智力资本会计理论与方法探讨

马克思劳动价值论认为,劳动特别是智力劳动创造企业剩余价值,智力资本所有者有权分享企业净剩余;现代公司治理理论则提出,以所有权激励为特征的智力资本化成为现代企业非常重视的激励手段。对智力的资本化要求在现有财务会计体系下合理计量、核算和报告智力资本,本文对智力资本会计的理论框架和核算方法进行了探讨,提出智力资本计量模式和与传统财务会计既相对独立又融为一体的智力资本核算与报告体系。     

智力资本的含义、特征及计量

知识经济的迅猛发展,智力资本已成为企业价值增值和可持续发展的最关键、最稀缺的资源,迫切要求智力资本会计走出管理会计领域。发展成为财务会计的一股新生力量。发展智力资本会计,当务之急是解决智力资本的价值计量问题。基于简化、可行、实践性和可操作性强的原则,本文对智力资本及其价值计量方法做些粗浅的探讨。     

谈知识经济下的智力资本会计

随着人类步入知识经济时代，智力资本已成为企业最有价值的资源，特别是在知识创新型企业中，智力资本作为生产要素的作用日益显现。知识创新时代为智力资本会计的研究提供了一个新的契机。智力资本应选取什么作为其计量属性?适用怎样的计量模式?智力资本方面的信息是否需要纳入会计信息披露范围?这些问题将是本所要涉及到的。     

知识经济时代下的会计发展趋势初探

一、知识经济对会计工作的影响 1．人才资本化对会计体系的影响。工业经济下的会计体系是以实体资本为基础的,不确认智力资本,而知识经济的核心是对人才智力资本地位的确认,因为实体资本所有者和智力资本所有者要共担企业风险,而且智力资本能比非智力资本在生产中发挥着更大的作用。这就要求会计建立能反映智力资本中心地位的,体现智力资本所有者与非智力资本所有者共担企业风险、共享企业权益的新的会计体系。     

高技术企业智力资本核算研究

智力资本是高技术企业核心能力的有机载体，是其持续、快速、健康发展的保证。智力资本所具有的特点，要求高技术企业的会计核算必须突破现行核算模式，在会计确认、计量、记录和报告等方面实现创新。     

智力资本会计初探

随着人类步入知识经济时代,智力资本已成为企业最有价值的资源。在剖析智力资本概念和分类的基础上,本文阐述了有关智力资本的理论框架和核算方法。     

知识资本、人力资本与智力资本辨析

在知识经济条件下,企业的人力资本将逐渐独立于财务资本,作为人力资本核心和高级形式的智力资本逐渐成为企业发展的主导力量。正确认识知识资本、人力资本与智力资本的区别和联系,对于智力资本的确认与计量是十分必要的。     

企业智力资本与技术创新交互作用:一个研究综述

在知识经济时代,智力资本已取代传统生产要素,成为具有战略重要性的资源,在企业技术创新过程中发挥着越来越重要的作用,智力资本与技术创新的交互作用也成为目前企管理领域的研究热点。通过对相关研究成果的总结,文章从智力资本的三个关键构成要素出发,即从社会资本(关系资本)、人力资本和组织资本三个方面,梳理归纳了有关智力资本各个要素对技术创新的作用和影响,并对智力资本和技术创新相关研究进行了评价,提出了未来可能的研究方向。     

知识经济时代管理会计的变革及发展趋势

随着知识经济的发展,知识经济时代的企业管理必将迈上一个新的目标,工业时代的一些观念和理论体系也将发生变化。管理会计原有的一些理论、方法难以适应企业内部管理的需要。事实是,管理会计研究已由"一元化"向"多元化"方向发展;战略管理会计成为管理会计研究的重点课题;智力资产和相应的智力资本的确认、计量及其效益的评价与分配等将处于至关重要的地位。因此,管理会计的观念——知识价值观念、企业整体观念、动态管理观念、企业价值观等也必须更新。     

欧洲IT企业智力资本报告的比较与借鉴

21世纪是知识经济的时代．世界正在由工业经济时代迅速向知识经济时代转变。在知识经济时代．企业最具价值和稀缺的资源不是物质资源、货币资本和硬件设备等，而是诸如人才、智慧和创新等的智力资本。尽管智力资本已经成为企业至关重要的财产．但是现行的会计模式并无法反映出智力资本的真正价值。由于传统的会计模式是与工业经济相适应的管理工具，主要反映有形资产的管理。     

智力资本会计理论基础反思

以计量和报告为主要内容的会计对智力资本的发展做出了巨大的贡献;与此同时,智力资本对于会计的发展也展现了其独特的魅力。然而,智力资本会计主要是来源于实践,使得相应的计量问题面临着巨大的挑战,所以智力资本的出现不可避免地引起了理论界的激烈争论。由于会计界按照现有的会计理论来处理智力资本会计,其效果并不理想,需要新的理论准则来处理智力资本会计,并对财务报告的未来发展进行新的尝试。本文认为,会计界应该反思现有的会计理论,改变会计计量观念和财务报告模式。     

共同治理逻辑下的智力资本摊销问题研究

知识经济时代智力资本与物质资本＂共同治理＂的企业理论逐步占据主导地位,在此理论背景下,重新界定智力资本的内涵,指出智力资本是人力资本的核心.本文重点对智力资本是否应该进行摊销做进一步的分析研究,提出智力资本作为资本价值运动过程的一部分及参与企业剩余价值分配的基础应该进行摊销的结论,并对智力资本摊销的会计处理进行了初步探讨.     

智力资本会计：知识经济条件下人力资源会计的自然升华

人力资源会计自本世纪６０年代产生以来,已经历了３０余年的发展,会计界为其体系和方法的完善付出了大量的劳动。进入９０年代以来,知识经济的兴起更是将知识和智力资源提到了前所未有的高度,人力资本会计比人力资源会计的研究就显得更加重要和迫切。我们认为,知识经济条件下,传统的人力资源会计已升华为智力资本会计。一、“财富与智力合作”——智力资本会计的经济学基础　　一个完整的企业理论至少必须回答三个互相关联的问题：（１）企业为什么会出现？（２）剩余索取权与控制权是如何在企业成员间进行分配的？（３）委托人用以控…     

论高新技术企业中智力资本与无形资产的关系

随着知识经济的发展,智力资本与无形资产的区别越来越明显。智力资本比无形资产涵盖的范围更加广阔,具有更强的创造价值的能力。在高新技术企业中,将无形资产和智力资本区别开来,注重智力资本的范围和计量等方面研究将很有意义。高新技术企业不仅关心企业的无形资产,更要注重智力资本涵盖的范围,注重人力资本、顾客资本、创新能力等智力资本要素在企业中所起到的重要作用。     

基于弗兰霍尔兹的人力资源货币性计量的修正

科学技术的发展在很大程度上推动了知识经济的发展。在知识经济时代,人力资源称为影响企业发展的重要因素之一。企业如果想在竞争激烈的市场中占有一席之地,就必须重视企业的人力资源。通过对企业的人力资源进行核算,企业的所有者可以准确掌握企业人力资源的相关信息,并对企业的发展作出正确的判断及决策。但是,现有的人力资源会计的计量存在着种种弊端,不能够准确核算企业人力资源的价值,对企业的未来发展会产生不利的影响。文章首先对人力资源会计作了简单的回顾,并且通过对现有人力资源会计的计量方式进行分析,对弗兰霍尔茨的人力资源会计的计量方式进行了修正,完善了人力资源会计货币性计量;最后分析了我国人力资源会计的发展前景,并对人力资源会计的发展提出了意见。     

浅析智力资本的价值创造及其价值计量问题

知识经济的迅猛发展,智力资本已成为企业价值增值和可持续发展的最关键、最稀缺的资源,智力资本已经成为经济学界的讨论热点。本文借鉴国内外智力资本的研究成果,从智力资本的概念、分类、价值创造功能及其价值计量方法等方面进行了探讨。     

智慧资本文献回顾及未来研究展望

知识经济时代,企业价值的创造主要来自于运用知识、人力资源、经营管理经验等无形资产,这些能被组织用来创造竞争优势的知识资源被广泛地概念化为智慧资本（Intellectual Capital）（又称智能资本、知识资本或智力资本）。量化智慧资本一直是会计界努力的方向,目前关于衡量智慧资本的方法很多,但却没有一个计量方法受到会计界的认可,因此,目前大多数企业都不确认并认定和报告该企业的智慧资本。由于知识资源基本上存在于个人的头脑中,企业所拥有的人力资源是智慧资本的基础。     

资本保全新论

一、传统资本保全理论的审视和发展资本保全的含义是保持投入资本的完整无缺 ,并且认为只有超出投入资本以上的部分才能确认为收益。资本保全理论是计算成本、计量收益和衡量资本保值增值的重要依据 ,也是物价变动会计的理论基础 ,支持着现代会计实务 ,构成了现代会计范式的“基石”。面对扑面而来的知识经济浪潮 ,我们必须重新审视、发展传统资本保全理论 ,以迎接知识经济时代的挑战。(一 )传统资本保全理论仅限于会计学中确认、计量的资本 ,忽视了对未确认、计量资本的价值保全1.知识资本和知识资本保全知识经济时代 ,企业最重要的资本将…     

智力资本评价方法的比较与分析

智力资本是与知识、经验、能力、智力及创新相关的,隐藏在企业组织经营过程中的．能给组织创造比物质资本更大价值的资源．它具有无形和非折旧性的特征。目前传统会计对智力资本的反映和报告仅局限于那些易于辨认的、其成本在发生时可以可靠计量的部分（如知识产权等）,而对于那些未来收益不明确、使用后无法用增值或减值来简单计算的智力资本,传统会计则无法反映。智力资本是企业价值的源泉。对智力资本的认识和评价能力．将直接影响企业能否有效驾驭和管理智力资本。因此．理论和实务界对智力资本的计量问题进行了许多探索和实践．提出了一系列方法。本文以企业为核心．由内而外对智力资本的众多评价方法进行了系统的梳理．认为各种方法都存在着其优势和局限．企业内外部评价方法相辅相成．整合研究是其发展趋势。     

企业会计的资本管理论: 要素控制公式与计量目标公式

企业会计实践的核心目标,是核算与控制本企业实有资本在保值基础上的增值.本文应用资本会计要素的概念,遵循借贷复式簿记的数理逻辑,在资本会计基本公式,即资本会计要素控制公式的基础上,推导和构建资本会计计量目标公式,进而加强和完善企业会计的资本管理论.