新商业文化的布道者——蓝点传媒总裁李宇红先生访谈

李宇红．北京蓝点文化传媒有限公司、武汉蓝点科技发展有限公司创始人、总裁。以传播“创新、冒险和企业家精神”为核心理念的新商业文化为己任．是湖北省著名青年企业家．Y—MBA^TM教育、中国·青年创业论坛^TM创始人。     

《华帝之道》的深刻启示

多年来，中国民营企业的成长经历始终是许多大学课堂教学中的鲜活案例，创业、创新、创富不由击节而叹，民营企业家们的思想轨迹一直是社会学术研究中的重点内容、知识、见识、胆识、令人受益匪浅。感到高兴的是《华帝之道》的出版，这是中国民营企业又一道亮丽的风景线，这是民营企业家心路历程的又一次文化解读，将为世人展现新的魅力的意境，提供新的思想和智慧。     

讨好“消费者”而不是讨好“权力”——亚布力“媲美”达沃斯之路

2012年1月25～29日，以“太转型，塑造新模式”为主题的达沃斯“头脑风暴”刚过，2月4日，第十二届亚布力中国企业家论坛的“思想盛宴”又随即开始。包括专家学者、政府要员和企业界在内的数百位人士参加了中国企业家论坛，并围绕“市场、政府和企业家精神”展开了深入探讨。     

主编推荐

P23《什么才是文化浙商》 “企业家穿金戴银不是文化，心灵纯净才是文化；钱赚多了不是文化，钱用好了才是文化；请客吃鱼翅不是文化，爱护海洋是文化；开宝马不是文化，在斑马线停车是文化；喝大小拉菲不是文化，分得清大是大非是文化!”浙江省工商局长郑宇民在不久前“文化的力量”论坛上的排比名句已经在微博上转载开了。做文化浙商，只是以文化提升竞争力的破题之举。中国的经济已经到了需要文化力来推动的时代，浙商更需要以文化来补充新的能量。     

尊重企业家的巨大贡献——《中国力量》一书在香港首发

由香港商报主办的“中国企业家群体成长与中国国力崛起”论坛暨《中国力量》首发式，2004年12月16日在香港香格里拉酒店举行。来自浙江、香港及海内外的企业家、专家、学者，围绕“中国企业家群体成长与中国国力崛起”这一主题，从经济、社会、文化和国家竞争力等层面进行了深入探讨。     

企业家建设企业文化的对策研究

搞好企业的关键是企业家，建设企业文化的关键同样在企业家，企业家在企业文化建设的过程中地位突出。企业家要明确自己的地位，强化企业文化意识，注重理论的提炼和理性的提升，不断提升自己的素质，发挥在企业文化建设中的主导作用。     

思想家：企业家的第N张脸

像学者的企业家们 偶在论坛见一贴，一网友问曰：当今中国急需思想家还是企业家？     

磨刀不误砍柴工

中国企业家的成长，应该是符合中国文化里“熬”的特征——老板是“熬”出来的。     

区域企业家经济文化与企业家群体生成研究

区域企业家群体在传统农本文化向现代企业家经济文化转变的过程中担当着重要角色,同时,区域企业家群体的生成得益于区域企业家经济的文化氛围,区域企业家经济文化决定了区域企业家群体生成的速度与数量。因此,二者是共生的关系。     

从财富500强到未来500强

2006年10月24—25日，由世界未来500强（中国）、科技日报、中国社会科学院技术创新与战略管理研究中心、中国女企业家协会、中国企业家联合网、世界未来500强（国际）联合主办的2006“世界未来500强”国际论坛在北京召开。论坛主题为“新的商务模式与可持续发展”。[编者按]     

2006是中国企业的基本法年

在经历了执行、细节、狼性的“内功”启蒙之后．我觉得目前中国企业最需要的．可能是底线规则之上的执行、细节、狼性，而不是无条件的执行、细节、狼性。 在这一点上。中国企业家不是不愿．而是不熟或不会。道理很简单，中国文化本质上是一种人治文化．我们大都对如何“人治人”的方法烂熟于胸．而对“法治人”总觉得隔一层，不过瘾。但事情的发展并不以我们个人的好恶为转移，事情的发展是以时代趋势与市场经济的规律为准绳的，一旦“法治化”构成我们必须过的坎。那么。过不去的．就将成为历史。     

企业家与企业文化互动策略研究

本文把企业家和企业文化作为一个系统来研究,在系统认识下研究企业家与企业文化的互动问题,以便于企业家问题和企业文化问题都能够得到改善和解决。     

企业家在企业文化建设中的作用探析

企业文化带给企业的效益已被企业界和学者所认同,企业家应当善于塑造这种精神气质和生活态度。从一定意义上讲,以企业精神为核心的企业文化,是企业家的人格化。     

企业家与企业文化互动策略研究

本文把企业家和企业文化作为一个系统来研究,在系统认识下研究企业家与企业文化的互动问题,以便于企业家问题和企业文化问题都能够得到改善和解决.     

企业家如何在企业文化中发挥感召力

企业家文化（老板文化）是企业文化的最初级阶段，这种文化带有一定的随意性和模糊性，当原始的文化推广方式已经不能将老板文化的夺质精神准确地传达到每一个员工时，企业家就必须亲自推动企业文化的建设。[编者按]     

东北亚博览会首届女企业家论坛举行

以“友好、合作、共赢、分享”为主题的中国·东北亚博览会首届女企业家论坛9月7日在长春举行。包括来自韩国、日本、加拿大、美国、澳大利亚、蒙古、越南等国家和地区的中外女企业家代表约150人出席。     

欧洲之门——卢森堡

卢森堡，欧洲最小的国家之一，当今世界上唯一的“大公国”。 9月6日，来华进行国事访问的卢森堡大公亨利莅临中卢工商界午餐会。在向出席“中国-卢森堡经贸论坛”的中卢两国企业家发表演讲时，亨利大公说，卢中两国建交以来，双方各领域互利合作进展顺利。卢森堡愿与中国加强在钢铁、航空运输、航天、金融、文化等领域的合作，欢迎中国企业家到卢森堡投资和开展经贸合作。     

我国企业家文化的新路向探索

我国企业家文化总体上存在着落后性和保守性等缺陷,已经不符合知识经济时代境域的客观要求,因此,进行路向的变换是其必然。发展新的路向,增强企业家文化的自我培养意识,需要认真学习包括人文知识在内的科学理论知识,善于学习和吸收有助于提升个人道德修养水平和人生境界的中外优秀文化的精髓。     

权谋文化之源

据中国零点调查公司的一份统计资料显示，73．8％的企业家对权谋文化特别感兴趣，而且身体力行，使之渗透企业，以此掌控企业、拼抢市场。企业盛行权谋文化，既有历史渊源，又有现实需要，既有客观影响，又有主观诉求。     

企业核心竞争力的形成需要社会的支持

日前，全国工商联在长沙主办了提升企业核心竞争力为主题的“中国民营企业家管理论坛”，本刊特将论坛上的精彩演讲摘要刊发，供大家交流探讨。