基层人民银行电子文件管理需做好六项工作

一是做好电子文件的收集、积累等基础工作。在纸质档案管理中,档案收集是档案工作诸环节的第一个环节,档案收集工作的实效直接关系到档案的完整性,是做好电子档案管理工作的基础。目前,基层人民银行     

基层档案管理人员素质的培养

随着档案管理现代化的迅猛发展，对基层档案工作也提出了越来越高的要求。如何提高基层档案管理人员的整体素质，以适应社会发展和档案事业的新形势，是当前面临的一个重要任务。[第一段]     

应重视基层人行档案达标升级工作中存在的问题

近几年来,随着基层人行"争先创优"工作的开展,各行都十分重视基础工作,在档案达标升级工作,不少基层行甚至支行档案工作目标管理都相继晋升为省特级,这对于基层行加速机关档案建设,开发档案信息资源,服务央行事业起到了积极推动作用,但各基层行在盲目追求档案工作目标管理达标升级的同时,也存在着一些不客忽视的问题,值得引起重视.     

基层央行信息化建设档案的规范管理

当前,加强中国人民银行（以下简称＂央行＂）基层行信息化建设档案规范管理、保障电子文件和电子档案的安全和开发利用已成为加强科技内部管理、提高科技服务水平、控制金融科技风险和降低计算机运行系统故障的迫切需要。近日．笔者对央行湖北省襄樊市中心支行及辖内支行信息化建设档案管理情况进行了一次调查,情况表明：基层央行信息化建设档案的收集、整理、保管和利用还存在一些问题,相关制度和操作方法也有待健全和完善。进一步加强基层央行信息化建设档案规范管理应从以下几个方面狠抓落实。     

加强实物档案管理工作的建议

一是提高对实物档案重要性的认识。档案人员要高度重视实物档案的管理工作．增强工作的主动性和责任心。二是认真做好实物档案的收集和归档。档案员要全面收集实物档案．并按照管理要求分门别类逐一进行登记造册，及时整理归档，妥善保管。三是加强实物档案管理工作的指导、检查。上级行要适时开展实物档案管理知识和业务培训．明确实物档案归档范同、归档时间和归档要求，提高档案人员的业务水平。四是加强实物档案的开发利用。有条件的基层行可以建立荣誉室或制作荣誉展牌，采取同定展厅展出或流动展出等形式，面向员工开放实物档案，充分发挥其激励和教育作用，体现出实物档案的价值所在。     

浅谈政务公开背景下基层央行档案信息管理的开发利用

一、政务公开对基层央行档案工作的影响 （一）延伸了央行档案的内在价值。档案的双重价值理论认为，档案的第一价值是对其形成者具有的价值，第二价值才是对社会其他利用者的价值。在政务公开不断深入推进的今天，文件形成者和社会其他利用者几乎同时获得了文件的信息，     

基层央行科技档案工作的思考和建议

一、基本现状 人民银行科技档案主要是指央行在金融信息化建设过程中产生的工程项目资料、开发项目资料、推广项目资料等具有保存价格的各种文字、图表、电子信息和声像资料等。目前基层人民银行的科技档案工作普遍采取集中统一管理模式，即各业务科室负责有关技术资料的编写、收集和移交，由科技部门指定一名专人作为技术资料管理员，负责技术资料的签收、登记、整理、归档、保管、借阅和销毁等工作。     

关于加强城建档案收集工作的探讨

城建档案收集工作是工程竣工文件材料转化为档案的重要环节,是城建档案工作的起点和基础,它是丰富馆藏的重要手段。本文拟就做好城建档案的收集工作,谈几点自己的认识。     

人行德宏中支高标准、高要求整理职工人事档案

<正>干部档案的整理工作,是指将收集起来的每个干部的档案材料,进行鉴别、分类、排序、编目、技术、加工和装订成卷,并在此基础上,不断对档案内容进行补充的工作;同时,此项工作也是单位组织人事部门管理干部的基础工作之一。近年来,中国人民银行德宏州中心支行在职工人事档案整理工作中,始终坚持"实、严、全、细、美"五字原则,高标准、高要求地做好职工人事档案的收集、鉴别、整理和审核等各个环节的工作。     

新形势下基层央行会计档案管理存在的问题与对策

基层人民银行会计档案包括纸介质和非纸介质。随着经济金融的发展,纸质档案的不断增加,而非传统的电子档案则没有完整统一的管理标准,基层央行会计档案存在着一些问题亟待解决。对此,笔者试就此提出一些对策。     

关于我行干部人事档案管理的现状及对策

干部人事档案记载了干部的历史情况和现实表现,是评价和使用干部的基本凭证和重要依据。干部人事档案工作的一个基本任务,就是收集有价值的材料和信息,不断完善档案内容,确保档案能够全面、客观地反映干部的情况,更好地为干部工作服务。     

基层人民银行照片档案管理中存在的问题与对策

照片档案是对历史真实、完整、形象的记录,是档案管理的重要组成部分.在实际工作中,基层人民银行在照片档案的收集、整理、使用上存在诸多问题,亟待进一步改进和完善.     

基层央行干部人事档案信息管理的有益探索

加强干部人事档案信息管理是有效开展组织人事工作的重要保证。人民银行太原中心支行组织人事部门紧密结合工作实际,对干部人事档案信息管理进行了有益的探索。一是在"全"、"细"、准"、"精"上下功夫,确保干部人事档案的完整性、真实性、准确性、规范性;二是注重人事档案信息及时更新、基础数据准确完整、查询信息快捷方便,使之有效服务于组织人事工作;三是认清形势,从加大宣传教育力度、健全机制、开展学习培训三方面进一步加强干部人事档案信息管理,提高管理水平和服务质量。     

人行德宏中支高标准、高要求整理职工人事档案

<正>干部档案的整理工作,是指将收集起来的每个干部的档案材料,进行鉴别、分类、排序、编目、技术、加工和装订成卷,并在此基础上,不断对档案内容进行补充的工作;同时,此项工作也是单位组织人事部门管理干部的基础工作之一。近年来,中国人民银行德宏州中心支行在职工人事档案整理工作中,始终坚持"实、严、全、细、美"五字原则,高标准、高要求地做好职工人事档案的收集、鉴别、整理和审核等各个环节的工作。     

浅谈基层财政电子档案的定义特点与维护

正电子档案是今后基层财政档案管理发展的趋势,也是工作学习中不可缺少的电子工具,它有哪些特点?如何维护?现结合湖北省当阳市坝陵办事处财政所工作实际加以说明。一、基层财政电子档案的定义和内容基层电子档案是指乡镇财政工作中形成的具有保存价值的,按一定的方法整理成的电子文件及其相适应的软件、参数和相关数据。具体来讲包括四大类:一是财政所工作人员在工作中利用计算机Word和Excel格式形成的报告、总结、请示、工资花名册、党员花名册等等电子表格、文书版电子文件;二是村账所管会计、预算会计、资金会计、     

基层人行会计档案管理工作亟待加强

<正>基层人行会计档案管理是档案工作的重要组成部分。近几年来,各基层行通过开展会计达标升级活动,强化规范化管理意识,使会计档案管理质量有所提高,但还存在一些薄弱环节及诸多问题亟待解决。     

对历史负责 为当前服务 替未来着想——档案管理奠定“社保之基”

档案,古称"册""典籍""案卷""薄书"等,清代以后,统称"档案"。档案是直接形成的历史记录,其原始性、权威性无可比拟。社保业务档案则是社会保险参保人员个人权益记、核、审、发的最有效凭证,某种意义上社保业务档案堪称是"社保之基"。2013年11月26日,由全国社保业务档案达标验收领导小组(以下简称"验收小组")牵头召开的"社会保险业务档     

法治视野下的档案建设研究

当前对档案法制建设学者讨论颇多,档案法制建设关系到档案工作能否沿着法治化轨道顺利进展下去,本文立足于法治视野,对当前档案建设提出自己的一点浅见。法治视野下的档案建设路径主要包含以下几方面内容：     

加强档案利用与安全保密管理

人民银行基层行大量的档案信息资源不仅有潜在的使用价值,而且起到了现实凭证的重要作用。在实际工作中如何做到既能有效利用档案,又能保证档案的完整与安全保密,是摆在档案工作人员面前的一个现实问题。     

加强基层央行电子档案管理的建议

随着无纸化现代办公模式的日渐普及,档案的载体也已从传统的纸质档案延伸至磁盘、光盘、缩微胶片等非纸介质存储会计档案,但由于相应的档案查阅管理手段、方式方法尚待规范,给新时期基层央行的电子档案管理带来较大挑战.