抓文明建设促审计上台阶

乐 安县审计局自１９８８年以来就着手抓文明单位创建工作 ,十多年来 ,该局领导班子已换了四届 ,但两个文明建设工作始终不变 ,坚持常抓不懈 ,取得丰硕成果 :先后被授予镇级文明单位、县级文明单位 ,１９９６年起连续三次被授予省级文明单位 ,连续八年被评为全区审计系统目标管理先进单位 ,档案管理被评为省特级档案室 ,多次被省审计厅评为审计科研宣传先进单位和审计刊物发行先进单位 ,被评为“江西省职工职业道德建设先进单位”……该局的主要做法是 :一、把两个文明建设工作纳入局目标管理历届局领导对创建文明单位工作都非常重视 ,始终…     

营造优良道路运输环境促进全市经济快速发展——绥化市道路运输管理处创建省级文明单位标兵工作纪实

多年来。绥化市道路运输管理处坚持“两个文明一起抓．两个成果一起要”的工作方针,将文明单位建设与行业管理工作紧密结合,各项工作都取得了可喜的成绩。先后获得省级文明单位标兵、全国交通运输管理先进单位、省档案管理工作先进单位标兵等多项荣誉称号．处机关党委建设、老干部工作、计划生育、关心下一代工作等,均受到了市委、市政府的表彰奖励,2011年被省委、省政府重新命名为省级文明单位标兵。     

夯实基础扎实创建全面开创精神文明建设新局面--齐齐哈尔市住房公积金管理中心创建省级文明单位纪实

几年来,在市、区文明办的指导下,齐齐哈尔市住房公积金管理中心以创建省级文明单位为牵动,各项管理工作实现了新突破,文明窗口服务得到了社会各界的好评。近三年,业务总量连续攀高,累计归集住房公积金已达79亿元,平均年递增10%以上,去年递增21%;发放公积金贷款50亿元,为职工购房、还贷等原因提取公积金31亿元,连年超额完成各项工作目标。在创建文明单位工作中又迈出了坚实的一步,“三个文明”协调发展,社会效益和经济效益双丰收,实现了新跨越,先后荣获“全省住房和城乡建设系统‘关注民生、服务发展’群众满意单位”、“全省住房和城乡建设系统文明单位”、“全省住房公积金管理先进单位”和“齐齐哈尔市‘关注民生服务发展’群众满意单位”等30多项殊荣。     

中江国税工作成绩斐然

中江县国税局自1994年成立以来，以组织收入为中心，强化征管重点，加强队伍建设为保证，有力地推动了各项工作的落实开展，圆满地完成了各项工作任务，夺得了“两个文明”建设的双丰收。单位连续六年保持了市级“文明单位”、“最佳文明单位”和连续四年保持了省级“文明单位”等光荣称号；     

南岸房管局精神文明建设纪实

在2005年度全国精神文明建设工作表彰会上，南岸区房管局被命名为“全国精神文明建设工作先进单位”。作为一个与老百姓利益息息相关的职能部门，近年来，南岸区房管局紧紧围绕建设“实力房管、诚信房管、知识房管、文明房管”的总体目标，始终把精神文明建设与实际工作紧密结合在一起，以人为本，求真务实，用实际行动为国土房管工作添上了浓墨重彩。     

以人为本,做活思想政治工作

近年来,我们始终按照商业银行的经营原则,走“以改革推动金融业务发展,以金融业务发展促进经济建设”的路子,不断加强和改进思想政治工作,干群团结拼搏,两个文明建设又有新的发展。在连续5次荣获“全国金融系统先进单位”称号,连续3次被评为“省级最佳文明单位”的基础上,1999年3月,又被潜江市委、市政府评为“文明系统”,同年又获得了“全国创建文明行业工作先进单位”殊荣。今年,我行再次荣获“湖北省思想政治工作优秀企业”称号。     

文明花开结硕果

近年来,东乡县审计局以宣传贯彻《审计法》和《江西省审计条例》为契机,以创建省级文明单位为抓手,以“围绕审计抓文明,抓好文明促审计”为指导思想,以锻造一支“政治强、业务精、作风硬、效率高、工作实、风气正、形象好”的审计队伍为目标,扎扎实实开展文明单位建设活动。全局上下努力践行“三个代表”重要思想和“科学发展观”,把“推进法治、维护民生、推动改革、促进发展”作为审计工作的出发点和落脚点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,坚持软件从优、硬件从实、内强素质、外塑形象,树牢审计文明品牌。各项工作在新起点上实现新跨越,有效地发挥了审计监督的职能作用。自1996年起,连续十届被评为省级文明单位。2012年、2013年连续被市审计局评为目标管理考评先进单位。     

围绕服务民生 狠抓文明创建促进人口计生工作跨越发展——东宁县人口和计划生育局文明单位创建工作纪实

东宁县人口和计划生育局共有干部职工31人,通过不断努力,先后荣获全国人口和计划生育科技工作先进集体、全国军民共建人口和计划生育工作先进单位、全国阳光计生行动示范单位、全国优质服务示范站、省级依法行政先进单位、省级精神文明建设先进单位等荣誉称号．在全县行风测评中,连续多年被评为最佳单位,工作事迹被省计生委推荐到国家计生委、中组部。近年来,该局在市、县文明办的正确指导下．按照黑龙江省文明单位建设总体要求,以“创文明单位,树计生形象,促工作提升”为目标,围绕中心,服务发展,务实创新,大力提高文明单位创建水平,两个文明一起要,两个成果一起抓,创建工作取得了一系列成绩。     

为民而审护远航——保康县审计局文明创建工作侧记

近年来,保康县审计局秉承“为民而审、为国而计”的精神,恪守“为民、务实、清廉”的宗旨,紧紧围绕建设“美丽幸福新保康”这个中心．深入开展精神文明创建活动。用智慧与谋略、心血和汗水,提高文明素质,履行审计职责,推动改革发展．取得了累累硕果。该局连续三年在全省审计系统量化考核中位居前列,先后获得“省级最佳文明单位”、“全省审计信息宣传先进单位”、“全市审计工作量化考核先进单位”、“全县党风廉政建设先进单位”等荣誉。     

弘扬主旋律再塑新形象努力推动精神文明建设再上新台阶--大庆市让胡路区教育局创建省级文明单位纪实

几年来,在市、区文明办的指导下,让胡路区教育局以办人民满意教育为宗旨,以文明单位创建为抓手,坚持依法治教、依法行政,以人为本、规范管理,全力建设积极向上、运转有序、廉洁高效的文明机关,不断推进让区教育科学、均衡、健康发展,先后荣获国家中华魂主题教育读书活动先进集体、省级和谐机关、市级文明单位标兵、关心下一代先进集体、先进党组织、“关注民生、服务发展”群众最满意单位、连续五年获市区安全综合治理先进单位等荣誉称号,四年时间实现了从区级文明单位到省级文明单位的跨越。     

创优良作风 做文明质监人——福建省质监系统开展文明单位创建侧记

创先创优又三载,质监遍开文明花。在党的十七大精神和科学发展观引领下,福建省质监局紧紧围绕海峡西岸经济区建设,深入推进省、市、县三级文明单位创建工作,取得了丰硕成果。2006年以来,全省质监系统获得县级以上文明单位共81个,市级以上文明单位34个,省级文明单位3个。全系统共有36个单位和68名个人分别被评为省部级以上先进单位和个人,其中3人荣获全国"五一劳动奖章",2人荣获省"五一劳动奖章"。2008年申报省级文明单位10个(已公示7个单位),市级文明单位38个。     

坚持优质服务打造公证品牌--黑龙江省哈尔滨国信公证处工作侧记

黑龙江省哈尔滨国信公证处（原黑龙江省公证处）是直属省司法厅的国家公证机构。多年来坚持不以营利为目的，靠质量求信誉，靠信誉求发展的工作方针，积极为改革开放、经济发展、加强国际交往和社会公众生活提供优质、高效的法律服务，为促进社会和谐稳定作出了贡献，深受各级领导和广大人民群众的赞誉。在省内外、国内外享有较高的社会公信力。近年来先后荣获全国工人先锋号、全国文明公证处、全省“五一”劳动奖状、省级文明公证处、黑龙江省直属机关文明单位、文明单位标兵、全省司法行政系统先进集体、全省政法机关为经济建设服务工作先进集体标兵、全省司法行政系统先进集体、全省“学东莱争创人民满意政法基层单位”标兵、省直机关“三八”先进集体、省直司法行政系统先进党组织、厅级文明单位、省厅先进集体和黑龙江省“金牌服务单位”、“冰城好口碑、新形象最佳单位”、“黑龙江公众舆论受好评单位”、“诚信单位品牌联盟暨消费者首选品牌”、“创建国家环保模范城贡献单位”、“公众满意质量诚信双优单位”、“黑龙江省群众满意度金牌口碑单位”、“质量信誉满意度三好品牌”。2013年被评为全省文明单位、省机关工委先进党支部、特色人才群体单位、全省先进职工之家，荣立集体二等功二次、三等功二次。     

用强势文化引领发展 以人才资源制胜未来

莱钢电子公司是莱钢集团以自动化信息化技术服务为主的子公司。近年来，公司紧紧围绕“文化引领，人才致胜”的企业文化建设目标，充分发挥莱钢集团对自动化信息技术实行专业化管理的技术和人才优势，干事创业、开拓创新，企业文明建设创出新的业绩。先后荣获“山东省文明单位”、“山东省思想政治工作优秀企业”、“山东省现场管理样板企业”、“省管企业先进基层党组织”、“山东省理论教育工作先进单位”、“平安山东建设先进单位”等荣誉称号。     

多措并举 齐抓共管 普兰店市审计局精神文明建设结硕果

近年来,普兰店市审计局大力开展两个文明创建活动,实现了精神文明建设和审计工作的双丰收。先后被评为辽宁省档案工作先进单位,普兰店市综合治理先进集体、建设健康机关先进单位、先进党支部,2006-2007年被大连市委、市政府授予“文明单位”荣誉称号。     

文明之花绽异彩——穆棱市公路管理站文明单位创建工作纪实

近年来,穆棱市公路管理站紧紧抓住文明创建这条主线,开展了形式多样的创建活动,有力地促进了公路养护事业的健康发展,先后荣获省级文明单位、省级行业文明单位标兵、牡丹江市“安康杯”竞赛优胜单位、牡丹江市“四季畅通工程”活动标兵单位、穆棱市“安康杯”竞赛优胜单位、穆棱市先进党组织等多项荣誉称号。     

务实创新 努力造就过硬的审计队伍——依兰县审计局工作纪实

2003年、2004年，依兰县审计局连续两年被县委授予“先进党支部”光荣称号；被县政府评为“帮村工作先进单位”、“档案工作一级单位”；被哈尔滨市审计局授予“全市审计系统先进集体”光荣称号；被哈尔滨市档案局评为“档案目标管理省级优秀单位”：被省审计厅评为“通联工作先进单位”；被市文明办授予“文明单位标     

实施自主管理 培育创新精神 以强势企业文化打造高标准文明煤矿

枣庄矿业集团公司柴里煤矿于1964年建成投产，历经三次改扩建。原煤产量跃至300万吨／年，成为枣矿集团的支柱矿井。近几年来，我们坚持以解放思想、更新观念为先导，在认真实践枣矿集团“三三三”文化管理模式的基础上，形成了以“持续学习、多元发展、文明富有”共同愿景为旗帜，以“三三机制”、“四化原则”、“五种意识”为核心，以增强自主创新能力，打造企业品牌为方向，以实施理念渗透、素质登高、机制推动、品牌塑造、人文关怀五大保障措施为支撑。具有鲜明时代特色的自主管理模式，促进了企业快速健康发展。先后获得“全国文明煤矿”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国企业安全文化建设先进单位”、山东省文明单位、山东省“学习型组织标兵单位”、“富民兴鲁劳动奖状”、“山东省文化先进社区”等荣誉称号。     

图片新闻

湖北省蕲春县审计局狠抓机关文明建设，坚持开展争创和谐文明家庭活动，被湖北省委、省政府授予“省级最佳文明单位”称号。     

树立工商形象为乡企发展服务

一、确立目标，组织实施“5·5形象工程”1997年，根据党的十四届六中全会精神和地委关于加强窗口行业精神文明建设的工作意见，云南丽江地区工商局向全区工商系统作出了《关于建设精神文明系统的决定》（又称“丽江工商5·5形象工程”）。根据《决定》精神，宁蒗县工商局确立了自己的奋斗目标，那就是：以马列主义毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”，以“为人民服务，树行业新风”为主题，积极争创先进文明系统，力争在五年内使系统50%的单位成为各级的先进、文明单位。为加强对创建工作的领导，县局成立了以局长…     

探索县级供电公司创建文明单位新路径

多年来,襄汾供电公司坚持“两手抓,两手都要硬”,把文明创建工作作为推动企业发展的有力抓手,为电网发展和服务地方经济发展提供坚强的精神保证和智力支持。在连续12年保持“省级文明单位”称号的基础上,2011年被评为省级文明和谐单位标兵,并连续8年在襄汾县公益事业和服务业行风评议中取得第一名。党的十八大召开以来,面临新的形势,襄汾供电公司采取了积极有效的措施探索县级供电企业精神文明建设新路径。