劳动监察执法“八难”

劳动保障监察执法工作是维护劳动关系双方合法权益、保持社会和谐稳定的需要手段。本文虽然是作者对杭州市西湖区劳动监察执法难点的梳理,但在一定程度上也折射出全国劳动保障监察执法中普遍存在的问题。     

“亮剑”劳动监察执法——四川省邛崃市创新人事和劳动保障监察工作纪实

阳春三月,邛崃市人事和劳动保障监察执法局举行了换发新劳动保障监察执法服的出征仪式。现场数辆执法车整装待发,70余名工作人员和劳动保障监察协管员精神抖擞,深蓝色的执法服平添了几分稳重和威严。随着邛崃市人事和劳动保障监察执法局局长叶涛的一声令下,监察执法人员迅速奔赴各自的执法岗位……     

创新执法理念 坚持五个统筹 努力开创省管单位劳动保障监察执法新局面

省管企业是我省经济发展的重要力量,在政治和社会生活中具有重要地位,其劳动关系稳定与否直接关系到我省劳动关系的和谐稳定,维护劳动者合法权益是劳动保障监察部门义不容辞的职责。今后一个时期,省管单位劳动保障监察执法工作必须创新执法理念,围绕人力资源社会保障工作的中心任务,以"两网化"管理为主要抓手,统筹好"两个重视、两支队伍、两个办法、两网化、两个效果",即在政府职能部门和企业管理者高度重视监察执法工作的基础上,专职监察员队伍与兼职法律监督员队伍紧密配合,用诚信评价办法和重大违法行为公布办法鼓励先进惩戒违法,推进"网格化"和"网络化"建设以构建覆盖省管单位的"两网化"管理体系,达到劳动者权益得到有效维护,企业劳动关系和谐发展的执法效果。     

劳动保障监察执法中责令改正行为的法律性质及适用

目前,在劳动保障监察执法实践中,对责令改正行为的法律性质存在认以上的分歧。有人认为是一种行政处罚,有人认为不是。那么其法律性质到底是什么呢?这是劳动保障监察部门在劳动保障监察执法中必须要回答和弄清楚的一个现实问题,因为它是在劳动保障监察执法中不可避免要使用的一种行政手段。     

加强劳动保障监察执法 维护劳动者合法权益

潍坊市强化劳动保障监察机构队伍建设,在做好日常监察执法工作的基础上,突出抓好劳动保障监察制度的完善和工作机制的创新,切实提高了监察效率和执法水平,维护了劳动者的合法权益。◎加强队伍建设夯实工作基础潍坊市坚持把监察机构和队伍建设作为新时期劳动保障工作的基础和关键环节来抓,按照队伍知识化、能力全面化、行为规范化、执法人本化、     

劳动保障监察执法风险及防范

近年来．劳动保障监察案件受理数量呈现上升趋势．由此对监察工作人员的投诉、举报等风险也随之而来。如何管理和防范劳动保障监察执法过程中的各类风险，被提上日程。     

烟台：四个到位 一体执法 推动劳动保障中心工作

烟台市把整合执法力量、强化一体执法作为推进重点劳动保障工作加快发展的突破口和总抓手,举全市劳动保障系统之力,深入开展劳动监察执法,促进劳动保障工作又好又快发展。     

情真意切为百姓 监察执法促和谐

威海市劳动保障监察支队转变执法理念,改进执法手段,加大举报投诉案件的查处力度。去年全市各级劳动保障监察机构查处用人单位9063户,全年预警处置各类群体性突发事件39起,涉及劳动者3601人,为职工解决拖欠的工资、社会保险费等2122万元,维护了社会和谐稳定。     

烟台实施一体执法推进劳动保障中心工作落实

烟台市劳动保障部门以劳动保障监察为总抓手,以“一体执法”效能推进中心工作落实,走出了一条劳动保障系统内部区域配套、上下联动及劳动保障部门与政府有关部门横向联合、职能并用的多种形式“一体执法”路子,有效解决了执法中各类难点问题,为整体推进劳动保障工作高效运转发挥了重要作用。区域联动,整体运作,着力解决多头执法、重复检查问题,不断提高劳动保障执法效能。针对执法人员少和行政执法交叉等问题,烟台市劳动保障部门整合区域系统内执法力量,由劳动监察机构牵头实行联动执法,并围绕两大重点工作进行了实践探索。第一,围绕全面规…     

劳动保障执法面临的困难及几点建议

劳动执法职能部门虽取得了比较显著的成效，劳动保障监察工作依然面临着一些现实困难，存在着许多问题。为了更好地贯彻落实好《劳动保障监察条例》的规定和要求，针对存在的实际问题，结合实际，提出一些建议，以充分发挥劳动保障部门的职能作用。     

当前劳动保障监察工作需要解决的四个问题

劳动保障监察是劳动保障行政部门的一项重要工作,承担着上为政府分忧、下为职工解难的重要职能,特别是在社会主义市场经济建立初期,劳动保障监察的维权任务十分繁重,切实强化劳动保障监察、加大执法力度,才能最大限度的维护劳动者的合法权益。同时,劳动保障监察工作也是推动劳动保障各项工作的总抓手,劳动保障各项业务的开展都需要劳动保障监察的保驾护     

贯彻《劳动保障监察条例》

《劳动保障监察条例》以立法的形式强化了劳动保障监察执法手段,规范了执法行为。通过一年来的实际操作,《监察条例》有力地推进了全国劳动保障监察执法工作,在维护劳动者合法权益,改善劳动就业的法治环境上起到了积极的作用。如何进一步强化劳动监察的意识和职能,着力解决劳动保障监察中存在的问题,请看本期专家评说。     

一体组合 一体联动 一体管理 烟台市趟出劳动监察一体执法新路子

烟台市劳动监察工作在企业数量多、监察面广,而执法人员少、力量弱的情况下,坚持从抓队伍、建机制、促规范入手,创建实施了劳动监察执法“一体组合、一体联动、一体管理”运行模式,为强化劳动保障综合管理工作趟出了新路子。     

肥城市大力加强劳动保障监察工作

近年来,肥城市劳动保障局大力加强劳动保障执法监察,依法履行职责,不断加大执法监察力度,狠抓基础建设、制度建设、监察执法和规范管理"四个加强",有效地维护了用人单位和广大职工的合法权益,保障了各项劳动保障法律法规的实施。在充实机构、配备人员的同时,他们本着内强素质,外树形象,健全制度,依法规范的指导思想,结合工作实际,狠抓了学习培训和制度建设。制定了《劳动保障监察工作反馈通报制度》、《劳动保障监察案例分析会议制度》、《群众举报信访接待制度》、《岗位责任制度》、《监察人员"十不"守则》(即手不长、嘴不馋、腿不懒、行不偏、事不虚、情不私、理不歪、法不软、心不贪、志不变)等。使劳动保障监察工作有章可循,有法可依,初步走上了制度化、规范化、法制化的轨道。肥城市劳动保障局把大力开展劳动保障执     

关于统一劳动保障监察标志的通知

劳社部发[2005]22号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为规范劳动保障监察执法工作,有利于劳动保障监察员依法履行职责和自觉接受社会监督,根据《劳动保障监察条例(》以下简称《条例》)有关规定,决定统一全国劳动保障监察标志,现就做好有关工作通知如下:一、提高对统一劳动保障监察标志工作的认识。《条例》规定,劳动保障监察员进行调查、检查,应当佩戴劳动保障监察标志。劳动保障监察标志是劳动保障行政部门劳动保障监察员代表国家行使劳动保障监察执法职权的身份象征。统一佩戴劳动保障监察标志,对于增强劳动保障监察员的责任感…     

劳动保障监察执法现状分析与思考

济南市中区人社局积极探索劳动保障监察“三化”建设（机构标准化、人员专业化、执法规范化），取得良好效果。     

抓住机遇 锐意进取 整体推进劳动保障监察工作——周平副局长在全市劳动保障监察工作会议上的讲话（摘要）

一、2005年及“十五”期间劳动保障监察工作的回顾 （一）加大劳动保障监察执法力度。有效维护劳动者的合法权益 2005年．全市劳动保障部门抓住机遇，鼓足干劲，坚持以人为本、执政为民，不仅通过日常主动监察、举报投诉专查等方式，全面加大劳动保障监察执法力度，还在全市范围组织开展了查处拖欠农民工工资、清理整顿劳动力市场秩序、贯彻实施《禁止使用童工规定》和推行国家职业资格证书制度等五次专项执法检查，     

十年:维权 创新 服务——劳动保障监察工作者素描

正从2004年《劳动保障监察条例》出台到现在,苍茫间,十年时间一晃而过。作为一部专门为维护劳动者尊严和劳动公平制定的《条例》,十年间,它既用法律文本的刚性约束去保护劳动者的权利,又被一个专门维护劳动者劳动尊严的群体用作执法利器,践行着"劳动保障监察"所包含的光荣使命。近日,记者走进劳动保障监察员这个群体,走进他们日常的执法工作,用对个人和群体的素描,展现出《劳动保障监察条例》出台十年间劳动保障     

关于印发《广东省劳动保障监察执法责任制试行办法》的通知

各地级以上市劳动保障局（劳动局、社保局）： 现将《广东省劳动保障监察执法责任制试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请及时向省厅劳动监察处反映。     

山东省劳动和社会保障厅关于印发《山东省劳动保障一体执法实施办法》的通知

各市劳动保障局:为贯彻落实国务院全面推行依法行政纲要,规范劳动保障行政执法行为,防止多头执法、重复检查,全面提高劳动保障行政执法效能,切实维护劳动者和用人单位合法权益,我厅制定了《山东省劳动保障一体执法实施办法》,现印发给你们,请遵照执行。二○○五年三月一日第一条为贯彻落实国务院全面推行依法行政纲要,规范劳动保障行政执法行为,防止多头执法、重复检查,集中力量解决劳动保障领域改革和发展中的主要矛盾和问题,全面提高劳动保障行政执法效能,维护劳动者的合法权益和社会稳定,根据《行政处罚法》和《劳动保障监察条例》,结合…