新发展理念融入企业党建 促进“五力”提升发展战略

党的十八大尤其是全国国企党建工作会议以来,国企党建不断加强,已经成为国企独特的政治优势和组织优势。通过创新实践将“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念(即:五大新发展理念)与企业党建相融合,将国企的政治优势和组织优势转化为发展优势,为企业党建引领企业高质量发展找准切入点,创新实践“党建+”、大监督体系、一支部一特色、党员积分制管理等工作模式,持续提升增强国企“五力”水平,为企业高质量发展提供可借鉴的模式、路径和方法。     

论国企党建如何落实"四个坚持"

国企党建是国企发展的鲜明底色和独特优势。在供给侧结构性改革的过程中,企业能够尽快适应推动高质量经济发展的新常态,实现管理的进步与技术的创新,能够坦然面对和战胜生产经营中遇到的各种困难和挑战,实现做强做优做大的目标,党建引领和把关定向作用的发挥至关重要。习近平总书记提出的国企党建工作中做到"四个坚持",为国企党建工作提供了行动指南,为不断提高企业党建工作的科学化水平指明了前进方向。我们要认真学习领会理解"四个坚持"的深刻内涵,确保"四个坚持"融入企业党建工作的实践中。     

党建工作融入企业管理的有效路径

党建工作融入企业管理的基本做法 1、党建标准化是党建工作融入企业管理的有力支撑。 党建工作标准化建设是探索和改进国企党建工作的新尝试、新思路,是使党建工作迈入规范化、制度化、系统化的应用工具．是执行“靠制度管人、按程序办事”的运行机制。     

新时代国企党建引领生态圈的构建思路举措

随着全面从严治党于国企的日渐深入推进与向纵深发展，党建工作在各大国企被提升到了一个全新的高度，切实加强国企党建与生产经营的进一步融合，并以党建为引领助推国企经济高质量发展，打造党建与生产经营“互融、互生、互促”的政治新生态已成为新时期党建工作的新要求与新任务。基于此，文章结合当下国企党建工作实际，就构建国企党建引领生态圈的时代性与关键性进行分析，并提出了具体的构建思路举措，供众党建同仁阅览参考。     

贵州交建集团党委用心答好时代之问

贵州交建集团党委秉承“坚持党的领导与企业改革发展高度融合”理念,按照中共贵州省委国企党的建设工作领导小组安排部署,把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位,党的领导持续强化,基层党建逐步夯实,党员干部能力素质有效提升,生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。     

关于国有企业党建科学化问题探讨

一、国有企业党建科学化的内涵及所面临的难题
　　（一）国企党建工作科学化内涵
　　党建科学化指的是党建工作要同马克思主义政党建设的基本规律保持一致,即符合其政党建设规律。党建工作具体内容包括：思想建设、组织建设、作风建设、以及制度建设等,且所有的党建工作都必须要始终围绕党的执政能力建设及党的先进性和纯洁性为主线开展各项党建工作。在新的经济形势下,国企须要坚持党建科学化,并结合企业自身发展的实际情况,以科学的理论为指导,以科学的方式推动和加强党建工作,突出党的政治核心作用,将党建工作贯穿于企业的各项生产经营活动中,实现企业的科学化管理,人性化管理,推动企业发展迈上新台阶。     

强管理抓队伍塑文化 促党建与经营深度融合

<正>将国企党建工作与生产经营进行深度融合，是新时代推动国企生产经营、实现国企高质量发展的重要保证。为此，国企必须抓住新时代党建工作的总体要求，紧扣“深度融合”这一主题，加强党的领导，在深化改革的同时，加强对党建工作与生产经营融合的思想共识，在体制上进行改革与发展，破解融合过程中的不足。     

广路集团：打造“创质·力行”党建品牌红色引擎

<正>创建党建品牌是新时代国企加强党的建设、创新党建工作模式的内在要求，是推进党建工作与生产经营深度融合的有效抓手。广西北部湾投资集团有限公司直属企业广西广路实业投资集团有限公司（简称：广路集团）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，打造“创质·力行”党建品牌，以“党建强”保障“企业强”，     

国企党建：建立合作“三机制”构建高质量发展新格局

习近平总书记强调：“新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导，要求国有企业要坚持党要管党、全面从严治党的总方针，不断提高中国共产党的发展质量”，为国有企业党建工作提供了行动方针。基层党组织是党的执政之基，要不断加强基层党组织建设。因此，创建国企党建品牌特色，将党建品牌融入国企生产经营中，通过党建引领形成具有品牌特色的国企党建机制，可以有效促进国有企业向现代特色国企转型，实现国企党建模式的理论和实践创新。     

关于推进企业党建与生产经营深度融合的思路研究

党建工作作为新时代中国特色社会主义建设的核心要素，出发点立足于大局服务、围绕中心工作，牢固树立党建与生产经营结合的理念，从相互配合到纵深融合，积极践行全面从严治党，切实发挥出凝聚人心、服务群众、助力发展的作用。在具体实践中，依然存在党建和生产经营“两张皮”的情况，这对于企业，特别是国企的发展是极大的阻碍。基于此，本文围绕国有企业党建工作，以广东新粤的党建工作开展情况为例，首先探讨了党建生产一体化的必要性，接着对其深度融合的思路进行了深入研究，以期能够助力企业实现高质量发展。     

用好“4+4”激活企业高质量发展新引擎

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。中国铁塔滁州分公司(以下简称滁州铁塔或公司)党委深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,针对国企党建如何与生产经营深度融合这一时代命题,联系企业实际,以“4+4”党业融合模式,找准党建工作与生产经营的结合点和着力点,构建了企业党建工作的“四梁八柱”,形成了具有滁州铁塔特色的党建工作品牌,以高质量党建推动企业高质量发展。     

“互联网+”背景下国企党建工作创新

互联网在为国企党建工作提供一种新的视角和方式的同时,也带来了新的挑战。如何利用互联网发展国企党建工作,激发国企党建活力,调动党员党建工作的积极性等方面都值得深入思考。(1)加强国企党建是实现国民经济高质量发展的有力保障。在国有企业中,党的领导不仅要在政治上把航定向,而且还要在经济上激发活力。正如习近平总书记一再强调的,“把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。     

论国企基层党建工作的创新路径

国企基层党建工作面临诸多实际问题,新形势下如何应对挑战,满足国企党建的需求,是当前国企基层党建工作必须加以重视的问题。加强国有企业基层党建工作能够巩固党对国有企业的领导、强化国企责任和使命的承担、促进国企综合竞争力的提升、提升国企基层党建的效能。国企基层党建工作的创新应避免单纯地空谈党建,而是应将党建工作和企业其他工作有机结合,实现"四个结合"。具体来说,应将基层党建和人才遴选相结合、将基层党建和企业文化相结合、将基层党建和质量管理相结合、将基层党建和项目施工相结合。     

以“智慧党建”提升国企党建工作水平

近年来，各种各样“互联网+党建”模式在全国的发展如雨后春笋，催生了智慧党建的新理念、新应用。要增强执政能力，提高党的建设质量就必须善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，发展智慧党建是新时代加强党的建设的必然选择，智慧党建必将在未来得到更充分的发展，起到更大的作用。国企作为国民经济发展的中流砥柱，党建工作在其中发挥着重要作用，将智慧党建引入国企党建工作实际具有现实意义。文章简要介绍了智慧党建与国企党建工作的重点内容，简单分析了当前国企党建工作存在的问题，对智慧党建融入国企党建工作的必要性和必然性进行了分析，进而提出了加快推进国企“智慧党建”系统建设，不断提升党建工作水平的策略建议。     

危机形势下加强与改进国企党建工作的实践与思考——以山西焦化集团公司为例

危机形势给国有企业党建工作带来了冲击与影响,文章以山西焦化集团为例,分析了国企党建工作面临的新情况与新问题及加强与改进党建工作的做法与成效,并提出国企党建工作要发挥出自己的政治优势,关键在于积极参与和有效指导生产经营改革发展实践。     

着力发挥党建工作引领企业改革发展作用--云南省国资委党委持之以恒抓基层打基础,省属企业党的建设取得新成效

2019年以来,云南省国资委党委认真贯彻落实中央、省委决策部署,坚持以“基层党建创新提质年”工作为牵引,持之以恒抓基层打基础,省属企业党的建设取得新成效。贯彻落实全国全省国企党建工作会议6个方面37项重点任务、加强省属企业基层党建和境外单位党建工作得到国务院、省委相关领导和中组部检查组肯定,“基层党建创新提质年”和“互联网+党建”工作在全省交流经验。     

党建品牌多维架构创建初探——以A集团企业为例

党建工作在支部品牌和企业文化的战略目标、经营对象、政治方向上具有一致性，三者之间相辅相成，内在统一。A集团企业党委以习近平总书记在国企党建会议上的讲话精神为指引，积极探索“一支部一特色一品牌”的“特色党建品牌构建”，着力将党建融入企业文化建设，形成“党建+品牌+文化”多维架构，使品牌建设促党建，党建引领强文化。     

施工企业项目党建与管理融合的优势探析

<正>新时代背景下，施工企业间竞争变得更加激烈，施工企业要想做到长足发展，把握发展机遇，就需要做好工程项目建设管理，保证工程项目质量与效益。“十四五”期间，施工企业为了主动响应党中央的决策部署，积极推进党建工作与生产经营紧密结合、有效融合，陆续提出了“党建+项目”、“党建+业务”的工作模式，最大限度发挥出党建工作的优势作用，切实激发企业党员干部的工作积极性与岗位工作能力，     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题以及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制以及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

以党建工作标准化促进企业文化创新

党建工作标准化是现代企业制度管理的重要组成部分 随着国企产权制度改革的深化和现代企业制度的建立，如何把企业党组织的特色优势与现代企业制度优势结合起来，使企业管理创出一条新路子，这是企业党组织需要认真研究和解决的新课题。为此，攀钢矿业有限公司党委从党建工作标准化入手，使企业党组织的管理工作按现代企业管理标准来建制和推动落实，把企业党组织的“软制度”转变成“刚性”制度。