转移就业是农民增收致富的现实选择

推进社会主义新农村建设，其核心问题是农民问题，农民问题的实质是收入问题，收入问题的本质是就业问题，尤其是到非农领域就业。因此，统筹城乡就业，加速农村社会经济发展，成为解决农村剩余劳动力现实需要。     

促进农民就业创业拓宽农民增收渠道

近年来,淮安市通过完善工作体系、建立长效机制、实行目标管理,加快了农民转移就业步伐,促进了农民自主创业,有力有效有序地推动了农村经济的发展,带动了广大农民致富。在实践中,逐步形成了“产业化发展、规模化经营、企业化运作、一体化服务”的发展思路,     

湖南省农村劳动力转移就业情况分析

湖南是一个农业大省、人口大省，也是一个劳务输出大省。截止2005年底，全省总人口为6732．1万人，其中农村人口4241．2万人，占总人口的63％。省委、省政府高度重视农村劳动力转移就业工作，从树立和落实科学发展观及建设小康湖南、和谐湖南的战略高度，明确提出把发展“劳务经济”与发展“外向型经济”和发展“民营经济”作为湖南经济建设的“三大经济战略”，列入全省经济建设和社会发展总体目标，采取一系列行之有效的政策措施，积极推进城乡统筹就业，努力改善进城就业环境，切实维护农民工合法权益。本文就湖南省农村劳动力转移就业情况作简要分析。     

加大转移就业力度 促进农民增收致富

近年来,山东省委、省政府高度重视解决农民增收问题,制定了一系列支农、惠农、富农的政策措施,把农村劳动力转移就业与促进农民增收、调整产业结构、统筹城乡发展紧密结合,大力推进农业富余劳动力转移,全省每年新增农村劳动力转移就业120万人,目前全省农村劳动力从事非农产业或外出6个月以上共计2047万人,约占总量的一半以上,平均年递增6．6％。2009年,农民人均工资性纯收入为2497元,同比增加233元,增长103％,对农民人均纯收入增长的贡献达48．8％,为农民持续增收提供了广阔空间和重要动力,使农村劳动力转移就业成为农民增收和脱贫致富的主要途径。     

发展“小加工”、“小流通”广辟农村劳动力就业渠道

奉贤县把大力发展“小加工”、“小流通”作为农民增收的主攻方向,广辟农村就业渠道,加快农村劳动力转移,促进农民增收,以实际行动实践“三个代表”的重要思想。     

稳就业 保增收 打好防疫脱贫“组合拳”

为做好新冠肺炎疫情防控和贫困群众稳就业、保增收工作,在疫情防控不松劲的同时,湖南省通道侗族自治县坪坦乡积极采取有序有力有效措施,统筹推进全乡农村劳动力转移就业扶贫工作,重点做好贫困劳动力返岗就业工作,打好防疫脱贫“组合拳”,确保疫情防控与脱贫攻坚“双促进”“两不误”。     

苏州市农村就业调查

为深入贯彻落实党的“十七大”精神，根据省、市关于实施城乡统筹就业、加快农村劳动就业服务机制建设、创建农村劳动力充分转移乡镇和充分就业行政村的要求，我们就苏州市农村就业情况、行政村劳动就业服务、农村劳动力资源动态管理以及农村就业与失业相关指标的统计等方面开展了专题调研。     

如皋“333”模式解析——农村劳动力转移就业的实践与思考

农村劳动力转移就业主要有两种形式：一种是“离土不离乡”，就地转移（内转）；另一种是“离土又离乡”，向外输出（外转）。其转移就业总的原则是：在合理有序过程中，坚持两条腿走路。怎样实现农民转移就业、致富增收和充分就业目标？本文就“333”如皋模式试作粗浅分析研究。     

稳就业 促增收 助力经济全面复苏

随着我国平稳进入新冠病毒感染“乙类乙管”常态化防控阶段,经济出现回暖,市场信心回开,用工需求增加。节后,各地复工复产呈现加速度,纷纷出现“抢人潮”和“招工潮”根据劳动力市场运行特点和周期性规律,人社部今年将接续推出“10+N”公共就业服务系列活动,服务时象覆盖各类重点群体和用人单位,服务时间分布于全年每个月份。     

我省农村劳动力转移就业促进农民增收情况调研报告

3月下旬,根据省委要求,省人力资源社会保障厅在全省范围内开展了农村劳动力转移就业促进农民增收问题专题调研。总的来看,农村劳动力向非农产业和城镇转移,顺应了我省工业化和现代化发展趋势,已经成为促进农民增收的重要渠道,但是其促进农民增收的基础仍然不稳固,必须进一步构建促进农村劳动力转移就业长效机制。     

中国乡镇企业协会向全国乡镇企业发出倡议千方百计促进农民就业增收

3月22日,为积极应对全球金融危机的严峻挑战,推进农民就业和农民工返乡创业就业,确保农业稳定发展和农民持续增收,中国乡镇企业协会在江西省南昌市召开“全国乡镇企业协会会长、秘书长座谈会”,全面分析金融危机给乡镇企业造成的影响,认真研究乡镇企业与农产品加工企业应对战略,深入探讨扩大就业和为企业做好切实服务的具体措施,具体部署下一步工作,同时向全国乡镇企业暨农产品加工企业发出倡议,千方百计促进农民就业增收。     

敦化市：就业创业工作再获殊荣

2011年，敦化市就业服务局以“政策推动、典型带动、服务拉动、环境促动”为依托，以开展“就业质量年”活动为载体，以落实就业扶持政策为保障，突出重点、解决难点、打造亮点，多措并举，真抓实干，圆满完成了省、州下达的各项就业工作指标任务，走出了一条具有敦化特色的全民创业之路，使全民创业成为拉动就业的主战场、改善民生的新动力。     

就业社团：发挥大学生主体陛作用促就业的有效载体——以广西大学“就业协会”为例

在大学生就业主体性作用缺失现实存在的环境下，大学生“就业社团”可以发挥内因（大学生）的主导作用，帮助大学生从低年级开始自觉、主动、积极地关注就业，发挥内因（大学生）的主导作用。这也是适应当前大学生就业形势发展的要求，是实行大学生就业指导全员化的要求，是提升大学生就业竞争力的要求，是解决大学生“有业不就”的要求。     

新时代大学生农村就业创业现状及对策研究

在新时代背景下，在基层农村发展中引入大学毕业生是缓解大学生就业压力、加快新农村建设步伐的重要举措。我国大学生农村就业创业的占比相对较低，主要是由大学生农村就业创业的政策环境、社会环境完善度不足，大学生自身主观意愿不强所致。为提高大学生农村就业创业占比，为新农村建设提供充足的智力型与技能型人才，本文分析了新时代背景下大学生农村就业创业的现状，而后进一步探讨了制约大学生到农村就业创业的具体因素，并有针对性地提出了新时代促进大学生农村就业创业的可行性对策，旨在通过政策环境优化、就业舆论正向引导、经费支持力度提升、创业教育开展、就业创业观念转变为大学生农村就业创业提供充足的保障。     

加快健全城乡劳动者平等就业制度

2006年以来，农民工跨区域、跨行业流动日渐活跃，但在城市就业却面临诸多歧视性政策，平等的劳动权利被严重侵害。在新生代成为农民工主体的形势下，其对就业期望的显著提高，与就业质量的普遍偏低，存在鲜明反差，造成企业“招工难”与农民工“就业难”的“纠结”。为此，必须尽快纠正农民工就业歧视问题，为城乡劳动者创造公平的就业环境。     

“五个一批”促进劳动力转移就业

今年以来，邵阳市本着立足实际，因地制宜的原则，充分挖掘就业潜力，不断拓宽就业渠道，坚持做到“五个一批”，多元化帮助农村富余劳动力实现转移就业。     

集中力量做好高校毕业生就业工作

为确保高校毕业生就业形势稳定，人社部下发通知要求做好高校毕业生就业工作。通知要求各地落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策，会同有关部门全面落实和完善鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等政策，积极引导高校毕业生到中小微企业就业。会同有关部门统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。     

“三结合”就业方针开创了就业改革新纪元

“文化炎革命”结束后，长期积累的就业矛盾集中爆发，靠计划体制的“统包统配”制度难以承受，靠传统的国营单位单一渠道和偏重的工业产业也难以吸收更多就业。当时的国家劳动总局向党中央、国务院提出建议，大力发展集体和个体经济开拓就业门路，发展第三产业、服务业，扩大就业空间，并在制度上对国家“统包统配”的办法进行改革，更多发挥劳动者组织起来就业和自谋职业的积极性。党中央、国务院就此作出了重大决策，明确提出“三结合”就业方针，即在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的方针。由此，开创了中国就业改革的新纪元。“劳动部门介绍就业”与国营单位安排就业相对应，但又不是统包统配，为以后的市场就业改革和公共就业服务发展奠定了基础。     

丽水市云和县 获评“全国农村劳动力转移就业工作示范县”

多年来，丽水市云和县积极探索适合“小县大城”战略发展农村劳动力转移就业工作的新路子，采取了一系列行之有效的措施，把服务经济、构建和谐社会作为就业工作的出发点，进一步加快农村劳动力转移就业，筹城乡发展、农村劳动力转移就业工作成效显著。目前，全县农村劳动力人口56840人，实际转移就业39607人，占农村劳动力总量的69.7％。     

静安区从六方面促进就业

“就业才是最大的保障”，只有实现充分就业才会有良好的经济发展前景和稳定的社会环境。今后几年内，静安区将从完善体系、创新机制、加强功能、健全网络、调整结构、培育环境等六方面进一步推进促进就业工作：