谈“抓大放小”中“大”与“小”的界定

谈“抓大放小”中“大”与“小”的界定刘振石“抓大放小”，简单地说，就是重点抓好国有大型企业，放开搞活国有小企业。“抓大放小”的前提条件是对“大”与“小”的正确界定。而传统的界定越来越不适应市场经济发展的需要，不利于从整体上真正搞好搞活国有企业。因此，...     

论股份合作制中小企业的若干法律问题

根据“十五”大改革国有企业的精神,现有国有大中型企业和大 型集体企业将普遍改造为有限责任公司或股份有限公司,国有小型企业、城乡中小集体企业则以股份合作制为主要形式,进一步放开搞活。股份合作制是我国城乡集体企业在改革中的一种新的探索和创造。它既保留了合作经济的长处,又吸收了股份制的优点。在短短的十几年中,以其特有的优势适应了我国中小企业特别是集体中小企业改革和发展的需要。从理论层面对股份合作制中小企业中的法律问题进行探讨,把股份合作制中小企业的运行纳入法制的轨道,明确其法律地位,对其组织和活动中的…     

放开搞活国有小企业

党的十四届五中全会指出,要“按照建立现代企业制辰的目标积极推进国有企业改革,集中力量抓好大型国有企业,对一般小型国有企业进一步放开放活.”这是党中央在通观改革和发展全局、分析经济工作主要矛盾基础上做出的重要决策.因此,如何放开搞活小型国有企业就成为当前亟待研究和鲜决的课题.     

深化企业改革谋求更快发展

深化企业改革谋求更快发展傅贵武按照建立现代企业制度的目标，积极推进国有企业改革，集中力量抓好大型国有企业，对一般中小型企业进一步放开搞活，即“抓大放小”是今后一个时期我国企业改革的基本任务。我们从承德的基本市情出发，提出了“优势企业改中搞大，一般企业...     

企业并购中的整合问题

党的十五大明确指出,把国有企业改革同改组、改造,加强管理结合起来,要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。加快放开搞活国有小型企业的步伐。因此,研究探讨企业并购后的整合问题具有重大的现实意义。     

切实加快国有企业改革步伐

切实加快国有企业改革步伐江泽民总书记今年在上海发表的关于深化国有企业改革的重要讲话中明确指出：要着眼于搞好整个国有经济，通过存量资产的流动与重组，对国有企业实施战略性改组．以市场和产业政策为导向，集中力量抓好一批国有大型企业和企业集团，放开搞活一般国...     

论“抓大放小”与“放管结合”

一、“抓大放小”是搞好国有企业的战略方针根据我国十七年改革的实践经验,中央明确提出了对国有企业实施战略性的改组,“集中力量抓好大企业,放开搞活小企业”.“抓大放小”是一个重要的战略决策,是我们必须贯彻落实的一个战略方针.1、集中力量搞好大企业就是抓住了关键.国有大企业是社会主义公有制的主体力量,是各行业的脊梁和骨干力量.国家集中力量抓好一批关系国民经济命脉、体现国家经济实力的大型企业,按照市场经济规律的内在要求,采取有力的政策和措施,真正把它们搞好搞活,就能发挥国有经济的主导作用,巩固社会主义公有制的主体地位,充分体现国家实力,并且有效地带动和扶助一大批中小企业健康发展,增强国有经济实力.这样做,就是抓到了企业改革的关键.     

加快建立现代企业制度,推进国有企业的改革和发展

本文认为要进一步推进国有企业的改革和发展 ,必须坚持建立现代企业制度的改革方向 ,加快建立现代企业制度。为此 ,必须进一步转变政府职能 ,实现政企分开 ;对国有大中型企业实行规范的公司制改革 ,采取多种形式放开搞活国有小企业 ;深化企业管理体制改革 ,提高企业的综合素质。     

搞活国有小企业的模式与思路

搞活国有小企业的模式与思路□蒋少龙在国有企业改革和发展的进程中，“放活小的”与“搞好大的”是国有企业改革不可偏废的两个方面。因此，在“搞好大的”同时，还需要进一步“放活小的”。“放活小的”，其实质就是要通过企业资产、生产要素的重组和制度创新来搞好搞活...     

进一步放开搞活小企业

“抓住大的,放活小的”,是深化国有企业体制改革,进一步发展国有经济的重大举措,执行这一方针具有重大现实意义。 一、放活要把握三条原则 深化国有小企业的改革,放开放活一般国有小企业,搞活什么?怎样搞活?从我国各地改革的实践经验看,我认为要注意把握三点: 一是一切从实际出发,有什么问题解决什么问题,体制上的问题从体制上解决,结构上的问题从结构上解决。放开搞活主要是指管理体制,解决结构问题要从管理体制的改革着手,但体制改革不能代替结构调整,也不能代替企业管理。放开搞活,要区别不同情况,采取多种改革形式,包括改组、联合、兼并、股份制、股份合作制、租赁、承包经营和出售,等等。由于各地的情况不同,各企业存在的具体问题和要解决的具体矛盾不同,不能用一个统一不变的模式来解决不同的问题。可以一厂一策,一     

关注国有企业改革

国资委:国有企业改制取得五大进展在各地推进国有企业改制的进程中,国有经济布局的调整趋势如何,国有大企业改制、中小企业放开搞活、主辅分离等进展怎样?日前在北京举行的“中国国企改制与产权交易高峰论坛”上,国务院国资委党委书记、副主任李毅中表示,当前的国有企业改制在五个方面取得了明显进展。     

加快国有企业改革与发展的思考

一、加快国有企业改革的重点在于放开搞活国有中小企业,而放开搞活国有中小企业的关键则在于转变企业经营机制 加快放开放活国有小企业、强化企业管理、促进国有资产战略性重组,是实现扭亏增盈、提高效益的根本途径。几年来,我们在抓扭亏上动了不少脑筋,办法手段也想了许多,可以说是“多管齐下,层层推进”。但成效甚少,究其原因,主要是没有从“根子”上解决问题。而抓住了小企业放开放活,加快国有资产重组就是抓住解决扭亏面的症结。福建省国     

善于运用“抓大放小”和“八二”原理做名合格的经济师

江泽民同志今年在几次国企改革座谈会上都反复强调，“要继续实行‘抓大放小’的方针”。国家在关系国民经济命脉的重要行业与关键领域，要重点培育和抓好一批国有及国有控股的大型企业和企业集团，要放开搞活国有中小企业，同时要求各级领导干部和国有企业负责人要不断了解和掌握新知识，不断开阔自己的视野，着力提高创新能力、分析解决问题能力和科学决策能力，及时解决在改革和发展中遇到的各种突出矛盾和问题。为了贯彻落实上述精神，我们经济师应当善于运用“抓大放小”和“八二”原理的思维与工作方法。一、“抓大放小”是解决宏观经…     

小型国企改革的问题及发展战略

一、对小型国企改革的几点看法１放开搞活国有小企业绝不是搞私有化。党的十五大提出“抓大放小”的国有企业改革的战略目标,是对国有企业改革思路的战略性调整,这种战略性调整,实质是按照国有企业的不同性质,进行分类改革,着眼于从整体上搞活国有企业。而国有小企...     

新世纪国企改革面临的六大问题及深化改革设想

国有大中型工业企业以外的国有企业脱困问题突出,难度很大;从战略上调整国有经济布局和改组国有企业的任务还很重。“一卖了之”不对,但出售也是放开搞活国有中小企业的一种形式。目前,许多企业只是刚刚搭起了现代公司制的框架,离规范的要求还相当远。为此,必须加紧探索和建立有效的国有资产管理体制,转变政府职能,实现政企分开。与此同时,要尽快建立和健全社会保障体系。     

小型国有企业改革的目标和重点

党的十五大提出要着眼于搞好整个国民经济,抓大、放小,采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式,加快放开搞活国有小型企业的步伐。如何放,才能保持小企业的活力,进而使国家集中精力抓好大中型企业,提高经济运行效率,是关系到企业改革全局和...     

关于国有企业改革“抓大放小”的认识

“抓大放小”是中央总结我国国有企业20年来改革和发展的实践而提出的一条重要的、有针对性的、可行性的方针。所谓“大”,是指企业规模大、实力强,具有优势的产业和产品。中央提出的“抓大”,是从整体搞活搞好国民经济和国有经济这一全局出发,国家集中力量抓好一批关系国计民生的重要行业和关键领域中的大企业、大集团,通过扶植大企业、大集团,把一大批中小企业吸引到自己的周围,形成紧密联系,协调配合,有影响力的产业群体。所谓“放小”,就是放开搞活中小企业,按照市场经济的规律,让它们在市场竞争中优胜劣汰,国家不再进行干预和承担无限…     

兼并是搞活国有中小企业的有效途径——温州黄龙企业集团企业兼并探索

十五届四中全会后 ,国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚阶段。如何放开搞活国有中小企业成为我们的新课题。国有中型企业温州黄龙集团公司从一个小小的机电贸易公司 ,通过兼并发展到现今的温州市本级机械工业排头兵、三星级企业。实践证明 ,兼并是搞活国有中小企业的有效途径。兼并要按照目标要求 ,选择产品有市场、员工有技术、企业有发展空间、能推动二、三产业发展、能拓展集团核心层主业业务的企业 ,有的放矢地进行兼并。从 1 990年至今已兼并温州冲剪机床厂、自动化设备厂、温州阀门厂、市机械工业供销公司等 9个企业。兼并给黄龙…     

正确处理放开搞活国有小企业的几个关系

当前,在放开搞活国有小企业的过程中,一些企业形式主义严重,改制换汤不换药;有的地方把“抓大”与“放小”割裂开来,工作中各自为战;还有些地方实行行政命令,强令干部职工入股,致使一些企业并没有通过转制实现效益的好转,甚至出现损害职工利益的现象。因此在放开搞活国有小企业的过程中,应正确处理好以下几个关系。一、正确处理改制与转机的关系。国有小企业改制的核心是实行产权制度改革,建立新型的企业体制。只有明晰了产权,解决好产权问题,实现产权的人格化,才能使劳动者真正对自己的资产负责任,提高国有资产运营质量,并…     

国有企业改制后管理设计中的几个要项

从1984年城市经济体制改革开始，国有企业改革走过了20多年的历程，特别是1992年党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标以来，国有企业改革取得了重大进展：国有中小企业按照中央多种形式放开搞活的方针完成改制的已超过80％，一大批长期亏损的困难企业通过以国有企业关闭破产工作为代表的国有经济结构性调整退出了市场，历史遗留的结构性矛盾已解决大半。