补强审计管理人才队伍建设的“软肋”

审计管理人才队伍建设是促进提高审计管理水平的直接力量,也是推进审计转型与发展的当务之急。当前审计管理人才队伍建设还存在软肋:一是管理的大职位认识不到位,狭隘地把审计管理人才理解为审计管理部门的人才,工作上往往是局限在抓审计管理部门的人才建设;二是工作的大思维确立得不牢,在审计管理干部的选配、培养、使用上习惯于传统思维;三是成长的大氛围还不浓厚,当前审计事业正处在上台阶、谋发展的当口,更彰显出加强审计管理人才队伍建设的迫切;四是培训的大格局还不平衡,主要是重视对审计业务一线岗位的培训投入,忽视对管理岗位的培训投入。     

试谈如何建立社会审计质量控制体系

试谈如何建立社会审计质量控制体系王毅，喻志文所谓质量，一般是指“产品或工作的优劣程序”。所以，社会审计质量（简称审计质量）应当是质量控制工作的优劣程度。按照系统论的观点，为了便于审计工作管理，将审计质量控制系统分为间接质量控制系统和直接质量控制系统，...     

政府审计质量研究

政府审计质量的提高是一个有机体系，是一种管理方式和手段，与审计队伍、内部监督控制机制、相关法律法规以及审计方法和审计技术具有直接的关系。目前，我国政府审计质量虽然取得了一定的成绩，但是在实际工作中，仍有大量的审计质量管理基础工作没有做好，审计质量管理随意性大，效果差，导致政府审计工作存在潜在风险，不能充分发挥政府审计的监督职能。     

政府审计质量管理的问题与对策——一项基于问卷调查的分析

公共需求全面快速增长与基本公共产品短缺日益突出的矛盾,对政府审计质量提出更高要求。政府审计质量管理是一个总体概念,审计管理中的计划、组织、领导、控制等各项职能的执行都会对最终的审计质量产生影响。从政府审计质量管理可能存在的问题(共14项)与可行的改进措施(共18项)两个维度设计问卷,数据分析发现,影响审计质量的审计管理各项职能中,领导职能存在的问题最多,其余依次为控制职能、组织职能和计划职能。政府审计质量管理应当回归管理的本质——做好以人为中心的协调工作。应以各项职能存在问题的严重性程度为顺序,以调动审计人员积极性为核心,制定相应的治理对策。     

国家会计学院获准成立

正在筹建中的中国注册会计师北京培训中心近日经国务院正式批准，机构名称改为“国家会计学院”。该学院为国务院事业单位，由财政部代管，管理依托清华大学，是为全国财政、金融、审计等系统服务的成人后续教育基地。其主要任务是：培训国家宏观经济管理部门的高级管理人员；培训国家大中型企业和股份上市公司的高级管理人员及高级财会人员；培训社会中介机构的高层次管理人员和注册会计师．以及准许进人中国会计市场的外籍注册会计师；从事教学研究、教材开发、教材编审．为全国的培训工作服务。国家会计学院获准成立     

企业产品质量管理制度与质检法制的对接

政府质检部门不仅应当注重对企业的产品进行质量监督检查,还应当注重对企业是否建立健全相关生产和质量管理制度进行监督检查。过程决定结果,企业产品质量管理的源头在于制度建设和流程再造,它是企业质量管理的基础工程,所谓“制度进步一小步,管理进步一大步”。     

公路施工项目的技术及质量管理

随着中国经济与科学的高速发展,公路工程的状况有了极大的改善,道路的施工质量和技术措施都有了很大的提高,但是其中仍有一些不足之处需要施工人员尽快改正。在公路施工中,工程管理人员的目标就是要使工程在预定工期内保质保量的完成,公路施工的质量好坏直接关系到人民驾车的舒适度和企业的经济效益。本文从实际出发,阐述了公路工程施工过程中技术和质量管理的措施。     

改进再就业培训管理的建议

再就业培训是促进广大失业人员再就业的民生工程．涉及广大群众的切身利益．培训质量、效果的好坏直接决定党委、政府惠民政策的落实。通过审计和审计调查发现．目前基层再就业培洲在业务管理、资金管理等环节还不同程度地存在管理不规范、挤占挪用等违纪违规问题，亟待改进和完善。     

质量培训中的问题及对策

尽管QC小组活动在我国历经二十几个春秋，但是其中的质量培训工作仍存在一些不足，影响着QC小组活动开展的广泛性，制约了小组成果水平的提高。笔者针对质量培训教育中的问题，试加剖析并提出对策，与同仁商榷。１QC小组活动培训教育中的不足１．１对培训教育的重要性认识不足质量培训教育的重要性可以从３个方面来论述。（１）质量管理发展的历史我国的质量管理活动是从检验阶段直接跨入了全面质量管理阶段，不像西方发达国家那样在生产大发展中经历了统计技术阶段。这一阶段的空白，使我们往往只知道应该抓质量管理，而不知道用怎样的…     

工程管理从业人员在项目管理过程中的地位和作用

从投资、质量以及进度三方面对工程项目进行控制作为工程管理人员的核心工作，因此，为了有效提高建设单位的工作效率，必须配备工程管理专业技术人员即除了精通工程技术、经济、管理以及法律知识外，还应当具备丰富的实践经验和良好的职业道德素质。     

质量培训常见问题解析

一、质量教育培训概述作为全面质量管理的一项重要基础工作,质量教育培训对企业质量管理体系的有效运行,无疑发挥着积极的作用。在市场环境复杂多变、顾客的要求与期望不断提高的今天,组织为实现"提供满足质量要求的产品"这一承诺,需要借助培训等一系列有效措施来提升人力资源的整体素质。在培训的全部过程中,确定培训需求、设计培训方案,是开展培训活动的前期策划阶段;实施、执行表现为提供具体的培训,评价培训结果代表这一活动进入到了检查阶段;而根据培训评价结果提出改进建     

浅谈加强中小型水库除险加固工程施工管理的措施

在水库除险加固工程施工过程中,不仅需要施工人员具有较高的施工技术及经验,同时管理人员也应当加强对施工过程的监督与管理,为顺利完成水库施工,提高中小型水库的使用寿命及质量提供保障。将针对如何加强对中小型水库除险加固工程施工管理进行分析与探讨。     

论建筑电气工程质量管理与控制

本文主要阐述电气质量管理人员的素质、工程质量标准、工程材料、器件和设备的质量、质量文件等方面，论述了建筑电气工程的质量管理，提出了只有质量管理人员和施工人员密切配合，才能保证和提高电气工程质量。     

资源整合是提高计算机培训和应用质量的关键

计算机培训是计算机应用的基础性工作,对计算机应用的影响是长期、深远的。计算机应用的范围和程度则直接关系到审计项目的质量和效率。因此,要搞好计算机培训和应用工作,整合人力资源、培训内容和应用软件资源是一项刻不容缓的工作。首先,要整合人力资源。近几年审计系统充实了大量计算机专业人才,通过实践的磨练也培养了一批审计业务和计算机专业知识娴熟的复合型人才,这些人才分散在各自单位,应当说在审计过程中发挥了重要作用,但这种作用毕竟是有限的。如何通过行业审计集中这些人才共同在技术上开展深层次的探索,对制定吴天赞 审计署…     

高速公路施工中的工程质量管理问题初探

在经济的发展之下，我国高速公路里程逐年增加，高速公路的施工质量与人们的生活和生产有着密切的关系，高速公路的交通量大、承载车辆多，因此，质量要求也较高，除了要求施工的耐久性以外，外观也要满足规范施工要求。为了提升工程的质量，必须要制定好完善的管理措施，加强对施工人员的培训，不断提升他们的专业技能水平与责任意识，加强技术管理工作的创新性，落实责任制度，本文主要分析高速公路工程质量管理原则与管理策略。     

跨国旅游企业人力资源管理的特殊性

跨国旅游企业人力资源管理是指跨国旅游企业对海外管理人员进行招聘选拔、培训开发、业绩评估和激励酬劳等的管理。跨国旅游企业人力资源管理与国内旅游企业人力资源管理的框架基本相同,都是关于对员工进行招聘选拔、培训开发、业     

地方快讯

陕西审计机关面对西部大开发制定措施培养储备人才随着国家西部大开发战略的启动实施 ,陕西省固定资产投资今年可望达到７２０亿元 ,面对这一形势 ,陕西省审计厅领导下大力气 ,切实抓好审计人员的学习、教育、培训工作。他们先后制定了《陕西省审计厅机关工作人员教育培训规定》、《２０００年至２００２年审计干部培训考试工作安排意见》等一系列规章制度。从发展的角度 ,在政策制度上对审计人员的学习、培训 ,对现有知识的补充、更新、拓展和提高予以鼓励支持 ,以加快审计干部队伍建设 ,培养储备一批符合经济发展需要 ,适应西部大开发形势…     

中层管理人员的培训三部曲

企业培训作为人力资源开发与管理的重要手段，在提升员工素质和适应新的竞争方面的重要作用被越来越多的企业所认识，对处于企业竞争力核心地位的企业中层管理人员的培训与开发更是备受关注。中层管理人员主要包括企业各级各职能部门管理人员组成的经理集团，     

浅谈如何加强工程内业资料的管理

随着我国基建事业的迅猛发展，由于市场的不断规范化，注重工程建设的管理尤为重要。其中。工程内业资料是建设施工中的一项重要组成部分，是工程项目竣工验收和质量保证的重要依据之一，也是对工程进行检查、维护、管理、使用、改建和扩建的原始依据。一个优良的建筑产品。不仅要求它的使用功能安全可靠，而且要求它的技术资料真实完整。然而，由于目前我国建筑施工企业内部有相当一部分管理人员在施工过程中忽视技术资料的收集与整理工作，使资料无法真实反映工程的施工情况，在工程交付使用后出现质量问题而无法追溯。将从工程内业资料管理存在的弊病及原因分析入手，提出解决办法即加强施工工程内业资料管理的措施。     

建筑工程施工现场管理探讨

建筑行业最重要的要保证人员的居住安全,保证建筑物的质量问题,其次考虑建筑的美观性。建筑物质量是由施工现场的管理方法及负责态度和施工人员的素质和对工作的态度决定的。施工现场复杂而多变,有很多意外的现场问题需要临场发挥解决。这就需要管理人员的随机应变和现场的管理强度。因此,本文就房建工程施工现场管理进行分析和研究。