对国有企业的亏损需进行深入研究和分析

国有企业这几年亏损额、亏损面在不断扩大，这是一个不争的事实，但是，对亏损的情况和原因则需进行深入研究和分析。经济学家最想做的一件事是：市场化的改革到底对中国的国有企业产生了什么影响?是积极的还是消极的影响?要评价国有企业改革的成功与否，我们需要有一个准则。对很多经济学家来说，这个准则就是要看看国有企业在生产中的效率有没有提高。首先，对国有企业的亏损要历史地看，要进行横向比较。从统计年鉴反映的数据表明，国有企业的亏损白1980年以来，走出了一条上下起伏波动的曲线，在国有企业亏损发生的同时，非国有企业在40个行业中同样出现了亏损，这就提醒我们，亏损与所有制之间并投有一种天然的联系，同时，我们观察到国有企业的效率在改革以后呈现提高的趋势，这说明市场化的经济改革对国有企业带来了积极的影响。     

法人持股:企业自主经营的一种选择

股分制，作为国有企业转换经营机制的思路选择之一，对于企业集资、融资是一种有效的手段，对于理顺国有资产的产权关系，及利益关系有一定的作用，对于硬化企业的外部约束力、增强企业的竞争意识具有一定的效应．那么，国有企业股份制改造的突破口在那里呢？本文认为：企业法人相互持股是最佳的选择．一、企业法人相互持股的作用和机罅制为什么说，国有企业实行股份制能强化企业之间的们向制约、淡化行政主管部门的直接干预，突出经营者集团的作用呢？原因在于：企业法人相互持股具有一种特殊的作用和机制．我国国有企业的改革，并不是通过…     

应准确把握国有企业改革的实质

应准确把握国有企业改革的实质高拴平目前我国国有企业存在的众多复杂的棘手问题，使人们在设计企业改革思路、政策和对策时，对同一问题特别是企业改革的本质问题往往存在着差别和争执．比如，有的人认为国有企业改革主要是消除亏损、增加盈利、提高企业的经济效益；有的...     

需高度重视的一个现象

在中国，国有企业产权改革非常容易走向两个极端：如果中央有关决策部门强调保护国有企业经营和职工的利益，那么，地方政府在国有资产转让中很容易造成“内部人控制”的结果。可是，当中央政府强调国有企业的改革必须遵从效率原则的时候，许多地方国有资产管理部门又将国有企业一古脑儿转让给了外商。     

外资控股、独资化与国有企业改善治理机制的路径选择

近年来外资控股和独资化趋势十分明显。本文对企业产权国有条件下的治理机制弱化的表现进行了分析．并应用治理机制与企业经济绩效模型分析，得出结论：面对外资控股与独资化浪潮，应对的根本之策是深化国有企业产权改革，改善治理机制．提高治理效率．外资的控股与独资化是其谋求利益最大化的理性选择，同时对国有企业的改革有着有利的一面，不应简单加以阻止。     

国有中小企业股份合作制改组的问题

股份合作制改组的方式选择 改革十几年来,许多国有企业,特别是小型国有企业,尚未摆脱困境,大量企业处于微利和亏损状态。据统计,国有工业企业亏损面达40％以上,亏损户主要是占国有工业企业80％以上的小企业。近几年,一些地方在国有中小型企业改革的过     

当前企业管理中存在的问题成因与对策

国有企业亏损严重，效益不高，从根本上讲是机制没有转换，但管理水平差的问题也不能忽视。本文就当前企业管理中存在的问题，成因与对策谈点粗浅的看法。（一）管理者的素质国有企业亏损的主要原因在内因———内因的主要表现是管理不善———管理不善的关键因素是管理者素质欠佳———这样一个逻辑关系是成立的。不久前，国家有关部门曾对２０００多家亏损国有企业进行调查，其结果是：政策性亏损占９．０９％，宏观原因亏损占９．２０％，因经营管理不善造成亏损占８１．７１％，这足以证明，强化内部管理是何等重要。管理者的素质包含面…     

企业财务管理体制改革的设想

就一般概念而言．企业财务管理体制指的是规定企业财务关系的制度，涉及到财务责任，财务权限、财务利益等方面．包括投资者对企业的财务管理财务管理体制．仅指国有企业的投资者——国有企业改革的重点之一，也一直是国有企业过去那样．仅将企业财务体制的改革局限于分配环环节，试图通过调整分配关系搞活企业，解决不了企业尝次的问题．仍然存在企业对国家的行政依附关系，而且容易产生诸如企业行为短期化等负面影响。因此，企业财务体制改革需要有新思路，必须紧密结合经     

国有企业改革进入新阶段现代企业制度在百家试点

国有企业改革进入新阶段现代企业制度在百家试点党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。国家体改委决定会同有关部门选择百家左右的国有企业进行建立现代企业制度的试点。现...     

支付改革成本、推动企业转制

一、国有企业的历史包袱与政府对解除历史包袱的责任。东北地区在旧中国就形成了一定的工业基础。新中国成立后，经过大规模的经济建设，特别是“一五”时期重点项目的建设，东北地区成为最重要的工业基地之一，为我国相对独立工业体系的建设和经济发展，做出了重要贡献。与当时的资源动员和配置方式相联系，东北也是计划经济实施得较为彻底、国有企业特别是重化工业的大企业集中的地区。改革开放以来，尽管做出了多方面的努力，东北三省的国有企业改革依然缓慢。2001年底，辽宁、吉林、黑龙江三省的国有经济比重仍分别高达78．2％、86．2％和87．2％，分别高出全国平均水平13．3、21．3、22．3个百分点。国有企业普遍存在着体制和机制僵化、活力不足、经营不善乃至严重亏损的问题，同时也引发了突出的社会不稳定问题。新形势下振兴东北经济，国有企业尤其是大企业的改革深化首当其冲。     

建立现代企业制度的理论探索——中国20世纪90年代的企业改革思想

从公司治理结构的角度来看，20世纪90年代以“建立现代企业制度”为目标的国有企业改革实践，重心在于“两权分离”中的“经营权”一侧，其核心是处理股东和董事会之间、董事会和总经理之间的“委托-代理”关系。这一时期，中国逐步告别“短缺经济”，市场供需力量逆转，使得国有企业原有的经营机制缺陷愈加凸显，亏损愈益严重，客观上为加快建立现代企业制度提供了契机。理论探索和改革实践都表明，建立现代企业制度既要围绕“产权明晰”做文章，同时也必须营造一个各类企业公平竞争的市场环境。以“京伦会议”为代表的一系列企业理论和国有企业改革国际研讨会，不仅对当时的国有企业改革实践产生了重要影响，同时也将企业理论、产权理论、公司治理等微观经济学领域的最新进展在中国经济学界传播开来，推动了中国经济学研究的发展。     

转变中国国企改革思路 以渐进模式实现“多赢”目标——中国国企改革模式刍议

2004年，朗咸平对当前国有企业改革问题提出了自己的一些看法，引发诸多争议。由此，对于中国国有企业改革也形成了两种决然不同的观点。本人认为部分国有企业的“国退民进”是中国发展市场经济必然的选择，但理想化的方案在复杂的现实世界里并不一定导致理想的结局。姑且不论各种国企改革方案背后所隐藏的集团利益，现有的国企改革方案显然没有考虑中国当前社会主流思想以及社会矛盾，     

国有企业改革成功的保障：加强对企业领导人的监督

国有企业改革成功的保障：加强对企业领导人的监督●袁有赋王乐声（兰州商学院兰州，７３００２０）目前，我国国有企业亏损严重，发展困难。导致这种状况的原因是多方面的。其中的一个重要原因，则是对企业领导权力缺乏监督机制。改革开放以来，尽管我们在搞活国有企业方...     

竞争、产权与补偿——国有企业改革中补偿的问题

中国的国有企业改革是沿着市场化和民营化的方向渐进推进的。市场化改革重构了企业的外部竞争环境，产权改革则重塑了企业的内部激励机制。由此，国有企业从行政附属物脱胎为自主的市场竞争主体。改革提高了企业的财务绩效和自生能力，但改革红利并没有在各利益相关者间均匀地分布，产权改革甚至是建立在对国有资产侵占和对职工权利侵蚀的基础上，进而引发了对国企改革从动机到后果的广泛质疑。那么，企业效率的提高能否通过对利益受损者进行补偿，实现“卡尔多改进”，以减少国有企业改革的阻力？循着这一思路，本文对市场化改革和民营化改革中的可补偿性及其影响作了数理分析。基本结论是，对福利净损失进行完全补偿并不可行，一是会降低国企改革的效率，二是事实权利本身就缺乏法律保障，三是从众多获利个体中抽取一定的补偿金，缺乏廉价的制度安排。     

降低国有企业改革成本的途径

国有企业改革成本 国有企业改革成本是国有企业在改革转型过程中必须支付的一种改革代价,它主要涉及3个方面:一是国有企业在实施改革过程中对各个层次的利益产生影响而发生的冲突补偿成本;二是国有企业改革实施新制度对企业产生影响而要消除影响的成本;三是在国有企业改革的多种改革方案中,选择一种最优方案而放弃其他方案而承担的机会成本.     

谁是国有企业利益的代表

在市场经济条件下，国有企业是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体．与政府在终极发展目标上是一致的，但在利益格局上就不完全一致了。政府追求的是经济发展速度和社会效益的最大化，而企业追求的是利润最大化。那么，国有企业有没有本企业的利益呢？．谁是国有企业利益的真正代表呢?谁又能为企业利益的实现起最终决定作用呢?那就是国有企业的厂长(经理）们!     

浅析企业基层管理

长期以来，国有企业不仅主导着我国的经济发展，而且肩负着重大的社会稳定责任，是我国企业改革的重点和难点，是管理者和被管理者矛盾最难协调的群体。尤其是基层部门，面对的是最普通的职工，也是企业改革和企业管理触及利益最大的群体。所以，基层管理的好坏，是否高效和稳定，对一个企业来讲是至关重要的。     

国有企业亏损原因及对策探析

国有企业亏损原因及对策探析吕兴海国务院总理李鹏最近在谈到国有企业的发展时强调：搞好国有企业关系到增强我国的经济实力，关系到巩固与增强具有中国特色社会主义的经济基础，国有企业非搞好不行。在国有企业的改革与发展方面，近几年我们已进行了一系列的探索，取得了...     

改革文萃

朱镕基—— 要下最大决心 彻底调整亏损国企领导班子 中共中央政治局常委、国务院总理朱镕基近日在论述国有企业改革时强调,搞好国有企业关键在于领导班子。 朱镕基认为,国有企业的改革一定要注重领导班子的建设,只有选出懂经济会管理的领导班子,苦练内功,励精图治,才能从根本上转变企业的经营状况。目前有些国有企业亏损严重,有的长时间不能扭亏,其中一个重要的原因就是没有一个得力的领导班子,有些企业领导对企业亏得一塌糊涂还心安理得,     

中国国有企业建立的原因与国有经济结构调整

中国国有企业建立的原因与国有经济结构调整汪异明作为我国经济体制改革的中心环节的国有企业改革已经进行了多年，然而收效甚微。时至今日国有经济已到了危机的边缘。１９９６年第一季度国有企业亏损首次超过盈利，也就是说，国有企业作为一个整体不能赚钱，而且还消耗了...