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高职院校学生就业心理指导工作是高职就业指导工作的重点,是帮助高职学生调适就业心理,促进就业心理健康,增强就业意识的重要手段,是全面提高学生内在就业竞争力的重要工作。但目前在高职学生就业心理指导工作中,还存在一些问题。本文旨在分析现状及问题,探索高职院校学生就业心理指导工作建设策略。 相似文献
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文章通过对高职辅导员在"双困生"就业指导工作中的SWOT分析,阐述辅导员在就业指导中的重要作用,结合高职院校的实际情况,提出多渠道推动辅导员充分发挥双困生就业指导工作能效几点建议。 相似文献
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钱琨 《环球市场信息导报》2011,(7):121-121
大学生就业问题是一个全社会关注的话题,诸多高职院校把就业指导工作放在日常工作中的突出位置,该文旨在针对高校辅导员在大学生就业指导工作中的有利条件和存在的问题,提出辅导员在就业指导工作中应发挥的重要作用,进而提高高职院校学生的就业数量与质量。 相似文献
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对高职院校职业指导工作的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文分析了职业指导在高职学生就业过程中的重要作用,讨论了当前形势下高职院校就业指导存在的主要问题,并结合当前实际提出了几点改善高职院校职业指导工作的建议。 相似文献
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为了有效促进大学生就业,通过分析辅导员在就业指导工作方面存在的问题,提出了辅导员参与就业指导工作的有利条件,介绍了昆明冶金高等专科学校辅导员开展就业指导工作的一些具体做法和经验。 相似文献
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随着中国市场经济的发展和社会需求的改变,职业教育逐渐受到广泛关注和重视,而就业创业不仅关系到学校自身的发展,也关系到社会的和谐与稳定,特别是“双高”建设的推进,更是对职业院校的就业创业提出更高的要求。针对当前就业形势,如何充分发挥高职院校辅导员在学生就业创业指导中的作用是一个亟待解决的问题。本文以云南体育运动职业技术学院为例,通过调研分析,探讨“双高”建设背景下高职院校辅导员在学生就业创业指导中存在的问题,提出提升辅导员就业创业指导能力的策略。 相似文献
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突如其来的新冠肺炎疫情让大学生就业指导工作面临新的挑战,尽管我国疫情防控形势积极向好,但国外疫情依然严峻,国内也偶有发生,态势逐渐向"后疫情时代"过渡,高校辅导员在后疫情时代如何做好大学生就业指导工作成为新的课题.本文针对当前大学生就业工作面临的就业形势严峻、毕业生心态变化、网络招聘不够完善等问题提出一系列工作路径,为... 相似文献
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高职院校辅导员职业心理调查与研究 总被引:1,自引:0,他引:1
高职院校在其前身、生源及培养目标等方面均不同于普通本专科院校。相比于普通本专科院校辅导员,高职院校的辅导员所面临的职业压力更大,更容易出现职业心理适应不良的现象,而辅导员职业心理状态如何直接影响到学生的成长与成才。通过对高职院校辅导员不良职业心理进行调查分析,归纳了其适应不良的特点及表现,分析了其产生的原因,并提出了切实可行的调适策略,为更好的发挥高职院校辅导员岗位职能和进一步提高辅导员心理健康水平问题提供了指导性建议。 相似文献
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高职院校辅导员培训对于高职院校长远发展、高职学生健康成才和高职辅导员专业化至关重要。本文通过分析目前高职院校辅导员培训中存在的问题,有针对性的提出了切实加强高职院校辅导员培训的相应对策。 相似文献
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袁丽莎 《环球市场信息导报》2011,(10):80-80
高职院校自身的条件决定辅导员的职责、地位和发展空间具备一些新的特点,同时也使辅导员的发展体系建设问题面临更大的挑战。该文从我国高职院校辅导员发展的现状、必然性和发展途径三个方面论述了高职院校辅导员的发展体系建设问题 相似文献
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高等职业院校加强职业指导工作,是提高毕业生职业发展能力以及就业竞争力的重要条件,是实现高职学生就业稳定和职业发展的重要环节。本文阐述了高等职业院校加强职业指导工作的必要性,并分析了高职院校职业指导现状以及对策。 相似文献
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充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用 总被引:2,自引:0,他引:2
大学生就业问题已经成为了一个全社会关注的话题,作为学生工作第一线的高校辅导员在大学生就业指导工作中应当而且可以发挥更好的作用。这既是大学生就业指导工作面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。研究如何发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。 相似文献
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高职院校毕业生就业问题突出,如何做好学生就业创业工作,帮助学生走上合适的工作岗位,将学校就业指导工作推向一个新的台阶,是新形势下高职院校做好稳定工作的重要课题,这对高职院校健康快速发展具有重要的意义. 相似文献
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高职院校学生就业状况不仅直接关系到整个高等教育的发展,而且直接关系到整个社会的和谐稳定。作者分析了高职教育面临的时代背景和高职学生就业存在的问题,建设性的提出提高高职学生就业质量的对策,希望能够缓解高职学生就业难的问题。 相似文献
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学生干部是高职院校宝贵的人才资源,是联系师生的桥梁和纽带,在发挥号召同学紧跟学校办学理念以提升自我、丰富学生课余生活和活跃校园文化氛围、映射高职院校办学成果,以及向企业展示高职人才等方面都起着积极的作用。高职院校的学生干部培训工作是端正学生干部态度、提高学生干部素质、能力、知识、技能、就业能力和就业质量等各方面的重要途径。本文针对高职院校学生干部培训工作的现状,对高职院校学生干部培训工作的重要性和面临的新情况作了具体分析,指出高职院校学生干部培训工作中存在的一些问题,提出相应的对策,以提高培训效果,为更好地促进高职院校学生干部全面的发展。 相似文献
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刘涛 《环球市场信息导报》2011,(1):126-126,101,91,15
随着高校的扩招,高职院校大学生的就业压力与日俱增,大专学生就业过程中的一系列问题也暴露出来。该文阐述了加强高职学生的思想政治教育,使其在具备扎实的专业知识和技能的同时,具有良好的思想品质和高尚的道德修养,是目前高职院校就业指导工作的重中之重。 相似文献
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近年来,由于毕业生供需矛盾的日益突出和生源竞争日趋激烈,各类高职院校对就业指导工作已经高度重视,并纳入了学校教学体系中,成为职业教育培养目标的一个重要组成部分,搞好就业指导工作已势在必行。强化学生就业指导工作的建设狠抓落实,强化学生就业指导工作的各项建设,促进就 相似文献