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他父亲是位大庄园主,7岁之前,他过着锦衣玉食的生活。上世纪60年代,他所生活的那个岛国突然掀起一场革命,他失去了一切。当家人带着他在美国的迈阿密登陆时.全家所有的家当,是他父亲口袋里的一叠已被宣布废止流通的纸币。为了能在异国他乡生存下来,从15岁起.他就跟随父亲到处打工。每次出门前,父亲都这样告诫他:只要有人答应教你英语,并给你饭吃,你就留在那儿给人家干活。他的第一份工作是在海边小饭馆里做服务生。他只要求人家管他饭吃就行。由于他勤快、好学.且不要报酬,很快得到老板的赏识。为了能让他学好英语,老板甚至把他带到家里,让他和自己的孩子们一起玩耍。一天,老板告诉他,给饭店供货的食品公司招收营销人员.假若乐意的话.他愿意帮助引荐。于是,1975年,20岁出头的他获得了第二份工作,加入家乐氏公司做推销员兼货车司机,推销冻麦片。 相似文献
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1940年.他出生在美国的三藩市。他的父亲是演员。从小他就跟在父亲后面跑龙套,他梦想着有一天能像父亲那样做一名演员。一名比父亲更出色的演员。可父亲对他说,你的身体太差,没法当演员的,还是去习武吧。于是,他13岁那年,拜武学大师叶问学咏春拳,并兼习螳螂拳、洪拳、少林拳等拳种。 相似文献
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在全世界的人物新闻写作里.要想达到高度的精准和“盖棺定论”,大概只有讣告栏能实现。但凡这个人还活着.他就会发生万千变化,不断从记者笔下跳脱。一个好的人物特稿作者.既要在文字上掌控你要写作的人物,小心别让他在你的文章里恣意发声:又不能给人物设置牢笼,让他施展不得,成为你文字的囚徒。如何找到一个恰到好处的平衡点.可能是人物特稿写作者最重要的功课。 相似文献
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“机箱里的线绕弯太多了,你知不知道现在铜多少钱一公斤?”某电子制造企业的老板对他手下的产品主管怒吼。原因很简单:老板发现产品里用的导线绕弯太多,便责令产品主管重新规划产品内部结构,“把线都给我尽量拉直喽,能省一点是一点”。 相似文献
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晓宁去应聘一份秘书工作。对方问:“你喜欢怎样的老板?”她顺口答:“老板不是用来被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以,喜欢怎样的人,与老板无关。”很多年前,晓宁碰到的第一个老板是位老先生,虽然头顶已经不剩几根头发了,可是这位老板工作能力一点没打折扣,更难得的是非常体恤下属。他会自己坐出租车去参加会议.而让他... 相似文献
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罗建云,1975年出生于湖南隆回。家境的清贫,母亲在他7岁时病逝,让他过早领略到生活的艰辛。罗建云的父亲识字不多,却认准“读书才有出息”的死理,让罗建云和他的兄妹有机会在校园里汲取知识的营养。罗建云读书成绩不错,曾参加全国奥林匹克数学比赛并获三等奖,散文《把今天留住》曾在《邵阳日报》上刊发。然而,1995年高考以及之后的两次复读均以几分之差落榜,让罗建云陷入对父亲的歉疚和理想的深深失落由.….. 相似文献
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一、追求效率
一个部门经理不能整天一副很忙的样子.你的主管或者老板.如果看到每一项工作交到你手上.你很快就能把它丢出去了.他会认为这就是你能力的象征.就会认为你是干将的代名词。 相似文献
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也许是中国文化的宫本位所致,大多数老板都是属于那种喜欢“下命令”的老板。对企业里的员工来说,老板总是认为:“企业是我的,你是打工的,我是老板你要听我的!”。总认为是自己给员工锻炼的机会,学习的机会,我发给你工资,你给我做事,天经地义。压根就没有想过是员工和老板一起创造顾客价值才能为企业创造效益。其实, 相似文献