舌尖上的“连心桥”

<正>新泰支行将小食堂建设作为"听民意解民忧、聚民心促发展"、提升企业文化软实力的一项重要内容来抓,大家围坐一起,可口的饭菜、温馨如家的氛围、支行领导平易近人的风格成为搭建在干群之间的"连心桥"。农发行山东省新泰市支行根据上级行加强职工食堂建设的要求,以"暖民心,聚合力,促发展"和"关注员工膳食,保障员工健康"为宗旨,把加强职工小食堂建设作为加强企业文化建设和党的群众路线教育实践活动的主要内容抓紧抓好,这也是该行落实"以人为本,构建和谐"治行理念实际行动的一部分。     

善做员工的“当家人”——山东省烟台市分行行长 刘贞建

正刘贞建,1964年生人,大学本科学历。1996年进入农发行,曾先后任山东省分行总务处处长、资金计划处处长,现任烟台市分行行长,2017年被评为中国农业发展银行"优秀职工之友"。刘贞建同志重视职工队伍建设,强化工会和职代会建设,确保员工利益得到落实。精心组织安排食堂扩建改造,为员工打造干净卫生用餐环境。每逢节假日,他必定亲自走访老     

四川省分行:全力做好芦山“4·20”地震抗震救灾工作

雅安市芦山县"4·20"地震发生后,农发行四川省分行立即启动应急预案,动员全行力量,全力抗震救灾。2013年4月20日上午,党委紧急召开碰头会,研究部署抗震救灾工作,随即派出副行长陈敏同志赶赴雅安,了解分支行和员工受灾情况。省分行成立了抗震救灾领导小组,落实24小时应急     

山西大同市分行:立足发展塑文化 依托文化促发展

在农发行山西省大同市分行的荣誉室里,省分行系统"企业文化建设示范行"、大同市委市政府"2007—2009年度企业文化建设优秀企业"、总行级"企业文化建设先进单位"、"文明单位"、"支持新农村建设贷款工作     

加强厨艺技能交流 提升服务保障水平

<正>针对总行各部室提出的关于加强食堂菜品调剂的问题,以及省级分行提出的加强厨艺交流的建议,总务部在2015年6月开始组织总行与省级分行厨师短期交流活动,相互学习,共同促进。"是不是食堂增加厨师了,怎么有好多菜从来没有吃过,味道还挺好……"一段时间以来,农发行总行机关食堂中午吃自助餐的员工日渐增多,细心的员工发现多了一些新鲜菜名,并且菜名下方标有"某某省分行制作菜品"字样,辽宁的农家大丰收、江苏的剁     

倡导“正廉忠孝康” 弘扬全行正能量

<正>2013年以来,农发行河北省分行认真贯彻落实农发行价值体系,大力弘扬中华传统文明中的精髓,并将两者与本行企业文化和员工队伍建设实际紧密结合,开展并践行"正廉忠孝康"五字行为活动,在行内外产生强烈反响,得到广大员工的积极响应,有效激发了全行正能量,走出了一条以五字行为文化为核心的特色企业文化建设之路。一、五字行为文化的丰富内涵(一)"正"就是要正派公道。"正派"就     

以人为本促和谐 文化建行助发展

近年来,农发行浙江省宁波市分行以构建和谐银行为主线,紧紧围绕全行中心工作,认真践行"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"的核心理念,不断加快企业文化建设步伐,团结广大员工凝心聚力干事业,同心同德促发展,逐步提高干部员工队伍素质,积极创建和谐企业,为推进业务发展做出了新的贡献。     

示范引领抓创建 特色文化助发展

<正>六盘水分行立足本行实际,突出"四个抓手",坚持内外兼修、软硬并重,着力打造全省系统企业文化建设示范行、样板行,并通过创建工作,充分激发广大员工活力,增强队伍向心力,汇集推动业务发展的强大动力。农发行贵州省六盘水分行位于贵州西部享有"中国凉都"之称的六盘水市,下辖3个县级支行,在岗员工75人。近年来,该行牢固树立"文化兴行"理念,将企业文化建设与业务经营管理有机结合,大力加强企业文化建设。2014年,该行以贵州省分行企业文化示范行创建工作为契机,立足本行实际,突出"四个抓手",坚持内外兼修、软硬并重,着力打造全省系统企业文化建设示范行、样板行,并通过创建工作,充分激发广大员工活力,增强     

履工会职责 建模范之家——陕西省杨凌农业高新技术产业示范区分行工会

正陕西省杨凌农业高新技术产业示范区分行现有员工33人,35岁以下青年员工25人,占比76%。以加强员工队伍建设为抓手,凝心聚力,开拓进取,不断夯实经营管理基础,推动各项工作开展,2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。陕西省杨凌农业高新技术产业示范区分行紧抓外地青年员工多的特点,坚持从硬件和软件两方面着手,努力创建"模范职工之家"。打造标准化职工食堂、活动室、健身房和图书室,让全体员工感受到     

“盈”在执行 “效”寓作风

正内蒙古分行在2015年开展了"提升执行力和深化作风建设年"活动,把提升执行力和深化作风建设作为推动业务发展的强大动力,把业务发展作为检验活动成果的重要标准,活动取得明显成效。为进一步推进业务稳健发展,农发行内蒙古自治区分行在2015年开展了"提升执行力和深化作风建设年"活动。一年来,全行上下积极响应,狠抓落实,活动取得明显成效。一、活动成效(一)推动了业务发展。坚持"两手     

上下齐心为大“家”——浙江温岭农合行打造企业文化纪实

"凡出言,信为先,诈与妄,奚可焉……"朗朗的读书声从浙江温岭农村合作银行内传出。这是该行辖内20个支行、部全体员工在同一时间,以同一要求,用不同形式组织学习国学经典《弟子规》。为进一步提升全体员工的个人品行修为,增强企业凝聚力,积极响应"以文化引领建设新型     

清泉如许 活力无限——河北省唐山市分行机关工会

正河北省唐山市分行机关现有员工43人,坚持以党建统领全局,紧紧围绕中心工作,结合单位实际,努力争创"职工之家"建设,为全行经营业绩实现重大跨越提供强大精神支撑,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。唐山市分行机关工会紧紧围绕人本管理核心理念,狠抓员工队伍整体素质,推动各项业务工作稳健发展,认真履行工会职能,激活发展动力。坚持把创建"职工之家"建设作为改善员工生活、提升精神风貌的民心工程来抓,认真落实职代会     

加强宣传思想工作促进企业文化建设

自2008年以来农发行重庆市巴南区支行党支部书记与支委成员、部门负责人、职工层层签订了宣传思想工作责任书.通过有组织、有目标、有步骤的宣传发动,全方位促进了企业文化建设健康发展:两次被市分行评为先进集体,两次被市分行党委评为优秀基层党组织;2010年被市分行评为文明单位,工会被重庆市系统工会评为"模范职工之家";信贷部连续四年做总行命名为"青年文明号",2011年还被总行评为"四强、四优"部门.该行始终坚持在第一时间作好宣传思想工作,其主要作法如下:     

农发行成功举办金农发行杯”财会业务技能竞赛

2013年8月8日至9日,农发行总行工会团委工作部与财务会计部在黑龙江省分行共同举办了"金农发行杯"财会业务技能竞赛活动,来自全国31个省级分行和总行营业部共32支代表队96名选手参加了比赛。经过两天紧张激烈的角逐,江苏省分行葛丽丽、陈晨和黑龙江省分行王璐雨荣获个人业务录入竞赛前三名;黑龙江省分行代表队荣获团体知识竞赛一等奖,北京市分行代表队与江苏省分行代表队荣获团体知识竞赛二等奖,福建省分行代表队、浙江省分行代表队与湖北省分行代表队荣获团体知识竞赛三等奖;山东省分行荣获优秀参与奖,黑龙江省分行荣获优秀组织奖。     

倾心建家园 和谐促发展——海南省澄迈县支行工会

正海南省澄迈县支行现有员工21人,以创建职工之家为载体,倾心打造家园文化,促进业务发展一年迈上一个新台阶。2015年荣获总行级"五一劳动奖状",2017年荣获中国农业发展银行"模范职工之家"称号。近年来,澄迈县支行大力整治和美化办公营业环境,修缮员工小食堂,解决了员工吃饭问题。建起了党员活动室和图书阅览室,多功能球     

依托文化抓文明服务 履行职责树支农品牌——记“2011-2012年度全国青年文明号”农发行湖北省宜昌市分行营业室

农发行湖北省宜昌市分行营业室现有员工18人,平均年龄33岁,35岁以下青年员工12人,占比67%,2003年荣获全国青年文明号称号,2013年再次被共青团中央命名为2011-2012年度全国青年文明号。该行始终坚持文化引领,加强青年员工队伍建设,积极倡导文明     

抓服务 促效益 谋发展——浙江省舟山市分行计划财会部

正浙江省舟山市分行计划财会部现有员工13人,其中40岁以下青年员工9人。近年来,主动作为、狠抓服务、夯实基础,各项工作取得了显著成绩,获得了2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。针对部门青年员工占比较多的特点,计划财会部把创建"青年文明号"活动作为加强部门业务工作和文化建设的重要抓手和有效载体。在舟山市分行党     

以人为本 做职工的朋友——广西壮族自治区梧州分行行长、党委书记 汤松

正汤松,1964年1月出生,中共党员,大学本科学历,经济师。1997年进入农发行工作,现任梧州分行党委书记、行长。2017年被评为中国农业发展银行"优秀职工之友"。汤松同志始终坚持以人为本,凝聚员工,奋发进取。他关心员工身心健康,维修改造了食堂并定期更新菜谱,完善了健身房和乒乓球室,请来教练指导员工开展体育锻炼;对待员工,生活上嘘寒问暖,工作上加油鼓劲;重视员     

德才双修 汇聚“强行梦”正能量

正河北分行坚持一手抓德,倡导并践行"正廉忠孝康"五字行为活动;一手抓才,开展"三个一"提升素质读书活动。开展两年多来,立德修身、读书增才在全辖蔚然成风,成为助推"强行梦"的巨大正能量。2013年以来,河北省分行认真贯彻落实农发行价值体系,大力弘扬中华传统文明中的精髓,并将两者与本行企业文化和员工队伍建设实际紧密结合,围绕实现该行由人员机构资源大行向经营管理强行迈进的"强行梦",坚持一手抓德,倡导并践行"正廉忠孝康"五字行为活动;一手抓才,开展了"三个一"提升素质读书活动。活动开展两年多来,立德修身、读书增才在全辖蔚然成风,成为助推"强     

打造具有“首都行”特色的企业文化

近两年来,北京市分行党委高度重视企业文化建设工作,制定下发了《北京市分行集中推进企业文化建设实施方案》,完成了全系统视觉形象改造工程,提炼了分行基本理念和打造精品银行的八零标准,制定了员工基本行为规范,初步形成了具有首都行特色的企业文化框架。