性,接着研究物流和营销整合的模型,最后提出了供应链环境中物流和营销整合的对策。     

供应链物流集成战略的实施要点分析

供应链管理是物流管理中最新的管理理念,其实质是在更大的系统(整个供应链)中考虑物流、信息流与资金流的协调和配合,以在更高的层次上、更大的范围内提高物流活动的效率和效益。供应链物流是供应链管理中内容最多、重要程度最高和难度最大的部分,也是供应链管理的核心。本文在剖析供应链物流运作分散化弊端的基础上,提出应通过实施供应链物流集成战略来实现供应链物流的有机整合和高效运作,并分析了供应链物流集成战略的实施要点。     

传统物流向供应链管理方向发展的思考

供应链管理是当前物流产业管理中最高端的商业模式,供应链管理的实质是以更广阔的视角考虑物流、资金流与信息流的协调和配合,以在更大的范围内、更高的层次上提高物流活动的效益和效率。供应链物流是供应链管理中最重要、最难和内容最丰富的部分,也是供应链管理的核心。本文在分析物流供应链管理的涵义：供应链管理与传统物流的区别,当前我国物流业面临的挑战;传统物流如何转型、第三方物流如何提升发展的必要性及优化措施的基础上,对我国物流产业如何发展物流供应链管理加以思考。     

供应链逆向物流活动整合分析

从供应链全局出发,在对逆向物流活动进行分析的基础上,说明了在供应链中整合逆向物流活动的必要性和可行性,并提出了逆向物流活动的整合方式及其管理方法。     

Making sense of HR in family firms: Antecedents,moderators, and outcomes

Family business researchers have felt increasing distress with the lack of understanding about how families – i.e., their structure, relationships, emotions, and goals – shape how families manage family firms, leading to calls to more fully incorporate “family science” theories about the nature of family into research about family firms. It seems likely that families' first impact in family firms will be on how employees are treated and managed. Thus, this special issue brings together papers that offer an early glance at what is to be gained by leveraging theories about family to help explain how families influence human resource management within family firms, and how human resource management, in turn, impacts key family firm outcomes.     

浅谈如何加强校园体育文化建设

文章从各个视角分析、探讨了如何加强校园体育文化建设以及营造校园体育文化的相关问题。并提出了发展校园体育文化建设的措施。     

无固定期限劳动合同对企业的影响分析

文章在分析企业规避无固定期限劳动合同的行为基础上,对企业存在抵触情绪的原因进行了归纳,并对如何在企业推行无固定期限劳动合同提出了几点建议。     

施工项目的成本控制--信誉付款

施工企业的资金大都匮乏，由此对施工项目的管理带来了一定的困堆，同时也带来了一定的风险，如何进行施工项目的成本管理，如何降低施工项目管理的风险一直是施工企业管理者关注的问题。     

Analysing Social Capital and Product Innovativeness in the Relationship Evolution of Born-Global Companies the Mediating Role of Knowledge Acquisition

International Entrepreneurship and Management Journal - Relatively little is known about how born-global companies (BGs) innovate abroad during their lifecycle or about how the international...     

Ambivalence and ambiguity in social enterprise; narratives about values in reconciling purpose and practices

Social enterprises are unusual change organizations; typically their purpose is to bring about change to improve social well-being. Yet they do so in unusual ways. Traditional entrepreneurs generate social value as a by-product of economic value; whereas for social entrepreneurs the reverse is true. This brings about an ambiguity in integrating business and social well being, most manifest in identity and in managing the enterprise. Moreover, the values which drive social enterprise are “different”. Consequently, we examine how values shape practices and how they give direction and purpose to what social enterprises do and how this shapes identity over time. Using the social organisation as the unit of analysis, we collected the narratives about tensions and how these were reconciled. We contribute by improving our understanding of social enterprise by showing how values are worked, used and deployed to give direction in reconciling ambiguity. Moreover, these ambiguities provide a unique identity and purpose for social enterprise.     

如何依法赔偿?

快递物品丢失和损毁一旦发生,发件人如何获得赔偿及赔偿多少的标准不一等问题,不仅影响了快递业的健康发展,也引发了一些社会矛盾。     

怎样当好监理

本文就如何当好监理工程师的问题,从工作预见性,如何看待批评的问题,正确理解监理所处的管理位置等方面,说明了做为一个合格的监理工程师应具有一个怎样的心态的重要性。     

企业物流外包相关问题研究

从需求商的角度分析了影响外包决策的因素，并且为需求商如何选择供应商并成功签订合同提出一些建议。     

教学关键-提高学生学习兴趣

人的兴趣是在后天的生活过程中逐渐形成和发展起来的。本文结合教学实践,总结了关于如何提高学生的学习兴趣,如何使学生积极主动、心情愉快地进行学习,主动把精力和时间投入到学习上的方法。