海外员工的思想工作

无论是国有企业还是改制企业,员工队伍的稳定是头等大事.毛泽东说: "掌握思想领导是掌握一切领导的第一位."可见,做好员工思想工作、提高员工积极性至关重要.随着火电"走出去"战略的实施,海外员工思想工作提出了新的课题.本文根据火电的实际情况以及海外项目的开展,就海外员工思想工作提出一些浅见.     

海外资讯

美国：雇主有意减少津贴 根据对美国本土雇员信心的季度调查显示，更多美国民众称其雇主削减红利及津贴或开始冻结聘雇员工，他们担心未来半年被裁员的员工数目也会略微增多。     

海外视窗

朝鲜：借货币改革给职工涨薪百倍 朝鲜进行货币改革后，表示将用新币按原先数额支付企业员工的工资。这实际等于将员工薪水上调100倍，因为旧币兑换新币的比例为100比1，货币升值100倍。     

海外资讯

美国：企业正逐步增聘员工 美国劳工部的调查显示,美国企业新增招聘员工数量、职位空缺数量均出现小幅上涨,为2007年初以来首次实现连续两个月上升。调查显示,酒店、餐馆、教育和医疗保健行业增幅最大,制造业等行业的职位空缺数也有所增加。     

海外资讯

法国：劳工部长敦促为员工减压 法国劳工部长达尔科近日敦促法国各公司必须解决职场压力问题，防止再次出现员工自杀事件。他敦促2500家员工数量超过1000人的法国企业，在明年2月1日前与各工会组织探讨职场减压问题。工会负责人认为，职场压力是自杀频繁发生的原因。     

海外资讯

日本:职场男性零花钱创新低日本新生银行近日发布了一份以20-50岁的上班族为对象的调查结果。结果显示,上班族男性每月的零花钱平均是3万8457日元(约合人民币2400元)。这一统计数据比去年减少了1299日元,是这项调查自1979年开始以后的第二低,也是上世纪90年代日本泡沫经济崩溃后的最低纪录。(新华网)     

海外资讯

德国:企业鼓励员工走路上下班近年来,很多德国企业都在鼓励员工走路上下班,这一措施既增进了员工的健康,也减少了企业和国家的健康开支。早在上世纪80年代,德国就在全球第一个发起走路运动,之后"走班族"队伍不断壮大。一些企业的健康报告显示,走路上下班的员工比开车上下班的员工少请病假。为此,很多企业积极响应,鼓励员     

海外资讯

加拿大:公布2010年"阳光名单"加拿大安略省财政厅近日公布了201 0年度的"阳光名单"。"阳光名单"上的人数比前年膨胀了11%,省能源公司、医院的管理人员仍然排在名单的前部。此外,300名TTC员工也新加入了这个名单,超过100名收票员和司机成为"高薪族"。(网易新闻)新加坡:提高雇佣外籍员工门槛为了鼓励新加坡企业提高生产力,防止当地雇主过度依赖外籍员工,新加坡政府近日宣布调整工作准证框架中各个层次的薪金标准,借此限制企业雇佣     

海外聚焦

调查显示失业成为全球最令人担忧的问题近日,一份针对22个国家开展的在线调查结果公布,调查显示,全球经济危机使得失业跃升为人们最担心的事情,超过了对贫困、社会不平等、犯罪和暴力的忧虑。     

海外资讯

英国:借奥运促就业据香港《大公报》报道,英国第二季度失业率跌至9个月以来最低。英国国家统计局指出,根据国际劳工组织计算失业率的方法,季内的失业率由8.2%下降至8.1%。失业率下跌,主要是伦敦奥运会创造了就业职位,这亦显示出,英国的劳动市场在经济不景气及日益恶化的欧债危机下,将有恢复的迹象。(中国新闻网)     

海外视角

路透社：中国的廉价劳动力时代一去不复返 路透社德国分社4月9日发表文章称．中国的廉价劳动力时代将一去不复返。中国政府的经济政策调整将会极大改善国内的工作环境。近期．富士康同意改善苹果组装厂大陆员工待遇及工作环境。路透社认为．此举表明．中国的劳动力市场将发生翻天覆地的变化。中国正在逐渐失去全球最低成本制造国的头衔。     

海外资讯

越南:员工收入差距大近日,一项在75个国家进行的收入调查,对世界上基层员工和高层管理的工资差距最大的十个国家进行排名。调查显示,越南是世界上工资水平量低的国家之一,不同层次的人之间的工资差距可以超过30倍。此研究表明,管理层职员在不同国家之间的收入差距正在缩小,也就是说,如果同是在经理岗位上,一个人在不同的国家和地区收入将差不多。     

海外资讯

美国:苹累公司也"抠门儿"《纽约时报》调查发现,与去年160亿美元的门市营业额相比,苹果公司给专卖店员工的时薪简直是低得可怜,很多员工更因为工作压力大、没升     

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美国:企业计划裁员数大幅增长最新调查报告显示,6月份美国企业的计划裁员人数大幅增长了11.6%,达到41432人。但与此同时,美国企业的整体裁员速度则下降至近11年以来的最低水平。报告显示,2011年上半年,美国企业的计划裁员总人数为245806人,这一数字创下了二十一世纪开始以来的最低值。4月份美国企业曾一度出现零裁员,但是5月份及6月份的裁员人数则呈现上涨态势。政府部门的裁员规模最大。整个201 1年前六个月,政府部门     

海外资讯

韩国上班族每月加班53小时韩国一家就业网站公布的一项调查结果显示,韩国上班族每月加班时间平均达53小时。对于韩国上班族来说,加班简直就是家常便饭。调查发现,在正常工作时间之外,韩国上班族平均每天要多工作3.1个小时。65.8%的调查对象表示,加班是由于工作量太大。其中,工作压力最大的是国内大企业员工,最轻松的是国家机关工作人员。加班是韩国企业的特色之一,但频繁加班也让许多上班族苦不堪言,31.9%的调查对象表示曾因此产生离职的想法,23.9%的人表示他们的工作热情因加班下降。     

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德国:高工资人寿命长德国一家研究机构日前完成的研究结果显示,德国从事不同职业的人平均寿命有所不同。活得最长的是工资最高的人,其中包括物理学家、医生和工程师。中学老师以及路德教派牧师的寿命,也高于平均寿命。寿命最低的人群是无业居家的男人。而家庭妇女正好相反,比职业妇女活得长,因为她们愿意也有条件呆     

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日本:老职工蜂拥来华求职一项最新调查显示,每三家驻华日本企业中有两家会雇用来自制造业领域的日本人。同时,对服务行业的日本员工的需求也在增加。猎头公司指出,有经验的日本生产经理以及在太阳能电池、电动汽车等先进技术领域拥有专业技能的工程师在中国收入不菲。人才服务提供商万宝盛华集团副总裁达里尔·格林说,日本工程师对新兴市场国家来说是经验的极佳来源。该公司在过去18个月里帮助1000名日本经理在中国找     

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法国：就业怪象公司须提供住宿目前法国招聘市场出现一个怪象：如果公司不能提供住宿,那么这个职位将很可能无人问津。根据法国生活条件观察和研究中心的统计数据,40%的法国公司都表示住房困难已经影响到了员工的招聘。因为有1/4的员工希望公司能够提供住房等福利待遇,还有35鬈的员工要求其他方面的福利。某法国公司人力资源部负责人表示,住房福利已成为必须条件,如果我们不提供住房,没有人会来应聘。     

破解企业海外投资中的外籍员工管理难题

随着科技的发展,经济全球化速度也不断的加快,我国很多企业都已经走出了国门,在海外进行投资和发展。而在海外投资的过程中,聘用大量的外籍员工已经成为无法避免的一件事情,但是由于文化、社会背景、思想状况等原因,在进行外籍员工管理的时候,往往会出现一些问题,这对企业在海外的发展是非常不利的,最终也会损害企业的根本利益,所以必须采取措施做好外籍员工管理方面的工作。