解惑高校毕业生就业

从宏观层面来看,高校毕业生就业难是结构性的,而非总量性的。近几年来,高校毕业生就业难已成社会关注的焦点。每年的5-6月,无论是在大学校园,还是在人才招聘市场,都可以明显地感觉到就业紧张的气氛。但是,也有专家学者提出,高校毕业生是劳动力市场上的强势群体,相对于学历低于大学本科的新增劳动力或者下岗失业人员而言,高校毕业生就业其实并不难。如何科学地判断当今高校毕业生就业形势?如何科学地认识导致高校毕业生就业形势变迁的成因?     

本期话题:史上最难就业季,路在何方?

2013年中国高校毕业生人数达699万,比去年多19万,创历史新高。截至今年3月,本科毕业生签约率为38%,硕士毕业生不足三成,而放弃就业转而考研的人数也达到历年最。"史上最难就业季"来临。毕业生就业为什么这么难,他们的就业路在何方?     

高校毕业生在企业招聘中的相关问题与对策

近年来,我国高校毕业生激增,高校毕业生在企业招聘中面临着竞争激烈、供求矛盾等问题,导致高校毕业生就业形势严峻,出现了毕业生"就业难"、企业"招人难"的局面.文章就高校生就业现状进行分析,研究高校毕业生在企业招聘中的相关问题及原因,并在此基础上探索有利于缓解高校毕业生就业难问题的对策,以平衡企业与高校毕业生供求矛盾.     

打开就业问号——高校毕业生就业三方谈

高校毕业生就业难,这个最初似乎只关乎个体和家庭的问题已经成为一种社会现象。是学子们妄自尊大、过于挑剔?还是用人单位人才过剩?亦或是高等院校教育失职,造成供求失衡?本刊记者为此采访了高校毕业生、学校、用人单位等三方相关人员,他们从不同的角度对高校毕业生就业难问题谈了各自的看法。     

合力助学子就业

正高校毕业生就业难问题近年来一直是社会各界关注的焦点,在当前国内外经济环境复杂,不稳定、不确定因素增加的形势下,有进一步复杂化和严峻化的迹象。本文对高校毕业生就业问题的症结及深层次原因进行了分析,提出"四方联动,三管齐下"合力助大学生就业的方案。高校毕业生就业问题症结及深层次原因准确认知高校毕业生就业难的深层原因是解决其就业问题的逻辑起点和根本所在。近年来,国内外学者对导致高校毕业生就业难的原因进行了深入的分析,认为高校毕业生就业难问题的成因是多方面的。综合已有研究成果,笔者     

高校毕业生结构性就业难及破解

当前,"转方式,调结构"的力度正在加大,必然引发人才需求结构的巨大变化,高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。本文针对近年来比较突出的高校毕业生结构性就业难问题,以山东高校毕业生就业信息网连续五年的就业数据为基础,结合山东省高校毕业生就业市场供需状况,进行了分析研究。     

三套“动作” 扶持大学生就业很给力

正随着"史上更难就业年"的到来,高校毕业生就业压力越来越大,青海省西宁市城中区人社局以典型示范为动力,以能力提升为基础,做好高校毕业生创业就业工作"规定动作",不断推出"自选动作",积极打造中区高校毕业生就业工作"招牌动作",在全面做好高校毕业生就业创业工作方面不断探索,取得了初步成效。     

民办高校就业竞争力提升策略探究

近几年来,高校毕业生就业难问题越来越严重,尤其是作为高校中的民办高校,本文在论述民办高校毕业生就业中遇到的问题的现状的基础上,从学校和学生两个方面提出了提升毕业生就业能力的措施。     

创业，年轻人的理想之帆

现状：高校毕业生就业难,难就业 去年以来,受国际金融危机的影响,我国就业压力进一步增大,据权威部门估算,今年全国仅返乡农民工和毕业需就业的大学生就高达1260万人。就云和县而言,今年就业压力进一步加大,形势较为严峻。2009年,全县高校毕业生有500余人,加上往年尚未就业的高校毕业生,预计实际需要就业的高校毕业生将超过700人,而有效需求增长不足,高校毕业生就业工作压力大。     

高校毕业生就业工作值得关注的几个问题

高校毕业生就业工作是我国就业工作的重点、难点之一,一直受到党中央、国务院的高度重视。中央几乎每年都会出台促进和加强高校毕业生就业的政策文件,但很多政策在部分地区、部分院校难落实,造成高校毕业生就业工作仍然成为部分地区就业工作实践的薄弱环节。笔者基于对广东高校的调查研究,归纳总结出当前高校毕业生就业值得关注的几个问题。     

促进高校毕业生群体就业创业的措施研究

如今高校大学生的数量与日俱增,高校毕业生数量基数越来越大,加上当前社会人才济济,工作岗位竞争非常激烈,导致高校毕业生就业难成为社会发展过程中较为显著的问题。就业是民生之本,而创业是就业之源,促进高校毕业生群体创业就是变相地促进其就业,与此同时,也为社会提供更多就业岗位。因此,"促进高校毕业生群体就业创业措施研究"的课题研究价值不容小觑。文章深入分析高校毕业生群体就业创业中存在的问题,探析促进高校毕业生群体就业创业的措施,并给出具有价值的参考意见。     

支招大学毕业生就业难

随着高校近年扩招,大学毕业生人数骤增,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。高校大学毕业生作为较高层次的人才资源,其就业过程是国家和社会高层次人力资源配置最为重要环节之一。因此,如何解决大学毕业生就业难问题,是政府、高校,社会以及大学毕业生必须共同面对的现实而又紧迫的课题。     

大学生，到基层中去

对于今年的高校毕业生来说,他们中的大多数是否该抱怨自己搭错了这班车呢?根据人事部的调查数据,2006年,全国普通高校毕业生达413万,比上年多75万,增长22%；而全国对高校毕业生需求预计约为166．5万,比去年实际就业减少22%。这意味着,将有六成的应届毕业生面临岗位缺口。显然,今年大学生就业之难,超过以往任何一年。六成的高校毕业生遭遇失业危险,以当前之国情,能说明的东西太多了。     

经济新常态背景下高校毕业生就业促进机制研究

就业是民生之本,高校毕业生就业难也是一个不争的事实。文章在经济新常态背景下重新审视大学生就业难现象,从多角度出发,对建立高校毕业生的就业促进机制做了一些思考。     

就业援助 让大学生就业不再难

正今年,全国高校毕业生规模将达到727万人,新疆昌吉回族自治州生源高校毕业生规模也将达到1.3万人,再创历史新高,2014年成为毕业生"更难就业季"。昌吉州人社局针对群众普遍关注和担忧的"更难就业季"问题,大力推行"1234"就业援助服务,努力破解毕业生"更难就业季"。"1234"就业援助服务,即:县市、街道、乡镇、社区劳动保障机构对每一名返回生源地未就业的毕业生,年内至少进行1次就业政策宣传     

抓住关键,促进高职毕业生充分就业

目前,高校毕业生就业难问题越来越突出,其原因是多方面的.解决这一问题,促进高职毕业生充分就业,从学校这个层面来说关键还在于转变毕业生的就业观念.     

抓住关键，促进高职毕业生充分就业

日前,高校毕业生就业难问题越来越突出。其原因是多方面的。解决这一问题,促进高职毕业生充分就业,从学校这个层面来说关键还在于转变毕业生的就业观念。     

国家宏观调控下高校毕业生就业政策

本文结合当前高校大学生的就业形势,分析了我国政府解决大学毕业生就业难问题的政策演变并对如何从政策层面解决大学毕业生就业难题提出了若干建议.     

化解法学专业毕业生就业之困

<正>高校毕业生就业难是近年来较为严峻的社会问题。尤其是法学专业毕业生,受经济环境、专业特点和就业意愿的影响,该群体就业难问题逐渐凸显并受到社会关注。为应对法学专业毕业生就业难题,高校应做好前端的促进和指导,在完善人才培养的同时,提升就业促进工作质量。法学专业毕业生的就业困境2022年5月,一则关于某著名政法院校毕业生就业率的新闻刷屏,报出的数据显示,该校截至2022年5月,应届毕业生总人数4750人,已就业人数802人,就业率16.9%;根据专业划分的就业率显示,绝大多数法学专业毕业生就业“亮红灯”。法学专业毕业生的就业困境长期存在,其原因是综合的,主要体现在以下四个方面：     

高校毕业生就业的缓冲带——轮职实习机制

高校毕业生就业问题长久以来都是一个备受关注的社会问题。高校毕业生就业难已经成为了一块难啃的“骨头”，给求职大学生、学生家长、学校、政府部门带来了很大的压力。而在用人单位方面，却又常常有很多岗位寻找不到合适的人才。