从顺口溜想到思想政治工作

近期《城市党建》登载了,几个抨击当今某些干部腐败现象的顺口溜"酒杯一端,政策放宽;酒足饭停,不行也行,饭饱酒醉,不对也对。""正儿八经难办事,没有好处不办事,有了好处乱办事,歪门邪道好办事。""香烟介绍信,酒杯当大印,要想事办成,筷子作决定"。……这些顺口溜确是当前少数干部腐败现象的真实写照。由此我联想起了思想政治工作。时下有的领导感到工人的思想政治工作难做。我想这与少数干部的腐败是有关系的。少数干部的腐败行为颠倒了"主""仆"位置,践踏了工人的主人翁地位。对此有的工人心理不平衡,干活心里不舒服,提意见又怕遭报复,于     

我是这样做基层党支部书记工作的

我是辽河油田曙光采油厂五矿车队支部书记,叫周庆海,今年52岁。我从1977年被任命为指导员（党支部书记）到现在已经20多年了。虽不敢说自己是一名优秀的思想政治工作者,但我有20多年做思想政治工作的历史和经验,尤其是一直在基层做思想政治工作,直接与工人打交道,自然会有许多切身的感受和体会,有碰钉子时的难堪,有左右为难时的苦闷,但更多的是有做通职工思想工作时的宽慰与喜悦。下面就此谈几点体会。加强班子自身建设,搞好班子团结,树上班于的整体权威。在班子建设中,我们车队始终做到了明确分工,但不分家。工作中干部以身作…     

坚持创新观念 重在创新实践

古语云:工欲善其事,必先利其器。思想政治工作创新的思路、方法很多。但关键一点,就是要找准其要害,采取有效的措施,付诸于实践。据此,我以为“利其器“其要害是要在“有效措施“上打开突破口。有效措施包括两个方面,一个是有效的软措施,另一个是有效的硬措施。所谓软措施,就是加强思想政治工作的软工程。这里面主要有四项内容:一是召开会议;二是制定文件发出号召,提出口号:三是理论研讨;四是舆论宣传等。这些软工程,看似司空见惯,但它却是我     

使命·责任·梦想——第二届感动石化人物访谈

<正>吴吉林:面对生命,我想作为中国石化员工就应该做对企业最有用的事。确诊非霍奇金氏淋巴瘤8年来,我先后做了8次手术,现在体重不到60公斤。人怎样活也是一辈子,与其被病魔吓倒,不如做点该做的事。现在,我除了研发、绘图外,有空时还蹬着自行车去一线。大家都劝我多休息,我不是不想休息,是不敢休息。我经常说要珍惜当下,现在看着国外产品不断推陈出新,我就有点坐不住,因为我们的技术可以更好更先进。所以,当下我最希望     

闯市场思想政治工作既要继承又要创新

32747队是我们公司闯国际市场到苏丹打井的第一支队伍。由于当时强调管理者必须懂英语，所以32747队原平台经理、党支部书记分别改为带班队长和机房司机。在组建新的党支部时，有的同志说：外国老板最反对我们搞什么党支部，做什么思想政治工作等等，队伍出国是输出劳务，甲方让怎么干就怎么干，党支部也管不了老外的事，国内那一套到国外就不适应了。还有的职工说：思想政治工作是虚的，美元才是真家伙，道理讲得再圆，不如多发美元。32747队的实践证明：上述想法是完全错误的，队伍出国了，党支部建设更要搞好，思想政治工作不能有丝毫的…     

思想政治工作重在求实

我们认为,新形势下的企业思想政治工作关键在于"求实",主要表现在七个方面:一是把目标订实。目前还有不少企业存在思想政治工作同企业生产经营工作自觉或不自觉相分离的问题。所谓自觉,就是过分强调党政分开,强调思想政治工作的有形表现,这就可造成新的"两张皮"现象,或者出现双重目标。所谓不自觉,就是少数政工干部受旧的观念束缚,习惯于旧的思维方式和工作方式,往往会不自觉地回到老路上去。所以,我们要不断强化目标同向的意识,把生产经营目标、企业方针目标,作为企业思想政治工作的目标,使思想政治工作同经济工作更紧密地结合起来,融为一体,形成合力,真正做到党政目标同向,责任同担。二是把重点工作落实。思想政治工作内容很多,范围很广,企业领导干部要善于选择那些对企业发     

关于加强和改进企业思想政治工作的思考——学习江泽民同志在中央思想政治工作会议上讲话的体会

中共中央总书记江泽民同志在最近召开的中央思想政治工作会议上的讲话中指出:“新形势新任务以及思想政治工作的现实情况,要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求,中国先进文化的前进方向,中国最广大人民的根本利益的必然要求。“加强和改进思想政治工作是一个系统的工程,要做的工作很多,结合矿山实际,我认为,当前我们应着重解决好如下几个问题。一、突出根本任务,加大理想教育的力度。江泽民总书记强调指出:“要紧密结合干部群众在思想认识和工作、生活中产生的新问题,突出加强理想信     

实行岗位思想政治工作责任制的体会

我局自一九八七年底开始了岗位思想政治工作责任制的试点工作,局处两级分别抓了试点单位,取得了必要的经验。今年初,局和局党委联合下发了《岗位思想政治工作责任制实施办法》,在全局普遍推行岗位思想政治工作责任制,(简称岗责制》,形成了一个从局长、处长到工程队长和工班长,人人都做思想政治工作的     

我是怎样做思想政治工作的

我是1990年任运输公司经理的.几年来,在上级党委领导下,在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指导下,自己不断学习,努力探索新形势下厂长(经理)如何做好企业思想政治工作.一、以人为本,以爱为核心,是做好企业思想政治工作的关键.十几年中,我体会最深的一条就是作为一个社会主义企业的厂长经理,必须做到既要懂得生产经营,又要会做思想政治工作;既要创造出好的效益,又要带出一支“四有”的职工队伍.企业法规定,厂长(经理)是企业的法人代表.坚持两个文明一起抓,带出一支过硬的队伍,是我们的重要职责.所以我认为,一个经理如果只抓生产经营,而不去抓思想政治工作,即使效益上去了,也不会长久.再放眼世界,在当代发达资本主义国家的企业里,也都非常重视以人为中心的现代管理.日本著名的索尼公司董事长盛田昭夫说:“如果说,日本式经营真有什么秘诀的话,那么,我觉得‘人’就是一切秘诀最根本的出发点.”一些外国的管理学家和企业家都在强调,当今来自企业的挑战,不只是要求技术高超,设备精良,产品质优价廉,而更重要的是要求企业具有让每一个人自觉地为企业尽职尽责的管理功能.     

坚持以人为本 转化职工精神

思想政治工作是我们党的政治优势,是改革与发展的基本保证。加强和改进思想政治工作是一项重大任务,有许多新的课题需要解决,其中之一就是坚持以人为本方针,把思想政治工作着力点放在职工精神转化上。     

企业行政干部要善于做思想政治工作

《企业法》明确规定,企业必须坚持在建设社会主义物质文明的同时,建设社会主义精神文明。厂长(经理)在企业中处于中心地位,依法对企业的物质和精神文明建设负全面责任。这个规定,体现了社会主义企业性质,从制度上解决我国企业长期存在思想政治工作与生产经营相脱离的“两张皮”的弊端。因此,行政干部必须充分理解和积极承担起做思想政治工作的重任。我是1982年担任公司经理的,这几年公司发生了引人注目的变化,其中一条重要的原因,就是我们重视职工的思想政治工作,坚持两个文明一起抓,极大地调动了广大职工的积极性。实践使我深刻体会到:办好一个企业离不开思想政治工作,加强和做好企业思想政治工作,是     

思想政治工作要面对压力增强活力

随着公司总体改革力度的加大,检修公司面临的困难和压力也随之增大。在这种情况下使职工安心、齐心投入生产经营,有效地完成各项任务,是党委的一项中心任务,也是当前思想政治工作的中心课题。为此,笔者试就检修公司在压力面前,应如何搞好思想政治工作谈点粗浅的看法。一、检修公司面临的压力去年下半年,检修公司面临的压力很大。主要有四个方面:(一)生产检修任务的压力。由于诸多原因,上半年我公司处于半窝工状态,从三季度开始,检修生产由淡季转向旺季,这对我们完成全年目标是一个极好机会。但是生产检修高度集中于四季度,对我们的人力、物力、组织管理又造成巨大压力。四季度工程主要集中于三大同步工程,即     

施工班组思想政治工作浅谈

班组思想政治工作是企业思想政治工作的一部分,万不可缺。这是因为班组是企业的细胞,它不仅处于企业生产活动的第一线,而且还是企业思想政治工作的前哨阵地。因此,班组思想政治工作如何,直接关系到职工政治素质的提高和思想情绪的稳定。而这一切,反过来又直接影响到企业经营管理水平的改善和整个企业的发展。就施工企业来说,一个队伍的优良作风和独特精神,首先由一个个班组表现出来,并由他们的无数典型事例加以说明。没有一个个班组的好作风、好精神,也就不可能组成一支好队伍。因此,施工企业的班组思想政治工作,又是直接为队伍建设打基础的。班组思想政治工作得到加强,班组建设搞得好,队伍的好思想、好作风、好传统就能在基层深深扎根,整个施工队伍的建设就会有牢靠的思想基础。主要任务施工企业班组思想政治工作可归纳为“三个保证”、“四个树立”和“一个培养”。“三个保证”即保证工程进度,保证工程质量,保证安全施工。保证工程进度,就是班组思想政治工作要紧密结合施工任务一道去做,工程开始时,要向职工反复讲清与工程有关的全国及所在地区的具体形势,讲清按期完     

矿建公司思想政治工作的现状和对策

近年来,矿建公司党委高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十五届六中全会和十六大精神为指导,紧紧围绕施工经营中心,认真实践三个代表,大力开展扎实有效的思想政治工作,较好地调动了职工生产积极性,保证了职工队伍稳定,促进了公司的改革和发展,到2002年,我公司结束了工程量在8000万元左右徘徊的局面,首次突破亿元大关,达1.28亿元。成本也结束了十八年的亏损历史,实现盈亏为零,确保了职工收入增长与矿业公司同步。在思想政治工作过程中,我们做了许多工作,也取得了一些成绩。概括起来说,就是坚持"四有四到位,实现四保四增强"。(一)有网络,工作人员到位,保证党的路线、方针、政策和上级精神及时传播到千家万户,增强凝聚力     

思想政治工作要紧密结合生产经营实际

党的十三届中全会以来,党中央在思想政治领域采取了一系列正确的决策和措施,使一度受到严重削弱的思想政治工作得到了有力的加强,出现了新的转机.在这种形势下,我局的思想政治工作也出现了新的局面.回顾一年来我局思想政治工作的实践,我们之所以取得了煤炭生产建设事业的可喜成绩,一条重要的原因就是我局各级领导干部坚持把思想政治工作紧密结合生产经营的实际一道去做.事实证明,这是我们开展思想政治工作的一个正确的方针和原则,也是我们建设千万吨特大型矿务局、振兴矿区经济的可靠保证,我们必须牢牢地掌握和运用,并在实际工作中坚定不移地坚持下去.     

面对新世纪的思考

一个新世纪展现在我们眼前。新的世纪，当然要有新的思维和新的观念，因此就要有新的思考。说是新的思考，其实还是离不开历史的继承，有的甚至是老生常谈，只是想把上个世纪末大家的一些好的闪光的东西做一点粗浅的整理，也就是做一个开题的工作，目的是想借此短文，与行业同仁共同讨论，做一些沟通。一、企业思想政治工作不能脱离企业的改革与发展，要与企业的改革、发展同步企业的思想政治工作首先姓“企”，是企业的思想政治工作，而不是别的什么。企业是社会经济组织，是以盈利为目的的社会最基本的经济细胞。这是企业与其它社会组织所…     

“一人一事”思想政治工作探究

思想政治工作的出发点、落脚点,突出地体现在疏通思想、明辨是非、激发斗志,达到教育人和转化人的目的。在企业基层的实际工作中,员工队伍各种矛盾是经常出现的,思想反映也是千变万化的。思想政治工作要依靠以人为本做根基、以情感人来疏导,以事为媒解＂疙瘩＂,以微入细抓环节,以诚相待去沟通。笔者结合大庆油田第四采油厂一人一事思想政治工作的实例作如下剖析与探究：     

适应发展形势 把握工作规律

一、立足要高,有长远发展的构思面对不断变化的社会经济环境及人们的思想状况,党的思想政治工作不能是盲目的,不能象"消防队"一样处理问题。党委工作一定要有高度,否则,即使忙忙碌碌也难以抓住工厂发展的关键,只会陷入一种无效率、无价值的工作状态。这几年,我厂党委在思想政治工作领域提出了一个要求,就是"不仅要当好裁判,更要当好教练"。给思想政治工作定好调,指好路。一是思想政治工作中建立起总体性的构思,步步推进,稳打稳扎。从1990年开始,党委一年定一个新目标,当成工程项目来组织攻关。不达目的不罢休。如1991年,我们针对职工劳动纪律方面存在的问题,以及某些基层骨干不敢大胆管理,自己有问题遮遮盖盖的现象,在职工中大力宣传提倡"三严四实五大作风",并把这作为全厂从严管理的具体标准。     

“一卡一员一表一箱”思想政治工作模式初探

＂一卡一员一表一箱＂是河南油田采油一厂江河油矿党总支创建的思想政治工作模式,内容是：通过＂员工思想解析卡＂、班站思想政治＂联络员＂、＂党支部月度电子报表＂、开通《我想说点事》信箱的有效平台,让一线党员干部切实和一线员工打成一片,使基层思想政治工作切实见到实效。     

企业思想政治工作“三要”

思想政治工作要结合行政工作的实际。思想政治工作的目的是如何围绕企业中心任务,调动职工的积极性。如果给企业思想政治工作定位的话,更多的内容当属行政系统。但是由于统帅企业思想政治工作的核心内容是政治,所以,把思想政治工作划归到党委去管。党委管,这只是一个企业内部的分工问题,不等于只让党组织去做,而且应该根据企业思想政治工作需要,党、政、工、团齐抓齐做,紧紧围绕企业的中心工作去开展,与行政工作紧密结合,才能使思想政治工作充满生机和活力。思想政治工作者要找准位置、把握好角度。要有成就事业、成就工作、成就…