工作设计革命:工作重塑的研究进展及展望

工作重塑完善了传统工作设计理论与操作流程,这一概念认为工作设计不应只是由组织管理者主导,不应只是采取自上而下式的设计模式.员工也应是工作设计的参与者,他们推动工作设计进行自下而上的变革,将自身兴趣、偏好和能力等与工作相结合,发掘工作意义、工作认同和幸福感.作者通过相关文献梳理,总结和评析了工作重塑的原理、驱动因素、影响机制及结果等,探讨了该领域的未来研究方向.研究认为,随着员工知识水平及自我意识觉醒,组织不仅要深入了解员工的工作重塑行为,更要积极推动工作设计革命,引导和支持员工进行工作重塑,以提高其工作积极性、主动性和创造力,提升组织竞争力.     

企业员工工作标准研究

文章通过对企业员工工作标准的研究与其应用现状的分析,指出其存在对工作标准认识不足、研究内容不完整、工作标准的实际运用不当3个问题.为了有效地提高人力资源管理水平,在研究和应用中应重视工作标准,正确把握工作标准的研究重点,并在实践中合理运用工作标准.     

做好大型会务工作之我见

规模较大、规格较高的会议,所涉及的组织服务工作较为繁杂,如何做好这类会务工作,值得深入总结和思考。     

工作要求和工作资源对工作投入的影响研究

本文在JD-R理论框架下,探讨工作要求、工作资源与工作投入之间的关系。通过对服装企业研发人员的问卷调查与统计分析,结果显示:服装企业研发人员的工作投入状况整体处于中等偏上水平;工作要求与工作投入呈弱负相关性,工作资源对工作投入具有较强的正相关性,并且工作资源的不同维度对工作投入有显著正向预测作用,显示了工作资源对提高工作投入的特殊作用。     

工作沉迷现象研究

工作沉迷现象越来越受到社会各界的关注,但大多数是定性描述,对工作沉迷的科学理解还比较有限。组织中的工作沉迷行为大致分为强迫一依赖型、完美主义型和成就导向型三类。本文对工作沉迷的内涵、形成原因、类型及后果等做了分析,并提出了相应的管理建议。     

张士明在全局系统办公室主任座谈会上强调把握重点 当好参谋 切实做好办公室工作

2月27日，市质监局召开全局系统办公室主任座谈会，张士明局长到会并作重要讲话，强调要把握重点，当好参谋，切实做好办公室工作。     

工作重塑对工作投入的影响:人-工作匹配与工作意义的作用

工作重塑作为一种员工主动性行为,正日益成为组织行为学领域研究的热点.以往研究分别探讨了工作重塑对人-工作匹配、工作意义、工作投入的影响,而未对变量之间的关系进行整合性研究.对263名员工进行问卷调查,采用结构方程模型验证了一个串联中介模型.研究表明:人-工作匹配在工作重塑与工作意义关系中具有部分中介作用;工作意义在工作重塑与工作投入关系中具有部分中介作用;工作意义在人-工作匹配与工作投入关系中具有部分中介作用;人-工作匹配、工作意义在工作重塑与工作投入关系中具有串联中介作用.     

心无旁骛地推进值班与应急工作

值班与应急工作是确保党委工作正常运转的重要环节。要紧紧围绕＂第一手情况、第一份资料、第一时间报送＂的工作目标,深入贯彻相关文件精神,明确工作职责、严格工作要求、完善工作机制、严肃工作纪律,深化＂在岗一分钟、负责六十秒＂     

难说再见

五个多小时的笔试和面试让我踏进了人生历程的又一个阶段;一纸薄薄的"派遣证"将我交给了一个名叫"京西"这个我完全陌生的地方;办公桌上一份陌生的<中国信息报>让我深深审视自己的统计职业.当我仔细环顾周围那片杂乱的街道和衣衫朴素的人群时,酒后的思维说不出的沉重:一个体育大学的学生,一个在赛场上风驰电掣的短跑健将,所学所长与统计是多么的风马牛不相及,现实让我深觉选择的无奈,它使我走上一条漫漫的青春之路……     

做事“三戒”

为什么同样的环境和条件、差不多的基础,有人业务进步明显,有人就很缓慢甚至止步不前。原因是多方面的。我认为。要想把事做好,日进有功,应做到“三戒”：一戒办事浮躁,二戒忽视细节,三戒寻找借口。     

像上司一样心怀全局

不少助理经常说自己是“丫环拿钥匙，当家不作主”，抱怨上司不重视自己；可当上司真正让他们独当一面的时候，他们又嫌压力太大，常常没有能力承担。     

值班工作“五字诀”

“严、实、细、快、深”五个字对做好党委值班室工作有着很强的针对性和指导性，也是我在实践中的深切体会。     

抓重点下硬功闯新路——访国家质检总局法规司司长刘兆彬

抓重点，求突破，讲实效，2003年国家质检总局有关质量监督的相关业务司(局)的卜作正在全而展开他们的工作要点是什么，他们的卜作思路又是什么，相信在此你会有所领会     

举起创新的旗--质量技术监督工作杂谈

（一）“创新”是飘扬在21世纪的一面旗帜。技术创新、管理创新、事业创新、工作创新是最新流行的时尚用语。那么，“创新”是什么，如何认识“创新”？有专家给“创新”做了一个简明的解释：把新事物第一次运用到产业活动乃至社会活动中的过程。如果把这个解释再做一个进一步分析，可以发现有三个要素构成了“创新”的关键：“创新”的客体必须是过去没有过的新事物；这个新事物必须是在一个规定或社会认可的范围内首次使用；这个使用必须长入产业活动或社会活动并产生效益和效应。如果我们能认同这个解释的话，那么，可以说“创新”不同于…     

规范消费者权益保护工作的思考

创新消费者权益保护工作思路，应在规范消费者权益保护工作机制的基础上有序进行。在新的形势下，转变维权工作思路，规范消费者权益保护工作，应从以下三个方面着手。     

工作家庭关系与工作绩效的关系研究

工作绩效问题一直是管理人员所关注的问题。本文从工作与家庭之间的关系角度来探索其与工作绩效之间的关系，为管理人员提高工作绩效问题，提出一些相应措施。